职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度标准版本

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度一、总则第一条为了加强职业卫生档案和职业健康监护档案的管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有用人单位的职业卫生档案和职业健康监护档案的建立、管理和使用。

第三条职业卫生档案和职业健康监护档案是用人单位职业健康管理的重要组成部分，应当真实、完整、准确地反映劳动者的职业健康状况。

第四条用人单位应当建立健全职业卫生档案和职业健康监护档案管理制度，明确责任人员，确保档案的及时更新和妥善保管。

二、职业卫生档案管理第五条职业卫生档案包括以下内容：（一）企业基本信息；（二）职业病危害因素识别和评价；（三）职业病防护设施和防护措施；（四）职业病防治规章制度；（五）职业病危害事故应急预案；（六）职业病危害因素检测、评价报告；（七）职业健康检查报告；（八）职业病诊断、鉴定报告；（九）职业病防治培训资料；（十）其他与职业卫生相关的文件和资料。

第六条用人单位应当根据实际情况，定期对职业卫生档案进行更新和归档。

第七条职业卫生档案应当由专人负责保管，确保档案的安全、保密和完好。

第八条用人单位应当对职业卫生档案进行定期审查，确保档案的真实性、完整性和准确性。

三、职业健康监护档案管理第九条职业健康监护档案包括以下内容：（一）劳动者基本信息；（二）劳动者职业史和职业病危害接触史；（三）劳动者职业健康检查结果；（四）劳动者职业病诊断、鉴定结果；（五）劳动者职业病治疗和康复情况；（六）劳动者职业病死亡情况；（七）劳动者离岗时职业健康检查结果；（八）其他与劳动者职业健康相关的资料。

第十条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并确保档案的真实、完整、准确。

第十一条用人单位应当根据实际情况，定期对职业健康监护档案进行更新和归档。

第十二条职业健康监护档案应当由专人负责保管，确保档案的安全、保密和完好。

第十三条用人单位应当对职业健康监护档案进行定期审查，确保档案的真实性、完整性和准确性。

劳动者职业健康监护及档案管理制度范文一、总则1.1 为了保障劳动者职业健康，促进工作场所的安全与健康，制定本制度。

1.2 本制度适用于本单位所有在职劳动者，包括员工、临时工、劳务派遣工等。

1.3 本制度根据相关法律法规和国家标准制定，具有合法效力。

二、职业健康监护2.1 职业健康检查2.1.1 按照国家规定，新员工入职前须进行职业健康检查。

职业健康检查项目及间隔时间根据工种的危险程度而定。

2.1.2 已在职劳动者每年应进行一次职业健康检查，具体项目视工作性质而定。

2.1.3 职业健康检查费用由公司承担。

2.2 健康监测与评估2.2.1 根据工作环境的特点，对劳动者进行健康监测与评估，包括生物学指标、职业病危害因素检测等。

2.2.2 健康监测与评估结果将作为制定职业健康保护措施的依据，并记录在劳动者健康档案中。

2.3 职业病防治宣教2.3.1 公司将定期组织职业病防治宣教活动，提升劳动者对职业病的认识和防范意识。

2.3.2 公司将向劳动者提供相关的职业病防护知识宣传资料，并鼓励劳动者参加相关培训。

三、档案管理3.1 健康档案设立与管理3.1.1 公司设立健康档案，每位劳动者建立一份独立的健康档案。

3.1.2 健康档案包括劳动者从入职开始的健康监测与评估结果、职业病防治宣教记录、职业病发生情况记录等。

3.2 档案保密3.2.1 公司对劳动者健康档案进行严格保密，不得以任何形式泄露或非法获取劳动者健康信息。

3.2.2 除非经劳动者本人书面同意或法律规定，公司不得将劳动者健康档案提供给任何第三方机构或个人。

3.3 档案保存3.3.1 公司负责健康档案的保存工作，确保档案的安全性和完整性。

3.3.2 档案应当按照规定的期限进行保存，过期的档案应当按照规定的程序进行销毁。

四、职责与义务4.1 公司职责4.1.1 贯彻落实国家职业健康法律法规及标准，制定健康管理制度并组织实施。

4.1.2 定期组织职业健康监测与评估，提供必要的职业病防护设备和个体防护用品。

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度样本一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证职业卫生档案及健-康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为矿员工服务，按照《____职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定职业健康档案管理制度。

