基层党组织如何提升组织力

24齐齐哈尔市法律援助中心……0452-12348http：///一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一党的十九大提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结党员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

所谓组织力，就是党组织凭借自身的组织体系和组织资源把党员群众动员、组织起来的能力。

笔者认为，基层党组织组织力提升是一个系统工程，至少需要从以下四点集中发力。

压实主体责任，提升基层党组织政治领导力。

强化各级党组织和党组织书记的主体责任，树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，把抓党建作为最大政绩，切实记在心里、抓在手上、扛在肩上，自觉提高政治敏锐性。

建立并完善“承诺、述职、考核、激励（问责）”四位一体责任体系，规范“每季议党”，每次市委常委会和重要会议必学讲话、必讲党建。

认真落实领导班子成员“一岗双责”，党员领导干部到基层专题调研、党建联系点指导工作每个季度不少于一次。

全面推行基层党建工作责任落实“一单四制”，逐级制定党建工作任务清单，优化组织设置，提升基层党组织组织覆盖力。

继续加大社区、楼宇等各类“两新”组织的党组织组建力度，健全组织体系，做好党的工作，真正做到有群众的地方都有党的组织，都有党组织的活动。

优化组织设置方式，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的组织生活、有利于党员教育管理监督的原则，进一步深化“双联合”帮带模式，探索建立产业联合体党组织、省际联合党组织等做法，把党建工作的链条延伸到每一个领域，使每个党员都能及时纳入党组织的有效管理。

以党支部规范化建设为着力点，明确提出基层党支部建设的标准、要求、内容以及工作质量效果等，把每一个党支部都打造成为组织力的承接点、集合点，以点带面，形成整体合力。

市县论坛Chinese Cadres Tribune 792018.03从六个方面提升基层党组织组织力党的基层组织是确保党的路线、方针、政策和决策部署贯彻落实的基础。

党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

”这是十九大报告对党的基层组织建设功能和任务的新定位、新要求。

报告之所以强调要以提升组织力为重点，就是因为党的基层组织要发挥这些功能、完成这些任务，都必须团结、带领和依靠广大群众。

而基层组织能不能真正把群众紧密地团结在自己周围，能不能让群众跟着组织去实现目标，取决于基层组织的影响力、号召力、凝聚力和组织力，其中组织力是个关键。

一、组织力的内涵及其重要性组织力是一种合力，是组织内各个方面有机结合在一起的一种整体力，是设计组织结构和配备组织资源的能力，是组织结构力和组织文化力的综合体现。

对企业而言，组织力是企业的核心竞争力，策略的选择与组织力的匹配是企业成功的必要因素。

组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在。

对于一个集体而言，组织力是建立一种能使人们为实现集体目标履行职责的组织结构能力。

基层党组织的组织力强弱，是决定其创造力、凝聚力、战斗力的关键所在。

因此，如何建立组织体系，并规定体系中每个人的活动和相应的责任以及各项活动的关联规则，将直接影响集体的行动效率和效果。

建立科学、高效、合理的分工，职责明确、制度健全的组织体系，是对领导能力的考验和挑战。

对个人而言，组织能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力，这包括协调关系的能力和善于用人的能力等。

组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在的综合的表现。

总之，组织力是指组织人们去完成组织目标的能力，它是领导者成功有效地完成组织目标的本领特征。

突出政治功能、增强组织力是新时期基层组织建设的新要求、新目标、新定位，为新时代全面加强基层组织建设指明了方向。

因此，国有企业党组织有责任、义务率先探索、勇于实践。

江苏华电扬州发电有限公司党委（以下简称“扬电公司党委”）以“中央企业党建巩固深化年”专项行动为契机，以全面提升党的建设质量为主线，以推动党的建设与生产经营深度融合为目标，着力构建“五建五有”党建模式，推动基层党支部全面进步、全面过硬，为“战疫”保电、提质增效各项工作开展提供了坚强组织保证。

