破解“三个不像”实现“三个回归”以从严治团推动基层组织力提升

龙源期刊网 从严治团坚持从严治团，加强团的自身建设作者：来源：《青年与社会》2017年第13期从严治团是新时期共青团深化改革的重点，公司团委坚持党建带团建，开展好“两学一做”“一学一做”学习教育，不断健全基层团组织设置，积极探索“区域化”团建的联动协作模式，坚持与省内大型国有企业联合开展团干部联合培训，提升团组织的战斗力和凝聚力。

开展“两学一做”“一学一做”学习教育。

增强看齐意识，在公司团委的引导下，各单位团组织根据自身特点，结合实际工作，通过“三会一课”活动，开展“两学一做”“一学一做”学习教育，切实加强理论学习，指导实际工作。

黄登·大华桥电站团委组织团干部、团员青年对《团章》进行学习，并交流撰写学习心得体会。

加强基层团建。

坚持党建带团建，根据公司各单位机构设置及调整情况，不断完善和优化基层团组织设置，指导基层团组织完成换届及委员增补工作，不断增强团的基层组织活力。

认真开展做好“推优”工作，坚持标准，严格程序，在团支部推荐的基础上，广泛听取青年意见，及时把符合条件的团员青年向党组织推荐。

响应团中央创新基层组织设置、成员发展、联系群众、开展活动的方式的要求。

公司团委积极探索区域化团青共建工作，组织公司大理地区苗尾·功果桥电站、小湾电站、龙开口电站、大理水电公司团组织与大理州团州委、相关团县委及大理大学团委开展团青共建活动，加强公司大理地区基层单位与大理州地方各级团组织的沟通和交流，搭建“企地团青共建”良好平台，对内整合资源，形成工作合力，对外实现优势互补、资源共享，共建共赢，为公司各单位团组织进一步探索各种形式的区域团青共建奠定了基础。

加强团干部队伍建设。

围绕“自省自励、懂得感恩，克服缺点、虚功实做，坚定信念、远离贪腐”的主题，开展“团干部如何健康成长”大讨论活动，根据集团团委的整体安排，结合公司实际制定《“团干部如何健康成长”大讨论活动计划表》，将学习、讨论、落实三个阶段工作任务融入到公司团委系统开展的各项工作中，组织学习《团干部健康成长教育读本》，召开团委民主生活会，查摆问题找差距，撰写学习心得，开展团干部健康成长主题征文活动及每周之星推荐活动，通过活动在团干部中践行“三严三实”的要求，抓好团干部的作风建设。

“三转三抓三到位”大力推进从严治团作者：团广西区委书记班子理论学习中心组来源：《中国共青团》2020年第18期大力推进从严治团，是落实全面从严治党的必然要求，是共青团刀刃向内、自我革命的重要举措。

习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，要切实落实从严治团要求，做到“政治上要严”“团的干部队伍建设要严”“团员队伍建设也要严”。

近年来，在共青团全面深化改革的大背景下，团广西区委深入学习贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持以政治建设为统领，自觉对标从严治党要求，按照“三转、三抓、三到位”（“三转”即转观念、转方式、转作风，“三抓”即抓根本、抓基础、抓基层，“三到位”即责任到位、服务到位、督导到位）的工作思路，着重从完善机制、整顿组织、带好队伍3个方面入手，下大力气推进从严治团，取得了显著成效。

共青团改革是全面深化改革的重要组成部分，是焕发共青团生机活力的重要举措，必须触及灵魂、深入骨髓，做到“转观念、转方式、转作风”，来一个彻底的自我整合、自我扬弃和自我超越。

转观念，坚持以守正出新的理念推动改革。

面对新形势下共青团工作的新局面，尤其是针对县、乡基层团的工作力量较为薄弱的困境，如果死守年龄、身份、级别的条条框框，是难以切实解决问题的。

这就需要我们积极转换观念，要坚持以守正出新的理念推动改革。

一是要处理好继承与发展的关系，既要坚持原有的好经验好传统好做法，又要反对封闭僵化的固有理念，善于在老经验和新方法中寻找最优决策路径。

二是加强与政府部门、社会组织之间的工作协同，善于从社会上整合工作资源。

三是做好顶层设计，打造“专、兼、挂”相结合的团干部队伍，把兼、挂职团干部的作用充分发挥好，充实工作力量，切实提升工作谋划水平。

四是拓宽选人用人来源，把忠诚于党、心系青年、群众工作本领强的各领域务实优秀青年人才选拔到基层团的岗位上来。

转方式，运用多元化手段创新性开展工作。

我们要更加广泛、更加自觉地用好组织化、社会化、扁平化、分众化、项目化等手段，创新工作方式。

“四力”提升助推共青团基层组织改革作者：团阿克苏市委来源：《中国共青团》2020年第13期共青团改革是群团改革的重要组成部分，是新时代共青团事业不断发展的根本动力。

