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剩余价值论一、资本主义生产关系的实质1、资本总公式的矛盾2、劳动力成为商品二、剩余价值的生产过程1、劳动过程和价值增殖过程的统一2、不变资本与可变资本3、生产剩余价值的两种方法4、生产要素的作用与劳动创造价值的关系三、资本主义的再生产和资本积累1、资本主义简单再生2、资本主义扩大再生产和资本积累3、资本有机构成四、剩余价值的分配形式1、剩余价值转化为利润。
2、平均利润和生产价格。
3、商业资本和商业利润4、借贷资本和利息5、银行资本和银行利润6、土地所有权和地租7、股份资本和股息8、土地价格一、资本主义生产关系的实质1、资本总公式的矛盾在资本主义社会，资本家为了进行生产，首先要有一定量的货币，以便购买生产资料和劳动力。
资本最初总是表现为一定数量的货币，但货币本身并不就是资本。
作为商品流通媒介的货币与作为资本的货币是有区别的，这表现在简单商品流通公式和资本流通公式的相区别。
简单商品流通公式即：W-G-W(W代表商品，G代表货币)；资本流通公式即：G-W-G。
这两个流通公式的区别是：第一，流通形式不同。
具体表现在买和卖的顺序不同，即前都是为了买而卖，后者是为了卖而买；流通的起点和终点不同，即前者两级都是商品，后者两级都是货币；流通的媒介不同，即前都是货币，后者是商品。
第二，流通内容不同。
前者的实际内容是不同使用价值的交换；而后者的实际内容是价值增殖，因此，资本流通公式实际上是G-W-G' (G'=G+△G)。
第三，流通目的不同。
前者是为了获得所需要的使用价值；后者的目的是为了取得更多的货币，在G-W-G'中，G'=G+△G，即预付的货币额加上一个增殖额，这个增殖额(△G)称为剩余价值(用字母m表示)。
第四，流通的运动限度不同。
前者在获取使用价值时目的就达到了，流通过程就结束了，而后者的目的是获取剩余价值，这就决定它的运动是无止境的。
在简单商品流通中，作为商品流通媒介的货币，只是一般等价物，体现商品生产者之间的关系；而在资本流通中，作为资本的货币则能带来剩余价值，体现了资本主义的生产关系。
相对剩余价值的产生机制
相对剩余价值的产生机制可以简单地总结为两点：
1. 缩短必要劳动时间，延长剩余劳动时间：在工作日长度不变的情况下，通过缩短必要劳动时间，即劳动力所需要的生活资料的价值下降，创造出更多的剩余劳动时间。
这样，劳动者在满足自己和家庭的需求后，仍然需要继续工作，并将剩余的劳动成果转化为剩余价值。
2. 提高劳动生产率：相对剩余价值的实现需要全社会劳动生产率的提高作为前提。
通过提高直接生产消费品的部门和为生产这些生活资料提供生产资料的部门的劳动生产率，可以降低生活资料的价值，从而降低劳动力的价值。
这样一来，同样工作时间内所创造的价值就增加了，而剩余价值也就随之增加。
总之，相对剩余价值的产生是通过缩短必要劳动时间、延长剩余劳动时间，并在全社会劳动生产率提高的前提下，降低劳动力价值和生活资料价值，进而创造出额外的剩余价值。
1剩余价值学说百度百科剩余价值学说即剩余价值。
剩余价值概念是马克思主义政治经济学的核心概念，认为资本主义生产的实质就是剩余价值的生产，剩余价值规律是资本主义的基本经济规律，它决定着资本主义的一切主要方面和矛盾发展的全部过程；决定着资本主义生产的高涨和危机；决定着资本主义的发展和灭亡。
1内容剩余价值理论（Theory of Surplus Value）剩余价值规律剩余价值的准确含义，经过仔细考察“剩余价值”出现的各种场合，发现其含义并不统一，至少有两种：第一种是从价值的创造者而言，“剩余价值”是与“自用价值”相对的概念，指劳动者创造的超过自身及家庭需要的那部分价值；如劳动者创造的价值不够或仅够满足自身及家庭的需要，没有一点剩余，那他便没有创造剩余价值。