二、适用范围适用于对矿内存在职业危害因素的管理工作。

三、职责(一)人力资源部是职业健康监护档案管理的归口管理部室，负责对从业人员职业健康监护档案管理制度的落实进行监督管理和考核。

(二)负责职业病危害作业工种和人数的核定，配合卫生机构开展劳动者的职业健康监护工作。

负责____实施员工职业健康体检工作，负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的____协调，并对职业健康监护档案进行管理。

四、档案资料的归档范围(一)职业卫生档案内容1、基本情况(1)、单位名称、企业性质、上级主管单位名称、矿址、通讯方法、法人代表姓名及其他的企业基本信息；(2)、职业卫生管理机构状况；(3)、主要产品；(4)、生产的工艺流程、设备布置等；2、职业病危害防治管理制度和措施；3、职业病危害因素种类；4、作业场所职业病危害因素监测评价报告或建设项目预评价、控制效果评价报告。

5、建设项目可行性研究报告职业卫生专篇、职业病危害评价、设计____、卫生防护设施验收资料；6、职业病危害防护设施、现场应急救援设施设置、维护使用情况资料；7、岗位职业健康操作规程。

8、既往的职业危害与职业危害事故资料。

9、职业危害因素超标的整改措施。

10、职业危害因素监测记录及报表。

11、职业危害申报现场核查意见书。

(二)健康监护档案内容1、健康监护档案册。

2、职业健康体检结果报告。

3、健康体检综合分析报告。

4、职业健康体检复查人员____及复查结果报告。

5、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。

6、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。

职业健康监护档案管理制度模版第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，提高工作环境的安全性和健康性，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条职业健康监护档案是对职工职业健康监护的重要记录，是开展职业病防治工作的基本依据。

第三条本制度适用于本单位所有从事职业健康监护工作的人员。

第四条职业健康监护档案的内容包括职业病危害因素暴露情况、职业健康体检结果、职业健康防护措施及职业健康教育情况等。

第五条职业健康监护档案的管理应遵循依法、科学、规范、保密的原则。

第二章职业病危害因素暴露情况记录第六条对于工作环境中存在的职业病危害因素，应进行详细记录。

包括但不限于：化学物质、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、辐射等。

第七条记录职业病危害因素时，应包括以下内容：危害因素名称、暴露途径、暴露程度、暴露时间、控制措施、暴露检测结果等。

第八条每位职工应按规定进行必要的职业病危害因素暴露检测，并将结果记录在职业健康监护档案中。

第三章职业健康体检结果记录第九条按照国家标准和职业病防治法的要求，对于从事特定职业的职工进行定期的职业健康体检。

第十条职业健康体检结果应详细记录在职业健康监护档案中。

内容包括但不限于：体检日期、体检项目、体检结果、体检结论等。

第十一条职业健康体检结果的记录应及时、真实、准确。

第四章职业健康防护措施记录第十二条对于职业病危害因素暴露的职工，应采取相应的职业健康防护措施。

第十三条职业健康防护措施的内容应包括但不限于：个体防护用品的发放和使用情况、工作场所的通风状况、职业卫生设施的建设等。

第十四条职业健康防护措施的记录应包括以下内容：防护措施的种类、使用情况、检查结果、维护保养情况等。

第五章职业健康教育情况记录第十五条对从事特定职业的职工，应进行定期的职业健康教育。

第十六条职业健康教育情况应详细记录在职业健康监护档案中。

内容包括但不限于：教育日期、教育内容、教育方式、教育效果等。

第十七条职业健康教育情况的记录应包括教育人员签名、职工签名和日期等。

职业卫生档案和健康监护档案管理制度模版一、总则本管理制度的制定依据《中华人民共和国职业卫生法》等相关法律法规，旨在规范职业卫生档案和健康监护档案的管理，保障员工的职业健康和工作安全。

