陕西省人社厅关于做好实施“三秦人才津贴”有关工作的通知

陕西省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知（陕人社发〔2010〕242号）各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级有关部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：为贯彻省委关于加大解决民生问题力度的要求，持续提高我省企业职工的收入水平，保障低收入职工基本生活，根据省人民政府《关于提高我省企业职工收入水平的意见》（陕政办发〔2010〕81号）精神，按照《陕西省最低工资规定》（陕西省人民政府令第109号），结合我省实际，经省政府同意，决定对我省最低工资标准进行调整提高。

现就有关问题通知如下：一、对我省最低工资标准进行调整提高。

调整提高后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为860元/月，非全日制小时最低工资标准为8.6元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为780元/月，非全日制小时最低工资标准为7.8元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为730元/月，非全日制小时最低工资标准为7.3元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为680元/月，非全日制小时最低工资标准为6.8元/小时。

二、调整后的最低工资标准从2011年1月1日起执行。

三、各级人力资源和社会保障部门及工会组织，要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。

附件：《陕西省最低工资标准及适用范围》二○一○年十二月二十二日陕西省最低工资标准及适用范围工资标准类别县（区）数适用范围一类标准：（860元/月）（8.6元/小时）12西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市神木县、府谷县二类标准：（780元/月）（7.8元/小时）33西安市长安区、临潼区、高陵县，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市榆阳区、定边县、靖边县，渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县三类标准：（730元/月）（7.3元/小时）41西安市周至县、户县，安康市汉滨区、旬阳县，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市歧山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，榆林市横山县、米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县，铜川市印台区、耀州区，商洛市商州区四类标准：（680元/月）（6.8元/小时）21西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市宜君县，汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县——结束——。

三秦英才引进计划申请条件摘要：一、引言1.介绍三秦英才引进计划2.分析我国对高层次人才的需求3.阐述引进计划对我国发展的意义二、申请条件1.具备博士学位或高级职称2.拥有5 年以上相关工作经验3.在国内外知名企业、高校、研究机构担任过重要职务4.具有创新精神和国际视野5.符合我国人才引进政策的其他要求三、引进计划的优势1.提供优厚的薪酬待遇2.给予事业发展平台3.提供住房、子女入学等优惠政策4.鼓励创新创业，支持科研项目5.帮助办理工作、生活手续四、申请流程及时间安排1.关注官方公告，了解申请时间2.准备相关材料，如个人简历、学术成果等3.提交申请，参加选拔考试4.考试通过后，进行面试5.面试通过，签订合同五、总结1.强调引进计划对我国发展的积极作用2.鼓励符合条件的人才积极参与申请正文：一、引言随着我国经济社会的快速发展，高层次人才的需求日益增加。