如工人创造的价值若还不抵其工资，他便没有创造剩余价值，只有创造的价值比工资多，他才创造了剩余价值。
马克思说:剩余价值是雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。
这里的剩余价值，即资本主义的剩余价值，本质上也是劳动者创造的超过自身及家庭需要的那部分价值，因劳动力价值是由维持劳动力的生产和再生产所需要的生活资料的费用决定的，其中包括劳动者本人的培养、教育费用和维持其家庭成员生活的费用，而这恰恰就是劳动者创造的价值中自身及家庭需要的部分——自用价值。
故对剩余价值的新旧两种解释在本质上是一致的，区别仅在于：马克思是站在资本主义社会阶级对立的立场基础上来分析解释资本主义社会剩余价值生产的实质的，是对资本主义生产的本质揭示；而新解释是从更加宽泛的概念来解释剩余价值，具有普遍适用性，可解释一切与自用价值相对的剩余价值。
剩余价值还有第二种含义，是从价值的载体而言，是与“已用价值”相对的概念，指物品经利用后所剩的价值。
这种含义不如第一种含义常见，但在电视、报刊、书籍及日常生活中也时有出现。
如2000年12月12日早上8时之前，中央电视一台的“东方时空”节目曾报道有人回收“电子垃圾”再利用而取得了良好效果，尤其是印度一男子竟用此而组装成一辆摩托车，言此为利用垃圾的“剩余价值”，这里的“剩余价值”显然并非指劳动者创造的超过自身及家庭需要的那部分价值，而是指物品经利用后所剩的价值。
剩余价值论剩余价值论是马克思主义政治经济学的核心理论之一，也是马克思主义经济学的重要组成部分。
剩余价值是指在商品生产过程中，劳动者创造出来的价值中，扣除了他们自身的劳动价值后剩下的部分，也即是资本家剥削劳动者的部分价值。
剩余价值论的提出是为了揭示资本主义生产关系中的阶级性质和剥削程度，从而为无产阶级的解放奠定理论基础。
本文将从剩余价值理论的概念、形成和作用等方面展开探讨。
一、剩余价值的概念剩余价值是在商品生产过程中，劳动者创造的价值中，扣除了劳动者自身的生活资料价值后剩下的部分。
这个剩下的部分就是资本家所占有的剩余价值。
在资本主义社会中，劳动者的劳动力是一个商品，他们出卖自己的劳动力给资本家，而资本家得到劳动力后，就可以利用劳动者的劳动力进行生产，生产出商品，并将商品卖掉获取利润。
而劳动者则只能通过出卖自己的劳动力来获取生活所需的生活资料。
在商品生产过程中，劳动者创造的价值远远大于他们所获得的工资。
正是这部分被剥削的价值，形成了剩余价值。
剩余价值的产生是资本主义生产关系的必然结果，它揭示了劳动者的剥削和资本主义生产关系中的阶级对立。
剩余价值的形成包括绝对剩余价值和相对剩余价值。
绝对剩余价值是指通过延长工作日来获得更多的剩余价值，而相对剩余价值是指在保持工作日长度不变的情况下，通过提高劳动生产率来获得更多的剩余价值。
首先是绝对剩余价值的形成。
在资本主义生产关系中，资本家为了获得更多的剩余价值，会通过延长工作日的方式来剥削劳动者，即使用同样的工资换取更长的工作时间，从而获取更多的剩余价值。
这种剥削方式导致劳动者的身体和精神受到极大的摧残，严重影响了他们的生活质量。
其次是相对剩余价值的形成。
随着生产力的提高，生产技术的进步会导致劳动生产率的提高，从而能够在同样的工作时间内生产出更多的产品。
资本家会利用这一点来获得更多的剩余价值，即使工作时间不变，通过提高劳动生产率来获取更多的剩余价值。
这种剥削方式使得劳动者在同样的工作时间内创造的价值更多，然而由此带来的后果是劳动者的工作强度和压力也会相应增加，对劳动者的身心健康造成损害。
