红头文件任命书范本 【范本一】 张掖市花寨小米种植专业合作社 文件 XXX总字（XXXX）第00X号 ——————★—————— 人事任命书 根据公司经营发展需要，决定对XX同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XX为XXX有限责任公司企划部主管，负责公司XX部日常管理工作。此任命自发布之日起生效。 总经理签名： 签章： 日期：二O一三年三月一十九日 主题词：XXXX 人事任命通知主送：XXXXX 抄送：XXXX XXX公司XXXX年X月XX日印发 【范本二】 楚雄蓝鹰机电产品开发有限公司 文件 蓝鹰总字（2014）第002号 ————————★———————— 关于部门人事任职的通知 公司所属各部门：
为了适应企业发展，做到政令畅通、执行有力，经公司综合部研究决定，作以下人事任命。一．任命_______同志为综合部经理，负责主持综合部的日常管理工作。 二．任命_______同志为财务部经理，负责主持生产部的日常管理工作。 三．任命_______同志为采购部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 四．任命_______同志为技术部经理，负责主持品质部的日常管理工作。 五．任命_______同志为生产部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 六．任命_______同志为品质部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 七．任命_______同志为销售部经理，负责主持技术部的日常管理工作。 七．任命_______同志为检验员，负责公司产品（元器件、材料、成品）检验工作。 此任命自发布之日起生效。 总经理签名： 签章： 日期：二O一四年一月一日 主题词：公司人事任命通知 报送：总经办 抄送：公司各部门 楚雄蓝鹰机电产品有限公司 20XX年01月01日印发 【范本三】 某某实业（集团）有限公司 某某发[2010]43号 ————————★————————
办公室主任任命请示范文 主任是职务的名称，机构或部门的主要负责人。下文小编为大家收集了关于办公室主任的任命请示书范文，仅供参考! 办公室主任任命请示范文一区委组织部： 我办办公室主任谢丽君同志因工作需要已调入区委办公室工作，担任李慧玲副书记秘书，办公室主任出现空缺。为确保我办日常工作能正常顺利开展，经我办班子会议研究，拟提任我办干部陈爱华同志担任区新农村办办公室主任。现特呈报，恳请区委组织部任命。 专此请示，盼与批复。 附：陈爱华同志工作简历 0XX年11月3日 办公室主任任命请示范文二合作市教育局： 由于我园原办公室主任勒毛吉同志自上学期调至合作市第二幼儿园任副园长，现办公室主任空缺，办公室各项工作无法正常开展，根据《领导干部选拔任用工作条例》，经党支部召开会议研究决定，拟选配我园教师许宇同志为办公室主任，选配程序严格履行了民主推荐、考察、酝酿、征求意见等程序，且在教职工民主推荐中得票率为100%，选配程序符合要求。
特此请示，请予批准! XXXX年XX月XX日 办公室主任任命请示范文三市委组织部： 江显红，男，20XX年11月出生，中共党员，大专学历。20XX年4月至20XX年12月历任顾家店镇人民政府计生办副主任、经济发展办公室主任、党政办公室副主任等职务，于20XX年12月13日调入市民政局，牵头负责办公室(人事科)工作。该同志政治立场坚定，工作认真负责，遵纪守法，廉洁奉公，待人诚恳，团结友爱，出色完成了所负责的工作，受到广泛好评。 鉴于我局20XX年7月至今局办公室主任(人事科科长)职位空缺，经局党组研究决定，拟考察任用江显红同志为民政局办公室主任、人事科科长。 特此请示 XXXX年XX月XX日
企业负责人任命书 【第1篇】企业负责人任命书 根据《公司法》和公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过： 同意任命______同志（身份证号：_________）为_________有限公司的企业负责人，全权负责本公司的所有业务联系及具体工作安排。 ______有限公司 法定代表人：______ ___年___月___日 【第2篇】企业技术负责人任命书 根据公司发展需要，经公司总经理办公室会议决定：任命_______同志担任_______有限责任公司_______分公司技术负责人，凡本公司执行中有关技术等方面的工作，由_______同志负责，并履行该职务全部职责。 _______有限责任公司 20___年___月___日 【第3篇】企业安全管理负责人任命书
兹任命，本公司生产部经理______先生为本公司安全管理主要负责人，______经过______市安全生产监督管理局组织的安全资格培训，并考试合格，具备企业安全管理的从业资格。 ______有限公司 （公章） 20___年___月___日 【第4篇】企业质量负责人任命书 为了不断完善和健全质量体系，认真贯彻执行国家有关强制性产品认证规定和法规、标准等，保证公司_____认证工作的顺利进行，过长时间的考察和工作实践，经研究决定，兹任命：________为公司专职质量负责人兼不合格品处置负责人，职责和权限如下： 一、确保“质量保证能力和产品一致性检查要求”在工厂得到有效的实施和保持；确保认证产品符合认证标准的要求并与认证批准的样品一致；了解强制性产品认证证书和标志的使用要求，强制性产品认证证书注销、暂停、撤销的条件，确保强制性产品认证认书，标志的正确使用。 二、负责策划和组织本公司内部审核，并选定审核组长及审核员，检查和考核质量体系文件的执行情况。 三、随时关注质量体系运行情况，促进质量体系的改进。 四、参与中心质量计划、资源的决策和技术管理活动。 五、组织贯彻国家有关的法律、法规、卫生标准、技术规范。