为了吸引全球优秀科研人才，我国推出了三秦英才引进计划。

本文将对该计划的申请条件进行详细解读，以帮助您了解如何加入这一计划。

二、申请条件1.具备博士学位或高级职称：申请人需拥有博士或高级职称，以证明其在专业领域的较高水平。

2.拥有5 年以上相关工作经验：具备丰富的工作经验有助于申请人更好地适应岗位需求，发挥自身优势。

3.在国内外知名企业、高校、研究机构担任过重要职务：曾在知名机构工作过的申请人往往具有较强的业务能力和较高的综合素质。

4.具有创新精神和国际视野：创新精神是科研发展的源动力，国际视野有助于申请人更好地开展国际交流与合作。

5.符合我国人才引进政策的其他要求：申请人还需符合我国相关政策规定，如年龄、健康状况等。

三、引进计划的优势1.提供优厚的薪酬待遇：引进计划为人才提供了具有竞争力的薪酬待遇，保障其生活品质。

2.给予事业发展平台：申请人将有机会在国内外知名企业、高校、研究机构工作，发挥自身专长。

3.提供住房、子女入学等优惠政策：为解决人才的后顾之忧，引进计划还提供了一系列优惠政策。

陕西省人力资源和社会保障厅关于2009年机关、事业单位工勤技能岗位技师考核评聘有关问题的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2009.04.13•【字号】陕人社发[2009]58号•【施行日期】2009.04.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文陕西省人力资源和社会保障厅关于2009年机关、事业单位工勤技能岗位技师考核评聘有关问题的通知（陕人社发〔2009〕58号）各市人事局、杨凌示范区人事劳动局、省级各部门人事（政治）处、中央驻陕、驻军各有关单位人事（政治）处：根据原省人事厅、省物价局、省财政厅《关于印发＜陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法＞的通知》（陕人发〔2001〕76号）和《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）文件精神，结合我省实际，经研究决定，组织安排2009年机关、事业单位工勤技能岗位技师考评工作。

现将有关问题通知如下：一、申报条件（一）机关、事业单位工勤技能岗位申报技师资格考评应同时具备以下条件：1、遵纪守法，具有良好的职业道德，能认真负责地做好本职工作。

2、技工学校或高中（含职高）以上毕业，对具有较高技艺年龄较大（男50周岁，女45周岁）的高级工，文化程度要求可放宽到初中毕业。

3、工作年限25年以上（年限计算到2009年，下同）并持有高级技术等级岗位证书或取得高级技术等级岗位证书满5年（从取得技术等级岗位证书起计算到2009年9月底止，下同）以上。

（二）符合下列条件之一的，可以放宽工作年限五年：1、在省、部级以上技术比赛中获得前十名的；2、在技术革新、技术发明中获得成果，并有省、部级以上成果证书的；3、获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的。

（三）符合下列条件之一的，可以放宽工作年限两年：1、在市（地）级以上技术比赛中获得前十名的；2、在技术革新、技术发明中获得成果，并有市（地）级以上成果证书的；3、获得市（地）级以上劳动模范称号并保持荣誉的。

陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省失业保险待遇
标准的通知(2013)
【法规类别】保险综合规定
【发布部门】陕西省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2013.12.29
【实施日期】2014.02.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省失业保险待遇标准的通知
各市人力资源和社会保障局，杨凌示范区人事劳动局，韩城市人力资源和社会保障局：
根据《陕西省〈失业保险条例〉实施办法》（陕政令第88号）规定及《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知》（陕人社发〔2013〕79号），现将我省失业保险有关待遇标准调整如下：
失业保险金标准为：一类工资区 960元/月，二类工资区877.50元/月，三类工资区795元/月，四类工资区 727.50元/月。

与失业保险金标准相关的失业保险待遇随之相应调整。

调整后的失业保险待遇标准从2014年2月1日起执行。

附件：《陕西省最低工资标准及适用范围》
陕西省人力资源和社会保障厅
2013年12月29日陕西省最低工资标准及适用范围。

陕西省人社厅、省财政厅、省住建厅关于全省环卫工人参加社会保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.12.26•【字号】陕人社发[2012]118号•【施行日期】2013.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文陕西省人社厅、省财政厅、省住建厅关于全省环卫工人参加社会保险有关问题的通知（陕人社发〔2012〕118号）各市人力资源和社会保障局、财政局、住房和城乡建设局（市容园林局、园林环卫局、城市管理局），杨凌示范区人事劳动局、财政局、市政管理局：为进一步保障环卫工人社会保障权益，提升城市管理水平，现就全省环卫工人参加社会保险有关问题通知如下：一、参保范围我省各级市容环卫系统用人单位及与其建立劳动关系的环卫工人均要按政策规定参加社会保险，单位要按规定为环卫工人办理参加城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险手续。

环卫工人男未满60周岁、女未满55周岁，要按政策规定参加城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；男年满60周岁、女年满55周岁的，不再参加企业职工社会保险，要按政策规定参加城乡居民社会保险，享受城乡居民社会保险待遇。

二、资格认定各级市容环卫行政主管部门牵头负责环卫工人参保资格认定工作。

其中，市级市容环卫系统用人单位使用的环卫工人由市级市容环卫行政主管部门负责认定；县（区）级及以下市容环卫系统用人单位所使用的环卫工人经县（区）市容环卫行政主管部门初审后，汇总上报市级环卫市容系统行政部门认定。

各级市容环卫系统用人单位持市级市容环卫系统行政部门出具的《环卫工人参保资格认定表》，按照属地管理原则办理参加社会保险手续。

原以个人身份参加社会保险人员，也按上述办法认定。

三、参保缴费（一）单位要按规定缴纳单位应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险费；职工个人按规定缴纳个人应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费。

陕西省乡镇工作补贴陕西省乡镇工作补贴政策通知省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)：经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。

现就有关事项通知如下：一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员。

二、乡镇工作补贴的水平不低于人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因素适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。

三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。

调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下月起停发乡镇工作补贴。

四、乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。

五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。

对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇工作补贴，由省级人民政府确定。

六、乡镇工作补贴，从2015年1月1日起执行。

七、本通知由人力资源社会保障部负责解释。

常宁市乡镇工作补贴每人每月200-500元近日，市人社局、市财政局加紧制定了《常宁市乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》，执行范围为各乡镇、水口山及天堂山办事处机关和所属事业单位的正式工作人员(含上级政府派驻上述地区6个月以上的工作人员)。

农口系统所辖水库、林场、农场等工作人员不纳入此次乡镇工作补贴执行范围。

乡镇工作补贴标准按在乡镇工作的年限分为六个档次:乡镇工作时间不满10年为200元，满10年不满15年为260元，满15年不满20年为320元，满20年不满25年为380元，满25年不满30年为440元，满30年为500元。

乡镇工作补贴从2015年元月1日起执行，今后自乡镇工作之月起按月发放。

对符合条件的人员，由各单位先按每人每月200元的标准于7月中旬予以预发，经人社局审核审批后，再按补贴标准落实到位。

对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴制度，是落实中央加强基层干部队伍建设的要求，有利于稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。

陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于调整企业退休人员供热采暖补贴标准的通知
文章属性
•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅,陕西省财政厅
•【公布日期】2017.12.05
•【字号】陕人社发〔2017〕57号
•【施行日期】2017.12.05
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】离退休人员管理
正文
陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅
关于调整企业退休人员供热采暖补贴标准的通知
陕人社发〔2017〕57号
各市人力资源社会保障局、财政局，各有关单位：
经省政府同意，决定从2017年冬季取暖季起调整企业退休（职）人员供热采暖补贴标准，由现行标准调整为2360元。

企业退休（职）人员参加企业职工基本养老保险的，供热采暖补贴从养老保险基金中支付；未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。

企业在职人员供热采暖补贴可参照2360元的标准执行，由所在企业发放，列入企业生产成本。

陕西省人力资源和社会保障厅
陕西省财政厅
2017年12月5日。

陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅关于做好2021年全省中小学教学能手评选工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省教育厅,陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.03.29•【字号】陕教〔2021〕43号•【施行日期】2021.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅关于做好2021年全省中小学教学能手评选工作的通知各设区市教育局、人社局，杨凌示范区教育局、人社局，西咸新区教育卫体局、人社民政局，韩城市教育局、人社局，神木市、府谷县教体局、人社局，省级有关单位，各有关高校：为贯彻落实省委、省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（陕发〔2019〕5号）和省教育厅、省人社厅关于加强中小学教师队伍骨干体系建设系列文件精神，更好的实施“师德为先、骨干带动、全员提升”强师计划，深入推进校本研修和岗位练兵，加快推进新时代中小学“三级三类”骨干教师的培养与使用，促进全省基础教育事业健康快速发展，做好2021年我省中小学教学能手评选工作，现就有关事项通知如下：一、评选对象和范围全省普通中小学、幼儿园、教师进修学校、职业中学教师和各级教科研部门教研员，重点是教学一线教师。

已获得陕西省教学能手及以上骨干教师称号的原则上不再参评。

二、评选推荐名额分配省级分配参赛名额1000个（含少先队辅导员，下同），拟评选命名省级教学能手800名左右，具体指标分配详见附件1。

三、评选条件、标准及程序（一）统一条件。

参加省教学能手评选人员应获得市级教学能手及以上称号，为适应新时代中小学骨干体系建设新要求，参评教师应具备相应教师资格，教龄满5年，年龄不超过55周岁。

（二）明确标准。

依据教育部中小学科目设置确定参评学科，讲课内容按照教育部颁布的最新学科课程标准执行。

评选细则由同级评选工作领导小组制定，并报省教育厅备案。

（三）严格程序。

陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅关于做好第六批陕西省基础教育教学名师培养对象遴选工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省教育厅,陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.03.08•【字号】陕教函〔2024〕264号•【施行日期】2024.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础教育正文陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅关于做好第六批陕西省基础教育教学名师培养对象遴选工作的通知各市（区）教育局、人力资源和社会保障局，有关高等学校、省级有关单位：为贯彻落实省委、省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（陕发〔2019〕5号）精神，按照《关于加强新时代基础教育教师队伍骨干体系建设的意见》（陕教〔2021〕160号）、《陕西省新时代基础教育强师计划实施方案》（陕教〔2023〕6号）要求，深入开展“师德为先、骨干引领、全员提升”强师计划，经研究，决定启动第六批陕西省基础教育教学名师培养对象遴选推荐工作。

现就有关事项通知如下。

一、遴选范围全省中小学、教科研机构专门从事教育教学或教研工作的一线教师和教科研人员。

具体为：市级教学名师（获得称号应满3年）、省级学科带头人（获得称号应满3年）、特级教师、正高级教师，不含学校或单位正职领导。

二、申报指标计划遴选教学名师培养对象120名。

推荐指标见附件。

三、遴选办法1. 统一条件。

推荐人条件参考《新时代陕西省基础教育教学名师遴选、培养与管理办法》（陕教〔2021〕160号附件1，以下简称《管理办法》）第五条。

近5年具体为2019年3月31日至2024年3月31日。

其中：年龄不超过55周岁（1969年1月1日及以后出生），教龄满15年（2009年8月31日前从教），对特别优秀的教师可适度放宽条件要求。

2. 严格程序。

培养对象推荐程序为个人申请、学校（单位）推选、县级推荐、市级评选、省级遴选等5个环节。

陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省失业保险待遇标准的通知(2010)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省失业保险待遇标准的通知各市人力资源和社会保障（劳动保障）局，杨凌示范区人事劳动局：根据《陕西省〈失业保险条例〉实施办法》（陕政令第88号）规定及《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知》（陕人社发〔2010〕103号），现将我省失业保险有关待遇标准调整如下：失业保险金标准为：一类工资区 570 .00元，二类工资区 510 .00元，三类工资区 472 .50元，四类工资区 435 .00元。

失业人员的职业培训和职业介绍补贴标准按《陕西省劳动和社会保障厅、陕西省财政厅关于印发＜陕西省失业保险职业培训和职业介绍补贴申领和支付办法＞的通知》（陕劳社发〔2007〕58号）执行；失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可按《陕西省劳动和社会保障厅、陕西省财政厅关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》（陕劳社发〔2008〕82号）要求，申请领取丧葬费和遗属生活困难补助；失业人员的门诊医疗费、一次性住院医疗补助金、女性生育补助费及失业人员在领取失业金期满后，不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，继续领取失业金至法定正常退休年龄等失业保险待遇标准随之调整。

省政府第八次常务会议研究决定，对我省现行的四个工资类区所含县区进行部分调整，其失业保险待遇标准也作相应调整，具体见《陕西省最低工资标准及适用范围》。

调整后的失业保险待遇标准及部分县区新的最低工资适用范围从2010年7月1日起执行。

陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活保障问题的通知【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】陕人社发[2010]126号【发布部门】陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅【发布日期】2010.06.21【实施日期】2010.06.21【时效性】失效【效力级别】地方规范性文件【失效依据】陕西省人社厅、省财政厅关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关问题的通知陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活保障问题的通知（陕人社发〔2010〕126号）各设区市人民政府、杨凌示范区管委会，省级各有关厅、局：为深入贯彻落实科学发展观，妥善解决历史遗留问题，经省政府同意，现就解决未参保超龄原“五七工”、“家属工”基本生活保障有关问题通知如下：一、人员范围曾在我市工商行政管理部门注册的国有企业中，从事生产自救或企业辅助性岗位工作的原“五七工”、“家属工”，同时符合以下条件的，个人一次性缴清费用后，按月发放养老补贴。

（一）具有我省城镇户籍。

（二）2009年12月31日前男年满60周岁及以上、女年满50周岁及以上。

（三）经原县级以上劳动行政部门或有关行政部门办理正式招工录用手续，按规定计算的连续工龄满10年的人员；或招工手续不全、但有明确的档案记载及能证明其工作经历的其他原始资料，经认定在原企业工作时间满10年的人员。

凡同时符合上述第（一）项、第（三）项规定条件，截至2009年12月31日，男未满60周岁（不含）、女未满50周岁（不含）的原“五七工”、“家属工”，应按规定参加城镇企业职工基本养老保险；参保缴费确有困难的，可在男年满60周岁、女年满50周岁时，按本通知规定缴费后享受养老补贴和相关待遇。

陕西省津补贴标准表一、引言为了规范陕西省的津补贴行为，保障各级机关事业单位工作人员的合法权益，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我省实际情况，制定本标准表。

本标准表旨在明确陕西省各类津补贴项目的发放标准，确保津补贴发放的公平性、透明性和规范性。

二、津补贴项目及标准1、岗位津贴：根据工作人员所聘岗位确定，标准按照岗位等级划分，实行差异化发放。

具体标准见下表：2、绩效津贴：根据工作人员年度考核结果确定，绩效津贴额度与考核结果挂钩。

具体标准如下：优秀：3000元；良好：2000元；合格：1000元；不合格：不予发放。

21、其他津补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，根据政策规定和单位实际情况发放。

具体标准由各单位自行制定。

三、津补贴发放管理要求1、各单位应按照政策规定和本标准表要求，认真核定工作人员的津补贴项目和标准，确保发放合法合规。

2、各单位应建立健全津补贴管理制度，明确发放程序和审核责任，防止出现违规发放、滥用津补贴等不良现象。

3、各单位应将津补贴发放情况进行公示，接受群众监督，确保津补贴发放的公平性和透明度。

4、各级财政部门应加强对津补贴发放的监管力度，对违规发放行为进行严肃处理，确保财政资金使用的规范性和有效性。

四、结语本标准表是陕西省各级机关事业单位津补贴发放的指导性文件，各单位应严格按照本标准表执行津补贴发放工作。

各单位应根据实际情况，制定相应的实施细则和操作办法，确保津补贴发放工作的顺利进行。

陕西省财政票据收费标准表为了规范陕西省财政票据收费行为，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国财政法》和《陕西省行政事业性收费标准管理办法》等有关规定，结合我省实际情况，制定本标准表。

一、收费项目及收费标准1、行政事业性收费票据（以下简称“行政事业性收费票据”）是行政事业单位和其他非营利性组织依法实施行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收等行政行为时，向服务对象收取费用时开具的法定凭证。

陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省失业保
险待遇标准的通知(2012)
文章属性
•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2012.12.24
•【字号】
•【施行日期】2013.01.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】失业保险
正文
陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省失业保险待遇
标准的通知
各市人力资源和社会保障局，杨凌示范区人事劳动局：
根据《陕西省〈失业保险条例〉实施办法》（陕政令第88号）规定及《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知》（陕人社发〔2012〕120号），现将我省失业保险有关待遇标准调整如下：
失业保险金标准为：一类工资区 862.50元/月，二类工资区787.50元/月，三类工资区 712.50元/月，四类工资区 652 .50元/月。

与失业保险金标准相关的失业保险待遇随之相应调整。

调整后的失业保险待遇标准从2013年1月1日起执行。

附件：《陕西省最低工资标准及适用范围》
陕西省人力资源和社会保障厅
2012年12月24日附件
陕西省最低工资标准及适用范围。