牛生产学考试试卷
1. “吃的中草药，喝的矿泉水”是说的我国哪种绵羊品种？（宁夏的滩羊）
2. 萨能奶山羊是世界上最著名的奶山羊品种，原产于下面哪个国家？（瑞士）
3. 我国培育的第一个肉牛品种是（夏南牛）。
4. 现代奶牛生产中配种年龄为（16～18）月龄。
5. 世界上产奶量最多的奶牛品种是（荷斯坦牛）。
6. 母牛发情主要集中在（上午）。
7. 犊牛出生后要尽快饲喂初乳的原因（初乳中有许多初生犊牛所必须的特殊物质）。
8. 犊牛早期断奶的好处是（以上都是）。
9. 从性别看，生长速度由大到小的顺序为（公牛>阉牛>母牛）。
10.为保证母牛受胎率，配种时输精量一般为1mL，含有精子数（千万以上）。
11.冷冻精液在使用前，解冻的水温是（35～40℃）。
12.牛难产需要助产时，助产人员用力的时间为（牛怒责时）。
13.对瘤胃乳头的生长发育有显著促进作用的是（挥发性脂肪酸）。
14.牛易患创伤性网胃炎和心包炎的原因是（牛在采食时不经仔细咀嚼即将饲料咽下，容易将混入的铁丝、铁钉等尖锐异物误食入胃中）。
15.成年牛不必从饲料中供给B族维生素的原因是（牛的瘤胃微生物可合成足够的B族维生素，供牛利用）。
16.泌乳牛的日粮中要有一定的轻泻成分，常用的轻泻性饲料有（麸皮）。
17.形成牛肉特殊风味的重要物质是牛肉中的（氨基酸）。
18.肉牛的生长性能指标主要包括（以上都是）。
19.哺喂犊牛时最好使用带有奶嘴的奶壶，可很好地刺激犊牛产生（食管沟反射）。
20.按照卫生防疫的要求，建设的牛场与村镇、工厂的距离应超过（500m ）。
21.摄食羊肉可以减少心血管系统疾病的危害的根据是（胆固醇含量少）。
22.下面哪种物质对羊毛的危害最大？（碱）
23.羊的消化系统中包括无腺体的前胃和有腺体的真胃，其中真胃是指（皱胃）。
24.药浴的目的是什么？（预防和治疗体外寄生虫）
25.幼牛育肥又成为小牛肉生产，其出栏时间应不晚于（18月龄）。
食管沟：始于贲门，延伸至网瓣胃口，是食道的延续，收缩时呈中空闭合管道，可使食物穿过网、瓣胃口，直接进入瓣胃。犊牛随着采食粗饲料，而引起食管沟逐渐消失，成年牛的食管沟失去完全闭合能力。
超数排卵：应用外源性促性腺激素诱发卵巢多个卵泡发育，并排出具有受精能力的卵子的方法，称为超数排卵。
羔皮：是指从流产或出生后1-3天内剥取的毛皮为羔皮
发情周期：即母畜从上一次发情开始到下一次发情开始的间隔时间。
排乳反射:当牛犊允吸或挤奶刺激时，乳头皮肤的神经冲动上行至下丘脑，导致催产素分泌并经垂体后也释放至血液中，使腺泡和较小的乳导管周围的肌上皮细胞收缩，乳房内压升高而迫使乳汁通过乳导管流入乳池。
干奶期：:乳牛在临产前两个月乳腺停止泌乳的时期
同期发情：采用生殖激素处理母畜，使其在特定时间内集中发情，并排出正常的卵细胞，以便达到共同配种和共同受胎的目的，
初乳：雌性哺乳动物产后2～3天内所分泌的乳汁的统称.
性成熟：指性器官和第二性征发育达到完善的程度，具备正常繁殖后代能力的时期。
油汗：皮脂腺分泌的油脂与汗腺分泌的汗液在皮肤表面的混合物
反刍：指反刍草食动物在食物消化前把食团经瘤胃逆呕到口中，经再咀嚼和再吞咽的活动
豫南某2000头肉牛场（引进12月龄牛，24月龄出栏的育肥模式）秋季需要储备饲料原料，你作为生产场长，请说明各种原料应该储备多少，以便安排采购部采购。并说明原因。
答：肉牛于12月龄引进至24月龄出栏的营养需要为：
精料饲料配方（%）：
粗饲料：根据豫南当地实际农作物进行粗饲料的选择。以青贮玉米、稻草、花生穰、麦秸为主。
肉牛育肥期间，每头肉牛每日平均采食量为：精饲料：5Kg、青贮饲料：14Kg、稻草：2Kg
故：全年饲料储备量为：青贮玉米：14*2000*365=10220吨
稻草：2*2000*365=1460吨
精饲料：5*2000*365=3650吨（玉米：3650*52%=1898吨、豆粕：3650*5%=188吨、麸皮：3650*14%=511吨、菜籽粕：3650*26%=949吨、石粉：3650*1%=36.5吨、碳酸氢钠：3650*1%=36.5吨、食盐：3650*1%=36.5吨）
1.玉米青贮和秸秆氨化的流程及注意事项
答：1.玉米青贮（1）收：原料的收获应达到适时收割、青贮窖清扫干净。
（2）切：牧草切碎以7-8cm为宜，玉米等较粗的作物低于3cm。水分控制在45%~50%范围之内。
（3）压：青贮饲料边装边压实，特别是窖的四周及四角处更要压实，使饲料内部无明显缝隙，处于厌氧状态。
（4）封：大型窖则应从窖的一端开始压制并及时封口，四周及角落都应密封完好。
（5）管：及时修正青贮窖，以防漏气、裂缝等。
注意事项：
1适时收割全株玉米
2切短，较短的青贮有利于提高消化率
3装池时，装料应逐层装入，速度要快，尤应注意四壁原料的压紧
4在原料装完后必须及时封闭，隔绝空气
5贮后经常检查，发现下沉或有裂缝，及时修整，填平封严，四周要留有排水沟。
6地面堆贮注意防鼠，发现有破洞，及时修补。
2.秸秆氨化的技术流程与注意事项
（1）设备氨化池（窖）、塑料布、水缸、脸盆。
（2）备料玉米秸需要切碎3-5厘米，麦秸和稻草不需要切碎。按干秸秆总重量的4%-5%添加尿素，加水量为秸秆重量的6%。用水缸把尿素溶解，混匀备用。
（3）装料在池（窖）旁边的场地上，把尿素水溶液均匀地喷洒到秸秆上，充分拌匀后装入氨化池（窖），装料必须装得高出池（窖）40厘米以上，以免秸秆在氨化成熟过程中顶部下陷积水。池（窖）装满压实后，覆盖塑料布，四周边缘用泥土封严即成。
（4）注意事项。用尿素氨化虽然比较安全，但要注意尽量缩短操作时间，最好当日完成，装满、压实，立即覆盖密封，以免尿素分解挥发。还要注意防止老鼠咬破塑料布。
2、奶牛干奶方法及干奶期的饲养管理。
答：1.干奶方法主要分为逐渐干奶法和快速干奶法。
①逐渐干奶法在预定干奶期前10-20天，开始变更母牛饲料，减少青草、青贮、块根等青饲料及多汁饲料的喂量，多喂干草，并适当限制饮水，停止母牛的运动，用温水擦洗和按摩乳房，改变挤奶时间，减少挤奶次数，由每日3次改为每日两次，再改为每日1次，由每日1次改为每两日次，待日产奶量降至4-5kg时停止挤奶，整个过程需10-20天。
②快速干奶法此方法与逐渐干奶法基本相同，但进程较快。
具体做法：在预定干奶之日，认真热敷按摩乳房，将奶挤尽。挤完后即可用酒精消毒乳头，后向每个乳区注入一支含有长效抗生素的干奶软膏，最后再用3%的次氯酸钠或其他消毒液浸浴乳头。
2.奶牛干奶期饲养管理技术要点
①奶牛干奶期日粮中的干草应选用长草，预防胃变位。干奶后7天内，不喂高蛋白、高脂肪的精料，以粗料为主。