黎明职业大学学生奖学金评定办法（试行） 第一条为进一步规范我校学生奖励制度，激发学生刻苦学习，奋发向上，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，树立品学兼优的典型，培养全面发展的高级应用型人才，现结合我校实际情况，制定本办法。 第二条学生个人奖励分为：国家奖学金、国家励志奖学金、贤銮奖学金、校优秀学生奖学金、单项奖学金、校优秀学生干部奖学金、校优秀毕业生奖学金、校优秀共青团员奖学金、校优秀共青团干部奖学金。 第三条学生团体奖励分为校先进班集体、校先进团支部、“五四”红旗团总支等，由学校另行制定具体办法和评定标准。 第四条奖学金奖励金额及有关说明 一、国家奖学金由中央财政专项拨款设臵，用于奖励普通高校全日制在校生中特别优秀的学生，奖励标准为每人8000元（人民币，下同），具体名额由省教育厅、财政厅核定；同一学年内获得国家奖学金的同学可同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金，原则上不再参评贤銮奖学金、校内优秀学生奖学金、优秀学生干部奖学金和单项奖学金。 二、国家励志奖学金由中央和地方政府共同拨款设立，用于奖励资助高校学生中品学兼优的家庭经济困难学生，资助面约占在校生数3%，奖励资助标准为每人5000元。同一学年内获得国家励志奖学金的同学可同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家奖学金，原则上不再参评校内优秀学生奖学金、优秀学生干部奖学金和单项奖学金。 三、贤銮奖学金由贤銮福利基金会出资用于奖励品学兼优的家庭经济困难学生，每年若干名（名额由贤銮基金会分配）,奖励标准为每人1000元。 四、校优秀学生奖学金用于奖励品学兼优的学生，设臵两个等级：一等奖每人1200元，同时授予校“三好学生”荣誉称号，评选比例控制在学生总数4%；二等奖每人800元，同时授予系“三好学生”荣誉称号，评选比例控制在学生总数8%左右。同一学年获优秀学生奖学金的同学原则上不再参评校优秀学生干部奖学金、单项奖学金。 五、校优秀学生干部奖学金用于表彰表现优秀的学生干部，奖励金额为每人800元，评选比例控制在学生总数1%以内。校、系级学生干部表现优秀者，可由校、系学生工作部门直接提名推荐。 六、单项奖学金用于奖励在全面发展的基础上发挥专项特长的学生，由各系结合所在单位专业特色和学生特点设臵评选，学校按照生均60元标准划拨到院系，奖励标准设三档，分别为200元、400元、600元，各档评选比例均控制在学生总数5%以内。
关于组织我校2012届毕业生报名参加“专升本”考试的通知 各毕业班: 根据?福建省教育厅关于做好2012年普通专科（高职）应届毕业生升入本科阶段学习招生工作的通知?(闽教学[2011]42号)精神,现将具体事项通知如下: 一、招生对象：2012年我省普通高校专科（高职）的应届毕业生。 二、招生学校：福建师范大学、福州大学、福建农林大学、漳州师范学院、福建工程学院、泉州师范学院、闽江学院、厦门理工学院、三明学院、莆田学院、龙岩学院、武夷学院等21所院校。 三、选拔考试科目： 由公共基础科和专业基础科组成，公共基础科考两门，专业基础科考一门，满分总分为600分。 四、报名时间：全省报名时间为2011年12月25日——30日。 五、报名方式：考生需进行网上报名、提交电子照片、资格审查、报名表签字确认和缴交报名考试费后，报名手续方为有效。 1、网上报名：考生登陆福建省普通高校专升本联考联招报名网站（https://www.doczj.com/doc/fc5060987.html,）进行网上报名。 2、电子照相：电子相片由教务处统一发送，考生不需再另行上传。 3、资格审查：各系需对报名考生进行资格审查，获得全国职业院校技能大赛取得三等奖及以上者须将获奖证书原件及复印件交教务处验证。 4、报名表确认审核：网上报名截止后，由学校下载打印考生的报名表，教务处将于1月5日发到各系，交由考生签字确认，由各系汇总后交教务处，经学校审定、加盖公章后统一寄发，请有报考的同学务必留在校内等候通知。 5、报名收费：按省物价部门批准的标准，每生缴交105元报名考试费。 六、考试时间：2012年3月24日—25日共两天。考生在考试时间前两周内，登陆报名网站自行打印准考证，考试地点以准考证通知为准。 黎明职业大学教务处 2011.12.14
