我国企业知识产权法律风险防范探讨

ＮＯ．１２，２０１４　现代商贸工业　Ｍｏｄｅｒｎ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｔｒａｄｅ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ　２０１４年第１２期　我国企业知识产权法律风险防范探讨　于向阳　（石家庄学院，河北石家庄０５００３５）　摘　要：经济的发展，使得企业之间的竞争越来越激烈，在高新技术和密集性的企业中，知识产权的竞争是关系企业生　存的重要问题。知识产权的保护，成为了企业防范法律风险的首要问题。在市场竞争日趋激烈的今天，针对我国企业知识　产权的法律风险令人堪忧的现状，提出应对我国企业知识产权法律风险防范的有效对策，很有必要。　关键词：企业；知识产权；法律风险；防范　中图分类号：Ｄ９　文献标识码：Ａ　文章编号：１６７２—３１９８（２０１４）１２一Ｏｌ６卜Ｏ２　我国的市场经济是法治的经济，企业在市场中的主体　地位，其行为均受到法律的评价和约束。知识产权指的是　人们依靠自己的智力所创造的，包括商标、外观设计、著作、　发明在内的依法享有的权利。在企业的运营中，知识产权　的有效运行是企业产品价值实现与增值的重要保证。在现　代型的企业中，知识产权是其最为重要的无形资产。但是，　知识产权的法律防范意识并没有引起我国企业生产者的足　够重视。重生产、轻市场、轻商标权、重经营权。在应对企　业的专利技术和商标的知识产权的处理上，应对纠纷的能　力弱，甚至有些企业根本就没有企业知识产权的防范意识，　令人堪忧。　１企业知识产权法律风险的特征及概念　广义的企业知识产权法律风险指的是企业在经营管理　的过程中，为处理和知识产权有关的事物而产生的法律风　险；狭义的企业知识产权法律风险指的是企业在以营利为　目的而进行的销售和生产的过程中，为处理和知识产权有　关的事物而产生的法律风险。　企业知识产权是企业参与激烈市场竞争的重要资本，　但是，知识产权本身所具有的可复制性的特点，使得其在为　企业创造客观效益的同时，也成为了其他企业争相仿冒和　抢注的目标。企业的知识产权风险防范是构成企业法律风　险的重要组成部分，企业的知识产权风险和其他的法律风　

…一…一一～一一　奎　一一…一一一一一；　图１　不同情形下实际税负对比图　１０　８　６　４　２　０　７．８，１２　●实际　缴纳　税额　

图２不同情形下实际缴纳税额对比图　这减轻了企业的税收负担，这在营改增之前是不能实现的，　这有利于激发企业通过融资租赁方式获得设备进行生产经　营，也有利于促进融资租赁行业的发展。　５　结论　本文通过研究营改增的相关税收政策，并结合相关具　体案例分析了营改增的实施对于企业税收负担的影响，得　出了以下结论：对比“营改增”前后融资租赁业实际税负，营　改增之后对融资租赁企业的税收负担加重了，虽然政策上　对企业有税收优惠，但这种优惠是有限的，而且实际税负较　低的企业根本无法享受税收优惠政策。针对这种现象，笔　者认为，对于实际缴纳增值税税额增加，而实际税负较低并　且不满足退税条件的企业，政府给企业以财政补助；同时，　企业要正确解渎国家政策，并且加强与税务部门的沟通，确　定合理的计税依据和退税依据，防止误解政策而给企业的　纳税申报带来不必要的麻烦。另外，国家要出台更加细则　的税收政策，加强监管。不足之处在于，本文只是采用了一　个案例来分析，不能涵盖整个融资租赁行业的概况，有待于　进一步研究。　企业的发展与国家的政策息息相关，政策的变化与调　整会对企业造成重大影响，这次“营改增”政策的施行，不管　是对融资租赁业的纳税，还是对融资租赁业的业务发展部　产生了重大影响。从长远来看，对激发融资租赁行业的活　力是比较有利的。　参考文献　［１］中国注册会计师协会．税法［Ｍ］．北京：经济科学出版社，２ｏｌ３．　［２］中国注册会计师协会．会计［Ｍ］．北京：中国财政经济出版社，　２Ｏ１３．　ＥｓＪ张惠忠．公司财务管理基础［Ｍ］．上海：上海财经大学出版社，　２Ｏ１１．　［４］赵静．营业税改征增值税账务处理与纳税操作指南【Ｍ］．北京；人　民邮电出版社，２Ｏｌ３，（４）．　Ｃ５３潘明勇．营改增新政下对融资租赁的影响［Ｊ］．中国　镇企业会　计，２Ｏｌ３，（０３）：３３—３４．　［６］陈少荚．融资租赁营改增问题［Ｊ］．法学，ｚＯ１２，（０７）：２Ｏ　２６．　

