薪酬管理制度(董事会讨论稿)1

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XXXX有限公司

薪酬管理制度

（试行）

第一节 总 则

一、 目的

按照集团公司的经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策，为规范公司薪酬管理，特制定本制度。

二、薪酬管理原则

本公司的薪酬管理制度必须贯彻“按劳分配、奖勤罚懒和效率优先兼顾公平”三大基本原则以及根据激励、高效、简单、实用原则，在薪酬分配管理中要综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工所在岗位在公司的相对价值、员工贡献大小、薪酬水平及其外部竞争性等因素。

三、根据聘任、管理、考评、薪酬分配一体化的原则，公司员工的薪酬分配统一由公司人事管理部门管理，并实行统一的岗位绩效等级工资制度。 2 第二节 薪酬管理与控制

公司年度薪酬总额计划由公司人事管理部门根据公司主要经济指标完成情况，实施总量控制与管理。

一、薪酬类别（见下表）

表一 薪酬类别与结构表

序号 类别 结构 适合人群

1 年薪制 基本薪酬+奖励薪酬 总（副总）经理及相当同等职务人员；董事会特别指定的其他关键岗位负责人。

2 岗位绩效工资制 基本薪酬+非基本薪酬 签订正式劳动合同、其所在岗位又不宜实行计件和计时工资制的员工

3 简单计件、计时工资制 1、计件工资额＝计件单价*实际件数；

2，计时工资额＝计时单价*实际工作时数 订立非正式劳动合同的临时工、离退休返聘员工及可实行计时、计件工资制岗位的正式员工

4 佣金制 固定工资+绩效工资+提成 营销职位

（一）年薪制

1、适用范围： 3 ①公司总经理、副总经理及相当同等职务人员；

②董事会特别指定的其他关键岗位负责人。

2、工资模式：

公司经营者与其业绩挂钩，其工资与年经营利润成正比。

年薪=基本薪酬＋奖励薪酬

1、基本薪酬，（其标准参照管理人员工资标准）按月支付，发放额度为年基薪总额的1/12；

2、奖励薪酬，坚持短期激励与长期激励相兼顾，由绩效薪金（短期激励）和递延奖金（长期激励）构成。绩效薪金，在公司财务年度经营报表经审计与个人绩效经考评后核算计发；递延奖金，指按照超额完成年度制定的生产经营目标，依据超目标起点计算的奖励金。

3、年薪制办法另订。

（二）岗位绩效工资制

1、适用范围

公司签订正式劳动合同，其所在岗位又不宜实行计件和计时工资制度的所有员工。

2、工资结构：为基本薪酬与非基本薪酬两大部份。

（1）基本薪酬

采用岗位薪级工资制，其构成包括下列三项： 4 <1>年功工资；<2>薪级工资（基本工资）；<3>岗位工资；<4>学历职称工资。

根据行业特点，将岗位工资和薪级工资分别划分为管理人员和生产操作人员两类，执行不同岗位和薪级工资标准。

<1> 年功工资

①按员工为企业服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为企业工作；

②年功工资根据在本公司工作的实际年功长短，员工连续工龄每满一年按15.00元计算。

③年功工资的增加均以满周年后的次月起计算。

④新进员工一年内不能享受年功工资，满一年后的次月开始享受年功工资，员工1年内实际出勤不满半年的，不计当年工龄，不计发当年年功工资；

<2>薪级工资（基本工资）

依据地方物价水平及职务工资标准来确定，依据公司规定对考试考核合格、提拔晋升的职工增加基本工资。（详见附表二、四）

<3> 岗位工资

① 根据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动环境确定。（详见附表一、三） 5 ②员工根据聘用的岗位，核定岗位工资等级；

③根据变岗变薪（级）原则，晋升增薪，降级减薪。工资变更从岗位变动的后1个月起调整。

<4>学历职称工资

学历职称工资，由学历工资和职称工资构成。学历工资，是对具有大专以上学历的员工增加的月薪资。其中，大专20*N，本科60*N，硕士120*N，博士200*N；职称工资，是对取得煤矿工程、经济管理等中级及以上技术职称（或技师及以上职业资格）被聘任到相应岗位工作的员工，增加的月薪资，其中，中级50*N，副高级150*N，正高级300*N。N为效益系数（0.5≤ N ≤1.5）,该系数按年度随企业效益进行调整，即学历职称工资可随企业效益浮动。 6 附表一