附件1： 黎明职业大学 专业技术岗位设置及聘用管理实施细则 为进一步完善专业技术职务聘任制度，提高教育质量和办学效益，根据《黎明职业大学岗位设置实施方案》，制定本实施细则。 一、专业技术岗位设置原则 1、总量控制原则。专业技术岗位分为教师专业技术岗位和非教师专业技术岗位，两者比例控制在7.5：2.5范围，专业技术岗位数量控制在岗位总量的80%左右。 2、科学设岗原则。根据学校事业发展需求，确定岗位数量，按照岗位性质科学合理地设置岗位。 3、专业相适原则。在国家规定的专业技术职务系列范围内，选择工作性质最适合的系列或专业，不交叉设岗或重复设岗。 4、动态管理，合理流动原则。根据学校规模和专业的发展情况，学校定期审核调整专业技术职务岗位，并在岗位设置时，预留一定比例的岗位，用于引进优秀人才。 二、岗位等级及结构比例 专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分教师专业技术岗位和非教师专业技术岗位两类，教师专业技术岗位是指具有教育教学、科学研究工作职责和相应能力水平及要求的工作岗位，包括专任教师岗位、专职辅导员岗位和管理岗位中附设的从事教学工作，并评聘教师系列专业技术职务人员。非教师专业技术岗位是指为教育教学和科学研究工作提供技术支持或辅助服务、具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，包括教育管理研究、实验、工程技术、图书资料、档案、编辑出版、会计、经济等专业技术岗位和管理岗位中附设的从事其他专业技术工作，并评聘相应专业技术职务人员。 （一）专业技术岗位级别及设置比率 1、等级划分 专业技术岗位分为13个等级，其中，一至四级为正高级岗位，五至七级为副高级岗位，八至十级为中级岗位，十一至十二级为初级岗位，十三级是员级岗位。 正高级教师岗位分为正高一级岗位、正高二级岗位、正高三级岗
黎明职业大学 岗位设置与聘用管理实施方案 为进一步深化学校人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据中共泉州市委办公室、市政府办公室《关于印发〈泉州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（泉委办〔2008〕73号）和《泉州市人事局关于黎明职业大学岗位设置方案核准意见的函》（泉人职[2009]139号）文件精神，结合我校实际情况，制定了本实施方案。 一、实施范围 学校在编在岗的事业编制工作人员。 二、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进黎明职业大学事业的发展。 三、岗位设置的基本原则 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 四、岗位总量及岗位类别 （一）岗位总量：学校根据人员核编数共设置岗位550个，首次岗位设置与聘用时，岗位数量按现有事业编制教职工人数452个确定。 （二）岗位类别 学校岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三
大类别。 1、专业技术岗位 是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。分为教师专业技术岗位和非教师专业技术岗位和附设专业技术岗位。 （1）教师专业技术岗位是专业技术岗位的主体，是指具有教育教学、科学研究工作职责和相应能力水平及要求的工作岗位，包括专任教师岗位、专职辅导员岗位。 （2）非教师专业技术岗位是指为教育教学和科学研究工作提供技术支持或辅助服务、具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，包括教育管理研究、实验、工程技术、图书资料、档案、编辑出版、会计、经济等专业技术岗位。 （3）附设专业技术岗位是指为聘用在管理岗位上的专职管理人员，因工作需要，评定一定专业技术职务而设置的岗位。附设专业技术岗位是过渡性岗位，今后随着职员制度的完善，视情况变化逐步予以核销。 2、管理岗位 是指在学校以及其他内设机构中担负领导职责或管理任务的工作岗位。 3、工勤技能岗位 是指为满足学校教学、科研和日常运行等需要，承担技能操作和维护、后勤保障及服务等职责的工作岗位。 （三）各类岗位总量比例控制（按照核定编制550个岗位计算） 专业技术岗位440个，占岗位总量的80%，其中教学岗位
民营医院人事任命书 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
任命书 XXXXX字（2012）1101号————————————————— 经董事长提名，董事会同意，任命： 先生为XXXX医院业务院长，率领全院职工，行使门诊各项工作职权，按照公司决策的医院发展战略目标开展经营管理工作，并为公司决策提供战略建议及业务经营支持。 女士为副院长，协助院长开展工作，同时兼任护理部主任，负责全院的护理管理工作，提供经营决策和医疗业务决策建议和业务支持。业务上接受院长领导，最终对总经理负责。 先生为总经理，统率全院员工，按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营管理工作，并为董事会决策提供战略建议和经营支持。对董事会负责。
先生为办公室主任，主持办公室工作，负责院领导决定事项的督办、医院部门间工作协调和本部门内部工作，对外接待、联络与协调工作。归属总经理直接领导。 先生为财务部主任，主持财务部和收费处工作，负责医院的财务管理工作，提供经营决策建议和业务支持。行政上归属总经理直接领导，业务上对董事会负责，由董事 会任命。 女士为药械部主任，主持药械部和药械库工作，负责全院医疗器械、药品的采购、供应工作。行政上归属总经理直接领导，业务上对董事会负责，由董事会任命。 先生为企划部主任，主持企划部工作，负责企划策略的具体执行，合理配置医院在市场上投入的资源和医院整体CI策划。 先生为经营部主任，主持经营部、专科门诊和咨询中心工作，负责相应专科门诊的经营与服务活动、咨询管理和医生的培训与医生资源的整合。归属总经理直接领导。