②保持良好的饲养环境，保持牛舍空气清新。夏季将牛置于阴凉通风的环境里，冬季饮用水不能低于12℃。
③奶牛停奶后，要经常检查乳房有无异常变化，如果发现乳房红肿，母牛表现疼痛、不安，要立即给其挤奶。
④干奶期，牛每天要适当运动，以防难产。
⑤加强牛体卫生，保持皮肤清洁。要注意奶牛的健康，保持乳房的清洁。牛床多铺垫草，避免受风，预防感冒。
⑥在分娩前两周，将怀孕奶牛转入产房，让其熟悉产房环境，并派有经验的饲养员管理。
3、牛的发情鉴定及临产症状
答、发情鉴定：外部观察法：1 母牛发情持续期的表现：初期，母牛兴奋不安，嚎叫，游走，食欲减少。中期，母牛接受爬跨，后肢张开。末期，母牛逐渐安静，公牛仍尾随嗅闻，公牛爬时母牛掉腚拒爬，但很少奔跑。2 外阴部肿胀程度：母牛发情初期外阴部开始肿胀发红，发情中期外阴部肿胀，明显有光泽。3 粘液性状：阴道中流出的粘液，从
颜色看，由青到黄或者清白色，从粘度上看，其牵缕性从小到大，再从大到小。4、子宫颈的变化：子宫颈由硬变软，变粗，发情末期子宫颈外口由软变硬，但内口还松软时。
临产症状：(1)乳房膨胀:产前半个月乳房开始膨大，产前4-5天可挤出粘稠奶水(淡黄色)，(2)外阴渐肿:外阴肿胀，皱褶消失，子宫颈口粘液塞溶化，并有透明索状物流出，垂于阴门外(3)臀部塌陷:尾根两侧肌肉松弛已凹陷，这表明即将临产。(4)母牛不安:母牛时起时卧，频频排粪排尿，回头看腹。说明子宫已发生阵缩，子宫开口，胎水流出，随即胎儿产出，6-12小时胎衣排出。
4、人工授精
答：（1）准备工作：配制稀释液：a基础液：bI液：基础液（70-80%）+卵黄（<2%）+抗菌素。cII液:即要用的稀释液，I液（93%以上）+甘油（<7%）采精：收集优秀种公畜精液备用
（2）稀释：用配好的稀释液，据产品规格稀释不同的倍数。
（3）平衡：将装有稀释好精液的集精杯用纱布包裹放入2-5度的冰箱中2-4小时
（4）冷冻：广口氨罐（装有液氮）+氟板或饭盒盖（悬挂在离液氮面1-4cm处）然后用吸管每次吸取0.1-0.7ml稀释精液滴冻（注意速度要快）当精液变为乳白色后将氟板或饭盒盖浸入液氮，待温度稳定后提出，铲下精滴装入布袋，浸入液氮保存。
（5）解冻：分为干解冻和湿解冻。干解冻即在38-40度温度间将冻精解冻到一半，然后拿出摇至全溶。湿解冻即将冻精放入冻液中在38-40度到全溶。
（6）输精：对猪应在压背站立不动时输精一次，第二天再补精一次。
5、母羊的接产及波尔山羊种母羊特征
答：母羊的接产：1、消毒：使用温肥皂水擦洗母羊尾根、后肢两侧、肛门，再用 1%的来苏儿溶液冲洗消毒。
2、第 1羔：胎水破出后，让母羊卧倒在地，伸直四肢进行努责。如果是顺产，一般不需助产，羔羊的前蹄现出来，然后是嘴和鼻子接着头顶露出来这个过程发生在胎水破出后几分钟到30min 以内.
3、多羔：在母羊产出第 1个羊羔后,如果母羊仍然不安、卧地不起或者起来后又躺下努责,接产人员可在母羊腹部前方用手掌适当用力向后推举，如果是可摸到光滑的羔羊身体，此时母羊疲乏无力需助产
波尔山羊种母羊特征：波尔山羊毛色为白色，头颈为红褐色，额端到唇端有一条白色毛带。波尔山羊耳宽下垂，被毛短而稀。头部粗壮，眼大、棕色；口颚结构良好；额部突出，曲线与鼻和角的弯曲相应，鼻呈鹰钩状；有结构良好的乳房，每边有不多于两个乳头
6、育肥夏南牛公牛特征
答：头型应为嘴大，颈宽，胸围、胸深大，前管围粗，体驱深长，背部平宽，胸腰臀部宽广且成一直线，飞节适当高一些，皮肤宽松，各部位发育匀称，健康无缺陷，四肢粗壮，蹄大有力，毛色光亮，性情温顺，遗传资料齐全。
7、牛羊常用育肥技术
答：1、选好品种：牛：肉用型＞兼用型＞毛用型（乳用型）羊：可考虑选用引进
肉用良种与地方：良种的杂交一代、二代作为育肥对象。
2、选择年龄适宜的牛羊：羔羊＞羯羊＞老龄淘汰母羊；犊牛＞成年牛＞老龄淘汰牛。所以，选择年龄在8月龄以前的当年羔羊和一岁左右的犊牛进行育肥。
3、注意性别：育肥雄性牛羊只要其在出栏前未达到性成熟年龄（羊8月龄，牛12月龄）无需去势直接育肥即可。
4、选好育肥初重：育肥羊的初重应＞20kg，牛＞150kg
5、育肥期应适宜：细毛羔羊的适宜育肥期为60天左右，杂交羔羊和粗毛羔羊则为40～50天；淘汰细毛母羊不超过45天；牛的适宜育肥期为90～120天。
6、饲料配方合理：一般情况下，育肥牛羊混合精料配方中能量饲料玉米应占70％～65％，饼粕类蛋白质饲料为20％～25％，麸皮10％即可，日粮精粗比为40～60∶60～40。
7、添加剂使用适当：牛羊育肥上常用的主要有矿物质添加剂、维生素添加剂和氨基酸添加剂，而前者应用最为普遍。
8、加强饲养管理：牛羊育肥的饲养管理应抓好防疫驱虫和分类饲养两个环节。
分类饲养即按品种、按年龄、按性别、按大小分群分圈饲养，以免以强欺弱、采食不均，影响整体育肥效果。山羊绝对不能和绵羊同圈饲养。
1、后备母羊的挑选标准？
答：1、从每胎双羔、多羔中选留，单羔不能留种。
2、外貌结构要求：骨架大，四肢粗壮，鼻孔大，嘴头齐，角叉深，眼大，明亮有神，向外凸出，耳大而长，颈较粗，长短适中，颈肩结合良好，肋骨弓张，胸宽、深、腹园而大，背平腰长，肷窝大，尻体长宽而平，毛短而亮。
3、生殖器官发育正常，乳房大、球形、基部宽广、左右大小对称、弹性好、无硬结，无附奶头。
2、牛群结构
答：牛场饲养规模通常指混合牛群饲养数量，其中包括：成母牛、犊牛、后备牛。成母牛中包括：泌乳牛、干奶牛、围产期牛。泌乳牛又分为：泌乳初期牛、泌乳中期牛、泌乳后期牛。围产期牛也可分为：围产前期牛和围产后期牛。犊牛：由出生到6月龄小母牛统称犊牛，又可分为哺乳犊牛、断奶犊牛、犊牛。后备牛是育成牛、青年牛的通称，7-18月龄称为育成牛，为了方便管理、我们将其分为小育成牛和大育成牛两个群体，7-12月龄为小育成牛，13-17月龄为大育成牛。18月龄以上至分娩的奶牛为青年牛，青年牛也可分为初妊牛和重胎牛两群体。
0~1个月2% ，2~3个月2%，3~6个月10%，育成牛13%，青年牛13%，种母牛2.5%，泌乳牛50%，干奶牛7.5%
在豫南建一个绵羊场，每年计划出栏二元肉羊2000只。请你指导，你建议选用的品种、羊群组成。
小尾寒羊繁殖力高，大多数一胎产2羔，一胎产3-4羔也常见，平均产羔率230%以上。
选用2岁夏洛来公羊，每只可配25~40只母羊，繁殖率230%,因此每窝平均2.3只成活羔羊，故需要母羊430-500只（2000/4.6），
公羊12-20（2000/4.6/（25-40））只。
后备公羊：2(公羊*10%)只，
后备母羊95-110（母羊数*22%）只.
