1．第1题
劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（）工资的医疗补助费。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
答案:B
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2．第2题
企业职工实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上，其医疗期为（）
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
答案:B
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3．第3题
依据我国的法律规定，如果承包经营的单位的法定代表人变更，但是所有权没有发生改变，法人名称也维持原来的法人的名称，则与劳动者签订劳动合同的另一方当事人应当是（）
A.该企业
B.原来的承包人
C.现任的承包人
D.B或者C
答案:A
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4．第4题
劳动者可以同用人单位约定试用期，试用期与劳动合同期限的关系是（）
A.劳动合同期限不包括试用期
B.劳动合同期限可以约定包括试用期
C.劳动合同期限就是试用期
D.劳动合同期限应当包括试用期
答案:D
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5．第5题
《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期（）
A.1992年7月1日
B.1992年10月1日
C.1993年7月1日
D.1993年7月1日
答案:B
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6．第6题
下列人员中不能依法实行综合计算工作制的（）
A.外勤人员
B.出租车司机
C.电脑公司软件设计人员
D.铁路巡查工
答案:C
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7．第7题
1995年3月重新修订的《国务院关于职工工作时间的规定》中对标准工作时间重新进行了限定，该《规定》适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、
企业事业单位以及其他组织的职工，规定（）
A.职工每日工作6小时，每周工作36小时
B.职工每日工作8小时，每周工作40小时
C.职工每日工作6小时，每周工作44小时
D.职工每日工作8小时，每周工作48小时
答案:B
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8．第8题
未婚职工探望父母，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为（）
A.30天
B.40天
C.45天
D.60天
答案:C
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9．第9题
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）
A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
答案:C
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10．第10题
根据1999年颁布执行的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，下列假日中，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假的是（）
A.青年节
B.儿童节
C.春节
D.中国人民解放军建军纪念日
答案:C
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11．第11题
《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该连续工作的年限是（）
A.一年以上
B.两年以上
C.三年以上
D.十年以上
答案:A
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12．第12题
我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.14周岁？
B.15周岁
C.16周岁？？
D.18周岁
答案:C
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13．第13题
《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
答案:D
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14．第14题
以下对于劳动权利能力和劳动行为能力的关系，说法错误的是（）
A.两者同时产生
B.两者统一，不可分割
C.两者都始于16周岁
D.先有劳动权利能力，后又劳动行为能力
答案:D
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15．第15题
《中华人民共和国劳动法》适用于()
A.国家机关公务员
B.现役军人
C.依法成立的基金会
D.农业劳动者
答案:C
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16．第16题
根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
答案:B
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