就业率最高的10大专科专业 就业率：高职高专毕业生的就业率=已就业高职高专毕业生数/需就业的总高职高专毕业生数;其中，已就业人数不包括专转本人数，需就业的总毕业生数也不包括专转本人数。 1、学前教育 在我国学前教育是基础教育的组成部分，是终身教育的奠基阶段，大脑科学证明，早期经验影响大脑结构，学前教育为人的终身发展打下基础，为提高国民素质社会发展提高社会人力资源水平做基础性贡献，价值有巨大 的隐蔽性。 先导性：学前教育是儿童教育的开始，合理的学前教育可以让儿童未来的发展有一个良好的开始。 公益性：学前教育既是对新生一代的教育要求的重要组成部分，又具有社会公益事业的性质，是父母安心的投入到工作当中去，促进社会和谐。 毕业去向： 学前儿童心理与教育、学前教育理论与实践、学前儿童课程与游戏(含音乐、体育、健康等) 就业前景： 主要到托幼机构从事保教和研究工作的教师、学前教育行政人员以及其他有关机构的教学、研究的工作。 开设学校 山西大学首都师范大学北京联合大学等 2、铁道交通运营管理 “铁道交通运营管理专业”主要培养德、智、体、美各方面全面发展，掌握本专业所必需的基本理论和专业知识，有较高的综合素质和较强的铁道交通运营管理的专业技能，能从事铁路运输、地面轨道交通及其它相关企业的运输生产、经营管理与服务工作的高级管理型人才和复合型工程技术工作者。
就业方向： 国家铁路运输企业，地方铁路运输企业有专用铁道的国家大中型企业的运输管理部门城市轨道地面交通的运营部门及地下铁道港口铁路运输部门以及轮渡公司等。 开设学校 贵阳职业技术学院哈尔滨铁道职业技术学院等 3、电气化铁道技术 本专业主要培养学生从事电力机车试验、运用和检修等专业技能。主要学习电工技术、电子技术、电力机车基本构造、电力机车工作原理、电力机车故障处理及城市轨道交通等基本知识，接受外语、计算机办公及绘图、金工等基本技能训练和机车常规试验、运用、检查保养等专业技能训练。达到培养目标者，经职业技能鉴定合格后可获得国家相关部门颁发的职业资格证书。 就业方向： 毕业生具有扎实的理论基础知识，较强的实际工作能力，适应到铁路机务段、机车厂、工厂铁路专用线、城市轨道交通、地铁等部门从事机车试验、运用、维修保养等工作。 开设学校 辽宁铁道职业技术学院南京铁道职业技术学院陕西交通职业技术学院等 4、临床医学 临床医学专业是一门实践性很强的应用科学专业。它致力于培养具备基础医学、临床医学的基本理论和医疗预防的基本技能;能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、医学科研等方面工作的医学高级专门人才。该专业学生主要学习医学方面的基础理论和基本知识，人类疾病的诊断、治疗、预防方面的基本训练.具有对人类疾病的病因、发病机制作出分类鉴别的能力。 就业方向： 主要到医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、科研等方面工作
【办公室主任工作总结范本】办公室主任任 命书范本 公室工作是一项繁杂而事无巨细的管理工作。企业办公室主任的身份不仅体现着个人综合素质修养,同时也代表企业形象,因此,对其修养有一定的要求。今天X给大家整理了办公室主任工作总结，希望对大家有所帮助。 办公室主任工作总结范文一 时光如梭,一年的时间总是那么快的就结束了,回顾自己一年的工作,我有着无限的感慨。在一年的工作中,我做到了严于律己,将自己的本职工作做好,将自己领导的工作人员的管理好,特别是在一年的发展中,我为公司的发展做出了自己最大的努力。虽然不见得有多少的直接贡献,但是我努力了,我为自己一年的工作作出了最好的注解。 今年,我担任公司办公室副主任职务。根据办公室的具体分工,我主要负责党委材料、信息中心、打印复印室和招待等工作,一年来,我紧紧围绕公司党委和公司中心工作,充分发挥职能作用,努力提升自身素质,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了各项工作任务,连续两年获得公司优秀党务工作者荣誉称号。下面,我把一年来的工作情况,简要如下: 一、努力学习,不断加强自身建设
1、爱岗敬业讲奉献。办公室最大的规律就是“无规律”、“不由自主”。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理库娱乐、德育室、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,甘于奉献、诚实敬业。一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,保证各项工作的高效运转。 2、注重提高讲学习。学习是不断适应发展新形势、增强党性修养、提高工作能力和水平的根本要求。我始终把加强思想政治和业务学习放在重要位置,带头讲学习、讲政治,努力提高政治素质和业务能力。为此,我积极参加公司党委举办的党群干部“提素工程”的学习,全面深入的学习“三个代表”重要思想、、市场经济、法律法规、道桥技术等方面的知识和文秘知识,使自己的综合素质能力得到了提高。 3、锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角,充分发挥参谋助手作用,全力配合主任开展工作,遇到问题及时请示汇报,积极维护集体意志和决策,在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致,以自己的一言一行维护办公室的形象。 二、团结协作,紧密配合,积极主动地完成好各项工作任务 办公室作为公司的综合协调部门,工作服务对象既对领导,又对科室,还直接接触基层,工作任务繁杂而艰巨。为此,