3、奶牛酮病治疗及预防？
治疗：1、补糖疗法：静脉注射50%葡萄糖溶液500ml，重复饲喂丙二醇或甘油（每日2次，每次500g，连用2d；随后每日250g,连用2~10d),效果很好。2、抗酮疗法：对于体质较好的病牛，用促肾上腺皮质激素200~600U肌肉注射3、对症治疗：水合氯醛首次剂量为30g，以后用7g，每日2次，连用3~5d。首次剂量较大，通常用胶囊剂投服，继则剂量较小，可放在蜜糖或水中灌服。
预防：1、加强对病牛的护理，坚持合理的饲养制度，随时调整日粮组合。减喂油饼类等富含脂肪类饲料。
2、增加优质青草或干草喂量。精粗料比例以3：7为宜，最大限度不超过6：4。不喂发霉，变质的干草和品质不良的青贮。
3、防止干乳期牛过度肥胖。尤其干乳期多发胎次的牛酌情减少些精料，产前要调整好消化机能，精料中蛋白不宜过高，一般不超过16％。
4、产后要逐渐增加饲料量，在产后随产奶量的增加达到20kg以上时，可口服补给葡萄糖，或添加丙酸钠或甘油等。
4、怎样提高奶牛产奶量？
答：1.加强干奶期的饲养。在此期间要保证妊娠母牛每天吃3—5公斤混合饲料和10公斤的青贮料，使母牛为下一个泌乳期贮备足够的营养物质。2.护理好产犊后的母牛。
3.发挥奶牛最大的产奶潜力。奶牛饲料中应增加适口性强的多汁饲料，如甘薯、胡萝卜等，泌乳期更要做好恰当的饲养管理。
4.引导饲料。提早增加精料量，但日粮中精料比例不宜过高，以适应产犊后产奶的需要。
5.诱导饮水。其方法：用大麦、玉米面、豆饼等与水以1：10的比例调成糊状，让牛饮用，可提高产奶量。
6.多次挤奶可增加奶牛产奶量。奶牛在每次挤奶后的4—5小时，乳汁生成最旺盛，及时挤奶能保证乳腺泌乳经常继续较高速度。
7.按摩乳房。对初产母牛和经产母牛在规定的时间开始按摩，先用毛巾蘸上50—55℃的温热水进行擦洗和热敷，而后进行按摩。
新进牛羊的饲养管理？
答：牛：1、消毒:收购架子牛前一周，应将牛舍粪便清除，用水清洗好；地面和墙壁采用2%火碱溶液喷洒消毒，器具一般采用1%新洁尔灭溶液消毒或0.1%高锰酸钾溶液消毒
2、饮水:经过长距离、长时间的运输，架子牛体内严重缺水，应给牛补水。第一次饮水，饮水量限制为15-20L，切忌暴饮；第二次饮水，应在第一次饮水后3-4h;第三次饮水，可采取自由饮水。饮水时，应补适量的人工盐。
3、饲喂优质干草:饮水充足后，便可饲喂优质干草、氨化秸秆，第一次饲喂限量，每头牛4-5kg,2-3d后逐渐增加饲喂量，5-6d以后才能让其充分采食
4、群养时分群:根据架子牛大小强弱分群饲养，分群当晚应有管理人员不定时到围栏观察
5、围栏内铺垫草:在分群前，围栏内铺些垫草，优质干草更好，可让牛只采食干草，减少格斗现象等
6、混合精料的饲喂:架子牛到达育肥场的第一天，只喂优质干草，第2-3天起开始饲喂混合精料
7、入栏后立即进行驱虫:驱虫后架子牛应隔离饲养2周，其粪便进行消毒后进行无害化处理
8、编号:架子牛进场后要进行编号、称重，作好记录
羊：1羊群进来后不要急喂饲料先让羊饮水+黄金维它+泻火健胃宝。过早喂饲料容易造成应激死亡，然后在少量投喂饲草，前期已易消化优质饲草少喂勤添，等1-2天精神正常后在喂饲料（精料）。
2剪毛免疫驱虫：进羊7天后羊群正常即可剪毛，提出剪毛时尽可能找晴天后几天没有气温骤变再进行，以免因剪毛造成羊感冒，在剪毛当天可以饲喂羊抗病毒一号提高免疫力，剪完毛后给羊做羊痘免疫，同时注射伊莱克进行体外驱虫。在7天和14天进行体内寄生虫防治可用百虫克星。
3饲料配比：育肥羊整个育肥期要以前期蛋白多，后期能量高为主的饲养原则进行饲料调配（前期以蛋白多矿物质为主，主要促进羊只生长骨骼促进发育。后期能量高可以大大提高生长速度、增膘、长肉快）。豆腐渣和酒糟和草的配比4∶2∶1，每只羊每顿不超过1.75千克，后期逐渐减少酒糟使用（酒糟含有较多乳酸菌后期影响能量吸收），在饲喂时加入1%小苏打。
4及时出栏补栏：可以结合当地羊市情况，价格低时增加补栏，过节前期适市场需求价格合理时出栏。
. . . . 《管理学原理》总复习与综合复习 一、基本概念 1、管理 是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便 达到既定的组织目标的过程。 2、决策 是管理的基本要素。计划、组织、领导和控制都是管理的职能，而每项职能都要求做 出迅速且明确的决定，这些都是决策问题。 广义定义：人们为了实现目标，根据客观条件，通过调查和研究，在掌握大 量有关信息和经验的基础上，借助一定的方法和手段，从众多方案中选择一个最满意或合 理的方案并付诸实施的过程。 狭义的决策：为达到某个目标，从众多方案中选定一个满意方案的行为，也就是通常 所说的“决定” 、“拍板”、或“决断”。 3、保健因素 是指工作环境或条件相关的因素，由于这类因素带有预防性，只起保持人的积极性、 维持工作现状的作用。 4、控制 对组织各方面的活动给以监控，使组织实际运行状况与组织计划要求保持动 态适应的工作过程。这项工作由管理人员来做，并作为一项管理职能开展，通常称之为“管理控制” 。 5、反馈控制 把组织系统运行的结果返送到组织系统的输入端，与组织预定的计划标准进行比较，然 后找出实际与计划之间的差异，并采取措施纠正这种差异的一种控制方法。 6、管理幅度 管理幅度也称为管理宽度，指一个管理者直接管理下级人员的数目。 二、基本原理 1、决策的程序 要使决策有效就要遵循科学的决策程序，一般来说，决策的程序可以分为一下几个步 骤： （1）识别机会或诊断问题：问题是决策的起点，任何管理组织的进步、发展都是从发现 问题开始，然后做出变革而实现的。这里的问题是指应有的状况和实际之间的差距。 （2）确定决策目标：决策要求有明确而具体的决策目标。 （3）拟定备选方案：决策的基本含义是抉择，这就要求至少有两个以上的可行方案。可行性方案要具备 3 个条件，能够保证决策目标的实现，组织外部环境和内部条件都有可行性，具有排他性。 （4）分析评选备选方案：鉴定所有方案执行后可能产生的后果。要明智地评价备选方案，必须设法预测该方案执行后可能产生的后果，应尽量把所有可能都估计到。 专注专业
安全生产法试题及答案 一、单项选择题 1.为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。以上描述了＿的立法目的。 A.《安全生产法》 B.《矿山安全法》 C.《道路交通安全法》 D.《消防法》 2.《安全生产法》中所指的“中华人民共和国领域”是指＿。 A.国家行使主权的空间 B.国家领土范围 C.不包括水域及其下层 D.不包括上空 3.第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是＿。 A.《劳动法》 B.《安全生产法》 C.《工会法》 D.《宪法》 4.“安全第一、预防为主”是我国＿的方针。 A.劳动保护 B.安全管理 C.职业安全健康 D.安全生产管理 5.属于《安全生产法》调整范围的是＿。 A.香港某造船企业的生产活动 B.上海某个体独资纺织厂的生产活动 C.南宁举行的庆祝公共集会的安全问题 D.重庆某正在使用中的住宅楼垮塌 6.不属于《安全生产法》调整范围的是＿。 A.北京某股份制企业的生产活动 B.浙江某建筑公司的生产活动 C.广东某煤矿的生产活动 D.澳门某外资企业的生产活动 7．《安全生产法》第十条规定“生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。”此款中的国家标准和行业标准属于＿标准。 A.一般 B.强制性 C.通用 D.推荐性 8.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作＿。 A.全面负责 B.负责监督检查 C.负责日常检查 D.负责指挥作业 9.—项职责不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责。 A.建立、健全本单位安全生产责任制 B.保证本单位安全生产投人的有效实施 C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 D.组成重大生产安全事故调查组 10.《安全生产法》对安全生产危险性较大的行业进行了规定，“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当＿。” A.配备兼职安全生产管理人员 B.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 C.视其从业人员的规模来确定是否设置安全生产管理机构 D.配备专职或兼职安全生产管理人员 11.《安全生产法》第十九条规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的生产经营单位外，从业人员超过三百人的，应当＿。 A.配备专职和兼职安全生产管理人员 B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 2019最新诊断学期末考试题及答案 姓名________________学号__________得分__________ 一．选择题（A型题，每题1分，共25分） 1.当两上肢自然下垂时，肩胛下角一般位于： A．第5肋间水平 B.第6肋间水平 C.第7肋间水平 D.第9肋间水平 E.第10肋间水平 2．"声影"是指超声检查到结石时所显示的声象,它是指: A．结石本身产生的强烈反射回声B．结石周围的折射现象 C．结石后方出现的无回声区D．结石合并梗阻的液性暗区 E．以上都不是 3.在餐后几小时进行振水音检查方有意义：