本制度适用于本单位所有员工。

二、档案的建立和更新1. 本单位应根据员工的实际工作环境和职业危害，建立职业卫生档案和健康监护档案。

2. 新入职员工应在入职前进行体检，并按照体检结果建立档案。

3. 档案的更新要求：1) 每年进行一次全面的健康检查，检查结果作为档案的更新依据。

2) 对从事有职业病危害工作的员工，应每6个月进行一次特殊职业健康检查。

4. 档案的内容应包括但不限于以下内容：1) 员工的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。

2) 员工的职业病危害接触史，包括从事过的有职业病危害工作的时间和工作内容等。

3) 员工的健康检查结果，包括体检报告和职业病筛查结果等。

4) 员工的职业病接触评估结果，包括职业危害因素接触程度和接触时长等。

5. 档案的管理责任：1) 本单位应设立专门的职业卫生管理部门，负责职业卫生档案和健康监护档案的管理。

2) 职业卫生管理部门应定期检查和更新档案，并及时通知员工进行健康检查。

3) 员工个人亦有责任协助管理部门进行档案的更新，如实提供所需信息。

三、档案的保密和使用1. 职业卫生档案和健康监护档案属于员工个人隐私，应严格保密。

2. 除了医疗保健、职业卫生监管等相关部门的合法要求外，他人不得查阅或使用员工的档案。

3. 相关人员如需查阅员工档案，应通过正规渠道申请，并由管理部门审核和批准。

4. 档案的使用应仅限于职业卫生、工伤保险和劳动纠纷等相关事务，禁止用于其他目的。

四、档案的保存1. 职业卫生档案和健康监护档案应保存至少50年。

2. 档案应妥善保管，防止丢失、损坏和泄露。

3. 档案保存的责任人应对档案进行定期检查和整理，及时更新损坏的档案。

4. 员工离职后，其职业卫生档案和健康监护档案仍应保存至50年。

职业卫生档案和健康监护档案管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障员工的职业健康和生命安全，维护企业的正常运营，依据相关法律法规，订立本管理制度。

第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含全职、合同制、临时工等，以及与企业间有劳动关系的实习生。

第二章档案建立与管理第三条档案建立1.入职时需员工供应个人健康检查报告，并录入个人职业健康档案系统。

2.对于特殊岗位，包含但不限于接触有害物质、高温高压环境的员工，还需进行加添职业健康检查，如体检、血液检验等，结果记录在个人职业健康档案中。

第四条档案管理1.每个员工的职业卫生档案和健康监护档案由企业的职业卫生管理部门负责管理和维护。

2.档案资料包含但不限于员工的身体健康情形、职业病防护措施、职业病防护用品配备情况、职业病防护培训情况等。

3.档案内容应及时准确地记录，确保信息的真实可靠性。

4.职业卫生档案和健康监护档案应妥当保管，定期备份，确保数据安全。

第三章职业卫生管理标准第五条环境监测1.依照国家有关环境监测的规定，定期对企业内环境进行监测，确保环境达标。

2.环保部门应及时向职业卫生管理部门供应监测结果，确保信息畅通。

第六条职业病防护用品配备1.依据工作环境的不同，确保职业病防护用品的配备符合国家相关标准。

2.对特殊岗位的员工，如进行有害物质接触的员工，应配备特殊的职业病防护用品。

第七条岗位危害评估与风险防护1.对每个岗位进行危害评估，明确该岗位的职业病危害因素以及风险程度。

2.依据评估结果，采取相应的职业病防护措施，降低职业病风险。

第八条健康检查1.员工入职时需进行健康检查，包含体检、血液检验等，确保身体情形符合岗位要求。

2.针对特殊岗位的员工，应定期进行加添职业健康检查，确保身体情形符合工作要求。

第四章健康监护管理标准第九条健康监护计划1.依照国家有关规定，订立健康监护计划，明确每个岗位的健康监护周期和内容。

2.对特殊岗位的员工，应加添健康监护频率和项目。

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度模版一、总则本制度的目的是规范煤矿职业卫生档案与健康监护档案的管理，确保煤矿工人的职业卫生健康得到有效监护和管理。

二、适用范围本制度适用于我单位所有煤矿工人的职业卫生档案与健康监护档案的管理工作。

三、职责1. 管理部门的职责（1）负责职业卫生档案与健康监护档案的建立、管理和归档工作；（2）定期组织职业卫生体检和健康监护活动；（3）制定相关职业卫生管理制度和操作规程；（4）定期开展职业卫生教育和培训。

2. 人事部门的职责（1）负责煤矿工人的员工档案管理；（2）协助管理部门做好职业卫生档案的建立和管理工作；（3）协助管理部门组织职业卫生体检和健康监护活动。

四、煤矿职业卫生档案管理1. 档案管理的原则（1）全面性原则：将煤矿工人的职业卫生相关信息进行全面、详细的记录；（2）及时性原则：按照规定的时间和要求进行档案的建立、更新和归档；（3）准确性原则：确保档案中录入的信息真实、完整和准确；（4）保密性原则：对煤矿工人的个人信息进行严格保密；（5）可操作性原则：档案信息的存储方式符合标准，方便查询、管理和使用。

