如何建立健全党内激励、、关怀、帮扶机制 Microsoft Word 文档

如何建立健全党内激励、、关怀、帮扶机制党的十八大报告明确要求：“建立、关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的帮扶激励机制。

”这是我们党在总结近年来基层党建工作经验的基础上，特别是在总结全党先进性教育经验的基础上，提出的加强党的基层组织建设，保持党员先进性的重要举措。

我们党由党员和党的组织构成，党员在党内居主题地位。

这是由党员在党内的主题地位和为了保障这一地位的党内制度运作要求决定的。

党的组织和党员、党的领导干部和党员以及党员相互之间的本质性关系。

我们党的性质决定了党内干部和党员、党员和党员之间，是为同一个目标奋斗的同志式关系。

共同的理想信念、共同的奋斗目标、共同的政治责任，决定了这种关系超过任何其他组织中的成员关系，关怀与帮扶在这个组织中的重要性和必然性。

同时，组织与党员个体的关系也由此决定。

（一）党的先进性在党的基层组织建设中处理党内关系方面的本质要求中国共产党是一个先进的马克思主义政党，这种先进性的重要体现，就是党内关系的处理。

党的组织对教育、帮助、扶持，以及党员之间的相互关心和相互帮助，体现的正是党的先进性要求，体现的正是党以天下为己任的胸怀和眼界。

我们党是一个由先进分子自愿组成的先进组织。

组织凝聚力和战斗力，很大程度上来自于党员对党组织的归属感和认同感。

而这种归属感和认同感，不是自然而然产生的。

党内的激励、关怀、和帮扶，会使党员更加感受到来自组织的温暖，从而增强党员归组织的归属感和认同感，增强党在整体上的凝聚力。

（二）激励党员在实际工作中更好地发挥先锋模范作用我们党的先进性，很重要的一个方面就体现在先锋模范作用上。

中积极向上，更加严格要求自己，更好地起到先锋模范作用；党内关怀和帮扶机制的健全，能够帮助在工作、生活等方面遇到困难和问题的党员克服困难，解决问题，给他们在工作中更好地发挥先锋模范作用创造条件。

当前，在经济欠发达地区的农村和运转困难的国有企业，这点尤为重要。

有助于形成党内和谐氛围党内和谐，很重要的一种要求，就是党内同志的相互关怀、帮助这点不但对当自身团结和统一具有重要意义，而且对社会具有重要示范作用。

有助于党员进步和发展我们所说的关怀和帮助，不仅是经济方面的关怀与帮助，也包括党员在政治上、业务能力上的关怀和帮助。

就更是主要对工作而言。

做好这方面的工作，可以使那些由于各种原因不能很好地发挥先锋模范作用的党员更好的找到自己的不足，更好地提该自己的思想认识水平和工作能力，从而在个方面得到更好的进步和发展。

如何建立健全党内激励、、关怀、帮扶机制建立健全党内激励、、关怀、和帮扶机制，是一项非常细致的工作，要求我们本着对党的组织和党员个人负责的精神，从一点一滴起，从每一个具体工作做起，不断总结经验，逐步完善制度，坚持不懈努力。