A.2～3小时 B.4～5小时 C.6～8小时 D.9～10小时 E.12小时以上 4. 正常脾脏的大小为: A.叩诊左腋前线第9-11肋 B.叩诊左腋中线第9-11肋 C.叩诊左腋后线第9-11肋 D.平卧时刚触 E.左侧卧位刚触及 5．消化性溃疡急性穿孔时的体征,以下那项错误: A.腹壁板样强直 B.明显压痛,反跳痛 C.肝浊音界缩小 D.可见肠型及蠕动波 E.可伴休克。 6．左心衰竭肺淤血时咯血的特点: A.铁锈色血痰 B.砖红色胶冻样血痰 C.浆液性粉红色泡沫样痰 D.粘稠暗红色血痰 E.浆液泡沫样痰 7.上消化道出血在肠内停留时间较长时，粪便的颜色特点为：A．柏油样 B.暗红色 C.便后有鲜血滴出 D.脓血便 E.以上都正确 8．甲状腺机能亢进引起的腹泻属于 A.分泌性腹泻 B.高渗性腹泻 C.吸收障碍性腹泻
D.运动性腹泻 E.混合性腹泻 9．黄疸同时伴有明显皮肤搔痒者,首先考虑: A.自身溶血性贫血 B.胆总管结石 C.急性肝炎 D.肝脓肿 E肝硬化 10．四对付鼻窦哪一对在体表不能进行检查: A.上颌窦 B.蝶窦 C.额窦 D.筛窦 E.以上均不对 11.300-450的半卧位时颈外静脉充盈超过以下水平称颈静 脉怒张：即锁骨上缘至下颌骨距离的下： A.上1/3 B.中点 C.下1/3 D.下2/3 E.上2/3 12．奇脉检查阳性者是患者在吸气时桡动脉搏动呈下列改变: A.不变 B.减弱或消失 C.增强 D.先增强后减弱 E.先减弱后增强
管理学院本科生《管理学》期末考试试题及参考答案 (考试时间：150分钟) 一、单选题（每题2分，共30分） 1、下列关于授权的表述正确的是（D） A授权相当于代理职务B授权是部门划分产生的 C授权是分权的延伸 D授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权 2、控制工作的关键步骤是（B） A制定计划B拟定标准C衡量成就D纠正偏差 3、从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（B） A信息系统管理员B高层管理者C一线员工D主管人员 4、进行了霍桑试验并导致人际关系学说问世的管理学家是（D） A罗伯特·欧文B亨利·法约尔C泰罗D梅奥 5、战略决策的特点是（D） A非常规性、风险性、进行的难度大B非常规性C风险性、全局性、进行的难度大 D非常规性、全局性、进行的难度大 6、领导工作的领导者（A） A为实现本群体目标尔对被领导者施加影响的各种活动 B为实现其领导目标而进行的各项管理活动 C 在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动 D对被领导者施加各种影响的所有活动 7、赫茨伯格的双因素理论认为，激励因素是（C）
A那些使人得到满足就没有不满，得不到满足则产生不满的因素 B那些使人得到满足就没有不满，得不到满足则没有满意的因素 C那些使人得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感觉的因素 D哪些使人得到满足则感到满意，得不到满足则产生不满的因素 8、授权的基本过程是（C） A规定职责、授予权力、进行监控、兑现奖惩 B分派任务、授予权力、规定奖惩、确立监控权 C分派任务、授予权力、明确责任、确立监控权 D规定职责、授予权力、确立监控权、兑现奖惩 9、某位管理人员把大部分时间都花在直接监督下属工作上，他一定不会是（A） A厂长 B总经理C领班D车间主任 10、控制工作中，评估和分析偏差信息时，首先要：（C） A判别偏差产生的主要原因B判别偏差产生的严重程度 C找出偏差产生的确切位置D找出偏差产生的责任人 11、非正式组织的存在及其活动，对正式组织有积极与消极两方面的影响，其中对于正式组织目标的实现所起的积极促进作用的最主要表现在：（D） A增强其成员的群体意识B加强对其成员的行为规范 C促进群体成员意见的一致D更好地满足其成员的心理需要 12、一个组织结构呈金字塔状的企业内，对于其上层管理的描述（与中层管理相比），哪? 项是恰当的：（C） A管理难度与管理幅度都较小B管理难度较小，但管理幅度较大 C管理难度较大，但管理幅度较小D管理难度与管理幅度都较大
管理学习题 一、单项选择题： 1、科学管理理论的中心问题是（D） A.作业标准化B差别计件制C职能工长制D提高劳动生产率 2、在下面的各种陈述中，哪个属于企业使命的描述(B) A、在2008年完成销售额1000万 B、成为消费者群体中最优秀的商用计算机和商用计算机服务器的供应商 C、顾客第一，服务至上 D、以上都不是 3、下列哪一项不属于计划的功能(A)。 A、为领导提供决策 B、保证决策目标的实现 C、为实施控制提供依据 D、利于各种资源的合理配置 4、根据赫茨柏格的双因素理论，（B）因素可激励员工。 A、报酬、成就、认可、责任 B、成长、成就、责任 C、成就、责任、良好的人际关系和成长 D、报酬、工作条件、良好的工作关系 5．某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致
使合同最终被另一家公司截走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理？ (A) A、总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任 B、总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任 C、若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判失败的责任 D、公司总经理已将些事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任 6、关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（B） A、前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的 B、两者都有明确的组织目标 C、组织成员形成非正式组织的心理需要，正是正式组织不能满足的 D、非正式组织对于正式组织的影响具有两面性 7、根据价值链分析法，下列不属于基本活动的是（B）。 A、内部后勤 B、技术开发 C、生产作业 D、服务 8，下列关于强化理论的说法正确的是(A) 。 A、实施负强化，应以连续负强化为主。
精心整理《中华人民共和国安全生产法》考试题 一、填空题（每题2分，共20分）? 1.《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》 ? 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 安全生产，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。? 9.生产经营单位未采取措施消除?的，责令立即消除或者限期消除；生产经营单位拒不执行的，责令，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。?
10.新闻、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产?的义务，有对违反安全生产法律、法规的行为进行的权利。??? 二、单选题（每题2分，共20分）????? 1.下列表述不正确的是（）? A.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见。? B.? C. ?D. 2. ?A. 3. A. 4. A. 5.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（）。? A.行业标准?????? B.地方标准??????? C.企业标准? 6.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相