2. 档案管理的步骤（1）建档：对每个煤矿工人建立职业卫生档案，包括基本个人信息、从业时间、接触的有害因素、职业病病史等；（2）更新：定期对煤矿工人的职业卫生档案进行更新，包括体检结果、健康监护情况、职业病筛查等；（3）归档：对已建档和更新的职业卫生档案进行归档，按照规定的期限和要求进行保存。

五、健康监护档案管理1. 健康监护的内容（1）职业卫生体检：对煤矿工人进行定期的职业卫生体检；（2）职业病筛查：对煤矿工人进行职业病筛查；（3）职业病报告：对煤矿工人进行职业病报告和登记。

2. 健康监护的频率（1）体检频率：煤矿工人每年进行一次职业卫生体检；（2）筛查频率：对新入职的煤矿工人进行一次职业病筛查；（3）报告频率：对职业病病例进行及时报告和登记。

六、职业卫生教育和培训1. 岗前培训：对新入职的煤矿工人进行职业卫生教育和培训，包括职业卫生知识、防护措施和应急处置等。

劳动者职业健康监护及其档案管理制度范本为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责，规范职业卫生监护工作，加强职业卫生监护管理，保护员工健康，根据《____职业病防治法》、国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，结合公司实际情况制定本制度。

一、公司职业卫生管理部门根据公司存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》(gbz188)等国家职业卫生标准的规定，____从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。

员工接受职业卫生检查视同正常出勤。

二、____拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员(包括转岗到该作业岗位的人员)进行上岗前职业卫生检查。

新进员工必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。

三、对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，人事部门应通知职业卫生管理部门并共同____其进行离岗前职业卫生检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

五、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的卫生损害的员工应调离原作业岗位并妥善安置；发现卫生损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间进行复查或医学观察、治疗。

六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督管理部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

七、在设备使用、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业卫生管理部门应做好个体防护并及时____进行卫生检查和医学观察。

八、职业卫生管理部门应当建立职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。

职业卫生档案应包括以下内容：1、公司申报检测、____员工体检、委托医疗机构服务等活动的委托书；2、职业卫生检查结果报告和评价报告；3、职业病诊断报告；4、对职业病危害患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关卫生损害从业人员的处理和安置记录；5、公司在职业卫生监护中需提供的其他资料和职业卫生检查机构记录整理的相关资料；6、设备，设施的改进，隐患整改情况等。

煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度一、背景介绍作为重要的能源资源，煤炭一直是我国经济发展的重要支柱之一。

然而，长期以来，煤矿行业存在着许多职业健康问题，如粉尘、噪声、有毒有害气体、物理因素等，这些因素容易导致呼吸系统疾病、聋哑等职业病的发生。

为了保障煤矿工人的健康，防止职业病的发生，管理煤矿职业卫生档案和职业健康监护档案显得尤为重要。

二、管理制度内容1. 煤矿职业卫生档案煤矿职业卫生档案是对煤矿工人体检情况、职业病防治、职业病诊断和职业卫生监测等信息的记录。

煤矿职业卫生档案管理应遵循以下原则：•档案的建立、归档、查阅和销毁应当坚持法律规定和职业卫生管理规定，确保信息的完整性、真实性和安全性。

•档案中的信息应当及时更新完善，确保信息的及时性、准确性和完备性。

•档案应按照个人原则建立，对每个从业人员建立专门的个人煤矿职业卫生档案，实现管理的精细化和个性化。

•档案应当保密，并有专人负责管理和查阅。

2. 职业健康监护档案管理职业健康监护档案是对煤矿从业人员职业健康监护情况的记录。

煤矿职业健康监护档案管理应遵循以下原则：•档案应当及时建立，对每个从业人员建立专门的职业健康监护档案，记录其职业健康情况和监护情况，实现个性化管理。

•档案中的信息应当及时更新完善，确保信息的及时性、准确性和完备性。

•档案应当保密，并有专人负责管理和查阅。

3. 管理制度的执行为了保障煤矿职业卫生档案和职业健康监护档案的管理，需要有相关的管理制度和规定。

制度的实施应当遵循以下原则：•制度应当满足国家法规和职业卫生管理规定的要求，确保职业健康监护工作的开展。

•制度应当合理、可行，能够在实际工作中得到有效执行。

•制度应当经过科学的立项、制定、审批和实施过程，有相应的行政程序和流程保障。

•制度应当建立相应的考核机制，及时对制度的执行情况进行监督和评价。

三、结论煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案是维护煤矿从业人员健康的重要手段。

管理制度是保障档案管理工作有效开展的基础，制度的执行不仅能够提高职业卫生管理和职业健康监护水平，还能够减少职业病的发生，保障煤矿从业人员的健康权益。

职业健康监护及其档案管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了加强企业对职工职业健康的管理，建立健全职业健康监护和档案管理制度，保障职工的健康和权益。