任职表态发言 尊敬的主任、各位副主任、各位委员： 组织提名我拟任**办公室主任，首先感谢组织对我的信任。这不仅是对我以前工作的肯定，更是对我的希望和重托。自己深知这个职位责任重大，我一定会牢记使命，珍惜岗位，以求真务实的精神状态、积极饱满的工作热情，倾注全力做好工作。在此，我作如下表态发言： 一、加强学习，努力提升自身修养 主动适应学习型社会的需要，把学习作为一种思想境界、一种精神追求。加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重点学习，用理论知识武装头脑，树立正确的理想信念，始终同党中央保持高度一致。加强学习社会主义市场经济知识、法律法规和科技知识，全面提高自身综合素质。把学习与改造人生观、世界观、价值观结合起来、与实际工作结合起来，增强指导工作的科学性和驾驭复杂局面的能力，使各项工作扎实有效开展。 二、依法履职，全面提高工作质量 坚持依法行政，以提升工作质量效率为突破口，科学安排，从严要求，促使办公室工作水平进一步提高。 一是强化综合协调服务。办公室是***工作的协调中心，我将强化大局观念，坚持原则性与灵活性相统一，遇事多跟有关部门早通气、早协调、勤沟通、勤交流，为领导和各部门服好务。 二是周到细致办文办会。文件和会议是实施政令、推动工作的重要手段。在办文过程中，我将坚持高要求、高质量、高效率，严格把关，一丝不苟，做到快交、快办、快发；在
办会中，坚持统筹考虑，合理安排，精心组织，加强协调，努力提高会议服务质量。 三是尽力当好参谋助手。坚持深入建设一线开展调查研究，探讨经济社会发展新路子，寻找为民服务新方法。同时加强与兄弟单位联系，广泛收集工作信息，最大限度地为领导提供有情况、有分析、有对策、有建议的第一手资料，充分发挥参谋助手作用。 四是自觉接受人大监督。牢固树立人大意识，认真执行人民代表大会及其常委会作出的决议、决定，自觉接受人大代表、人大常委会的监督，积极向人大常委会汇报工作情况，虚心听取并及时办理人大代表提出的批评、意见和建议，不断改进工作。 三、廉洁自律，树立人民公仆形象 严格执行党风廉政建设的各项规定，正确运用手中的权力，坚决抵制各种腐朽思想侵蚀，管好自己身边工作人员，时刻做到自重、自省、自警、自励。 主任、各位副主任、各位委员，如果我的任职被通过，我将不辜负党组织和人大常委会对我的期望，全力做好本职工作，向全区人民交一份合格的答卷。如果没有通过，我也将欣然接受组织考验，在其他岗位上一如既往地为党和人民做好工作。 再次感谢主任，各位副主任、各位委员！ 2
《人事任命书》 人事任命书范文（一）： 副总经理人事任命书 经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命XXXX同志为副总经理，主持公司日常经营管理工作；所辖部门聘任、培训、罢免、考核管理；处理公司内外关系问题协调等工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告！ 总经理/董事长签批： XXXXXX有限公司 20XX年10月8日 人事任命书范文（二）： 总经理助理人事任命书 公司各部门、各分公司： 经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命 _______同志为总经理助理，负责公司日常管理。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告！ _______有限公司____年____月_____日 附件： 总经理签批：经办负责人: 人事任命书范文（三）： 总经理人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：______________（印章）
____年____月_____日 人事任命书范文（四）： 人事任命书 总经办（2009）字号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 总经办 签发： 日期： 抄报：总经理 下发： 存档：人事行政部 人事任命书范文（五）： 董事长人事任命书 根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并 任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。 本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______ 人事任命书范文（六）： 副主任人事任命书
【２１０】．你想考研，你想写论文，你想考公务员，，，那么进来看看吧。。。