2016秋《劳动法规和劳动法》作业答案
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1．第1题 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（ ）工资的医疗补助费。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月 答案:B
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2．第2题
企业职工实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上，其医疗期为（ ）
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月 答案:B
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3．第3题
依据我国的法律规定，如果承包经营的单位的法定代表人变更，但是所有权没有发生改变，法人名称也维持原来的法人的名称，则与劳动者签订劳动合同的另一方当事人应当是（ ）
A.该企业 B.原来的承包人 C.现任的承包人 D.B或者C 答案:A
您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4．第4题
劳动者可以同用人单位约定试用期，试用期与劳动合同期限的关系是（ ）
A.劳动合同期限不包括试用期 B.劳动合同期限可以约定包括试用期 C.劳动合同期限就是试用期 D.劳动合同期限应当包括试用期 答案:D
您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5．第5题
《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期（ ）
A.1992年7月1日 B.1992年10月1日 C.1993年7月1日 D.1993年7月1日 答案:B
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6．第6题
下列人员中不能依法实行综合计算工作制的（ ）
A.外勤人员 B.出租车司机 C.电脑公司软件设计人员 D.铁路巡查工 答案:C
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：0.0 7．第7题
1995年3月重新修订的《国务院关于职工工作时间的规定》中对标准工作时间重新进行了限定，该《规定》适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，规定（ ） A.职工每日工作6小时，每周工作36小时 B.职工每日工作8小时，每周工作40小时 C.职工每日工作6小时，每周工作44小时 D.职工每日工作8小时，每周工作48小时 答案:B
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 8．第8题
未婚职工探望父母，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为（ ）
A.30天 B.40天 C.45天 D.60天 答案:C
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 9．第9题
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）
A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时 答案:C
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 10．第10题
根据1999年颁布执行的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，下列假日中，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假的是（ ） A.青年节 B.儿童节 C.春节 D.中国人民解放军建军纪念日 答案:C
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 11．第11题
《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该连续工作的年限是（ ）
A.一年以上 B.两年以上 C.三年以上 D.十年以上 答案:A
您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 12．第12题
我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。
A.14周岁？ B.15周岁 C.16周岁？？ D.18周岁 答案:C
您的答案：C 题目分数：3.0 此题得分：3.0 13．第13题
《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级 答案:D
您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 14．第14题
以下对于劳动权利能力和劳动行为能力的关系，说法错误的是（ ）
A.两者同时产生 B.两者统一，不可分割 C.两者都始于16周岁 D.先有劳动权利能力，后又劳动行为能力 答案:D
您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 15．第15题
《中华人民共和国劳动法》适用于( ) A.国家机关公务员 B.现役军人 C.依法成立的基金会 D.农业劳动者 答案:C
您的答案：C 题目分数：5.0 此题得分：5.0 16．第16题
根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年 答案:B
您的答案：B 题目分数：5.0 此题得分：5.0 17．第17题 规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（ ）
A.《全国年节及纪念日放假办法》 B.《国务院关于职工工作时间的规定》 C.《中华人民共和国劳动法》 D.《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》 答案:D
您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 18．第18题
按照劳动者人数 , 可以将劳动关系划分为 。
A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系 B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系 C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系 D.集体劳动关系和个别劳动关系 答案:D
您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 19．第19题
《劳动合同法》规定，劳动者在同一单位连续工作满（ ）年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5 B.8 C.10 D.12 答案:C
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 20．第20题 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）天以书面形式通知用人单位。
A.10 B.15 C.30 D.45 答案:C
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 21．第21题
根据《劳动法》第59条规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度是（ ）
A.第二级 B.第三级 C.第四级 D.第五级 答案:C
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 22．第22题
在下列法定节日属于政治性的节日是（ ）
A.国庆节 B.圣诞节 C.春节 D.情人节 答案:A
您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 23．第23题
《全国年节及纪念日放假办法》修订（ ）
A.1994年 B.1995年 C.1998年 D.1999年 答案:D
您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 24．第24题
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，处罚的标准可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款（ ）
A.400元以下 B.300元以下 C.200元以下 D.100元以下 答案:D
您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 25．第25题
某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金
A.50％ B.25％ C.50％—100％ D.双倍 答案:C
您的答案：C 题目分数：3.0 此题得分：3.0 26．第26题
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.3个月 B.6个月