团阿克苏市委坚持问题导向，通过改革团员发展和教育管理方式、基层组织设置和运行方式、团干部队伍建设和管理模式，全面落实党建带团建制度，推动团的基层组织改革不断向纵深发展，全面提升凝聚力、组织力、战斗力、号召力，形成了一批可复制、可推广的改革创新成果。

提高团员发展质量。

基层团组织规范开展“推优入团”工作，储备一批入团积极分子。

分领域研究制定《阿克苏市入团积极分子培养考察期满综合评议制度》，建立完善对入团积极分子的全过程培养评价机制。

规范落实“十步法”“九严禁”程序，2019年全市新发展团员1999名，其中学校占1567名、乡镇（村、社区）占432名。

抓实团员教育管理。

充分利用“青年大学习”“网上国语夜校”等平台，用团员青年喜闻乐见的方式对他们进行思想教育引导；规范团员基本档案，按照“一人一号”和“一人一档”原则整理和规范新发展团员档案；结合自治区每月一次主题团日活动的有利契机，在全体团员参与的情况下及时开展“三会”，创新“三会两制一课”的内容和形式，切实加强从严治团（队），树立大抓基层的鲜明导向；加强对入团积极分子、团员青年思想政治引领，解决乡村团员集中教育师资力量不足、无阵地等困难。

发挥团员模范带头作用。

鼓励各基层团组织常态化开展志愿服务工作，2019年新发展团员全部成为注册志愿者并录入志愿服务系统，各村（社区）成立团员青年志愿服务队，常态化开展各类志愿服务活动。

助力新冠肺炎疫情防控工作，号召团员青年组成突击队，进行走访入户、配合执勤检查等工作。

分领域制定《阿克苏市星级团员评定管理办法》，评选一批星级团员，建立进阶式激励机制。

落实“推优入党”工作。

完成各单位团员青年入党基本数据摸排梳理，将“推优入党”纳入地、市两级党建工作要点，完善落实“两个一般、两个主要”的有效机制和操作程序。

“三个着力”推进基层党组织标准化规范化建设作者：阎蕊来源：《企业文明》2021年第01期习近平总书记指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

”基层是党的执政之基、力量之源。

只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。

2020年，中国移动通信集团天津有限公司（以下简称“天津移动”）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，围绕夯实基层基础，以落实中国移动通信集团公司（以下简称“集团公司”）党组“党建工作三年规划”为目标，牢固树立大抓基层大抓支部的鲜明导向，着力“三个强化” “三个基本”“三个重点”，夯实党建基础，激发队伍生机活力，不断推进基层党组织标准化、规范化建设。

着力“三个强化”强化问题导向。

天津移动党委以推进巡视巡察整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治为契机，认真梳理存在问题、分析研究对策，制定整改问题清单，明确整改节点，确保整改任务全面完成。

2020年，天津移动以夯实党建基础工作为切入点，重点查找党内组织生活、党组织换届选举、党员教育管理、党员发展等方面存在的突出问题，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》等基层党支部标准化要求，着力清淤点、解难点、疏堵点，强弱项、补短板，夯实党的政治根基，切实发挥好党建的政治引领作用。

强化责任担当。

严格落实《天津移动党建工作责任制实施办法》，明确了党委、党委书记、主要行政领导、党委副书记、班子成员及基层党支部、党支部书记的职责，构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。

坚持统筹谋划，制定年度党建工作要点，形成举措明、责任清的履责工作清单。

加强跟进督导，强化责任落实，统筹推进党建工作落细落实。

开展党组织书记抓基层党建工作述职评议，党委班子成员逐一进行点评，肯定成绩、指出问题、提出要求，进一步强化支部书记党建工作责任意识。

关于进一步加强全区共青团组织建设的意见为进一步加强我区共青团组织和团干部队伍建设，充分发挥共青团在推动我区新一轮发展中的生力军和突击队作用，根据《党章》、《团章》及上级有关文件的精神，结合我区实际，提出以下意见。