想去各院校的图书馆查资料？？？你在家就能完成－－－学术资料账号密码全集汇总～～来源： ? 1.维普VIP密码 账号:nm531密码:131420 2.维普 帐号：nm531 密码：131420 3.免费万方入口 4.比较好的ibrary User Name: 68-13313 Password: bigchalk 5.高权限ezproxy期刊 [url=https://https://www.doczj.com/doc/fc5060987.html,/login]https://https://www.doczj.com/doc/fc5060987.html,/login[/url] 21976000002515 6.万方硕博论文全文 从1977年到2004年,免费下载 7.国外硕博论文全文下载（这个可是重量级的！) 快速检索地 按作者名检 按系（专业）检索
https://www.doczj.com/doc/fc5060987.html,ki全库，非常好用 用户名：dx0031 密码：lhtsjy 9.一些可用的cnki全文数据库 用户名及密码 sypbxy/sypbxy bjyyys/bjyyys K10129/gyzyjs hljhd/hljhd hun /sr2015 nj0084b /zjswdx sipo339/sipo339 sh0118/cnqtsg xinfei/xinfei ncyzys/ncyzys syscsz/syscsz 10.万方数据库 可查期刊库 https://www.doczj.com/doc/fc5060987.html,ki全库，非常好用 用户名：dx0031 密码：lhtsjy 12.数据库网 用户名：bsd228 登录密码：bsd228 13.维普：
免输用户名和密码,系统已默认为guest,也不要点击"登录"按钮.可直接检索和下载 用户名：sss 密码：sss06 选择一个结点，在页面上点击 帐号：fjnl 口令：fjnl2005 西南节点可以使用 14.中国博硕论文全文数据库 用户名/密码：cdzwys/cdzwys 帐号：syfqxy 密码：syfqxy https://www.doczj.com/doc/fc5060987.html,KI全文博硕论文库 用户名/密码heb/jc7412 16.万方帐号 wfdhlg/344000 17.万方资源（在弹出窗口中，输入密码） wjly/wjly https://www.doczj.com/doc/fc5060987.html,ki（如果出现最大人数已满，请进入镜象地址） 全库 yszh/yszh bjyyys/bjyyys cdzwys/cdzwys syzjhz/syzjhz ncyzys/ncyzys syycxy/syycxy K10129/gyzyjs cqkcsy/cqkcsy sypbxy/sypbxy 部分库
黎明大学是我国最早创立的职业大学之一，由我国著名诗人、书法家、教育家和社会活动家梁披云先生正式创建于1984年，实行侨建公办。黎明大学的历史渊源深厚，前身为创办于1929年的“黎明高级中学”，著名教育家蔡元培、马叙伦，文学家巴金、鲁彦、丽尼，音乐家吕骥，戏剧学家张庚，史学家杨人楩、周贻白，生物学家陈范予、柳子明等文化教育界名人先后来校考察、任教、讲学和写作，为学校积淀了深厚的文化底蕴。文学大师巴金先生担任黎明大学永远名誉董事长。 “黎明高中”时期 黎明大学有着深厚的历史文化底蕴，学校渊源可上溯到上世纪二十年代。 1927年春，著名教育家蔡元培、马叙伦因参与反对军阀统治的活动被通缉，为避军阀迫害，从浙江南下福建，先后到过福州、厦门、泉州、漳州。到达泉州时，泉州各界数千人在南校场举行盛大欢迎会。在泉州期间，蔡元培、马叙伦倡议泉州应当创办国人自己举办的高级中学（当时泉州只有教会学校培元中学设有高中部）。 1928年由近代民主革命人士许卓然、秦望山、梁披云等发起创办黎明高级中学，公推梁披云任校长。 1929年春，黎明高中正式开学。学校取名“黎明”，梁披云在学校成立宣言的结尾，这样表明他的办学宗旨：“夜在崩溃，冬在崩溃，黎明在到来，春天在到来，我们要迎着黎明的光辉，把春天的种子播遍全世界。”学校以泉州武庙为校址。辛亥革命元老、著名书法家于右任题写校名并就任学校董事，著名画家丰子恺为学校设计校徽。学校开泉州风气之先河，实行男女同校，提倡勤俭办学。 黎明高级中学深受蔡元培、陶行知教育思想的影响，倡导平民化、科学化、社会化教育，主张思想自由，兼容并蓄，爱的教育，吸引了一大批文化界教育界知名人士。越南民主共和国前主席胡志明曾被掩护在黎明高中达半年之久，化名老黎。著名文学家巴金、鲁彦、丽尼，音乐家吕骥，戏剧学家张庚，史学家杨人楩、周贻白，生物学家陈范予、柳子明，化学家黎昌仁，社会学家卫惠林等皆应聘而至，一时群贤汇集，学子奔投，使海滨邹鲁之杏坛，顿添光彩。黎明高级中学一时声誉鹊起，成为东南沿海传播真理与自由、民主与科学的思想文化中心。 黎明高中的发起人具有相对一致的革命倾向，其安那其色彩更是有深远的历史渊源。在黎明高中影响下平民中学后来也成为安那其运动（无政府主义）的运动堡垒。黎明高中、平民中学还与上海的劳动大学、立达学园以至上海大学有着千丝万缕的关系。从20世纪20年代中期起泉州成为中国无政府主义分子活动的重要城市，而黎明高中和平民中学的相继创办把泉州安那其运动推向了高潮。黎明高中和平民中学在办学形式等方面也很有特色。 1930年，黎明高中又先后创办了泉州平民中学、民生农校、卓然小学、爱群小学，形成黎明学校群。