建立完善制度创设有效管用的工作机制全面推行“一本通”，强化基础管理。

扬电公司党委坚持将党建有效做法、经验转化为制度规范，新编《公司党建工作管理制度汇编》，全面推行涵盖“管理制度、工作流程图、工作内容和作用发挥”的党支部、党小组、党员年度“一本通”活动记录本。

制定《党支部工作一览表》，实行党支部日常工作开展情况全部“可视化”“表格化”管理，推动党建各项基础工作细化、量化、可考核、可追溯。

制订月度“任务书”，抓好过程管控。

根据年度党建工作重点任务分解表，结合公司月度提质增效目标任务，每月组织召开政工例会，研究部署党支部月度重点工作并下发任务书，明确时间节点、工作要求，以“清单式”方法，促使党建工作落实从“软指标”转变为“硬约束”。

签订年度“责任书”，具化党建目标。

扬电公司党委与各党支部签订年度党建工作责任书，强化党支部书记抓党建工作的“第一责任人”的责任意识。

责任书内容涉及落实政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设五个方面工作任务。

各党支部所属党小组、党员层层签字承诺，把党建目标纵向压实到“神经末梢”，形成层层负责的责任链条。

定期排出“红黑榜”，消除短板弱项。

每月开展一次党支部、党小组、党员“一本通”活动记录本自查，对照党建工作管理标准即查即改。

每季度党建职能部门对16个党支部“一本通”活动记录本全面“体验”，排出“红黑榜”。

对记录规范完整、活动有声有色的“一本通”，作为范本在红榜“亮晒”示范;对“一本通”质量相对较差并进入“黑榜”的党支部、党小组、党员，分别约谈整改，解决了支委会讨论研究部门重“五建五有”模式提升基层党支部组织力文/夏元明▲ “五建五有”党建模式党建研究支部建设Enterprise Civilization2021年第2期62大问题不充分、不完整等问题。

提升支部组织力要从三个方面着力作者：本刊评论员来源：《实践·党的教育版》 2018年第7期党的十九大报告指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点”，这是党基于新时代的特点对基层党组织提出的新要求。

通辽市委组织部通过强班子、强管理、强载体、强服务，在提升支部组织力上进行了积极探索，给人以启示。

提升组织力，要突出政治建设。

政治功能是党组织第一位的功能。

习近平总书记强调，要强化基层党组织政治功能，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

落实这一重要要求，最根本的是要加强政治建设。

要着力增强党的意识、党员意识，持续整顿软弱涣散党组织，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部；要始终把政治标准放在首位，加强支部带头人队伍建设，切实把政治责任感强、带动能力强和创新意识强的优秀党员选进班子；要加强对党员的理想信念教育和党性教育，特别是要抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断凝聚信仰的力量、组织的力量。

提升组织力，要着重发挥支部主体作用。

充分发挥职责作用是提升和彰显组织力的关键路径。

党支部要切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员职责，认真落实“三会一课”、主题党日等基本制度，通过民主生活会、专题组织生活会、组织党员开展经常性的批评与自我批评等方式，解决党员党的意识淡化、宗旨观念淡薄等问题，发挥党支部自我教育、自我净化、自我提高的政治作用；要认真履行组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责，促使党支部像吸铁石一样把群众紧紧凝聚在一起，坚定跟党走的决心和信心，形成推进中国特色社会主义伟大事业的磅礴力量。

提升组织力，要强化服务中心工作。

围绕中心、服务大局是提高组织力的出发点和落脚点。

作为直接联系群众最基层的党组织，党支部要结合所在单位部门的特点，始终站在服务群众的最前沿。

要多途径多角度向群众宣传解释党的主张，激发群众在中国特色社会主义建设中的主体意识，点燃群众为自己幸福生活奋斗的热情；要以服务基层党员群众为切入点，以团结带领党员群众共同创造美好生活为愿景，使基层党组织真正成为群众的“主心骨”“领路人”；要增强服务意识，调动党员干部服务群众的积极性、主动性、创造性，持续改善党群关系，使党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力进一步得到增强，使每一个党支部更加充满活力，真正把每一个基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结带领群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