一、指导思想和工作目标1．指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强党对共青团和青少年工作的领导，健全团的基层组织体系，加强团干部队伍建设，使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，为建设胶州湾北部现代化、国际化生态新城，实现城阳区在新的起点上又好又快发展做出应有的贡献。

2．工作目标：进一步巩固和强化“党建带团建”的工作格局，使全区党组织普遍将团组织建设纳入党的建设格局，形成较为完善的团建工作机制。

进一步强化区直属团委在加强基层团组织建设中的骨干作用，按照“巩固一批，提高一批，整顿一批，重建一批”的原则，大力推进基层团组织建设，增强基层团组织的活力和凝聚力，不断提高“六有”团支部的比例。

加强团干部的选拔和培养，把政治素质好、文化素质高、发展潜力大的优秀团员选拔到团的领导岗位上来，努力培养和造就一支“创新、超越、实干、争一流”的团干部队伍。

完善团的组织生活制度，严格执行“三会两制一课”、流动团员管理等各项制度，形成有教育、有管理、有要求、有监督的团员队伍管理长效机制。

二、加强团的组织建设3．以党的思想建设带动团的思想建设。

各级党组织要切实担负起领导共青团的政治责任，把思想建设放在首要位置，为共青团把握好政治方向。

认真执行《党章》关于“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定，不是党员的，也应列席与团的工作相关的会议；建立青年政治教育目标责任制，党组织负责人每年至少应给团员青年上一次党课或作一次形势报告，并吸收优秀团干部参加党组织的政治学习和思想教育。

经验材料：以“三突出”增强“三个力”着力推动问题整改在问题整改工作中，我们要始终坚持以人民群众的利益为出发点和落脚点，努力解决群众反映强烈的问题，不断推动问题整改向纵深发展。

而实施问题整改，就要加强“三个力”的建设，即加强理论武装、加强组织力、加强工作力。

首先，要加强理论武装。

只有不断提高理论水平，才能更好地把握问题整改的方向和方法。

我们要持续学习党的理论和路线，深入研究群众的实际需要，加强问题分析能力，形成正确的思想观念。

在解决问题的过程中，要善于总结经验教训，学会从实践中不断提炼理论，使问题整改工作更具科学性和针对性。

其次，要加强组织力。

问题整改需要集中力量办大事，必须建立起一套科学完善的组织机构和协作机制。

首先，要明确各级责任，明确问题整改的主体和参与者。

其次，要健全工作流程，确保问题的上报、核实、处理等环节顺畅高效。

此外，要加强横向和纵向的沟通协调，形成合力。

只有加强组织力，才能使问题整改工作不打折扣、不失时机。

最后，要加强工作力。

问题整改不光需要决心和意志，还需要一种务实的工作作风。

我们要始终保持对问题整改工作的紧迫感，把问题解决到位、计划落实到位、措施落地到位。

在推动问题整改中，要加强调查研究，深入了解实情，制定切实可行的工作方案。

同时，要注重培养实干精神，勇于担当、主动作为，做到有问题就解决、有难题就攻克。

总之，推动问题整改需要加强“三个力”，即理论武装、组织力和工作力。

只有加强这些力量，才能提高问题整改的质量和效率，进一步满足人民群众对美好生活的需求。

我们要始终坚持人民至上，始终把人民对问题整改的期待作为最大的动力，推动问题整改工作向前发展。

在推动问题整改工作中，我们要注重“三突出”，即突出问题导向、突出重点领域和突出问题整改效果，以更好地解决人民群众关心的热点和难点问题。

首先，要突出问题导向。

问题导向是问题整改的核心要求，也是工作的根本出发点。

我们要深入调查研究，广泛搜集群众的意见和建议，找准问题的症结所在。

基层三大组织联建联创的重要意义全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：基层三大组织联建联创的重要意义作为党的群众工作的重要形式，基层三大组织联建联创是党在基层组织建设中的一项重要举措。