第一章项目概述 (4) 1. 项目描述 (4) 2. 项目目标 (4) 1) 网络平台的建设 (4) 2) 数据中心建设 (4) 3) 网络安全建设 (4) 4) 应用系统建设 (5) 3. 设计标准规范及原则 (5) 3) 实用性 (5) 第二章用户需求 (6) 1. 技术目标 (6) 2. 应用系统 (8) 3. 服务器要求 (9) 4. 网络建设需求 (9) 第三章综合布线系统设计 (10) 1. 采用综合布线方案概述 (10) 2. 工作区子系统设计介绍 (11) 3. 水平区子系统设计介绍 (12) 4. 垂直主干线子系统设计介绍 (13) 5. 设备间子系统设计介绍 (14) 6. 建筑群子系统设计介绍 (14) 7. 综合布线系统的安装与施工指南 (14) 第四章网络拓扑结构设计 (15) 1. 拓扑结构图如下 (15) 2 设备选型说明 (16) 3 设计原则及技术规范： (16) 4 网络方案说明： (16) 第五章VLAN、IP 规划 (17) 1. VLAN、IP 技术介绍 (17) 1) 降低移动和变更的管理成本 (17) 2) 控制广播 (17) 5) 网络监督和管理的自动化 (18) 第六章网络管理与安全方案 (19) 1. 网络安全方案 (21) 2. 网络管理方案 (22) 1) 内外网隔离及访问控制系统 (22) 2) 内部网不同的网络安全域的隔离及访问控制 (23) 3) 网络安全检测 (23) 4) 审计与监控 (23) 5) 网络反病毒 (23) 6) 网络备份 (24) 第七章工程施工管理 (24) 1 计算机网络系统总体规划设计 (24)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 办公室主任任命 篇一：办公室主任任命书 办公室主任任命书为了确保生产许可证工作的顺利实施，根据本公司的实际情况，决定任命魏培俊同志为杭州两岸盟发食品有限公司的办公室主任，全面 负责办公室工作。并规定其职责和权限如下： 1、负责人员的选择和安排，确定部门内部人员的入职要求，编制相应的岗位工作人职要求； 2、负责培训计划的制定及监督实施，组织对培训效果进行评估； 3、负责文件和资料的统筹管理，包括发放、回收、更改、销毁、保存等； 4、负责办理公司对外招聘和员工离职工作，管理好员工人事档案； 5、负责公司管理制度的制订、宣传、执行与考核工作； 6、负责统筹公司相关信息的传递与处理及内部沟通活动。 篇二：关于任命办公室主任的报告 - 副本 合作市幼儿园关于选配办公室主任的请示合作市教育局：由于我园原办公室 主任勒毛吉同志自上学期调至合作市第二幼儿园任副园长，现办公室主任空缺，办公室各项工作无法正常开展，根据《领导干部选拔任用工作条例》，经党支 部召开会议研究决定，拟选配我园教师许宇同志为办公室主任，选配程序严格 履行了民主推荐、考察、酝酿、征求意见等程序，且在教职工民主推荐中得票 率为100%，选配程序符合要求。 特此请示，请予批准! 篇三：人事任命书 关于叶槐等同志的任命通知 公司各部门：
经公司决议，现任命： 叶槐为常务副总经理，主持公司日常工作，分管人事、行政、物供、总体协调 工作。 杨军华为副总经理，分管生产、技术、工程工作。 谢秀华为办公室主任，负责行政、招投标、预决算工作。熊绍新为物资部经理，负责物资采购、货物运输调度，并协调处理仓储等事务。 雷安云为售后服务部经理，负责售后服务和公司安排的零星安装检修等工作。 以上任命决定自公布之日起即开始施行。 特此任命 湖北枫艺建筑装饰工程有限公司 总经理： 二〇一二年二月二十一日 篇四：办公室主任任职表态 任职表态发言 尊敬的主任、各位副主任、各位委员： 组织提名我拟任**办公室主任，首先感谢组织对我的信任。这不仅是对我以前 工作的肯定，更是对我的希望和重托。自己深知这个职位责任重大，我一定会 牢记使命，珍惜岗位，以求真务实的精神状态、积极饱满的工作热情，倾注全 力做好工作。在此，我作如下表态发言： 一、加强学习，努力提升自身修养 主动适应学习型社会的需要，把学习作为一种思想境界、一种精神追求。加强 对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的重点学习，用理论 知识武装头脑，树立正确的理想信念，始终同党中央保持高度一致。加强学习 社会主义市场经济知识、法律法规和科技知识，全面提高自身综合素质。把 学习与改造人生观、世界观、价值观结合起来、与实际工作结合起来，增强指 导工作的科学性和驾驭复杂局面的能力，使各项工作扎实有效开展。 二、依法履职，全面提高工作质量 坚持依法行政，以提升工作质量效率为突破口，科学安排，从严要求，促使办 公室工作水平进一步提高。