（三）结合实际、确定方法由于现实中经济社会发展的不平衡，各地区、部门、单位的党员遇到的问题会有很大差异。

如经济困难的农村地区和发展困难的国有企业，党员遇到的更多的可能是经济生活中的问题。

而在一些经济获得一定程度发展的地区，党员遇到的更多的可能是进一步发展和致富中所需要的资金和技术支持的问题。

在一些经济很发达的地区，党员遇到的更多的可能是怎么扩大生产经营规模，获得更快发展的问题。

这就要求我们党的组织通过深入调查研究，掌握自己所面临的问题与情况，从实际出发确定工作思路和工作方法。

切不可盲目照搬别人现成的经验。

从长计议、稳步推进既然是建立机制，就不是一朝一夕一阵风。

生活困难的党员摆脱困难是需要一个过程的，思想观念上存在问题的党员转变思想也是需要一个过程的。

对这样的过程，必须要充分认识，并根据变化的规律作出工作计划，特别是要根据工作需要制定相应的工作规程，使其规范化、制度化。

福建省直机关和中央驻闽单位的10位同志在奔赴省定扶贫开发工作重点村驻村任职村党支部第一书记的时候，就很注重深入调查研究，因地制宜制订规划。

他们先是走遍驻点村的山山水水，熟悉了所在村的党务、村务、财务的现实状况后，在此基础上，有的放矢，集思广益，因地制宜制定切合实际的帮扶方案，做到短期有安排、中期有计划、长期有规划、有的规划可行性、可操作性强，为扶贫工作扎实开展打下了坚实的基础。

激发自立、助以外力在工作中，要注意不断调动主观能动性，形成工作的互动。

建立机制，很重要的一点，就是形成一种既能把组织和同志的关怀传递给党员，又能够使党员发挥自己作用的工作环境和工作运转途径。

对于那些生活上有困难，或工作中能力欠缺的党员，如果不调动他们自己的积极性，只靠外力帮助，无发从根本上解决问题。

“东亮式党员创业贷款”活动就是广东省肇庆市为调动党员自身积极性的一种尝试。

这种贷款采取弄信社提供授信贷款，以市、县两级组织部门负责组织筹措资金贴息的办法，解决广大党员有心创业但苦于无抵押、无担保的难题。

解决了资金问题，党员得以充分发挥自身积极性、主动性和创造性，更好的创业致富。

内外结合、党群皆帮在经济不发达地区，常常是困难党员需要帮扶，周围群众也需要帮扶。

所以，工作中需要把这两个方面统一起来，真正通过党内帮扶，促进和带动群众的富裕。

在党内帮扶中，要让党员更好地理解自己的责任，这不但对调动党员积极性非常重要，对搞好党群关系、推进一方工作也非常重要。

树立典型、示范引路榜样的力量是无穷的。

有的时候，在一个地区或部门，抓好一个典型，就能够带动一大片。

帮扶机制应该把典型示范作为一个重要环节。

在具体工作中，对于那些确有典型意义、有说服力的典型经验，要及时总结推广，使其更好地发挥促进面上工作的作用。

因为党员身边的人和事对他的触动，往往会产生更大的作用。

福建省双辽市就很重视扶持党员致富典型大户发展，使其发挥典型示范带头作用，以帮助和扶持其他贫困党员和群众发展经济、增收致富。

端正认识、人人有责、决不是党内个别人的事，而是所有党员的事。

要真正形成一种长效机制，就需要使所有党员都对此有正确的认识，并从自己的角度积极投入工作。

这样才能在党内形成一种互相激励、互相关怀和互相帮扶的整体氛围。

也才能够使每一个处于这个组织中的成员更真切地感受到组织的温暖。

不留死角、全面覆盖要以党员信息和帮扶渠道“全覆盖”来实现对党内和谐的推动。

1、党员信息“全覆盖”。

帮扶资金针对当前流动党员越来越多的趋势，建立党员信息库，避免出现“流出地管不到、流入地找不到”的局面。

尤其是对于困难党员，要及时准确采取信息，掌握其流动目的地与方向，以便能够及时有效地实施帮助。

2、帮扶资金“全覆盖”。

积极建立多种筹资渠道，可以尝试党费出一点，结余经费拨一点、基层党组织捐一点，机关事业单位党员干部带头捐一点等办法，把用于关怀、帮扶的资金这个蛋糕做大，以便能够对困难党员豆油所关心和帮助，不至于捉襟见肘，画饼充饥。

3、帮扶渠道“全覆盖”。

关怀与帮扶，重点不在而在于扶。

这是党内关怀帮扶机制建立健全过程中必须牢牢把握的基本思路。

再多的资金关怀与帮助也有枯竭的一天，所以，必须以难党员自身“造血”来结束党组织的临时“输血”。

（四）、建立健全党内激励、、关怀、帮扶机制有助党内和谐首先，有利于消除党员的地位失衡感，奠定党内和谐的平等基础。

不可否认，随着市场经济竞争机制的引入，整个社会不同阶层形成了一定程度的贫富分化，这一现象在大拿感内也同样存在。

经济地位的巨大差距，客观上造成了党员主体间的不平等，那些因为各种原因生活困难的党员被日益边缘化，强烈的对比造成了他们心理的严重失衡，直接导致党员不同主题之间的割裂与对立。