基层三大组织指的是共产党组织、团组织和群众组织，联建联创则是指这三大组织之间形成合作、协调、互补，共同为群众服务、推动社会发展的一种机制。

基层三大组织联建联创的重要意义主要体现在以下几个方面。

基层三大组织联建联创有利于提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

共产党组织是党在基层的宣传阵地和战斗堡垒，团组织是党在基层的青年组织，群众组织是组织群众自我管理、自我教育和自我服务的重要渠道。

三大组织之间的联合合作，有助于共产党组织更好地发挥主导作用，团组织更好地发挥青年作用，群众组织更好地发挥服务作用，实现组织间的互补和协同，增强基层组织的凝聚力和战斗力。

基层三大组织联建联创有利于促进党和人民群众的密切联系。

共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民的领导核心。

团组织是党的青年战斗队，是为党和人民事业贡献青年力量的重要组织。

群众组织则是党联系人民群众的桥梁和纽带。

三大组织之间的联建联创，有助于加强党同人民群众的血肉联系，促进党在群众中的声誉和威信，增强党的执政基础和群众基础。

基层三大组织联建联创有利于推动基层社会治理现代化。

随着我国改革开放的不断深入和现代化建设的不断推进，基层社会治理面临着越来越多的新情况、新问题和新挑战。

三大组织之间的联合合作，有助于形成协同作战、共同作战的合力，充分发挥各自优势和职能，实现社会治理的全覆盖、全方位、全时空，推动基层社会治理从管理型向服务型、智能型、法治型转变，实现社会治理现代化的目标。

基层三大组织联建联创有利于激发基层组织活力和群众创造力。

作为党的基层组织，面对复杂多变的社会环境和日益繁重的工作任务，必须不断增强自身建设能力和服务群众能力，不断创新工作方式和方法，不断激发成员的工作热情和群众的创造潜力。

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坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平，加强基层组织建设，要以提升（）为重点，突出（），把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

A.凝聚力、思想功能
B.战斗力、政治功能
C.战斗力、思想功能
D.组织力、政治功能
参考答案:D
【解析】:十九大报告中指出，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

来源：365时事政治网。

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54th ISSUE OF 2022TOTAL 494th ISSUE 构建 “1+3+1”工作体系 全面推进从严治团文 ｜ 团河南省委近年来，团河南省委始终把全面从严治团作为全面从严治党的重要组成部分，作为共青团引领广大青年紧跟党走在时代前列的必然要求，着力构建以抓政治建设从严、抓团组织建设从严、抓团干部队伍管理从严、抓团员队伍管理从严、抓监督执纪从严为内容的“1+3+1”工作体系，打出了全面从严治团“组合拳”，不断提高团的组织力凝聚力战斗力，为河南共青团事业创新发展提供了坚强保障。

坚持党的全面领导，抓政治建设从严对党葆有绝对忠诚。

坚持党旗所指就是团旗所向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

强化政治理论武装。

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，严格落实“第一议题”和理论学习中心组制度，发挥好团校教育培训主阵地作用，制度化推动团干部上讲台、讲党课，近年来团省委书记班子带头学习领会党的理论和路线方针政策70余次，组织举办“五讲课堂”“改革论坛”60余期，全省专职团干部走上讲台进行理论宣讲2.2万余场，以理论上的清醒保证政治上的坚定。

压实党建主体责任。

严格落实请示报告制度，执行民主集中制，创新建立团省委机关党建季度自巡检制度，坚持抓机关带系统、强指导促规范，落实意识形态工作责任制，深化共青团系统党风廉政建设，带头打造“五型机关”，持续走在第一方阵。

坚持以提升组织力为重点，抓团组织建设从严加强团的领导机关建设。

优化全省团的代表大会、委员会、常委会结构，增设科技创新和卫生健康系统团工委，省、市级团委普遍设立了专门委员会，全省建成151个县域团代表联络站，“一专一站两联”建设得到持续深化，全省各级团的委员联系团代表、团代表联系青年的工作机制初步形成。

针对不同层级机关职能同质化、运行模式趋同、定位不够清晰等问题，树立扁平化、项目化、产品化的工作理念，持续深化共青团改革，完善全省各级团的领导机关科学决策机制，强化决策执行力，推动建设紧跟党走、勇于革新、朝气蓬勃、青年满意的政治机关取得明显成效。