应的（?），提供必要的劳动防护用品。? A.安全生产教育? B.安全技术培训? C.安全生产教育和培训? 7.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（?）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。? A.起诉????????? B.检举?????????? C.仲裁? 8. ? A. ?9. ?A. 10.?）；A. 1. A. 2. 专职安全生产管理人员。? ?A.矿山???????????B.金属冶炼C.建筑施工???????D.道路运输单位? 3.生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当（?）。? A.与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议
2014-2015年度上学期诊断学期末考试试题(A卷) 一、选择题（每题只有一个正确选项，每小题1分，共计40分）： 1、患者采取屈膝仰卧位常见于下列哪种疾病？（） A.大量心包积液 B.大量胸腔积液 C.肾绞痛 D.全腹膜炎 E.胆绞痛 2、某患者气促，诊断为右侧大量胸腔积液。该患者多采用何种体位？（） A 自主体位 B 被动体位 C 强迫坐位 D 右侧卧位 E 左侧卧位 3、Cheyne-Stokes呼吸常见于（） A 呼吸运动的异常 B 呼吸频率的改变 C 呼吸深度的改变 D 可见于老年人熟睡时 E 与叹息样呼吸的临床意义相同 4、胸腔积液患者，心尖搏动位置有何改变？（） A向上移位B向下移位C向患侧移位D向健侧移位E不能确定 5、脱落脉的产生机制是：（） A．部分心房激动不能下传至心室B．周围动脉阻力增加 C．部分心搏的搏出量显著下降D．心率较慢 E．脉压增大 6、胃液呈恶臭味见于（） A 胃内容物潴溜 B 肠梗阻 C 消化不良 D 有机磷中毒 E 晚期胃癌 7、成人高血压标准为（）
A．收缩压＞120mmHg、舒张压＞80mmHg B．收缩压＞130mmHg、舒张压＞85mmHg C．收缩压＞140mmHg、舒张压＞90mmHg D．收缩压≥140mmHg、舒张压≥90mmHg E．收缩压≥150mmHg、舒张压≥95mmHg 8、单纯二间瓣狭窄时，第一心音亢进是因为：（） A．心脏收缩时，二尖瓣前叶处于低位置 B．二尖瓣及腱索增厚 C．心肌收缩力提高 D．心脏收缩时，二间瓣后叶关闭延迟 E．心室收缩时间延长 9、为坐位患者进行全身体格检查时一般顺序为：（） A、一般情况和生命体征→头颈部→后背部→前侧胸部→腹部→四肢→肛门外生殖器（卧外）→神经系统 B、一般情况和生命体征→上肢→头颈部→后背部卧位→前侧胸部→腹部→下肢→肛门外生殖器→神经系统 C、一般情况和生命体征→四肢→头颈部（卧位）→前侧胸部→腹部坐位→后背部→肛门外生殖器（卧位）→神经系统 D、一般情况→头颈部→四肢卧位→前侧胸部、后背部→腹部→肛门外生殖器→生命体征（站位）→神经系统 E、生命体征→神经系统→四肢→头颈部→肛门外生殖器（卧位）→前侧胸部、后背部→腹部 10、腹部检查方法以哪种最为重要？（） A. 望诊 B. 触诊 C. 听诊 D. 叩诊 E. 嗅诊 11、腹部揉面感最多见于（） A. 胃穿孔 B. 腹腔内出血 C. 急性弥漫性腹膜炎
一、名词解释（本大题共7小题，每小题3分，共21分） 管理 目标管理 预测 决策 人员配备 激励 控制 二、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．管理的性质不包括（） A.二重性 B.科学性 C.理论性 D.艺术性 2．人们常说，身体是“三分治七分养”，对于这件事（） A．反馈控制比前馈控制更重要B．现场控制比反馈控制更重要 C．反馈控制比现场控制更重要D．前馈控制比反馈控制更重要 3．打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备，这是设备的简单替换问题，需要的管理技能主要是（） A. 概念技能和技术技能 B.人际技能和技术技能 C.技术技能 D.人际技能和概念技能 4．差别计件工资制是（）的内容之一。 A．泰罗的科学管理理论B．法约尔的一般管理理论 C．韦伯的行政管理理论D．现代管理理论 5．没有一个固定的信息中心，成员之间总是互相传递信息的是（） A．园型沟通B．Y型沟通 C．全通道型沟通D．轮型沟通 6. 根据计划的明确性，可以将计划分为（） A．长期计划、中期计划和短期计划B．战略性计划和战术性计划 C．具体性计划和指导性计划D．程序性计划和非程序性计划
7．（）是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。 A．经营预算B．投资预算 C．财务预算D．成本预算 8．目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（） A. 差异性B．层次性 C. 时间性D．先进性 9．某企业制造并销售单一成品，固定成本总额为60万元，产品售价为每件30元，单位变动成本为10元，该企业的盈亏平衡时的产量为（） A. 3000 B．2000 C. 30000 D．20000 10．按照决策的主体，可以将决策分为（） A. 长期决策和短期决策B．个体决策和群体决策 C. 程序化和非程序化决策D．确定型、风险型和不确定型决策 11．下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（） A．管理幅度与管理层次共同决定组织规模 B. 为了保证管理效果，管理幅度越大越好 C．当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系 D.管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型 12．如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（） A．授权艺术B．决策艺术 C．用人艺术D．创新艺术 13．对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（） A．全面考核原则B．公开招聘原则 C．择优录取原则D．公平竞争原则 14．一个企业的精神文化是指（） A．厂容厂貌B．职工风貌 C．沉淀于企业职工心里的意识形态D．产品形象 15．领导生命周期理论是（）的典型代表 A．领导特质理论B．领导行为理论
《管理学》试卷（A 卷） 适用专业年级：级工商管理 考试形式：开（）、闭（∨）卷 选择题答案请填在下面的空格内 一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案， 并将正确答案的序号填在上表中） 每小题1分，共30分） 1．在我国企业管理实践中，有许多企业家倾向采取较为集权的组织结构。从理论上说，你认为支持采取集权组织结构的最为合适的理由是什么？ A．维护政策统一性与提高行政效率。B．最大限度地提高组织的决策水平。 C．提高整个组织的市场应急反应能力。D．激发整个组织内部员工的工作热情。
2．在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法？ A．各人所辖部门对企业整体目标的贡献。B．各人自身对于企业整体目标的贡献。 C．各人对于实现部门及企业整体目标的贡献。D．个人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性。 3．假设你是一个大公司的中层管理人员，如果你获得提升，在以下几种选择继任者的标准中，你会优先考虑哪一条？ A．是否具有较高的学历与较强的业务能力。B．能否得到部门成员及上级领导的普遍认同。C．能否保持你原先形成的管理风格。D．是否具备创新开拓能力。 4．在一个市场需求高速增长的行业中，有家企业近年的产品销售增长率连续翻番，但却仍然发现自身产品的市场占有率处于不断下降之中。以下是对于这种现象产生原因的几种猜测，你认为哪一种更为可靠？ A．该企业产品销售增长率比过去有所下降。 B．该企业产品销售增长率慢于整个市场需求增长率。 C．该企业产品销售增长率慢于同行企业产品销售增长率。 D．该企业产品市场竞争对手企业数量显著增加。 5．只要注意观察，几乎在所有单位都能发现许多小团体。对于这些小团体，存在着以下几种看法，请问你最赞同哪一种？ A．这些小团体通常不属于正式组织，无助于组织目标的实现。 B．在深入调查研究的基础上，找出这些小团体的产生根源，以清除其产生的土壤。 C．承认小团体客观存在的合理性，积极引导，促进组织目标实现。 D．找出小团体的领导人，要求他们不要再搞小团体，以免影响组织正常运行。 6．有些企业领导在谈经营之道时，非常强调外部机会的作用，认为只要抓住了机会，不愁企业不发展。假设这是一种可接受的说法，你认为需要具备什么前提？ A．企业有没有能力是无所谓的，机会自然会锻炼出能力。 B．有能力还需要有机会，仅有能力还不足以保证企业的发展。 