卫生计生监督协管工作培训ppt课件

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60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
{卫生管理制度}卫生计生监督协管服 务规范三版
11、用道德的示范来造就一个人，显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的，对谁都一视同仁。在每件事上，她都不徇私情。—的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样，法律和法律都是相互依存的。——伯克

2. 持有有效生活饮用水卫生许可证；供、管水从 业人员均持有效健康体检合格证；
3.饮用水水源地设置水源保护区；保护区内无可能 危害水源水质卫生的设施和有碍水源卫生的行为；
4.有无水质净化消毒设施，是否正常运转； 5.有无水质检验室；对水质进行日常性检测或委托
检测并建有记录； 6.使用的涉水产品、消毒剂索取卫生许可批件 。
目的：
1.充分利用和发挥三级公共卫生网络和基层医疗 卫生机构的前哨作用，解决基层卫生监督相对薄弱的 问题，加快建成横向到边、纵向到底、覆盖全市城乡 的卫生监督网络体系，及时发现违反卫生法律法规的 行为，保障广大群众公共卫生安全。
2. 通过对广大居民的宣传、教育，不断提高城 乡基层群众健康知识和卫生法律政策的知晓率，提升 人民群众食品安全风险和疾病防控意识，切实为城乡 居民提供卫生健康保障。
三、卫生监督协管的工作要求（一）
总体要求
1.食品安全信息报告：发现或怀疑有食物中毒、食源 性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成 危害的线索和事件，及时报告县卫生局和卫生监督机 构并协助调查。
对餐饮服务单位；农村自办宴席食品安全管理不是卫 生监督协管项目范围，但是信息报告属于项目范围； 其管理工作也是食品药品监督管理局布置基层医疗机 构的任务。
3.时间与方式：信息准确、完整（行医地点、 开诊时间段、诊疗行为类别、是否有诊疗标识 等信息）；报告及时；登记完整。
五、项目考核以及工作经费的使用（一）
考核指标要点提示
1.考核指标卫生监督协管信息报告率100%（报告的事件或 线索次数/发现的事件或线索次数×100%）。
2.卫生监督协管服务。开展学校卫生服务、饮用水卫生安全 、医疗机构及采供血单位的巡查和职业卫生服务的咨询指导 ，每季度至少全面巡查1次。及时发现、报告食品安全、非 法行医、非法采供血和传染病疫情等信息，基础档案（协管 对象）建立率达到100%，日常监督（巡查）覆盖率达到 100%，卫生监督协管信息报告率达到100%，目标人群覆 盖率达到70%以上。

考核工具表
3.11.1卫生监督协管服务开展情况 指标说明：了解基层医疗卫生机构的卫生监督协管服务有关工作制度建设和落实情况。 考核对象：基层医疗卫生机构 三级 数据资料来 指标 源 考核 对象 评分标准 满分2分。 ①市州要求开展卫生监督协 管服务的县（区），基层医 疗卫生机构有制度建设和职 责分工：1分； 有服务记录：1分。 ②市州未要求开展卫生监督 协管服务的县（区），基层 医疗卫生机构有相关工作准 备或实施计划：2分。 满分2分。 ①市州要求开展卫生监督协 管服务的县（区），基层医 疗卫生机构有制度建设和职 责分工：1分； 有服务记录：1分。 ②市州未要求开展卫生监督 协管服务的县（区），基层 医疗卫生机构有相关工作准 备或实施计划：2分。 考核时间： 年 月 日 得 扣分 机构 分 原因 得分 备注 是否开展卫生监督协管 服务： 是 / 否 开展服务种类： 1.食品安全信息报告 2.职业卫生咨询指导 3.饮用水安全巡查 4.学校卫生服务 5.非法行医和非法采供 血信息报告 是否开展卫生监督协管 服务： 是/否 开展服务种类： 1.食品安全信息报告 2.职业卫生咨询指导 3.饮用水安全巡查 4.学校卫生服务 5.非法行医和非法采供 血信息报告 审核人： 县（区） 总得分
服务项目
食品安全信息报告
职业卫生咨询指导
饮用水卫生安全巡查 学校卫生服务 非法行医非法采供血信息报告
3
服务对象
食品安全信息报告---------------- 辖区内居民
职业卫生咨询指导----------------- 辖区内劳动者
饮用水卫生安全巡查--------------- 辖区内居民 学校卫生服务--------------------— 辖区内的中小学

目的
卫生监督协管的主要目的是保护公众健康，确保卫生标准得到遵守，并及时采取措施应对卫生风险。
原理
合作
卫生监督机构与相关部门合作，共同制定卫生监督计划和标准。
信息共享
不同机构之间共享数据和信息，加强对卫生问题的监测与分析。
责任分工
明确各方的责任和职责，形成卫生监督与协调一体。
实施步骤
1
执行
2
卫生监督和协管机构共同执行卫生标准，
并进行监督和评估。

计划
制定卫生监督协管计划，明确目标和相 关行动。
协作
建立跨部门协商机制，加强信息共享和 合作。
优势
1 高效性
通过卫生监督协管机制，卫生标准得到更有效的遵守和执行。
2 综合性
结合不同部门的资源和专长，综合应对卫生风险和问题。
3 协同性
通过协作与合作，卫生监督和协管机构形成协调一体的工作模式。
案例分析
成功合作案例
一起卫生监督和协管机构在某市场食品安全方面的 合作，使卫生状况得到明显改善。
卫生监督案例
某餐饮连锁企业通过协理机制有效履行卫生责任并 提供安全可靠的食品。
总结和展望
《卫生监督协管》机制的实施对保障公共卫生安全起到了关键作用，未来应进一步加强跨部门合作与协商，提 高卫生监督工作的效果和效率。
《卫生监督协管》PPT课 件
本PPT课件将介绍《卫生监督协管》的概述、目的、原理、实施步骤、优势、 案例分析以及总结和展望，帮助您深入了解这一重要主题。
概述
卫生监督
卫生监督是保障公共卫生安全的重要手段，确保卫 生标准得到有效执行。
协管机制
协管机制通过合作与协作，增强卫生监督的效果， 提高工作效率。