体育赛事工作人员聘用合同[页3]

2024年体育赛事工作人员雇佣合同范文甲方：_____地址：_____电话：_____传真：_____电邮：_____网址：_____乙方：_____家庭地址：_____身份证号：_____联系电话：_____甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1.合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

第二条试用期限试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作条件和劳动保护1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

2.甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。

3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工资待遇乙方在试用期间，月薪____元。

试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪;第五条服务培训费用跟踪服务、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。

第六条从业要求1.乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。

3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的;4.被依法追究刑事责任的。

第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

体育赛事工作人员聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（工作人员姓名）根据国家相关法律法规和双方的共同意愿，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方在甲方的体育赛事工作岗位上的聘用事宜，达成如下合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 乙方聘用岗位为体育赛事工作人员，具体工作内容包括但不限于协助组织、策划和执行体育赛事的相关工作。

1.2 乙方需按照甲方的要求，积极参与工作，并完成交付给乙方的任务。

第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。

2.2 如乙方期满后仍需继续聘用，双方可协商签订新的合同。

第三条乙方的权利和义务3.1 乙方享有依法参加社会保险、享受工资、请假和休假、接受培训等权利。

3.2 乙方应当按照甲方制定的工作规范和要求履行职责，保守甲方的商业秘密以及涉及甲方商业利益的一切信息。

3.3 乙方应当按时、按质完成工作任务，并承担因工作不到位而产生的相应责任。

3.4 乙方应当遵守工作纪律，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规和导致体育赛事受到不良影响的行为。

第四条甲方的权利和义务4.1 甲方应当按照国家法律法规和双方约定支付乙方的工资，并提供相应的福利待遇。

4.2 甲方有权要求乙方按时履行工作职责，并监督乙方的工作进展。

4.3 甲方有权对乙方的工作进行评估，并根据评估结果做出相应奖惩措施。

4.4 甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，但需提前（具体天数）通知乙方，并支付相应的赔偿。

第五条审查和解释5.1 本合同一经双方签字盖章后生效，成为双方的共同约定。

5.2 本合同如有争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，提交争议双方所在地的人民法院解决。

第六条其他事项6.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

6.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并作为本合同的补充和完善。

甲方：（公司名称）签章：日期：乙方：（工作人员姓名）签名：日期：。

体育赛事工作人员聘用合同范本甲方（赛事组委会）：______________办公地址：________________________传真：____________________________邮政编码：________________________乙方（工作人员）：________________性别：____________________________居民身份证号：____________________家庭住址：________________________邮政编码：________________________高素质、专业化的赛事运行工作队伍，是成功举办体育比赛的重要因素。

为更好完成体育赛事的各项工作，甲乙双方根据各自职能签订体育赛事工作人员聘用合同。

本协议中，甲方是________赛事的组委会，乙方是组委会聘用的工作人员。

经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务，就有关事宜达成如下协议：第一条合同期限第二条工作安排2．1 甲方指定乙方在______赛事活动中担任______一职。

2．2 乙方的工作内容为：2．2．1 ____________________________；2．2．2 ____________________________；2．2．3 ____________________________。

2．3 乙方原则上每天工作一个班次，一个班次不超过8小时。

特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。

第三条工资福利3．1 ____赛事组委会目前实行岗位工资制度，主要工资项目包括岗位工资、岗位津贴，绩效奖金等；乙方月工资为____元；乙方在试用期间的工资____元；甲方有权根据组委会的规章制度时乙方工资予以适当调整。

3．2 乙方人事关系、工资关系、党团组织关系均在____赛事组委会，人事由____赛事组委会委____人才中心统一。

体育赛事工作人员聘用合同书体育赛事工作人员聘用合同书甲方：（雇主单位全称）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（聘用人员姓名）身份证号：联系地址：联系电话：一、聘用内容1、甲方聘请乙方担任（工作职位）。

2、乙方将配合甲方的管理和指导，根据甲方的要求及时、规范地完成工作，并保守甲方的财产和商业秘密。

3、乙方有义务服从甲方的管理和指导。

甲方有权对乙方的工作进行考核，包括但不限于考勤、工作质量等方面。

4、乙方保证所提交的所有证件、资料的真实性和完整性。

二、双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1、甲方应保证此聘用是合法的，不违反国家相关法律法规和政策。

2、甲方应当按照法律、法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。

3、甲方应当为乙方提供必要的工作设备和条件。

4、乙方应当按照甲方的要求认真履行职责，并保证工作质量。

5、乙方有义务保守甲方所有商业秘密，并在聘用期间及聘用关系解除后的两年内不得泄露或利用甲方的商业秘密进行竞争。

6、乙方应当按时出勤，不得擅自请假、旷工，否则甲方有权要求乙方补偿甲方因此所受到的损失。

7、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和安全生产规定。

8、聘用期限为（具体时间），到期后双方未续签的，聘用关系自动终止。

9、如乙方有违反本合同，甲方有权要求乙方赔偿甲方因此所受到的损失，并立即终止聘用关系。

三、需遵守中国的相关法律法规在聘用期间，甲乙双方应遵守经济法律法规、安全生产法律法规和社会保险法律法规等相关法律法规。

双方应当遵循中国相关法律法规的规定，维护秩序、合法合规开展工作。

四、明确各方的权力和义务双方应当保持沟通畅通，及时解决工作中出现的问题，保证双方的权利和义务得以充分体现和实现。

五、明确法律效力和可执行性本合同自甲、乙方签字生效，并对双方具有法律约束力。

六、其他1、本合同采用中文书写，如有未尽事宜，可另行协商解决。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。