C．外部环境对于企业发展的影响要远大于内部实力的作用。 D．机会是相对于能力而言的，没有能力肯定抓不住机会。 7．某民营企业为了充分调动科技人员的积极性，进一步推动企业的研究开发工作，由财务部制定量化指标，对具有中级职称以上的科技人员每月进行分等考评。考评结果在与个人报酬挂钩的基础上，还每月定期张榜向全企业公布。你认为这样做以后，最有可能产生什么现象？ A．获得低分者认识到自己水平差，从而会更安心于企业的工作。 B．获得高分者发现了自身价值后会跳槽到同行企业谋取更高的报酬。 C．这种过于严格僵化的考核，会挫伤科技人员的积极性，不利于工作安排。 D．获得高分者会留下求发展，而低分者则会由于面子过不去而另谋他就。 8．某教授讲到管理控制部分时，要求学员做一项练习。教授说："大家都受过高等教育，对大学的情况比较了解，你们是否知道目前大学管理部门都是从哪些方面控制教师的？每人只要说一个方面即可。"学员们发言踊跃，有的说要检查教师的教案更新情况，有的说要检查教师发表论文的数量和质量，有的说要检查教师所教授的学生的成绩，……学员边说，教授边记，很快黑板被写满了。面对如此多的控制标准，教授问学员："现在，有谁愿意当老师，请举手。"大家盯着黑板，长时间没有举手。造成上述控制标准过多现象的原因是什么？ A．没有明确或忽视了控制的目的。B．没有选择好关键控制点。 C．管理人员希望控制全局的欲望。D．人们看待和分析问题角度不同。 9．长期以来，企业的组织结构大体上形成垂直式和扁平式两种类型。垂直式组织管理工作分工细致、层次较多；扁平式组织层次较少。以下是关于这两种组织结构特点的比较，哪一种说法更为恰当？A．垂直式组织更加倾向于集权，管理成本更高，适应环境变化能力更差。
精选考试类文档，如果您需要使用本文档，请点击下载！ 祝同学们考得一个好成绩，心想事成，万事如意！ 2020诊断学期末考试试题及答案 姓名________________学号__________得分__________ 一．选择题（A型题，每题1分，共25分） 1.当两上肢自然下垂时，肩胛下角一般位于： A．第5肋间水平 B.第6肋间水平 C.第7肋间水平 D.第9肋间水平 E.第10肋间水平 2．"声影"是指超声检查到结石时所显示的声象,它是指: A．结石本身产生的强烈反射回声B．结石周围的折射现象
C．结石后方出现的无回声区D．结石合并梗阻的液性暗区E．以上都不是 3.在餐后几小时进行振水音检查方有意义： A.2～3小时 B.4～5小时 C.6～8小时 D.9～10小时 E.12小时以上 4. 正常脾脏的大小为: A.叩诊左腋前线第9-11肋 B.叩诊左腋中线第9-11肋 C.叩诊左腋后线第9-11肋 D.平卧时刚触 E.左侧卧位刚触及 5．消化性溃疡急性穿孔时的体征,以下那项错误: A.腹壁板样强直 B.明显压痛,反跳痛 C.肝浊音界缩小 D.可见肠型及蠕动波 E.可伴休克。 6．左心衰竭肺淤血时咯血的特点: A.铁锈色血痰 B.砖红色胶冻样血痰 C.浆液性粉红色泡沫样痰 D.粘稠暗红色血痰 E.浆液泡沫样痰 7.上消化道出血在肠内停留时间较长时，粪便的颜色特点为： A．柏油样 B.暗红色 C.便后有鲜血滴出 D.脓血便 E.以上都正确8．甲状腺机能亢进引起的腹泻属于 A.分泌性腹泻 B.高渗性腹泻 C.吸收障碍性腹泻 D.运动性腹泻 E.混合性腹泻 9．黄疸同时伴有明显皮肤搔痒者,首先考虑: A.自身溶血性贫血 B.胆总管结石 C.急性肝炎 D.肝脓肿
《管理学》期末考试试卷附答案 一、单项选择题(每小题2分，共20小题，共40分) 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指( ) A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括( ) A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为 3.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括( ) A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权 4.持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和( ) A.管理信息系统 B.预算控制 C.政策程序控制 D.个人观察 5.群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是( ) A.初创、动荡、有序、衰亡 B.形成、动荡、规范、表现 C.形成、有序、规范、成熟 D.形成、动荡、规范、成熟 6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤( ) A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行 7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的( ) A.有效性、及时性、稳定性 B.前瞻性、有效性、稳定性 C.正确性、及时性、稳定性 D.有效性、正确性、及时性 8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( ) A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 9.人员配备的工作包括( ) A.制定工作规范，选配、培训组织成员 B.确定人员需用量、选配、培训组织成员 C.确定人员结构、选配、培训组织成员 D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 10.所谓授权，是指( ) A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属 D.委托代理关系 11.( )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。 A.简单平均法 B.移动平均法 C.指数平滑法 D.因果关系分析法 12.按控制的时机分类，可把控制方法分为( ) A.预先控制、持续控制、现场控制 B.预先控制、持续控制、结果控制 C.预先控制、现场控制、结果控制 D.持续控制、现场控制、结果控制 13.霍桑试验表明( ) A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在
一、 单选题（每小题3分，共18分） 1.管理的核心是( ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 2.霍桑实验的结论中对职工的定性是（ ） A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人 3.古典管理理论阶段的代表性理论是( ) A.科学管理理论 B 行政组织理论C.行为科学理论 D.权变理论 4.直线型组织结构一般只适用于（ ） A．需要按职能专业化管理的小型组织 B．没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 C．需要按职能专业化管理的中型组织 D．需要按职能专业化管理的大型组织 5.双因素理论中的双因素指的是（ ） A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素 6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点？（ ） A.直线制 B.职能制 C直线职能制 D.事业部制 E.矩阵制 二、判断题（每小题2分，共20分） 1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. ( ) 2.需求层次论是激励理论的基础理论。 ( ) 3.决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。( ) 4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理. ( ) 5.冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突. ( ) 6.管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益. ( ) 7.最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值. ( ) 8.公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等. ( ) 9.高语境文化中的人们更加倾向于坦率的和直接的交流方式 ( ) 10. “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。 ( ) 三、多选题（每小题5分，共30分） 1.管理的二重性是指管理的( ) A.自然属性 B.艺术性 C. 科学性 D.社会属性 E.实践性 2.管理的主要职能包括 ( )
