最新整理集体合同备案办理指南.doc

合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。

这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。

不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。

②合同中的权利义务对等。

当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。

③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。

任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。

自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。

包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。

公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。

诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

女职工特殊权益保护专项集体合同第一章总则第一条为切实保护女职工在生产劳动中的安全和健康，减少和解决女职工在劳动和生产中因生理特点造成的特殊困难，发挥广大女职工在企业生产经营工作中的重要作用，根据《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》及《湖北省女职工劳动保护实施办法》等有关规定，依照“平等协商、共谋发展”的原则，结合企(事)业实际情况，制定本合同。

企业工资专项集体合同（年月曰届次职工代表大会审议通过）甲方（企业行政方）首席协商代表：首席代表职务：代表人数：____________ 乙方（工会职工方）首席协商代表：首席代表职务：代表人数：___________ 第一章总则第一条为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中国人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《福建省企业集体合同条例》、《福建省工资集体协商试行办法》等有关法律、法规，结合企业实际, 按平等协商的准则，经协商一致并经企业职工代表大会讨论审议通过，由工会代表职工与企业法定代表人签订本协议。

第二条平等协商和签订本协议，遵循依法办事、平等合作、协商一致、权利与义务统一和兼顾国家、企业、职工三方面利益的原则。

第三条工会代表企业全体职工的整体利益，依法指导和教育职工正确处理和企业的劳动关系，妥善处理因工资等方面的劳动争议。

第四条企业遵守国家法律、法规，认真履行本协议，努力提高企业经济效益，不断提高职工的生活水平。

企业尊重工会维护和代表职工的权利，在制定各项涉及职工切身利益的有关工资的决定、规定和计划前，应有工会代表参加，并听取工会意见。

第五条企业工资协商会议，是企业职工协商代表与企业法定代表人就工资问题进行协商的主要形式。

由其中一方拟出本年度调整工资方案，提交职工代表大会审议通过后，由企业工资协商会议进行协商。

企业工资协商会议原则上每年3月召开一次。

遇有特殊情况，可根据需要由一方提出，经双方协商同意后随时召开。

第六条企业工资协商会议就本企业职工的工资进行协商，内容包括企业工资分配制度、工资标准、工资分配形式、工资收入水平及其增长幅度、工资支付办法等涉及职工工资的重大问题。

第七条企业工资协商代表应由企业工会和行政分别对等选派。

工会选派的代表应经职工代表大会选举产生。

双方代表原则上保持相对稳定。

第八条企业和职工签订的劳动合同所规定的工资标准，不得低于本合同的标准。

村级集体合同管理制度（5篇材料）第一篇：村级集体合同管理制度XX镇XX村集体合同管理制度一、XX村集体经济组织的集体资产、资源的承包、租赁、出让和集体建设工程承包等经济行为，都必须建立书面的合同和协议。

二、XX村集体合同的建立必须遵循公平、公、公开的原则，杜绝一切权力合同、人情合同、口头合同、会议合同、条款不明合同等。

三、对集体资产资源的发包、转让、租赁和集体工程建设等，标的在3000员以上（含3000元）的，必须按“四议两公开”的程度进行民主决策；标的在3000员以下的可由村“两委”集体讨论决定，并报XX镇农经站备案。

四、XX村集体经济组织是集体合同责任、受益、签约的主体，XX 镇农经站是XX村合同管理的职能部门，XX村纪检监督小组和民主理财小组对合同的产生、履行、修订实施全程监督。

五、XX村要建立健全村合同档案和合同台账，明确专人管理。

合同档案不得缺页、少项、私改、漏报。

六、禁止任何人以任何理由直接到合同对方收取、抵扣、冲销合同收入，严禁坐收坐支。

七、XX村的经济责任人对本村集体合同负总责。

对因违规签订合同造成上访、败诉、赔偿等后果的，追究责任人的责任；对在合同签订过程中有弄虚作假、欺上瞒下、违规操作、逃避管理行为的，一经查实，追究有关人员责任。

八、XX村合同列入村务公开内容，按照相关规定进行公开。

XX 村纪检监督小组和民主理财小组有权对合同进行检查和监督，在会计核算终结时，应由XX村纪检监督小组和民主理财小组组长签字，才能上墙公示。

第二篇：集体合同本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。

第一章总则第一条为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法、《集体合同规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部[2004]22号令）等有关法律、法规和规章的规定，双方遵循相互尊重，平等协商，诚实守信，公平合作，兼顾双方合法权益的原则，签订本合同。

最新集体合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工代表）：___________________________联系方式：_________________________________代表员工人数：_____________________________人联系方式汇总：_______________________________________（请列出所有员工的联系方式）鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方关于员工工资、福利待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面的约定，遵循公平、公正、诚信的原则，维护双方合法权益。

二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容和地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为_______________。

工作地点为_________________________。

乙方应按照甲方的要求，按时保质保量完成工作任务。

四、工作时间和休息休假甲方实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

特殊情况下需加班的，应遵守国家法律法规的规定。

具体工作时间安排如下：_________________________________________。

五、工资待遇和福利甲方应按照国家和地方规定的标准支付乙方工资报酬。