适用范围为本企业全体在职职工。

二、职业健康监护内容1.职业健康检查：全体在职职工每年进行一次职业健康检查，包括身体检查、职业病检查和体检报告分析。

2.职业病防护：根据职工的岗位和工作环境，制定相应的职业病防护措施，并定期进行职业病防护培训。

3.职业卫生宣传教育：定期组织职业卫生宣传教育活动，提高职工的职业卫生意识和保护意识。

4.职业病报告和处理：发现职业病或可疑职业病病例，及时报告，并采取相应的处理措施。

三、职业健康档案管理1.职业健康档案的建立：每位职工的职业健康档案应当建立，并包括职业健康检查记录、职业卫生教育培训记录、职业病防护措施记录等内容。

2.职业健康档案的保密：职业健康档案应当严格保密，并根据相关法律法规进行保存。

3.职业健康档案的查询：职工可以通过正当途径查询自己的职业健康档案，企业应当提供相应的咨询和查询服务。

四、职业健康监护和档案管理的责任1.企业的责任：企业应当组织健康的职业健康监护和档案管理工作，并配备相应的专业人员。

2.职工的责任：职工应当配合企业的职业健康监护工作，并如实填写相关的健康调查问卷。

3.职工代表的责任：职工代表应当参与职业健康监护和档案管理的决策，维护职工的权益。

五、违约责任对于违反本制度的行为，将根据企业规章制度进行相应的处罚，严重情况将追究法律责任。

六、附则本制度的解释权归本企业所有，如有修订，将提前告知全体职工，并征求职工代表的意见。

以上是一个职业健康监护及其档案管理制度的范文，可以根据实际情况进行适当的修改和完善。

同时，企业在实施此制度时应严格遵守国家法律法规和政策要求，确保职工的健康和权益得到有效保障。

职业健康监护及其档案管理制度范本（2）摘要：随着现代工业化进程的加快，职业健康问题越来越受到关注。

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度范文一、绪论煤矿作为一种特殊的行业，对从业人员的职业卫生和健康监护要求较高。

为了保障煤矿从业人员的身体健康，建立完善的煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度是必要的。

本文旨在提出一套可行的煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度范文。

二、煤矿职业卫生档案管理制度范文1. 档案的建立和管理（1）建立健全的煤矿职业卫生档案管理制度，明确各级职责，层层抓好档案的建立和管理工作。

（2）确保煤矿从业人员的健康档案完整、准确、真实，并及时进行更新和归档。

（3）严格控制健康档案的查阅权限，确保信息的安全性和保密性。

2. 档案的内容和要求（1）煤矿职业卫生档案应包括煤矿从业人员的个人基本信息、职业病危害因素暴露情况、职业病发生和发展情况等。

（2）煤矿健康监护档案应包括煤矿从业人员的健康检查结果、职业病筛查结果、职业病诊断和治疗情况等。

（3）档案应具备较强的可追溯性，方便煤矿从业人员的健康监护和日常管理工作。

3. 档案的保存和归档（1）建立统一的煤矿职业卫生档案和健康监护档案的保存和归档制度。

（2）档案应按照一定的分类和整理方式进行保存，便于查阅和利用。

（3）档案的保存期限应根据法律法规的规定进行确定，并确保档案的安全可靠。

4. 档案的利用和服务（1）职业卫生档案和健康监护档案可为煤矿从业人员提供个性化的健康监护服务。

（2）档案可用于获得相关补贴和福利待遇，提高煤矿从业人员的生活质量和工作积极性。

（3）档案可以为煤矿管理者提供决策支持，指导煤矿职业卫生和健康监护的工作。

三、煤矿健康监护档案管理制度范文1. 健康监护的目的和意义（1）健康监护旨在对煤矿从业人员进行定期的身体健康检查，及时发现和诊断职业病，采取相应的防治措施。

（2）健康监护可为煤矿从业人员提供个性化的健康指导和健康管理服务，促进身心健康的全面发展。

2. 健康监护的内容和要求（1）健康监护应包括职业健康体检、职业病筛查、职业病诊断和治疗等。

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度12、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度____煤业职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度一、对接触职业危害的员工，综合办应当按照国家有关规定____上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。