县域共青团基层组织改革和建设指导手册G U I D E B O O K推动地方和基层完善党的领导机制自抓、党政班子协同抓、组织部长具体抓”推进机制，完善“财政保障、党费补助、项目打捆、社会参与”保障机制，将团建工作经费纳入党建工作经费整体计划。

二是细化改革清单。

注重统筹谋划、挂图作战，对标对表全团指导意见出台利州区试点实施方案，探索推进小区团建、团干部全流程管理等12项“微改革”，制定评估方案，形成“1+12+1”政策体系。

细化明确任务、问题、责任“三张清单”，实行“部门周调度、区委月通报”，推动改革任务落地落细。

三是压实改革责任。

区委将党建带团（队）建工作纳入区委巡察工作规划，将整理出的共性问题纳入“回头看”整改清单、限期整改。

将改革试点纳入年度党建考核，“团建不合格、党建不评优”在各级党组织形成共识。

试点期间区委常委会听取改革汇报4次，区委书记专题研究5次，增加共青团工作经费77万元、增长71.1%；在全区范围内调剂2名事业编制，成立全省首个县级青年志愿服务指导中心；在区委两轮巡察中已对4个乡镇12家单位落实改革试点责任进行巡察。

注重党建引领，在“强”字上做文章。

区委坚持党建带团建，持续建强基层组织，加强干部人才队伍建设，支持团区委创造性开展工作。

一是建强基层组织。

坚持党建团建同部署、同推进，落实团省委等部门联发的《关于加强全省两新组织党建带群建的指导意见》，重点聚焦“两新”组织、新兴青年群体建立团组织。

有党组织的小区率先建立团组织，无党组织的小区探索建立团组织，在基层最需要的地方支持团组织发挥作用。

二是配优团干队伍。

选优配强团区委班子，按照副科级全覆盖配备乡镇（街道）团（工）委书记，实现35周岁以下的村党组织委员、村团支部书记100%“双向进入、交叉任职”。

三是用好青年人才。

区委组织部聚焦选调生、西部计划志愿者等九类群体，实施助力年轻干部成长成才计划，储备青年工作“好苗子”200余人。

建立青年人才党团联合培养机制，将基层团组织书记培训纳入全区青年人才培训计划。

推进改革力促四个回归聚焦主业突出机制建设作者：来源：《中国共青团》2018年第02期共青团改革是一项具有“回归”属性的系统性工程。

近年来，团无锡市委定向定靶“两个不脱离”的改革方向，围绕市县两级团的机关身处“层级功能结合部、机构改革结合部、团与青年结合部”这一关键，坚持从最薄弱的短板入手，着力改进不符合青年群众工作规律和特点的方式方法，努力做到团的干部不脱离基层青年生产生活，团的工作策划实施不脱离青年的广泛参与，不断增强政治性、先进性、群众性，以更大的力度和更实的举措推进改革朝着回归本源、回归本位、回归本质、回归本色的目标迈进。

回归本源，在共青团思想引导上构筑线上线下深度融合机制深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，旗帜鲜明地传播真理，是当前共青团的首要政治任务和组织本源。

团无锡市委牢牢把握新时代新青年的群体特征和发展趋向，进一步向互联网转移工作重心，着力构筑线上引导、线下体验的思想引导工作模式。

一是畅通渠道。

实施“习经悟典”网上宣讲工程，搭建“青年之声云计划”“苏青u+”“团聚无锡”等“三位一体”的平台阵地，加大思想引领和信念培育的共青团原创内容供给，以图解、知识问答、专家在线答疑等方式，探索一系列无锡共青团线上“导流”的工作模式。

目前，各类团属微信平台浏览量累计超过2000万人次，线上互动答疑20万余条，“青年之声”专项工作获得团中央通报表扬，并作为唯一一家地市级团委代表在团中央现场会上作主题发言。