一个内部成员之间政治经济地位尤其是经济地位相差悬殊的政党，要实现党内和谐是很难想象的。

关怀、帮扶机制，通过有组织、有针对性地对困难党员进行思想、能力培训以及信息资金帮助等，不仅能使他们解一时之急，更重要的是使他们走上精神自强、经济富裕的道路，从而缩小和消除党员个体之间的差距，为党内和谐建设奠定平等的经济基础。

利。

这种境遇反过来愈发强化了他们对一些领导干部独断专行、以权谋私等消极腐败现象的深恶痛绝，从而不可避免地产生某些对立情绪，极大地影响了党内和谐。

关怀、帮扶机制，在经济上扶贫的同时，更重要的是对民主权利的尊重。

通过对党员思想、工作的关心，鼓励他们积极发挥先锋模范作用，同时创造条件，使他们平等的参与组织生活，平等地享有选举、决策和监督等权利，这种对组织成员政治上的尊重，为实现党内和谐创造了必要的条件。

第三，有利于消除心理失助感，创造党内和谐的人际关系。

很多生活困难的党员曾为革命和建设事业作出过突出贡献甚至是牺牲，他们有的长期生活在贫困的农村，有的则在城镇经历了下岗，如今年老体残，如果得不到及时的救助，这写党员往往会产生一种被人遗忘的失助感，滋生付出与收获不对等的怨恨情绪，这是党内一个很不和谐的音符。

做好党内关怀和帮扶机工作，对于困难党员而言，不仅是雪中送炭，更是融冰之旅，有利于消除他们心中的不满和隔膜，融洽党内的人际关系，从而促进“人人为我，我为人人”和谐局面的形成。

（五）、如何发挥党员在建立健全党内激励、关怀、帮扶机制中的作用建立健全党内激励、关怀、帮扶机制不仅仅是党组织的事情，更是党员自己的事情，要始终把调动党员自身的积极性、创造性、主动性作为一项重要工作来抓。

只有内外形成合力，才能取得最佳的效果。

加强思想教育，激发内在动力。

要组织党员学习党章和党的最新理论成果，跟上时代的节奏，宗旨观念和责任意识。

普通党员要甘于奉献，对困难党员要能够主动伸出援助之手；困难党员要自强自立，努力自身素质和能力，改变生存状况；党员干部要善于进行深入的思想政治工作，特别是要多深入到困难党员之中，同他们进行面对面的思想交流，消除他们思想中的错误观念，引导他们加强互助；困难党员也可以帮助别人，关键是尽心尽力。

通过互助可以使困难党员对自身价值产生自信，从而有利于实现由闭塞向开放的心态转变，激发积极的精神力量。

优化工作机制，提供施展平台。

一些党员对党的工作缺乏热情和责任心，除自身的主观因素外，在很大程度上同有的尊重、保障党员民主权利不够有关。

要调动积极性、创造性和主动性，各级基层组织要优化工作机制，通过让党员及时知晓党内情况、参与党内事务的讨论和决策等方式，赋予他们职责，为他们提供施展才能的平台。

党员只有在意识到自己的权利能够得到履行，自己的工作有价值有意义时，才回激发他们在主题性思维和创造性思维，才能对形成高度的认同感，从而调动起他们的积极性、创造性和主动性。

表彰先进人物，营造争先氛围。

要善于发掘那些先进党员典型，对他们带头致富、先富带后富以及扶贫济困的先进实际进行宣传和表彰，使他们既有地位又有名誉，成为引导社会时尚的风向标。

要组织困难党员参观学习先进人物的经验，扶贫先扶志，激发他们依靠自身努力改变生活状况的决心和意志。

同时在党内开展一对一接队帮扶活动，由那些先进党员口传身授，帮助困难党员掌握致富技能，尽快改变贫困状况。