作者简介：于向阳（１９７５一），男，河北武安人，硕士研究生，石家庄学院政法学院讲师，研究方向：经济法和行政法。　％　哆　—●■■■■■■■情　１０　％　Ｉ情　％　情　％　％　％　％　％　％　０　０　０　Ｏ　０　Ｏ　Ｏ　Ｏ　０　０　０　０　０　０　Ｏ　０　０　０　８　６　４　２　

９　５．■－　５　ｌ　７■－－＿Ｉ　３

　ＮＯ．１２，２０１４　现代商贸工业　Ｍｏｄｅｒｎ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｔｒａｄｅ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ　２０１４年第１２期　险一样，贯穿着企业管理活动和生产经营的全过程。　２我国企业知识产权法律风险防范的现状　２．１防范意识淡薄　知识产权的战略是庞大而且宏观的，当它落实到微观　层面上时，我们应该看到，在具体的政策中，国家对于企业　知识产权的法律保护存在着“头痛医头、脚痛医脚”的问题。　比如说，企业商标、著作、专利、商业秘密保护等法律政　策就存在不完善，就直接导致了知识产权申请意识的淡漠，　在有些地区，即便是知识产权申请的意识加强，但是由于含　金量低、技术层次低的问题。在参与调查的４２４家民营企　业中，４６　的企业拥有专利，７４　拥有注册商标，３４　拥有　商业秘密，１３　的企业拥有著作权。一方面说明我国民营　企业的产权保护意识在不断地增强，从数据分析的结果来　看，在多数拥有自主知识产权的民营企业中，注册商标、专　利、商业秘密、著作权的拥有比例又是逐渐降低的。知识产　权的纠纷案存在独特性，它没有实体却能够对企业的发展　造成重创，一般来讲，知识产权的纠纷案存在着取证难、时　间长和成本高的问题。企业的知识产权纠纷案多数是通过　协商解决，低效率的司法利用率，从另一个方面反映的是企　业缺乏知识产权保护意识的反应。　２．２管理制度不健全　政府在促进企业知识产权事业的发展中，应当提供良　好的法治和政策环境。政府在企业知识产权的保护中充当　的是一个重要的角色，我国自主创新能力的提高，建设创新　型国家的要求，都要求国家政府在应对激烈国际竞争的同　时，不断地提高国家的知识产权的核心竞争力。我国对于　知识产权的保护政策往往是模仿西方，这无疑是削足适履，　毋庸置疑的是政府确实在提高知识产权建设能力和中小型　企业的自主创新能力方面做了许多努力，但是，不足之处仍　然存在。（１）管理上存在“多龙治水”的现象。知识产权领　域中的专利、版权和等分属地方和国家不同的新闻出版署、　知识产权局和工商局。此外，对企业实施综合管理的部门　也没有部门进行管理。从宏观上而言，企业的管理体制并　不顺畅。（２）政策导向上的不到位．主要来讲，存在四个方　面的问题，主要是政府制定的技术创新政策落实不到位，有　效的法规政策利用不到位，对公众产权意识引导不够、政府　产学研的动力不足。总之，不完善的产权制度管理、不健全　的政策法规、产学研的长效机制无法建立，创新循环系统存　在阻碍。型企业的知识产权法律保护制度令人堪忧。　２．３管理投入力度不足　全球化的时代经济发展条件下，成功的品牌是一个企　业立足的无形资产，在企业的经营理念的转化过程中，将更　多的法律专业的人才吸引到企业中来，在企业中加强法律　事务的队伍建设。企业在生产经营的过程中，是以盈利为　目的而开展经营活动的市场主体。企业的知识产权风险植　根在企业的内部。在管理上，缺乏专业型的管理人才。使　得知识产权法律风险管理人员在配备上不足，在经济上捉　襟见肘。　３　加强我国企业知识产权法律风险的对策　３．