黎明职业大学30年校庆公关策划书 为营造校庆氛围，学校拟开展系列庆祝活动，主要包括八大系列：（一）庆祝活动： 1．庆祝黎明职业大学建校30周年师生联欢晚会（庆典活动之前，以系为单位组成方队演出节目，师生同庆，黎大同乐） 2．30周年校庆庆典（庆典日上午召开庆典大会） 3．庆祝黎明职业大学建校30周年文艺晚会 （二）宣传活动 以内增凝聚力，外增知名度，扩大学校影响，营造喜庆氛围为主题。包括：1.联络媒体，组织系列报道；2.制作全面介绍学校的光盘； 3.印制建校30周年纪念画册； 4.各学院围绕学院特色，开展宣传报道（教学、科研、学生工作）活动； 5.校庆庆典新闻发布； 6.建立校庆网； 7.校报以“我的民大情怀”为主题，面向校友、在校学生（家长）、教职工开展征文活动，获奖作品结集出版； 8.出版校报校庆特刊、《大学三年》特刊。 （三）学术活动 以展示学校办学实力和教学、科研等水平，促进国际交流合作，弘扬学术精神，推进科技成果转化和为经济社会发展服务为主题。 包括：1.举办中外大学校长论坛（庆典活动期间）及系列学术研讨会；2.办好讲坛，邀请著名专家、学者、著名企业家及知名校友来校作讲座，并结集编印成书；3.组织科研成果鉴定、转让及合作洽谈
会；4.编辑出版《科研成果集锦》；5.学报（哲社版第6期）编发校庆特刊。 （四）师生文体活动 以丰富师生员工生活，丰富校园文化，展示师生员工精神面貌，烘托校庆氛围为主要内容。 包括：1.举办“三迎”（迎新生、迎国庆、迎校庆）师生文艺晚会；2.举办教工、学生迎校庆健身活动和体育比赛；3.组织教职工书画笔会；4.组织“薪火相传，点亮黎大”驿站庆祝活动；5.燃放烟花、焰火。 （五）校友活动 以聚焦校友，增强学校凝聚力和广大校友认同感为主要内容。 包括：1.以系为单位，建立各系的校友信息库或印制校友录；2.推动建立各地校友分会；3.校庆期间各系组织校友活动。 （六）展览活动 1.文物征集； 2.校史（教学科研等成果）展。 （七）校园建设活动 规范校园标识、统一学校视觉形象，建设有特色的校园人文景观，进行校园环境综合治理，绿化、美化校园。 1.民族文化景观（如各民族标识图案石刻等）认捐（各地校友会、有关单位捐建本地区民族文化景观）； 2.校园环境整治。 （八）筹资活动 以推动学校发展，促进校庆筹备工作正常进行为目标。
任命通知；任命书模板20篇 任命通知 任命通知： 任命通知 根据集团战略发展需要，经董事会研究决定： 任命____同志为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。 任命____同志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。 任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。 以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。 特此通知! ________集团有限公司 二0____年____月____日 任命通知： 经______部门_________推荐，______公司总部决议任命： ______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，。 特此通知！ _________公司 人事行政部 20____年____月____日 任命通知： 任命通知 根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，执行协调运营团队整体工作，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主
公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据质量技术文件的相关规定，结合公司工作实际现授权卢德明同志为公司技质部负责人，并授予以下职责和权限： 1、根据生产需要，及时编制各类技术文件，并分发至各相关场 所。 2、严格按规定要求，对文件的编制、审批、发放、更改、作废 等环节进行控制，确保各使用场所文件的有效性。 3、对图样、工艺、规程以及外来的技术标准、样品、图纸等各 类技术文件和资料，按规定要求进行归档贮存，并妥善保管， 严防泄密。 4、对生产过程中出现的各项工艺技术问题，应及时进行有效解 决或采取必要的改进措施。 5、负责产品形成全过程的监视和测量，并严格按文件规定，把 好各环节产品的质量检验关。 6、经常对各环节的检验情况及其状态标识进行检查和监督，确 保检验活动的有效执行。 7、按规定要求对各环节发现的不合格进行评审，并作出处置决 定。 8、每月对各环节的产品质量信息及各部门反馈的信息进行收 集、统计和分析，并视需要向有关部门反馈。 9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。 特此通知 浙江冠龙电机有限公司 总经理: 2013年7月8日
公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据质量技术文件的相关规定，结合公司的工作实际，现授权龚林海同志为公司检验人员，并授予以下职责和权限： 1、熟悉和掌握公司各类产品的质量特性及要求，严格按照程序、 指导书等文件规定及检验规程进行检验和判定，对本公司出 厂产品质量负责。 2、及时、有效地做好各项检验记录和状态标识，并对检验和试 验结果作相应判定。 3、对检验发现的不合格产品，应及时按规定要求进行评审或通 知技质品处理。及时向技质部或有关部门反馈各项产品的质 量信息，以便采取相应的解决措施。 4、正确使用保养检测设备，对工装模具进行年度检验以及YB3 整机零部件机械尺寸的检查。 5、不断提高自身的业务水平，学习先进的检验方法。 特此通知。 浙江冠龙电机有限公司 总经理: 2013年7月8日