职业健康检查费用由公司承担。

二、任何部门不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的员工，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

三、综合办应当为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

员工离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，办公室应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

四、各部门不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度（2）是指根据国家相关法律法规和公司内部要求，对员工职业卫生和职业健康进行管理和监护的制度。

职业卫生档案是对员工从事工作过程中可能接触的危险因素进行辨识、评估和控制的记录和资料。

它包括员工的健康状况、职业病危害因素的接触情况、职业病防护措施的执行情况等内容。

职业卫生档案的管理可以帮助企业了解员工的健康状况，有效预防和控制职业病的发生。

职业健康监护档案是对员工进行职业健康监护过程中的检查结果和干预措施的记录和资料。

它包括员工的职业健康监护记录、职业危害因素的评估结果、个性化职业健康干预措施的实施情况等内容。

职业健康监护档案的管理可以帮助企业了解员工的健康状况变化，及时采取相应的职业健康保护和管理措施。

在管理职业卫生档案和职业健康监护档案时，企业应建立完善的档案管理制度，包括档案的建立、更新、保管和使用等方面的规定。

企业还应指定专门的负责人或部门负责档案的管理工作，并提供必要的培训和指导。

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度范本一、总则本制度旨在规范煤矿职业卫生档案与健康监护档案的管理，保障矿工的职业健康权益，促进煤矿安全生产。

本制度适用于煤矿企业内所有相关工作人员。

二、煤矿职业卫生档案管理1. 职业卫生档案的建档与管理（1）煤矿企业应设立职业卫生档案，对每位员工建立相应的职业卫生档案。

（2）职业卫生档案应包括员工的个人信息、职业病危害因素接触情况、职业病诊断情况、职业病检测结果等内容。

（3）职业卫生档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的职业健康状况。

2. 职业卫生监测与评估（1）煤矿企业应定期对职业病危害因素进行监测，确保安全防护措施的有效性。

（2）职业卫生监测结果应及时通知相关员工，采取相应的职业保护措施。

（3）煤矿企业应定期对员工的职业病危害因素接触情况进行评估，制定相应的预防措施。

3. 职业病防护与治理（1）煤矿企业应建立健全职业病防护管理制度，确保职业病防护工作的开展。

（2）煤矿企业应提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，保障员工的职业安全和健康。

4. 职业卫生宣教与培训（1）煤矿企业应定期组织职业卫生宣教活动，提高员工的职业健康意识。

（2）煤矿企业应为员工提供必要的职业卫生培训，并加强对新员工的培训和指导。

三、健康监护档案管理1. 健康监护档案的建档与管理（1）煤矿企业应设立健康监护档案，对每位员工建立相应的健康监护档案。

（2）健康监护档案应包括员工的健康体检情况、健康评估结果、职业病诊断情况等内容。

（3）健康监护档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的身体健康状况。

2. 健康监护与评估（1）煤矿企业应定期对员工进行健康体检，确保员工身体健康状况的监控和评估。

（2）健康体检结果应及时通知员工，并根据需要进行相应的医疗干预和治疗。

3. 健康管理与干预（1）煤矿企业应加强员工的健康管理，提供必要的健康指导和干预措施。

（2）煤矿企业应为员工提供必要的健康保障，加强心理健康支持和援助。

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度范本第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，保障职工的职业健康，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条职业卫生档案与职业健康监护档案是用于记录职工职业卫生和职业健康监护情况的重要文件，是开展职业卫生管理工作的基础。

