浅谈TPM管理—做设备的驾驭者 保证效率最大化
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浅谈TPM管理—做设备的驾驭者 保证效率最大化
大家都希望设备有高的效率。就设备而言,其效率的高低涉及两方面人,一是生产使用人员,二是保养维修人员,如果两方面的人员都把自己看做各自孤立的一方,我们是生产者只管使用,你们是维修保养者,设备的好坏你们负责,这样当然不会产生什么好的结果,应该做到生产使用和维修保养是一个整体的两个方面,这就好比自行车的两个轮子,只有二者齐备互相配合,才能充分发挥出设备的高效能,生产使用部门并不只管生产和使用就够了,它也应该承担起设备保养的基础工作,即“防止劣化的活动”。只有生产使用部门搞好了防止劣化活动,维修保养部门才能发挥出其所承担的专职保养手段的真正威力,才能使设备得到真正的,有效的保养。
我们把生产使用部门进行的以防止设备劣化为中心的保养活动叫做自主保养。在自主保养活动中为了充分的发挥设备的能力,必须实行自己的设备由自己管理,做一个能驾驭设备的人,因此,操作人员除了应具备制造产品的能力外,还需要具备以下三个方面的能力:
1、 发现异常的能力
能发现设备异常的能力并不单纯是已经产生了故障或者产生不良时才发现异常,而是当似乎要发生故障,似乎要产生不良时,例如运行中有设备产生的异常气味,或者异常震动或声音,能对这些故障原因之类的异常一目了然,只有这样,才能称作为真正的异常发现能力。
2、 能正确的,迅速的处理异常的能力
对于已发现的异常现象,只有使之恢复至原来的正确状态,才能发挥设备本来的功能,而且还应该能根据异常的程度来决定是否向维修保养部门报告,该怎样处理。
3、 条件设定能力
发现异常的能力常常取决于各人的水平和经验,由于水平和经验的不一,就可能影响对异常的发现。为了防止这种现象,就应该决定一个正确的量,已判断设备是否正常。判断基准定量,已最直观的温度为例,其定量应该确定为在多少度以下,而不能模糊的描述为不得有异常的发热。这里要强调的事,与其重视判断基准的正确度而延迟了执行,还不如先定一个临时基准量,再多次修正,以定出更为合适的基准,这种发放更具现实意义。
设备发生了故障再维修总没有预防在先的好,为此,就必须确实的遵守规章制度,比如日常6S、加注润滑油以及各明显部位检查等。这种能力是如何形成的,它主要靠工作中的不断的与维修人员学习一些日常技能,与师傅学习生产操作中积累下的各项经验。要培养出能驾驭设备的操作人员,要形成自主保养的体制,一方面要注意人才的培养,另一方面要根据其实际能力合理的安排其工作岗位。这样才能实现设备效率的最大化。
设备处:郝睿泽