二是丰富体验。

实施共青团文化产品培育工程，积极建设共青团影院、剧院、书店等团属文化阵地，全方位覆盖青年精神体验。

发起共青团原创活动“首届太湖青年音乐节”，帮助草根青年实现音乐梦想。

开展青年公务员读书沙龙活动季，延伸青年干部8小时外的思想教育。

此项工作得到中共无锡市委组织部的高度评价，并列入全市青年干部重点培养计划。

三是做强服务。

建设“青年之家”标准化示范基地，优化调整“希望来吧”、12355青少年服务热线等传统资源，充分构筑“旗舰店+连锁店+特色店”平台网络。

以提升组织力为抓手全面强化党支部建设作者：张英来源：《党史博采·理论版》2021年第03期[摘要]党支部是基层党组织的重要组成部分。

从各基层党组织运行情况来看，一定程度上存在党支部建设“灯下黑”的问题。

本文结合云南云天化石化有限公司行政二支部（简称云天化石化行政二支部）建设实践经验，对党支部“灯下黑”现象及其背后原因进行了分析，结合组织能力建设相关理论，提出了以提升组织力为抓手，全面强化支部建设，打造党支部标杆的具体做法，对其他党支部建设具有一定的借鉴意义。

[关键词]机关党支部;组织力;领导力一、前言党支部是基层党组织的重要组成部分，做好党支部建设意义重大。

2019年7月9日，党中央召开了中央和国家机关党的建设工作会议，要求全面提高机关党的建设的质量和水平。

然而长期以来，机关党建工作“灯下黑”——“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然在一些单位不同程度的存在。

作为核心职能部门/处室构成的机关党支部，反而存在“灯下黑”现象，根源就在于其“组织力”薄弱。

“组织力”即对企业和其他社会组织内部资源进行规划、协调、分配、管理，从而提高生产率或工作效率与质量的能力。

在党的历史上，1929年4月，毛泽东在《红军第四军前委给中央的信》中，首次提出了党的组织力的概念。

2016年2月4日，习近平在中央政治局常委会会议审议“两学一做”学习教育方案时，首次明确提出了“必须激活基层党组织，增强基层组织力”的要求。

①党的十九大提出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结党员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。

习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上讲话指出：“以提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织。

”以党的十九大精神为指导，以现代管理理论为基础，云南云天化石化有限公司行政二支部（以下简称云天化石化行政二支部）在实践中不断创新机关党支部管理思路，持续提升机关党支部组织力，全面强化机关支部建设，逐步将云天化石化行政二支部培育成为机关党支部标杆。

甘肃共青团2022年度“三力一度两保障”考核评价实施方案2022年以来，共青团甘肃省委认真落实省委省政府和团中央工作部署，聚焦“强三性”“去四化”改革发展要求，坚持党建带团建，以庆祝建团百年为契机，出台了《甘肃共青团2022年度“三力一度两保障”考核评价实施方案》，构建了在团省委书记班子领导下，各部门各专业齐抓共管、同步推进的考核评价工作格局。

以“提升组织力、提升引领力、提升服务力、提升贡献度”四个维度工作质效为目标，强化“全面从严治团”“全面深化改革”政治保障，创新构建“三力一度两保障”考核评价体系，建立“计划、执行、考评、通报、提升”的闭环管理联动机制，任务导向更加清晰、目标更加明确，“一盘棋”工作理念更加凸显，实现了甘肃共青团动态用数据呈现、团青工作用数据研判、工作成果用数据评估、考评结果用数据推动的“智慧团建”新成效。

创新考评体系确保成效“见真章”团省委《“三力一度两保障”考评方案》牢牢把握团十八届六中全会工作部署，紧密围绕2022年团中央工作要点，严格落实《新时代全面从严治团实施纲要》等重点工作，创新提出“多元考评主体、精准考评内容、线上考评过程、长效结果运用，推动过程与结果、量化计划与考评、年度考评与民主测评一体化有机衔接”的考核评价模式。

细化分解制定重点任务清单69项，为科学制定考核指标、评价要点提供遵循。

考核评价体系构建出“以团省委书记班子为责任主体，组织部牵头执行、各部门协同配合”的考评责任体系，坚持问题导向、结果导向，以量化指标明确各部门重点工作目标任务，在科学统筹各部门业务实际的同时，更加体现分工协作，有效推动考评结果落地见效。

考核评价聚焦“夯基础、强管理、抓创新”的目标，将指标分别设置为14项通用指标和12项本领域指标。

通用指标突出基础规范性，体现规定任务完成的标准化、完整度和时效性，本领域指标突出部门专业管理质效，采取“定量+定性”的方法进行评价。

按照专业性质和业务范围，将79家参评主体划分为“市州、直属高校、企事业单位”三类以季度为周期进行考评，实行同类团组织横向评比、分类排名，突出考核对象的差异性，确保考核结果客观、公正、准确。