第三条职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度适用于所有单位的职业卫生和职业健康监护工作。

第四条职业卫生档案与职业健康监护档案应当及时、准确、完整地记录职工的职业卫生和职业健康监护情况。

第五条职业卫生档案与职业健康监护档案的所有者为职工本人，单位必须对职业卫生档案与职业健康监护档案进行保密管理。

第六条职业卫生档案与职业健康监护档案应当按照国家规定的办理、保存、销毁标准进行管理。

第二章职业卫生档案管理第七条职业卫生档案应当包括以下内容：个人基本信息、工作情况、职业病危害因素接触史、职业病防护用品使用情况、职业健康体检结果等。

第八条职业卫生档案应当及时更新，单位应当每年进行一次全面的职业卫生档案调查。

第九条单位应当建立健全职业卫生档案管理制度，明确负责人和管理人员，并定期进行培训。

第十条单位应当确保职业卫生档案的安全保密，未经职工本人同意，不得泄露或篡改。

第三章职业健康监护档案管理第十一条职业健康监护档案应当包括以下内容：职业健康监护计划、职业健康监护方法与措施、职业健康监护结果等。

第十二条职业健康监护档案应当按照职工的工作岗位、职业危害因素和职业病危害程度进行分类管理。

第十三条职业健康监护档案应当及时更新，每次职业健康监护后，应当将结果及时记录并告知职工本人。

第十四条单位应当定期组织职业健康监护活动，保障所有职工按照规定进行职业健康监护。

第十五条职业健康监护档案的管理人员应当具备相关职业健康监护知识和技能，并定期进行培训。

第四章监督检查与处罚第十六条监督部门应当定期对单位的职业卫生档案与职业健康监护档案进行抽查，督促单位按照规定进行管理。

第十七条对于违反职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度的单位和个人，监督部门有权采取相应的处罚措施。

2024年职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度范文(一)在瓦斯浓度超标的情况下，应采取如下应急措施：1、当矿井总回风巷或一翼回风巷风流中的瓦斯浓度超过____%，或采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中的瓦斯浓度超过____%时，必须由总工程师负责查明原因并进行处理。

若采掘工作面风流中瓦斯浓度达到____%时，应停止使用电钻作业。

若放炮地点____m以内的风流中瓦斯浓度达到____%时，严禁进行爆破作业。

若采掘工作面风流中瓦斯浓度达到____%时，必须撤出人员，切断电源，并进行处理。

电动机或其开关地点附近____m以内风流中瓦斯浓度达到____%时，也应采取相同措施。

2、首先需分析瓦斯超限的原因，然后根据实际情况采取相应的处理方法。

3、对于局部瓦斯积聚，可考虑采用提高风速、使用导风板、填充转换等方法进行处理。

(二)在瓦斯爆炸事故中，应采取以下应急措施：1、爆炸发生时，人员应立即向空气颤动相反方向俯卧，面部贴地，屏息并用毛巾捂住口鼻，用衣物遮盖身体，以减少暴露面积。

2、事故发生后，现场及附近人员应保持冷静，迅速判断爆炸位置，进行避灾自救。

3、立即向矿调度室报告事故。

4、设法向可能受影响区域的人员发出警报通知。

5、在确保自身安全的前提下，未受伤的人员应积极参与救援工作。

6、尽快分析爆炸地点、影响范围、爆炸性质、危害程度等信息，并汇报给调度室。

7、爆炸地点进风侧的人员应顺着风流方向撤离，回风侧的人员应立即戴上自救器，通过其他通道尽快进入进风侧或新鲜风流中，由有经验的工人、班组长或瓦检员带领，有组织地撤退。

8、若巷道无法通行或自救器无法在有效时间内到达安全地带，可利用避难硐室或现有材料临时构建避难所。

9、如果避灾地点有压风管，应打开阀门提供氧气，同时将衣物、矿灯等挂于明显位置，以便救援人员发现。

10、在临时避难硐室内，避难人员应保持平静，静卧等待救援，减少不必要的体力消耗，注意节约水、电和氧气，仅保留一盏矿灯，其余全部熄灭，并定期敲击管路、铁具或石块发出求救信号。

职业卫生档案和健康监护档案管理制度职业卫生档案和健康监护档案是企业管理职工职业健康的重要手段。

下面是一般的职业卫生档案和健康监护档案管理制度的内容：一、职业卫生档案管理制度：1. 企业应建立健全职业卫生档案管理制度，明确负责职业卫生档案管理工作的职责和权限。

