以人为本的领导智慧
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1 “以人为本”的领导智慧
——读《与官员谈领导科学与领导艺术》有感
读了《与官员谈领导科学与领导艺术》，深有感悟，该书从领导工作的基本职能——决策、组织、指挥、协调、监督五个方面出发，将领导工作进一步细化为立德与立威、统筹与掌控、识人与用人、用权与授权、决策与指挥、造势与用势、协调与平衡、人际沟通、人际和谐等九个方面进行简明扼要的讲解。我们党面临着长期的、复杂的、严峻的执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验。世情、国情、党情的深刻变化，对我们党的领导工作提出了更高的要求。科学把握领导工作的规律，巧妙运用领导学的方式方法，是我们各级领导干部做好领导工作、取得领导成效的重要基础。
领导工作既是一门科学，同时又是一门艺术。人是一切事业的根本，书中指出示以仁爱，抓住部下的心，才是领导用人的真谛。对于领导干部而言，与“人”打交道，更是搞好工作的关键。国之兴，长于政；政之兴，在得人，孙子兵法中有“将而无谋，兵之大忌”，领导要有领导的智慧，得仁义得军队才能受到百姓的拥护拥有好得声誉民心所向而领导自然要能赢得“民心”，国之兴，长于政；政之兴，在得人。领导要能赢得“民心”的智慧就是要以人为本。回溯人类社会的历史进程。在一定程度上说。一部社会进步史其本质亦即人的进步史。人是社会生产力中最活跃、最积极、最富于革命性的要素。社会生产力的发展，从根本上讲，取决于人们的素质、智慧、积极性、主动性和创造性，人是生产力发展的动力和源泉；同时还是推进社会进步和历史发展的伟大力量源泉。因此，国家要管理好，社会要发展快，不能不以人为中心，必须牢固树立以人为本的思想。
所谓治大国如烹小鲜，做“人”的工作更是如此，不仅是一种艺术，更是一门复杂的学问。而长期以来，我们的领导干部工作繁忙，缺少时间系统学习和总结这项工作的方法和思路，无疑是一件憾事。
2 邓小平曾说：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。这种领导艺术,渗透在他的思维活动中,体现在他的实际行为上,融贯在他的言论和著作里,内容博大精深,这是他智慧、才华、阅历、经验的凝结,是留给我们的一笔极其宝贵的精神财富。
坚持以人为本是科学发展观的本质和核心，也是领导干部素质中应有的一项重要内容。为适应全面建设小康社会的需要。领导干部要提高“人本”素养的迫切性更应提上“日程”。我国历史上素有优良的“人本”渊源，马克思主义领导理论中“人本”思想至今仍起着指导作用。要牢固树立和认真落实科学发展观需要脉承“人本”之优良传统。践行“人本”之服务理念。
江泽民曾严肃地说：“历史和现实都表明，一个政权也好，一个政党也好，其前途与命运最终取决于人心向背，不能赢得最广大群众的支持，就必然垮台。回顾众多省部级高官或判刑或双规审查，“谁来监督第一把手”的命题被广泛提出。党内监督要从中央和最高层开始。坚定反腐决心、加大反腐力度，对领导干部队伍进行激浊扬清是政府体现公权力，提高公信力的亲民之举。“廉者，政之本也：民之表也；贪者，政之祸也，民之贼也。”一连串高官落马警醒领导干部要能够“见贤思齐，见不贤而自省”，党的领导干部要做到“位尊不泯公仆心，权重不移为民志”，始终做到以人为本。胡锦涛同志说，相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义执政党的试金石。对于我们党来说，坚持以人为本，就是坚持立党为公、执政为民，就是坚持全心全意为人民服务，就是坚持在任何时候任何情况下，都要相信人民群众、依靠人民群众、为了人民群众，始终保持党同人民群众的血肉联系。