管理人员薪级工资标准表

单位：元/月

岗 位 工 资

岗位 范 围 工资标准 起点薪级

一岗 总经理、矿长； 8150 60

二岗 生产、安全、机电副矿长、总工程师；财务总监； 6791 55

三岗 后勤副矿长、总经济师，总会计师及相当职务人员； 5659 50

四岗 分管生产、安全、机电矿长助理，副总工； 4715 45

五岗 分管后勤工作的矿长助理，采煤面安全员，采煤工区区长、副区长； 3929 40

六岗 生产、机电、安全部部长、调度主任、掘进安全员、掘进工区区长，采煤工区技术员，煤质运销部经理； 3274 35

七岗 生产、机电、安全部副部长、调度副主任、掘进工区技术员，煤质运销部副经理；运输、通房、皮带、运转工区区长，机关各部门部长； 2728 30

八岗 生产、机电、安全部技术员、运输、通房、皮带、运转工区副区长、技术员，机关各部门副部长； 2273 25

九岗 生产部门及工区享受副区级待遇的人员； 1894 20

十岗 生产测量员、生产调度员、安全信息员、井下定额员、井下煤质管理员、地质员，机关各部门主办科员； 1578 15

十一岗 生产科统计员、机电设备管理员（井下）、地面现场技术员、财务会计、供应采购员、地面定额员、机关副主办科员； 1315 10

十二岗 机电井上设备管理员，出纳员、计算机编程维护员、开票员、审计员、机关一般行政人员； 1095 7

十三岗 生产、安全、调度员、档案管理员、公共关系协调员、供应计划员； 912 5

十四岗 描图员、井口考勤员、供应保管员、工区文书、打字员； 760 3

十五岗 收发员、图书管理员； 633 1 7 附表二

管理人员薪级工资标准表

单位：元/月

薪 级 工 资

薪级 工资 薪级 工资 薪级 工资 薪级 工资

1 600 21 1235 41 2590 61 4455

2 615 22 1290 42 2675 62 4560

3 630 23 1345 43 2760 63 4665

4 645 24 1400 44 2845 64 4770

5 665 25 1455 45 2930 65 4875

6 685 26 1510 46 3015 66 4985

7 710 27 1570 47 3105 67 5095

8 735 28 1630 48 3195 68 5205

9 760 29 1690 49 3285 69 5315

10 785 30 1750 50 3375 70 5425

11 815 31 1820 51 3470 71 5540

12 845 32 1890 52 3565 72 5655

13 880 33 1960 53 3660 73 5770

14 915 34 2035 54 3755 74 5885

15 955 35 2110 55 3850 75 6000

16 995 36 2185 56 3950 76 6120

17 1040 37 2265 57 4050 77 6240

18 1085 38 2345 58 4150 78 6360

19 1135 39 2425 59 4250 79 6480

20 1185 40 2505 60 4350 80 6600 8 附表三

生产操作人员岗位工资标准表

单位：元/月

岗位工资

岗位 范围 工资标准 起点薪级

一岗 综采工区验收员、支架工、端头工、采煤机皮带机及泵站司机、综采工区机电维修工、普采工区采煤工； 3096 50

二岗 掘进工区掘进工、掘进工区皮带机司机、验收员、综掘机司机维修工； 2580 45

三岗 通防探水工、通防维修工； 2150 35

四岗 钉道工（工作范围到采掘工作面的人员）； 1792 30

五岗 掘进电工、运转提升机司机、装载站卸载站司机、手选岗位工、运转绞车机械电器维修工、运输井口上下信号工、运输把钩工、井下电机车司机、电瓶车司机、通防瓦检工、煤场铲车司机、排矸司机、普采工区下料工、普采维修工； 1493 25

六岗 皮带维修工、井下皮带司机、通防通风工、机修井下安装工、运输装料工、运输机电维修工（电机车）、井下瓦斯断电检测维修工、井下清煤工、运转机电维修工； 1244 20

七岗 主排水泵司机、井下配电、管道维修工、井上皮带司机、翻矸机司机、防尘工、测风工、井下束管检测维修工、井下通讯维修工、井下火药管理员、汽车司机； 1037 15

八岗 放仓工、电修工、机修工、车工、锻工、刨工、钻工、钳工、汽修工； 864 10

九岗 矿灯工、主通风机司机、压风机司机、污水处理工、地面配电工、道防束管监测工（井上）、道防仪器发放工、补风筒工； 720 5

十岗 茶炉工及其他技术及劳动强度低的工种。 600 1 9 附表四

生产操作人员薪级工资标准表

单位：元/月

薪级工资

薪级 工资 薪级 工资 薪级 工资 薪级 工资

1 550 21 910 41 1415 61 2050

2 565 22 935 42 1445 62 2085

3 580 23 960 43 1475 63 2155

4 595 24 985 44 1505 64 2190

5 610 25 1010 45 1535 65 2225

6 625 26 1035 46 1565 66 2260

7 640 27 1060 47 1595 67 2295

8 655 28 1085 48 1625 68 2330

9 670 29 1110 49 1655 69 2365

10 685 30 1135 50 1685 70 2400

11 705 31 1160 51 1715 71 2435

12 725 32 1185 52 1745 72 2470

13 745 33 1210 53 1775 73 2505

14 765 34 1235 54 1805 74 2540

15 785 35 1260 55 1835 75 2575

16 805 36 1285 56 1865 76 2610

17 825 37 1310 57 1925 77 2645

18 845 38 1335 58 1955 78 2680

19 865 39 1360 59 1985 79 2715

20 885 40 1385 60 2015 80 2750