2. 职业卫生档案应包括员工的基本信息、职业病诊断、职业病防治措施、职业病防护设施使用情况等内容。

3. 档案应分为电子档案和纸质档案两种形式，并建立相应的档案管理系统。

4. 档案应定期进行备份和归档，确保档案的完整性和安全性。

5. 按照法律法规要求，企业应向职工提供合法、真实、准确的职业卫生档案。

二、健康监护档案管理制度：1. 企业应建立健康监护档案管理制度，明确负责健康监护档案管理工作的职责和权限。

2. 健康监护档案应包括职工的健康状况、体检结果、接触有害因素情况、健康评价等内容。

3. 档案应按照体检周期进行建立和更新，并定期进行审核和评估。

4. 档案应定期进行备份和归档，确保档案的完整性和安全性。

5. 按照法律法规要求，企业应向职工提供合法、真实、准确的健康监护档案。

以上是一般企业在职业卫生档案和健康监护档案管理中应包含的内容，具体制度要根据企业的实际情况和相关法律法规进行制定和落实。

职业卫生档案和健康监护档案管理制度（二）是指对从业人员的职业卫生和健康情况进行记录、管理，以保障从业人员的健康和安全。

该制度包括以下内容：1. 档案建立：对每位从业人员建立职业卫生档案和健康监护档案，记录从业人员的基本信息、职业史、健康状况、职业危害暴露情况等内容。

2. 健康监护：对从业人员进行健康监护，包括定期体检、职业卫生检查等，动态记录从业人员的健康状况和职业危害暴露情况。

3. 卫生宣教和培训：定期开展卫生宣教和培训活动，提高从业人员的职业健康意识和卫生知识水平，预防职业危害。

4. 卫生防护设施和设备管理：确保工作场所的卫生防护设施和设备的完好和正常使用，提供必要的个人防护用品。

职业健康档案和健康监护档案管理制度
一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本矿的实际，建立矿山各部门、班组职业健康档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”,并由专人保管。

二、职业健康档案包括:
1、企、事业单位职业健康档案卡；
2、各生产单位接触职业病危害人员名单;
3、各生产单位职业病危害作业人员登记卡；
4、职业病危害、职业中毒记录卡;
5、职业危害因素检测结果汇总;
6、职业危害因素等级管理表;
7、职业中毒事故报告及处理记录表等;
8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监理文件及相关文本清单;
9、职业健康管理政策、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；
10、职业卫生专(兼)职管理组织、职能和人事司;
11、建设项目职业病危害管理档案;
12、职业病防治措施技术档案;
13、职业病防护设施和防护用品档案:
14、职业健康培训教育总结:
15、职业病事故应急救援预案及演练相关资料。

三、员工的个人健康记录包括:
1、员工的职业史、既往病史和职业病危害暴露史；
2、作业场所职业危害监测结果；
3、职业健康检查结果、职业禁忌症和治疗清单;
4、职业病诊断、员工职业病病例登记表等个人健康资料;
5、职业健康监护委托书或合同;
6、职业健康检查工种及人员名单；
7、职业病人处理、移民安置总结。

四、“两档”应根据文件管理的要求对数据进行编目、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

五、“两档”信息应清晰可辨、图表清晰、文字准确可靠,并管好
和用好“两档“。

职业卫生档案和健康监护档案管理制度范文第一章总则第一条为规范职业卫生档案和健康监护档案的管理，确保职工的健康和安全，公司制定本制度。

第二章职业卫生档案管理第二条公司应建立和完善职业卫生档案管理制度，将职业卫生档案建立为长期有效的个人健康档案。

第三条职业卫生档案应包括以下内容：个人基本信息、工作岗位及职业史、职业接触史、职业病和职业损伤情况、职业卫生防护措施和个人防护用品使用情况、职业卫生检测结果、职业卫生培训情况等。

第四条职业卫生档案应由职业卫生管理部门进行管理，确保档案的完整性和保密性，并定期进行档案整理和更新。

第五条公司应配备专职人员负责职业卫生档案管理，并组织开展职业卫生档案培训，提高管理人员的档案管理水平。

第三章健康监护档案管理第六条公司应建立和完善健康监护档案管理制度，将健康监护档案建立为长期有效的个人健康档案。

第七条健康监护档案应包括以下内容：职工健康检查结果、职业病筛查检测结果、职业病和职业损伤情况、职业卫生防护措施和个人防护用品使用情况、健康监护措施和效果评估等。

第八条健康监护档案应由健康监护管理部门进行管理，确保档案的完整性和保密性，并定期进行档案整理和更新。

第九条公司应配备专职人员负责健康监护档案管理，并组织开展健康监护档案培训，提高管理人员的档案管理水平。

第四章档案的保密与使用第十条公司对职业卫生档案和健康监护档案应进行严格保密，未经本人同意，不得将档案内容向外泄露。

第十一条公司应建立健全档案的使用制度，明确档案使用的范围和权限，并采取措施防止档案被未经授权的人员使用。

第五章监督和检查第十二条公司应定期组织对职业卫生档案和健康监护档案的管理情况进行检查，确保档案管理工作的有效进行。

第十三条对于职业卫生档案和健康监护档案存在不完整或不准确的情况，公司应及时进行整改，并追究相关责任人的责任。

第六章罚则第十四条对于违反职业卫生档案和健康监护档案管理制度行为的人员，公司将视情节轻重给予相应的处罚。