如何提升基层党组织领导力和组织力党的十九大报告提出，全党要“不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力”，基层党组织“要以提升组织力为重点，突出政治功能”。

提高基层党组织的领导力和组织力，是新时代加强基层党组织建设的内在要求，是全面落实“十四五”规划《建议》和2035年远景目标的重要内容，是适应国家制度和治理体系深刻变革、发挥我国制度优势的根本要求。

一、领导力和组织力的内涵及两者关系“领导力”这一概念源自于组织管理学，多用于对企业组织管理的分析中。

2017年7月，习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的十九大”专题研讨班开班式上的讲话中提出，“我们全面加强党的领导，大大增强了党的凝聚力、战斗力和领导力、号召力”。

在党的十九大报告中，习近平总书记又一次提出：“不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。

”党的领导力，主要指政治领导力，主要包含三个方面：政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

政治判断力，就是“要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力”（“中共中央政治局召开民主生活会，习近平主持会议并发表重要讲话”，新华网，2020年12月25日）；政治领悟力，就是学习中央精神，坚持用中央精神分析工作、推动工作，始终同中央保持高度一致的能力；政治执行力，就是中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决执行，中央禁止的坚决不做，坚决维护中央的权威和集中统一领导。

提高基层党组织领导力，主要也是在这三个方面结合自身特点加强能力建设。

“组织力”这一概念，一般认为在经济学领域用得比较早。

我们党在领导中国革命的历史时期，也较早地使用过这一概念。

如毛泽东在《论持久战》中曾提出：“我们依然是一个弱国、我们在军力、经济力和政治组织力各方面都显得不如敌人。

如何提升基层党组织组织力作者：薛冰山陈斌来源：《共产党员·上半月》 2018年第2期如何提升基层党组织组织力薛冰山陈斌党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

这是全面加强新时代基层党组织建设的航向引领，是解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题的迫切需要，是把党建设得更加坚强有力的重要途径。

党的力量来自组织，组织能使力量倍增。

决胜全面建成小康社会、开启新时代全面建设经济强省美丽河北新征程，要求我们必须紧紧扭住“提升组织力”这个核心，把18.6万个基层党组织建设好建设强，不断增强党的组织优势、组织功能和组织力量，以更好地团结带领全省党员干部群众，朝着既定目标砥砺前行。

提升组织力，必须突出政治功能。

党的基层组织是政治组织，政治功能是第一位的功能。

组织力强不强，根本要看政治功能发挥得好不好。

要坚持把党的政治建设摆在首位、落到基层，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导基层党组织和广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护党中央权威和集中统一领导。

要加强党组织对各领域基层组织的政治领导，严格按照党章规定，明确各领域基层党组织职责，健全完善制度机制，引导各类基层组织听党话、跟党走，始终保持正确方向。

要牢固基层党组织做好坚强战斗堡垒的政治定位，认真落实好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的重点任务，使党的意志、党的声音、党的要求及时到达基层一线，转化为党员、群众的行动和力量。

