幼儿园年终评优方案

幼儿园年终评优方案 幼儿园年终评优方案1 幼儿园要发展，离不开幼儿园的所有教职员工；幼儿园发展的如何，离不开所有教职员工的努力和付出。在全体教职员工的共同努力和辛勤付出下幼儿园为画上了圆满的句号，为打开了新的篇章。经幼儿园董事会和园务委员会协商决定，在本学年结束期间，开展期末考核评优工作。

（一）根据幼儿园相关人员提议，激发教师学习的积极性，参与教研的积极性和专研幼儿园业务的积极性，我园在本年度设置“教研积极份子、教学能手”荣誉称号。一、教研积极份子、教学能手

（二）评选条件： 1、在本年度中参加园级及以上教研活动2次，可参与评选“教研积极份子”； 2、在本年度中参加园级及以上教研活动4次（必须有一次县级公开活动），可参与评选“教学能手”。

3、奖励金额：“教研积极份子”200元；“教学能手”400元。 二、最大贡献奖 （一）幼儿园实施“以人为本”的管理理念，为了让所有员工在幼儿园找到家的感觉，有归宿感，幼儿园在本年度特设“最大贡献奖”。

（二）评选条件： 1、积极参加幼儿园的所有大小型活动； 2、积极参加园级及以上的教研活动；（园级以上的教研活动必须有3次及以上） 3、及承担本职工作以外的'工作内容； 4、积极参与招生工作。 （三）奖励金额：300元 三、最大进步奖（3人） （一）每个人的十根手指头长短都是不一样的，幼儿园的教职员工的能力、态度等也是一样的.道理，但，幼儿园在发展，教师要进步，幼儿园实施“以人为本”的管理理念，让每个工作人员都有展示自己的机会和平台，每个员工拥有机会和平台得到的锻炼和收获、进步都是不一样的，本学期，幼儿园根据实际情况特设“最大进步奖”，鼓励所有教职员工努力、勤奋的工作。

（二）评选条件 1、在园办的鼓励下参与教研活动至少1次； 2、工作努力、踏实、积极上进； 3、班级家长工作满意率95%及以上； 4、本年度事假不超过1天，病假不超过2天。 （三）奖励金额：200元 四、团结协助（2个班） （一）幼儿园是一个大家庭，班级是一个小家庭，大家庭要幸福、迅速的发展，离不开小家庭的努力和付出。幼儿园根据实际情况特设“团结协助”奖。

（二）评选条件 1、积极参加幼儿园组织的各项活动，并在活动中取得优异的成绩； 2、班级家长工作满意率95%及以上； 3、班级教师必须有一名教师被评选为“教研积极份子”才有资格参评； 4、班级教师必须具备幼儿教师资格证才有资格参评； 5、班级教师无争吵、班级人员和睦、班级工作开展有序，班级教师积极、上进，配合幼儿园的工作；

6、班级至少有一名教师兼幼儿园除本职工作外的其他工作（含顶岗实习教师）。

（三）奖励金额：300元 五、最具节约奖（1个班） （一）节约是中华民族的传统美德，幼儿园教职员工应该为孩子们树立的榜样，从自身做起，节约点点滴滴，根据实际情况幼儿园特设“最具节约奖”一名。

（二）评选条件 由库房管理人员李宁和后勤管理人员陈依琳，合作把本年度领取物资做一个统计，并做好排名，合计得出最节约的班级。

（三）奖励金额：300元。 六、优秀后勤保障员 认真做好自己的本职工作，服从安排，服务态度好，受到家长和老师、孩子们的好评；在幼儿园坚持说普通话，服装整洁，有礼貌。

奖励金额：200元 备注：教职员工认真阅读以上评选内容，可根据自己的实际情况，填写相应的申报表。大约合计金额：6000元 管理人员及骨干教师：每人500元；（外加：食堂工作人员1人）一般教师：每人400元；

后勤工作人员及保育员：300元。 顶岗实习及实习教师：200元 大约合计金额：11000元

幼儿园年终评优方案2 为深入推进幼儿园精神文明建设，推动德育工作的进一步开展，弘扬正气，歌颂真情，倡导真善美，用真情去发现“美”，分享“美”，弘扬“美”，引导广大师生从平凡的小事做起，学会关爱他人、关爱社会，增强社会责任感和使命感，努力营造良好的园风、学风，构造和谐社会，庄家网联合某某等几家幼儿园，在全区范围内开展以“争做最美幼儿”为主题，以“说文明话，做文明事，当文明人”为活动宗旨，寻找“最美幼儿”评选表彰活动，具体方案如下：

一、活动目的 为切实提高幼儿的文明素养，使幼儿语言更文明，行为更规范。庄家网联合幼儿园将评选第一届最美幼儿，使幼儿学习运用语言美、行为美、心灵美，在家中为长辈尽孝心，在幼儿园为同伴送关心，在社会为他人献爱心，弘扬美德，践行美德，塑造培养“文明红幼、幸福红幼”的美丽幼儿。

