绩效考核评分表注: 1、公司对班组长每日考核情况进行记录，绩效考核每周一进行考核评分，月考核按每周考核平均值。2、年终考核按每月考核平均值进行综合评分。3、年终绩效考核评分将按最终分值比例发放年终奖励。4、本绩效考核评分表试用期3个月。

班组长绩效考核表-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII绩效考核评分表注: 1、公司对班组长每日考核情况进行记录，绩效考核每周一进行考核评分，月考核按每周考核平均值。2、年终考核按每月考核平均值进行综合评分。3、年终绩效考核评分将按最终分值比例发放年终奖励。4、本绩效考核评分表试用期3个月。

班组长考核评分表（月度）考核期间：年月星级员工：热爱本职工作，渴望学习提高，处理事情能力优秀，主动承担更多工作，竭尽所能克服困难，工作效率高，时效准，采取有效行动确保任务完成，善于发现问题，勇于为自己的决定和行动负责，经常能针对问题找到合理办法并解决问题，在员工能起模范带头作用。每月评出1-2名星级员工，30%优秀员工（即总分在90分及以上）

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绩效考核评分表注：1、公司对班组长每日考核情况进行记录，绩效考核每周一进行考核评分，月考核按每周考核平均值2、年终考核按每月考核平均值进行综合评分。3、年终绩效考核评分将按最终分值比例发放年终奖励4、本绩效考核评分表试用期3个月

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