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5.制定《安全生产法》，就是要从( )保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，防止和减少生产安全事故，从而促进和保障经济社会持续健康发展。 A、思想上 B、组织上 C、制度上 D、认识上 6.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( )。 A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全生产人人有责 C、安全为了生产，生产必须安全 D、坚持安全发展 7.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施( )。 A、综合管理 B、综合监督管理 C、监督管理 D、规划管理 8.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的( )，保证安全生产责任制的落实。 A、综合管理 B、监督考核 C、监督管理 D、综合监督管理 9.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是( )。 A、保证安全生产投入的有效实施 B、建立、健全本单位安全生产责任制 C、及时、如实报告生产安全事故
D、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 10.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过( )人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A、100 B、400 C、300 D、200 11.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥( )作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。 A、监督 B、综合监督 C、监管 D、自律 12.《安全生产法》规定，煤矿企业的安全生产管理机构及安全生产管理人员应履行的职责有( )项。 A、5 B、6 C、7 D、8 13.依据《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位( )。 A、不得从事生产经营活动 B、经主管部门批准后允许生产经营 C、经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动 D、经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动
2005-2006学年第二学期仁济临床医学院03级 2006.6.26 诊断学考试试卷 姓名________________学号__________得分__________ 一．选择题（A型题，每题1分，共25分） 1.当两上肢自然下垂时，肩胛下角一般位于： A．第5肋间水平 B.第6肋间水平 C.第7肋间水平 D.第9肋间水平 E.第10肋间水平 2． "声影"是指超声检查到结石时所显示的声象,它是指: A．结石本身产生的强烈反射回声B．结石周围的折射现象 C．结石后方出现的无回声区 D．结石合并梗阻的液性暗区 E．以上都不是 3.在餐后几小时进行振水音检查方有意义： A.2～3小时 B.4～5小时 C.6～8小时 D.9～10小时 E.12小时以上 4. 正常脾脏的大小为: A.叩诊左腋前线第9-11肋 B.叩诊左腋中线第9-11肋 C.叩诊左腋后线第9-11肋 D.平卧时刚触 E.左侧卧位刚触及 5．消化性溃疡急性穿孔时的体征,以下那项错误 : A.腹壁板样强直 B.明显压痛,反跳痛 C.肝浊音界缩小 D.可见肠型及蠕动波 E.可伴休克。 6．左心衰竭肺淤血时咯血的特点: A.铁锈色血痰 B.砖红色胶冻样血痰 C.浆液性粉红色泡沫样痰 D.粘稠暗红色血痰 E.浆液泡沫样痰 7.上消化道出血在肠内停留时间较长时，粪便的颜色特点为： A．柏油样 B.暗红色 C.便后有鲜血滴出 D.脓血便 E.以上都正确8．甲状腺机能亢进引起的腹泻属于 A.分泌性腹泻 B.高渗性腹泻 C.吸收障碍性腹泻 D.运动性腹泻 E.混合性腹泻 9．黄疸同时伴有明显皮肤搔痒者,首先考虑: A.自身溶血性贫血 B.胆总管结石 C.急性肝炎 D.肝脓肿 E肝硬化
第一套 《管理学》期末考试试卷（第一套试卷Ａ卷） 一、选择题（每题 1 分，共10 分） 1. 西方权变理论学派的代表人物是（）。 A 孔茨 B 西蒙 C 梅奥 D 伍德沃德 2 ．管理跨度原则可以理解为（）。 A 职位的职权和职责对等一致 B 领导者所管理的人员数目应当适当 C 管理人员要求与分工、协作相一致 D 应当授予管理人员一定的职权 3 ．美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了（）的早期研究。 A 行为科学学派 B 管理科学学派 C 社会系统学派 D 经验主义学派 4. 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？( )。 A管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 B管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。 C管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。 D管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。 5 ．在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为（）。 A 战略计划、管理计划、作业计划 B 指令性计划、指导性计划 C 综合计划、项目计划 D 销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划 6 ．在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来, 这种控制是（）。 A 前馈控制 B 反馈控制C过程控制 D 间接控制 7.根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：( )。 A 高关系低工作 B 命令式 C 参与式 D 低工作低关系 8 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：( )。 A、双因素理论 B、效用理论 C、公平理论 D、强化理论 8在管理方格图中，团队式管理的方格是处于( )。 A 9.1 B 9.9 C 1.9 D 1.1 10 ．心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是：（）。 A 社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要 B 生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要 C 生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要 D 生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要 二、多项选择题（每题2分，共12分） 1. 领导者在建立和健全科学决策支持系统时，主要应注意建立（）。 A 信息系统 B 咨询系统C决策系统 D 组织系统 E 执行系统 F 反馈系统 2. 现代管理的主要职能包括（）。 A 计划职能 B 组织职能C创新职能 D 控制职能 E 激励职能 F 领导职能G协调职能 3 ．能体现我国朴素的辩证思想的理论有（）。 A 物极必反 B 以逸待劳C将欲弱之，必固强之 D 知己知彼，百战不殆 E 治国之道，
