检验检测质量责任考核办法
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检验检测质量责任考核办法
第一章 总 则
第一条 为了进一步加强院检验检测质量管理和监督工作,增强
全院与检验检测工作有关人员的责任心,保证质量管理体系的正常运
行,促进检验检测工作质量的持续提高,特制定本办法。
第二条 本办法适用于院特种设备监督检验、定期检验、型式试
验、委托检验检测工作质量和各业务室质量活动情况的考核。
第二章 质量责任
第三条 检验检测人员对检验检测实施过程的正确性负责,对原
始记录及相关资料的真实性、完整性负责,对检验检测报告(证书)
的编制及时性、数据准确性、结论正确性负责。
第四条 审核人员对检验检测人员资质、所采用法规标准及方
案、被检设备信息记录、原始记录及相关资料的有效性、符合性、完
整性负责,对报告(证书)的完整性、正确性及其与原始记录的一致
性负责。
第五条 批准人员对报告(证书)的有效性、完整性和正确性负
责。
第六条 业务室主任对本室质量管理体系的正常运行负全面责
任,对本室检验检测质量问题的预防和及时处理负总责,对用户投诉
核实的检验检测质量问题承担管理责任。
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第三章 质量抽查
第七条 质量管理处根据院质量手册、程序文件和相关检验实施
细则的要求,对各业务室检验检测工作质量和质量活动情况实行抽查
考核。
第八条 抽查中发现的质量问题采用记分制考核方式:
(一)检验检测质量问题记分办法见附件1;
(二)室质量活动问题记分办法见附件2。
第九条 抽查中发现的质量问题,如果业务室已经自查发现,并
且已经进行处理,则不再记分。
第十条 抽查中发现的质量问题,如涉及违反院行风规定,由院
纪检监察部门按院行风建设的有关规定处理。
第十一条 由于检验检测质量问题导致严重后果的,将按照院有
关规定对责任人员和部门进行处理。
第四章 奖 惩
第十二条 检验检测质量问题记分和室质量活动问题记分情况,
与有关责任人员奖金挂钩。
第十三条 记分全年累计,跨年度失效。质量管理处按月统计汇
总有关人员被记分数,记分满整数分时,按照下列口径,报干部人事
处扣发责任人员当月一定数额奖金,扣发的奖金由院收回。已扣奖的
记分整数部分不再重复扣奖,小数部分继续累计:
(一)记分满1分,扣发当月10%奖金;
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(二)记分满2分,扣发当月20%奖金;
(三)记分满3分,扣发当月40%奖金;
(四)记分满4分,扣发当月70%奖金;
(五)记分满5分,扣发当月全部奖金。
第十四条 院设立质量管理优胜奖,全年无记分、无质量投诉的
业务室,年底可获此荣誉和奖励。
第十五条 质量管理处应严格按照院质量手册、程序文件和相关
检验实施细则的要求,抽查各业务室检验检测工作质量和质量活动情
况,做到抽查有计划、有覆盖,不循私情、严格认真、公平公正。抽
查工作的质量和成效,作为年底质量管理处绩效考核的主要内容之
一。
第五章 附 则
第十六条 本办法由质量管理处负责解释。
第十七条 本办法自发布之日起生效。
附件:1.检验检测质量问题记分办法
2.室质量活动问题记分办法
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附件1
检验检测质量问题记分办法
单位:分
序号 分类 质 量 问 题 检验检测人员 审核人员 批准
人员
1 安全 未按规定穿戴劳防用品、未按规定在现场放置检验警示标志、未对现场安全条件检查确认(次) 0.2
2 仪器 检验仪器未带齐、使用仪器前未核查(次) 0.2
3 检验 未对受检设备编号进行验证(台) 0.2
4 检验项目错、漏检(项) 0.2
5 记记录 必备资料不全(份) 0.5 0.05
6 未按规定在现场做原始记录(份) 0.2
7 填写不规范(缺项、数据项未填数据、涂改等)(项) 0.1 0.01
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序号 分类 质 量 问 题 检验检测人员 审核人员 批准
人员
8 记录 原始记录、意见书或整改单未使用有效版本(份) 0.2 0.02
9 处处理 越权处理问题(次) 0.2 0.5
10 整改结果未确认或未督促(台) 0.2 0.02
11 未及时报送隐患报告(台) 0.2 0.2
12 报告 报告(证书)与原始记录不一致(份) 0.2 0.02
13 报告内容缺项(份) 0.2 0.02 0.01
14 逾期出具检验报告(证书)(份) 责任者0.5
15 报告(证书)结论差错(份) 1 0.5 0.2
16 出具虚假检验报告(证书)(份) 责任者5
17 未按规定对报告(证书)的审核情况进行记录(月) 0.5
18 抱怨 用户投诉检验质量问题,经查属实(次) 责任者1-5
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附件2
室质量活动问题记分办法
单位:分
序
号
质 量 问 题 室主任
1 仪器装备管理不符合规定(次) 0.2
2 文件管理不符合规定(次) 0.2
3 室质量活动无记录(月) 0.2
4 未按时参加院质量活动(次) 0.2
5 未按时报送《室质量月报》或内容不全(次) 0.2
6 未对发现的质量问题及时进行整改(次) 0.5