五项措施帮扶下岗失业妇女再就业

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三是加大政策扶持力度,鼓励企业吸纳妇女就业。

第三产业是吸纳妇女就业的重要领域。

在巩固贸易、餐饮等传统服务业妇女就业规模的基础上,本市盯住金融保险、商贸会展、中介服务等现代服务业的发展,加强就业服务,实现岗位供给与人力资源有效对接。

对服务型企业吸纳下岗失业人员的给予税费减免和社保补贴政策支持。

截至目前,认定服务型725家、商贸企业92家,安置女工2.2万人。

本市针对再就业基地吸纳下岗女工多的特点,创新政策,对再就业基地吸纳的下岗女工,按照最低工资的30%给予一年的工资性补贴。

到目前,再就业基地已发展到56个,在二商、纺织、服装等行业开发糕点制作、速冻水饺、服装缝纫等100多个适合下岗女工特点的工种,累计吸纳下岗女工1.8万人。

四是加强培训、完善服务,促进妇女实现素质就业。

本市制定实施了职业技能培训规划纲要,鼓励妇女实现技能就业。

开展美容美发、插花装饰、育婴月嫂、家政保洁等54种适合妇女特点的专业技能培训,给予培训和技能鉴定补贴,提高了妇女的就业能力和职业转换能力。

累计培训妇女28.4万人,占再就业培训总量的58.1%。

其中19.3万人实现了技能就业。

下岗女工阅历丰富,工作执着,创业精神强。

为引导她们自主创业,制定积极的创业培训政策,免费进行SYB、IYB培训;给予小额贴息贷款支持;提供项目募集、政策咨询、小额贷款、跟踪指导等“一条龙”服务。

2003年以来,培训妇女8300人,占创业培训总数的50.3%。

其中,有5332人成为女老板,带动3.5万人实现就业再就业。

本市还把推动妇女就业、保障妇女权益作为依法行政的重要任务,作为加强社会管理和公共服务的重要方面,市劳动保障部门负责人多次到市妇联学习调研,与妇联领导一起研究促进妇女就业再就业工作。

为支持妇联做好妇女的就业工作,先后拨付298万元用于再就业培训、职业介绍和就业载体建设。

给予280万元支持妇女创业中心发展,使“孵化器”的作用得到充分发挥。

拨款600万元资助妇女儿童发展基金会、阳光关爱救助活动。

2006年“五一”,我们与妇联、工会等单位联合开展了再就业“双百”表彰活动,有31名妇女获得再就业“五一”劳动奖章,100名妇女获得再就业“三八红旗手”称号,占获奖总数的65.5%。

同时举办了由700多名下岗职工自编自演的“再就业颂歌”主题晚会,弘扬他们下岗丢掉“铁饭碗”,自强捧回“金奖章”的拼搏精神。

五是规范企业用工行为,保护妇女劳动保障权益。

不断完善保护女职工的劳动保障政策法规,是确保女职工各项劳动保障权益得以实现的重要措施。

“十五期间”,在本市先后出台的《天津市劳动就业管理条例》、《天津市劳动和社会保障监察条例》、《企业工资支付规定》中,明确规定消除性别歧视;严格女职工孕期、产期、哺乳期劳动保护;严禁安排女职工从事四级劳动强度以上的劳动和其他禁忌劳动;加大对用人单位违法行为的法律责任和处罚力度。

今年实施的《就业促进法》明确规定“用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚生育的内容”。

市劳动保障部门坚持把维护女职工劳动保障权益作为监察重点,连续三年与市妇联、总工会联合对使用女职工较多的重点行业和企业开展权益保护专项检查,规范企业用工行为。

市劳动保障部门负责人表示,由于受经济和社会发展水平等因素的制约和影响,特别是在经济结构调整和社会主义市场经济体制建立与完善的过程中,促进性别平等和妇女发展面临许多新情况和新问题,他表示,将从构建社会主义和谐社会的战略高度出发,坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观,以《就业促进法》为依据,强化男女平等就业意识,保障妇女权益,继续大力支持妇女就业工作,努力促进妇女在劳动就业和社会保障等方面享有与男子平等的权利。