提升组织力，必须健全组织体系。

健全组织体系，配强组织力量，是提升组织力的前提和基础。

基层党组织建设急需提升的五种能力一、组织建设能力组织建设能力是基层党组织建设的基础。

基层党组织作为党的基层组织，必须具备完善的组织架构、明确的职责分工和有效的组织管理手段。

提升组织建设能力，需要注重以下几点：1.加强基层党组织领导班子建设，选拔具有较强组织领导能力和群众工作能力的干部担任领导职务，提高班子的整体素质和战斗力。

2.完善基层党组织的组织架构和工作机制，明确各岗位的职责和任务，加强组织协调，提高工作效率。

3.加强基层党组织的制度建设，建立健全各项规章制度，规范组织运行和管理，提高组织的自我管理和自我约束能力。

4.加强对基层党组织的监督和管理，建立健全考核评价机制，对组织的建设和管理工作进行定期评估和监督，及时发现问题并加以整改。

二、思想引领能力思想引领能力是基层党组织建设的关键。

基层党组织作为党的思想宣传阵地，必须具备正确的思想引领能力和有效的宣传教育手段。

提升思想引领能力，需要注重以下几点：1.加强基层党组织的思想建设，深入学习贯彻党的路线、方针、政策和重要思想，提高党员干部的理论水平和政治素养。

2.加强对基层党组织的宣传教育，通过各种渠道和形式，积极宣传党的理论和政策，引导广大党员干部和群众树立正确的世界观、人生观和价值观。

3.加强对基层党组织的舆论引导，及时掌握社会舆情，积极回应社会关切，正确引导社会舆论，维护党的形象和威信。

4.加强对基层党组织的文化引领，积极推动文化创新和文化交流，弘扬中华优秀传统文化和社会主义核心价值观，增强基层党组织的文化吸引力和影响力。

三、群众工作能力群众工作能力是基层党组织建设的核心。

基层党组织作为党联系群众的桥梁和纽带，必须具备广泛的群众基础和有效的群众工作手段。

提升群众工作能力，需要注重以下几点：1.加强基层党组织的群众路线教育，深入了解群众需求和利益诉求，积极为群众解决实际问题，增强群众对党的信任和支持。

2.建立健全基层党组织的群众工作机制，完善信访接待、民意调查、民主协商等制度，畅通群众诉求渠道，加强与群众的沟通和互动。

新时代如何提升村级党组织组织力作者：吴茂朝来源：《党政干部论坛》 2019年第7期农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是农村各种组织和各项工作的领导核心。

为有效发挥农村基层党组织作用,推动扶贫攻坚目标任务完成和乡村振兴战略的实施,必须全面提升新时代村级党组织的组织力。

一、新时代村级党组织组织力的内涵界定党的十九大报告指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

中央《关于实施乡村振兴战略的意见》提出,“扎实推进抓党建促乡村振兴,突出政治功能,提升组织力”,明确了农村基层党组织的组织领导、宣传引导、乡村治理、政策执行、推动发展等职能。

“组织力”本是一个管理学的概念,指组织内各个要素有机结合在一起形成的整体合力,是组织结构力和组织文化力的综合体现,既包括组织设计、组织体系等组织结构力“硬”指标,也包括价值观、目标吸引力等组织文化“软”指标。

当前,这一概念在政治学领域得到广泛运用,并突出体现在党组织建设工作之中。

综合管理学上的组织力概念和党内有关规定,本文将村级党组织的组织力概括为农村基层按照党的组织原则、组织体系和组织制度,领导、动员和整合社会资源,执行党的农村政策,推进发展的本领。

主要包括:一是政治领导力,即发挥村级党组织的政治领导核心作用,加强党对农村一切工作的领导,强化党的政治属性;二是组织内动力,即通过教育管理服务,优化队伍结构,提升综合素质,促进党组织内部要素有序运转,突出作用发挥;三是资源整合力,指整合农村各种资源要素,充分发挥各要素功能,形成合力,为乡村建设服务;四是发展推动力,指推动农村集体经济发展、群众增收致富和农村社会事业发展;五是社会治理能力,指领导农村社会建设、引导群众自治、促进社会稳定的能力。

这五个方面涵盖了新时代村级党组织面临的任务、职责,相互影响、互相促进,共同构成了新时代村级党组织的组织力内涵。

二、新时代村级党组织组织力提升面临的制约因素专题调研发现,新时代村级党组织组织力的提升面临着一系列制约因素,主要表现为:(一)政治功能虚化弱化一是领导核心作用不突出。

基层组织力提升的思路和措施提升基层组织力是实现组织发展和创新的关键。

基层组织力的提升需要从多个方面入手，包括完善组织架构、加强人才培养、优化工作流程和激发员工积极性等。

下面是几个思路和措施，可以帮助提升基层组织力。

一、优化组织架构1.明确职责分工：明确每个岗位的职责和权限，避免职责重叠和责任不清。

2.建立高效沟通渠道：建立多层次、多渠道的沟通机制，确保信息畅通、上下贯通。

3.推行平等决策机制：鼓励员工参与决策，提高组织的民主性和透明度。

二、加强人才培养1.制定培训计划：根据员工的工作需求和个人发展需求，制定个性化的培训计划，提供专业知识和技能的培训。

2.激励员工学习：提供学习机会和资源支持，鼓励员工自主学习和不断提升自己的能力。

3.建立导师制度：为新员工配备导师，帮助他们融入组织，快速掌握工作技能。

三、优化工作流程1.简化决策程序：减少决策层级和程序，提高组织的反应速度和决策效率。

2.优化流程管理：通过流程再造和信息化手段，优化工作流程，提高工作效率和质量。

3.建立绩效评估机制：建立科学的绩效评估体系，激励员工发挥潜力，促进团队合作。

四、激发员工积极性1.建立良好的团队文化：营造积极向上、互相尊重和合作共赢的团队文化，增强员工的凝聚力和归属感。

2.激励制度设计：建立完善的激励制度，包括薪酬激励、晋升机制和荣誉奖励等，激发员工的工作热情和积极性。

3.关注员工发展：关注员工的职业发展和个人成长，为他们提供良好的发展平台和机会。

通过以上思路和措施的实施，可以有效提升基层组织力，推动组织的持续发展和创新。

同时，这也需要领导者的坚定决心和员工的积极参与，共同努力实现组织的目标和愿景。

基层组织力提升的思路和措施基层组织力的提升是一个重要的课题，它能够为一个团队或组织带来巨大的改变和进步。

下面我将从几个方面探讨如何提升基层组织力，并给出相应的思路和措施。

一、建立良好的沟通渠道良好的沟通是组织力提升的基础。

首先，要建立起一个畅通的沟通渠道，使信息能够迅速传递。

可以通过定期召开会议、建立内部通讯平台等方式，确保信息的及时传达。

其次，要注重沟通的质量，建立起一个开放、坦诚的沟通氛围。

鼓励员工提出自己的意见和建议，同时也要倾听员工的想法和反馈。

这样能够增强团队的凝聚力和归属感。

二、培养团队合作意识团队合作是基层组织力提升的重要环节。

要培养团队成员的合作意识，可以通过定期组织团队建设活动，加强成员之间的互动和合作。

同时，要明确分工和责任，确保每个成员都能够充分发挥自己的专长和优势。

鼓励团队成员之间的互助和支持，形成合力，共同完成工作任务。

三、加强员工培训和发展员工的专业素质和能力是基层组织力的核心。

组织应该注重员工的培训和发展，提供各种学习机会和培训课程。

可以组织内部培训，邀请外部专家进行专题讲座，或者提供培训补贴，鼓励员工主动学习和提升自己的能力。

同时，要根据员工的特长和兴趣，合理安排工作任务，使每个员工都能够发挥出自己的潜力和价值。

四、激励和奖励机制激励和奖励机制是提升基层组织力的重要手段。

通过激励和奖励，可以激发员工的积极性和创造力，增强他们的凝聚力和归属感。

可以制定一些激励政策，如提供奖金、晋升机会、福利待遇等，以鼓励员工的努力和贡献。

同时，要建立公平公正的评价体系，确保激励和奖励的公平性和合理性。

提升基层组织力需要全员参与和努力。

只有建立良好的沟通渠道，培养团队合作意识，加强员工培训和发展，以及建立激励和奖励机制，才能够全面提升基层组织力，使团队或组织更加高效和有活力。

希望以上思路和措施能够对大家有所启发，为提升基层组织力提供一些参考。