市场部业务员职责说明

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新奥燃气职位说明书

职位编码:

职位标识:

职位名称:市场部业务员

所属单位:成员公司

所属部门:市场部

所属职类职种:市场类销售职种

工作地点:

职位设立日期:

职位目的:(简要介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献。)

遵守市场部相关制度,分析市场,根据公司总体营销战略,制定客户开发计划并落实执行,对市场开发目标及客户回款负责,建立良好的客户关系,传播公司品牌及产品知识,团队协作经验共享,协助内勤做好市场/客户的信息收集工作。

工作关系:(简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。)

直接上级:市场部主任

同僚:广告宣传员、内勤

直接下属:

主要职责:

(描述该职位4-10项应负责任,包括主要活动和要达到的结果,所负责任、衡量标准与对该职位的绩销考评设置要综合考虑,衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化数据以采集。)

序号 应负职责 衡量标准

1 计划制定:遵守新奥及成员公司相关制度,在公司营销战略指导下分析市场,客户定位,制定市场/客户开发计划 各项指标按期完成

2 市场开发:利用各种有效资源落实市场/客户开发计划,制定针对性开发方案,对客户信用鉴别,合同条款的拟定、谈判、签约;负责相应合同的回款 市场开发完成率

回款计划率

3 客户管理:建立良好的客户关系,对长期客户进行跟踪和维护,做好市场/客户的信息收集工作 客户满意率

4 市场调研与宣传:积极参与市场调研活动,并市场进行分析分析,提出相关建设性意见,主动性传播公司品牌及产品知识 市场调研完成情况

建设性意见情况 5 沟通协调:积极参与市场部内外各种问题的讨论,和同事共享市场开发的经验和教训,合作解决各种疑难问题,协助内勤作好市场部内的信息收集和档案管理工作 工作氛围融洽

外部关系融洽

任职要求:(列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。)

适应年龄 22岁以上 适应性别 男 女

历 高中

称 初级

适应

业 营销类

中专(职高) 中级 能源类

√ 大学专科 高级

大学本科

硕士以上

格 工作经历:有一定的销售经验,对销售工作有一定的认识

专长:

1. 口才好,有一定的陌生拜访能力

2. 优秀的市场拓展能力及人际关系能力

3. 有独立的思考能力,自我管理能力

4. 责任心强,承受一定工作压力

其他需要的事项:

有敬业精神,为人踏实勤奋

求 市场洞察力 冲突管理能力 谈判能力 公共交际能力

沟通调节能力 语言表达能力 决策能力 推理判断能力

职位依据:(主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)

编制:(本职位说明书编写信息。)

编写:

批准:

审核:

编制日期: