机电仪岗位标准
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介休昌盛煤气化有限公司(机械设备技术员)岗位标准
所属部门 总经理
办公室 岗位级别 公司主要负责人
基本条件 性别 男、女 身体状况 健康 身高 视力
一、任职资格
受教育程度 大学本科、大专 专业要求 企业管理、煤焦化、设备、动力及其他
工作经验
职称、技能等级或执业资质 安全资格证
知识要求 管理知识 熟悉企业管理相关知识,精通战略、财务、人力资源、营销管理
业务知识 精通本专业知识,熟悉设备管理和动力能源管理知识
技能知识 熟悉公文写作,掌握计算机知识。
能力要求 具备实践能力、经营决策能力、组织用人能力、协调沟通能力、判断创新能力、指导能力、应变能力、语言表达能力、文字写作能力
职业道德 遵纪守法、团结敬业、大局观念、服从指挥、忠诚、务实、进取 二、职责与权限
责任 :全面承担公司整体经营责任及经济效益,确定公司短期发展目标和长远发展规划。
权限: 享有对人事权限、财物权限、制度权限、其他权限完全权限。
三、检查与考核
1.按公司对所在岗位安全责任制考核办法进行考核
2. 主要考核内容根据工作内容与要求确定
介休昌盛煤气化有限公司(总经理)岗位标准
所属部门 总经理
办公室 岗位级别 公司主要负责人
基本条件 性别 男、女 身体状况 健康 身高 视力
一、任职资格
受教育程度 大学本科、大专 专业要求 企业管理、煤焦化、设备、动力及其他
工作经验
职称、技能等级或执业资质 安全资格证 知识要求 管理知识 熟悉企业管理相关知识,精通战略、财务、人力资源、营销管理
业务知识 精通本专业知识,熟悉设备管理和动力能源管理知识
技能知识 熟悉公文写作,掌握计算机知识。
能力要求 具备实践能力、经营决策能力、组织用人能力、协调沟通能力、判断创新能力、指导能力、应变能力、语言表达能力、文字写作能力
职业道德 遵纪守法、团结敬业、大局观念、服从指挥、忠诚、务实、进取
二、职责与权限
责任 :全面承担公司整体经营责任及经济效益,确定公司短期发展目标和长远发展规划。
权限: 享有对人事权限、财物权限、制度权限、其他权限完全权限。
5 电
气
仪
表
技
术
员 1 (1) 在分厂厂长及副厂长领导下,负责分厂的
电器仪表的设备管理工作,保证电器仪表设备的正常运行。
(2) 负责制定、完善和落实电器仪表等设备的点巡检制度是,电器仪表的维护检修制度及维
修标准。
(3) 建立健全电器、仪表的设备档案,负责电器仪表的技术档案收集管理。
(4) 负责编制电器仪表设备的备品备件计划。
(5) 负责于每年7月底以前编制下年度电器仪表的大修、改造项目的立项及组织实施。
(6) 负责每日8:35与电仪维修人员碰头会,组织每月向电仪公司检修任务的下达和检查验收,每月底向主管厂长汇报检修计划的完成情况。。
(7) 坚持每日对电器仪表的现场检查,确保电器仪表设备现场符合国家规定。
(8) 参加每周一次的设备专业检查,每月对电气仪表维修质量进行评价考核。
(9) 负责因电器仪表发生故障、事故的分析、上报,并制定改进措施。
(10) 负责电器仪表国产化的改型工作。 具有本专业大学本科以上学历,中级专业技术职务;四年以上工作经验。 (11) 负责电器仪表经费的平衡使用确保经费不超支。
(12) 完成领导交办的其他工作。
(13)
6 运
转
设
备
技
术
员 1 (1) 在分厂厂长及副厂长领导下,负责全分厂运转设备的技术管理工作,保证设备的正常运行。
(2) 负责制定、完善和落实设备维护检修规程、设备点巡检制度、设备故障反馈制度、设备检修交接班制度、设备润滑制度、红旗设备评比制度。
(3) 负责建立健全运转设备档案,及时收集设备图纸和使用说明书等交档案室存档。
(4) 负责于每月25日前编制运转设备备品备件计划,上报设备处,并负责控制备件费的使用。
(5) 负责每年7月底以前编制下年度大、中修、零购计划,内容包括立项依据、项目方案、资金预算、经济效益或社会效益。报非标技术员,并负责当年大、中修、零购计划项目的督促实施和现场施工的技术监督。
(6) 负责月初制定下月运转设备检修计划与非标设备一并编制成月设备检修计划,对关键设备的检修,制定方案。每月初将计划安排给检修组实施,每月底将计划检修及临时检修结果汇总报主管副厂长及设备处。有权对检修计划完成情况及检修质量进行考核。
(7) 负责设备的润滑管理工作建立润滑油站,严格实行润滑油“五定”和“三级过滤”。落实好每周五“润滑日”的检查工作。
(8) 坚持每天对运转设备三次以上巡回检查,发现问题及时处理。
(9) 负责运转设备的“三级点检”点检覆盖面达100%。有权对不按时点检挂牌和不认真履行点检内容的操作工,给予经济责任制考核。
(10) 参加每周一次的设备专业检查,每月的设备管理考核和每季度一次的设备评优工作。
(11) 负责组织运转设备事故分析会,按照“四不放过”原则,将分析报告报公司有关部门。有权根据事故性质、责任大小对事故责任者给予经济责任制具有本专业大学本科以上学历,中级专业技术职务;四年以上工作经验。 考核或调离原岗位的建议。
(12) 了解非标技术员的职责与权限,对其工作能够互补。
(13) 完成领导交办的其它工作。
7 非
标
设
备
技
术
员 1 (1) 在分厂厂长及副厂长领导下,负责全分厂非标设备的技术管理工作和计量工作,保证设备的正常运行;
(2) 负责制定、完善和落实设备点巡检制度、设备检修交接制度、非标设备的检查、清理、检修制度
(3) 负责建立、健全非标设备档案,及时搜集所有设备技术资料,(设备图纸和使用证及书)等,负责其技术档案管理。
(4) 负责每月10日前编制非标设备及连接件的备品备件计划报分厂材料员;
(5) 负责每年7月底以前编制下年度大中修、零购、防腐计划上报设备处,内容包括立项依据、项目方案、资金预算、经济效益或社会效益。并负责当年大中修、防腐计划的实施。
(6) 负责于每月25日前将制定的非标设备检修计划与运转设备一并编制成“月设备检修计划”;对关键设备检修制定方案。每月初将计划安排给检修组实施,每月底将计划检修及临时检修结果报主管厂长及设备处。有权对检修计划完成情况及检修质量进行考核。
(7) 负责对现场计量装置和安全防护装置的维护、拆装和送检工作。
(8) 负责分厂修旧利废工作,努力增收节支。
(9) 坚持每天对非标设备进行三次以上巡回检查,发现问题,特别是跑冒滴漏及时采取措施予以处理。
(10) 负责非标设备和现场计量装置的“三级点检”,点检覆盖面达100%;有权对不按时点检挂牌和不认真履行点检内容的操作工给予经济责任制考核。
(11) 参加每周一次的设备专业检查,每月一次设备管理的考核和每季度一次的设备评优工作。
(12) 负责组织非标设备事故分析会,按照“四具有本专业大学本科以上学历,中级专业技术职务;四年以上工作经验。
不放过”的原则,将分析报告报公司有关部门。有权根据事故性质,责任大小对事故责任者给予经济责任制考核或调离该岗位的提议。
(13) 了解运转设备技术员的岗位职责,对其工作能够互补。
(14) 完成领导交办的其它工作