二、活动内容 评选活动包括宣传发动、推荐人选、庄家网报名、投票评选、表彰等环节，最终公示八名“最美幼儿”。

三、活动口号 发现“美”，分享“美”，弘扬“美”。 四、评选条件和标准 （一）基本条件 1．在读幼儿园全体幼儿。（任何幼儿园幼儿都可以参加） 2．热爱祖国，热爱家乡，热爱老师、家长、同伴，品行端正，积极向上。 （二）个性标准（其中一项表现突出即可推荐） 1．语言美：用语规范，语言文明。幼儿在园内外主动向老师、同伴问好；在园内不大声喧哗吵闹，不影响他人；与师生交流讲普通话，善于用文明用语，不说粗话。

2．行为美：行为规范，举止文明。孝敬父母、尊敬师长、团结同伴、乐于助人；诚实守信，待人真诚；能做力所能及的事，自理、自立能力较强。

3．心灵美：心理健康，阳光乐观。幼儿调控自我、承受挫折的能力较强，在性格上沉稳乐观，与人友善，不唯我独尊，不自私自利。

4．形象美：仪表端庄，富有朝气。幼儿既要注重外在仪表美，又要注重内在心灵美。着装整洁，富有朝气，积极上进，富有爱心。

5．环境美：讲究卫生，爱护环境。幼儿既要讲究个人卫生，又要爱护幼儿园环境卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾；爱护花草树木、公物，不随意损坏。

五、评选安排 第一阶段：宣传、发动阶段。（12月5日－10日） 在师生中进行广泛宣传发动，通过教师例会、周一升国旗等，让每一位师生都知晓此项评比活动，明确评选目的、对象、条件和步骤，把此项工作宣传好，并引导大家积极参与评选活动。 第二阶段：推荐、报名、评选阶段（12月10日—28日） 根据评选条件，班级推选“最美幼儿”候选人，采用教师、家长及幼儿亲属在庄家网投票形式，将评选结果“最美幼儿”名单在幼儿园公示栏、、报刊登进行公示。

第三阶段：表彰颁奖（12月29日） “最美幼儿”在庆“元旦”中进行表彰。 六、活动要求 1.高度重视，积极组织。 整个评选表彰活动的全过程，精心安排，认真组织，充分利用各种途径，广泛宣传，通力合作，切实把这项活动抓好。要严格按照时间安排做好推荐等相关工作。

2.扩大宣传，营造氛围。 充分运用幼儿园周前例会、升旗仪式、幼儿园、班级ＱＱ群等载体，广泛宣传最美幼儿的评选标准，在幼儿园形成学习美、争当最美幼儿的良好风尚，积极营造良好的活动氛围。

3.贴近实际，面向全体。 评选活动要充分体现面向全体幼儿，结合幼儿身心特点，立足幼儿园、家庭，在广泛征求意见的基础上，深入挖掘最美幼儿，使广大孩子在参与中受到教育，树立正确的价值取向，不断提高思想道德水平。

幼儿园年终评优方案3 为了适应教育发展的需要，充分调动教师的工作积极性和主动性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关文件精神，结合幼儿园实际工作，特制定《仁怀市实验幼儿园评优评先考核方案》：

一、成立考核小组： 组长： 副组长： 成员： 二、成立监督小组： 组长： 成员： 三、考核原则： 1、公开、公平、公正，坚持实事求是原则。 2、真正把教职工中优秀的同志推荐出来，发挥示范带头作用。 四、评选办法： 1、成立评审小组； 2、对考核对象进行审核打分； 3、根据评分推选出候选人上交述职报告； 4、确定对象进行公示； 5、确定表彰名单。 6、行政、教学、后勤，按上级名额分配进行比例计算，评优选先 五、评审细则：（总分100，思想政治20分、教育教学、后勤工作及行政人员考核各50分、行政测评20分、民主测评分10分）

（一）、师德师风政治思想表现：（20分） 1、学校要求上交的资料，一次无故不完成者首先不能参加评优评先，达到3次以上无故未完成者年终师德考核不合格。

2、园内组织各种活动，3次以上因临时假不能参加的，本学期不能参加评优选先。推荐参加市级以上活动的一次加2分。

3、凡有家长和幼儿反映教师打或辱骂幼儿，经查实1次扣5分，并按有关规定执行处罚。

4、请假（除婚丧喜事，生病住院者外），其余请假1天扣0。5分，事假5天以上（含5天）、病假8天（含8天）者本学期不得参加评优评先；住院并启动医保10天上（含10天）者不得参加评优评先。

5、迟到、早退一次扣0。5分；学校查岗，一次未在岗者扣2分；旷工一次不得参加考核；

6、满勤一月加1分。 7、主动承担学校工作，经学校考核小组认定工作量后一次加2分。 8、在幼儿园指定穿园服和佩戴岗位牌时，未予配合的老师1次扣2分。 9、上班时间串岗、摆龙门阵者，一次扣5分，做与工作无关的事（如打毛衣、上网、玩手机看课外书等）发现一次扣2分。

10、幼儿园在开展活动时，全园教师必须使用普通话，未遵守一次扣2分。（小班前两周可适当使用方言）

11、教职工上班期间留彩色指甲或长指甲的一次扣2分。