新《安全生产法》考试试卷 部门: 姓名分数 一、填空题（每空1分，共20分） 1、生产经营单位发生生产安全事故时，单位的应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间。（主要负责人；擅离职守） 2、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程、、生产和使用。（同时设计、同时施工、同时投入） 3、生产经营单位应当建立健全制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。（生产安全事故隐患排查治理） 4、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及。（事故应急措施） 5、国家加强生产安全事故应急能力建设，在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援队伍，鼓励生产经营单位和其他社会力量建立，配备相应的应急救援和，提高应急救援的专业化水平。（应急救援队伍；装备；物资） 6、单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得、或者，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。(隐瞒不报;谎报;迟报) 7、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责之三：组织制定并实施本单位和。（安全生产教育；培训计划） 8、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职进行安全检查与协调。（安全生产管理协议；安全生产管理人员） 10、本法规定的生产安全、、特别重大事故的划分标准由国务院规定。（一般事故、较大事故、重大事故）
大学管理学期末考试考 试试题 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
本科管理学出题参考答案 3、管理者和管理机构是：（第一章） （1）管理的主体√（2）管理的对象 （3）管理的目的（4）管理的手段 1、组织的各类资源（事物）是：（第一章） （1）管理的主体（2）管理的对象√ （3）管理的目的（4）管理的手段 1、管理学的科学性和艺术性表现在：（ P10 2、3 ） （1）不精确（2）复杂性 （3）边缘性（4）可靠性 2、管理人员按所处的组织层次可分为：（ P12 1、2、3 ） （1）高层管理者（2）中层管理者 （3）基层管理者（4）作业人员 3、管理者的角色和技能有哪些 （P15—P16） 管理者的角色包括： 人际关系方面1、名义首脑，2、领导者，3、联络者，
信息传递方面4、监听者，5、传播者，6、发言人 决策制定方面7、企业家。8、故障排除者。9资源分配者，10、谈判者。 管理者的技能包括： 技术技能，人际关系技能，概念技能。 5、管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力是指： P15 （第一章） （1）专业技能（2）人际技能 （3）概念技能√（4）沟通技能 6、管理者从事自己管理范围内的工作所需的技术和方法是指：（第一章） （1）专业技能√（2）人际技能 （3）概念技能（4）沟通技能 1、企业 (P18) 企业是从事生产、流通等经济活动，为满足社会需要并获取盈利，进行自主经营，实行独立核算，具有法人资格的基本单位。 4、现代管理中，最一般的和最基本的管理手段主要有：（补充 1、2、3、4 ） （1）行政方法（2）经济方法 （3）法律方法（4）技术方法和教育方法
部门： 姓名： 得分： 一、单项选择题(每题2分，共计80分） 1、制定安全生产法的目的是 。A A 、加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展； B 、加强安全生产工作，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展； C 、加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，促进经济社会持续健康发展； D 、加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全； 2 A 、安全第一、预防为主、综合治理；以人为本；安全发展； B 、安全第一、预防为主、综合治理；安全发展；以人为本； C 、以人为本；安全发展；安全第一、预防为主、综合治理； D 、安全第一、预防为主、综合治理；安全发展；以物为本； 3、安全生产工作应当强化和落实生产经营单位的主体责任，建立 负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。A A 、生产经营单位 B 、生产经营第一责任人 C 、安全第一责任人 D 、厂长 4、生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全 和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。D A 、安全设施 B 、安全生产目标 C 、安全生产基础 D 、安全生产责任制 5、生产经营单位的主要负责人对本单位的 工作全面负责。B A 、生产经营 B 、安全生产 C 、劳动保障 D 、基础设施建设 6、生产经营单位的从业人员有依法获得 的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。C A 、安全劳动保障 B 、安全教育 C 、安全生产保障 D 、安全生产责任 7、生产经营单位必须执行依法制定的保障 的国家标准或者行业标准。D A 、安全施工 B 、安全防护 C 、安全劳动 D 、安全生产 8、生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的 。A A 、安全生产条件 B 、安全生产设施 C 、安全生产防护 D 、安全生产任务 9 A 、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; B 、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患; C 、保证本单位安全生产目标的实现; D 、及时、如实报告生产安全事故。 A 、责任人员、责任范围、考核标准 B 、责任人员、义务、考核标准 C 、责任制度、义务、考核标准 D 、责任制度、责任范围、考核标准 11、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对 的监督考核，保证安全生产责任制的落实。A A 、安全生产责任制落实情况 B 、安全工作人员 C 、安全管理 D 、安全职责 12、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善 。安全生产费用在成本中据实列支。D A 、安全生产设施 B 、安全管理支出 C 、职工劳动保护用品 D 、安全生产条件 13、生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及 人员的意见。B A 、生产负责 B 、安全生产管理 C 、生产经营 D 、任何 14、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的 。B A 、安全生产知识 B 、安全生产知识和管理能力 C 、管理能力 D 、生产经营能力 15、危险物品的储存单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有 的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。C A 、监管职责 B 、危险物品监督管理职责 C 、安全生产监督管理职责 D 、生产储存能力 16、生产经营单位应当对从业人员进行 ，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A A 、安全生产教育和培训 B 、从业技能教育和培训 C 、岗位技能教育 D 、应急措施教育 17、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得 。C A 、进入生产现场 B 、参与生产技能培训 C 、上岗作业 D 、参与企业日常工作 18、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位 的教育和培训。A A 、安全操作规程和安全操作技能 B 、安全操作规程 C 、安全操作技能 D 、生产技术 19、生产经营单位应当建立 D ，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 A 、安全生产教育 B 、安全生产培训档案 C 、安全生产管理档案 D 、安全生产教育和培训档案