１强化企业内部管理者和员工的知识产权法律防范的　意识　知识产权指的是人们依靠自己的智力所创造的，包括　商标、外观设计、著作、发明在内的依法享有的权利。企业　知识产权防范意识的建立不仅仅是法律顾问的问题。就企　业自身的背部运营而言，是一个关系企业整体团队在内的　商业问题　企业领导人知识产权风险防范意识的建立，是　预防法律风险的关键一步。知识产权的危害性在没有实际　一ｌ６２一　发生时后果是难以估计的。一旦发生，对企业的影响致命。　与此同时，业务人员在操作中的规范度是造成企业知识产　权法律风险存在的主要因素，因此，对基层的业务人员加强　法律知识的培训，用较少的投入避免严重的损失，在企业内　部开展普法性质的讲座，提高企业职工的知识产权法律意　识是企业依法经营，降低风险的重要途径。　３．２健全企业知识产权管理的机制　在健全企业的知识产权管理机制时，可以从以下几个　方面人手：建立专利事务管理部门、自发组织行业协会、建　立和完善技术创新机制、强化知识产权保护意识。进而多　角度、全方位地贯彻执行企业的知识产权的保护制度。　在企业中建立专利事务管理的部门，企业在新产品技　术改造和开发过程中，对符合其专利申请条件的产品或技　术，又对具备实用性、刨造性和新颖性的产品要及时申请专　利，让科研成果获得处于法律保护下，设立专利事务部门的　企业，可以借助社会力量解决专利预警的问题，让知识产权　专业人员参与企业的知识产权管理，聘请专业知识产权机　构顾问，处理企业专利纠纷。不仅如此，还要同时要将一些　易被仿制的、实施效益高技术申请专利。在一些技术竞争　激烈的核心领域中，无法立即实施的技术更要及时申请专　利，在申请专利时，不应该公开全部技术内容，应当保留一　定的技术秘密。另外，与同行共同探讨高新技术领域知识　产权事务的管理与服务，并对侵权加以防范与打击，一旦受　到威胁，便可以协会的名义对受害的企业予以支持。企业　在进行知识产权诉讼胜负的收益成本分析时，应当兼顾长　远利益与整体利益。进行知识产权诉讼，不仅关系到当前　的市场份额，还关系到未来的市场份额和知识产权使用费，　从目前来看也许只涉及少数企业的利益，而从长期来看可　能涉及整个行业的利益。　３．３　加大知识产权法律风险防范投入力度　在企业内部建立一批高素质、高水平的知识产权管理　队伍，是防范知识产权风险的人才举措。在加大对知识产　权管理需要的同时，强化人才队伍的建设，提高知识产权管　理人员的管理水平和业务能力，并为他们创造良好的个人　发展空间。通过人才的管理和引进，减少知识产权的法律　风险，在加强法律风险防范意识的同时，健全企业内部法务　部门的建设，在人力资源的管理上，个那家注重完善经营活　动的法律审查机制，用规范化的法律程序，制定合理的合同　制度，为企业的稳定健康发展保驾护航。　’　４　结语　本文通过我国企业知识产权保护中存在的防范意识淡　薄、管理制度不健全、管理投入力度不足等问题，从防范意　识的加强、健全管理制度、加强人力和物力的投入管理三个　方面提出对策。经济的快速发展，不仅要求国家和政府从　战略上制定知识产权的保护和开发策略，也要求企业自身　重视知识产权的管理制度，建立知识产权法律防范意识。　参考文献　［１］王九云．技术创新过程中商业秘密权的保护战略与策略［Ｊ］．学术　交流，２Ｏ１０，６１（３）：５６－５８．　［２］杨国华．中美知识产权问题概况［Ｍ］．北京：知识产权出版社．　２Ｏｌ２．　［３］寿步，张慧．信息时代知识产权教程ＥＭ］．北京：高等教育出版社，　２０ｌ１．　Ｅ４］陈寅．中国企业知识产权海外保护研究［Ｊ］．华东交通大学学报．　２Ｏｌ０．９（１２），２３—２６．　［５］楼斌．跨国企业在中国的知识产权保护策略［Ｊ］．中国政法大学学　’　报。２０１２，７（１４）：６７－６９．