相对剩余价值生产理论——资本论的现实意义 摘要：相对剩余价值生产理论是马克思剩余价值理论的重要内容之一，在现代商品经济中，企业实现利润最大化的主要方法和途径是相对剩余价值生产。作为马克思经济理论的基石，相对剩余价值生产理论，为我们认识和发展社会主义市场经济提供了重要的理论工具。 关键词：相对剩余价值 劳动生产率
剩余价值理论是马克思最伟大的两个发现之一,是马克思主义经济理论的基石和核心。根据马克思剩余价值理论，我们知道，资本家提高剩余价值率实现利润最大化的主要方法和途径主要是绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产。而绝对剩余价值生产指的是在必要劳动时间不变的条件下，通过延长工人的劳动时间和提高工人的劳动强度来生产剩余价值的方法和途径，它只与工作日的长度有关。我们不难发现，在现代商品经济中，工人的劳动时间和劳动强度无论是从健康角度还是道德角度都已达到了比较科学的程度，绝对剩余价值生产在现代社会已不是企业家们在激烈的市场经济中实现利润最大化的最佳选择了。相应地,资本家或企业主提高剩余价值率、实现利润最大化的唯一方法和途径,就是通过相对剩余价值的生产来最大限度地获取相对剩余价值。
一、 相对剩余价值理论概述 按照马克思在《资本论》中的论述，相对剩余价值是指：通过缩短必要劳动时间、相应地改变工作日的两个组成部分的量的比例而生产的剩余价值。必要劳动时间是由劳动力价值决定的,劳动力的价值又是由再生产劳动力所必须的生活资料的价值决定的。要降低劳动力的价值，就要求再生产劳动力所必需的生活资料的价值降低。而同量生活资料价值的降低，没有劳动生产力的提高是不可能的。提高劳动生产力也就是相对剩余价值生产的主要途径和方法有协作、分工、机器和大工业即科学技术的采用。 1、协作。在商品经济社会中，协作是提高劳动生产力的要素。所谓协作，“就是许多人在同一生产过程中，或在不同的但相互联系的过程中，有计划地一起协同劳动，这种劳动形式叫协作。”马克思认为，同一个资本家雇佣更多的劳动力，其创造的剩余价值要远远多于同样的分散的多个资本雇佣所创造的价值之和。 2、分工。有助于生产更多相对剩余价值的第二个因素就是分工，分工是协作的基础。在协作整体中的有效分工，可以大大促进生产力的提高。这种分工的原则，使生产的各个阶段孤立了起来,使各种操作的局部职能独立起来，成了工人的专门职能。“在局部劳动独立化为一个人的专门职能以后，局部劳动的方法也就完善起来。经常重复做同一种有限的动作，并把注意力集中在这种有限的动作上，就能够从经验中学会消耗最少的力量达到预期的效果。” 3、机器和大工业。影响企业获得相对剩余价值的第三个因素就是机器和大工业即科学技术的采用。在当今高度发达和竞争日趋激烈的商品经济中，劳动资料的变革则无疑更多地需要依靠先进的科学技术的采用。正是由于机器和大工业广泛地利用了科学技术，才使得社会生产力获得了极大提高。由于劳动手段采用了机器形态的物质存在方式，就使自然力代替了人力，科学代替了纯粹的经验。这种技术条件的变化同样又引起了社会劳动组织的变化。这种“劳动过程的协作性质，现在成了由劳动资料本身的性质所决定的技术上的必要了”。机器和大工业是提高劳动生产力的根本原因，分工与协作是基础，为了提高相对剩余价值。
二、相对剩余价值的形成机制 （一）、相对剩余价值生产的必要条件 相对剩余价值是通过缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而生产的。工作日中，扣除必要劳动时间后，就剩下剩余劳动时间。必要劳动时间的大小，是由劳动力价值决定的，劳动力的价值又是由再生产劳动力所必需的生活资料的价值决定。这样一来，资本家可以不按劳动力价值支付工人工资，把工资压低到劳动力价值以下，侵占必要劳动时间。但是，这并不能真正降低劳动力价值，缩短必要劳动时间。因此，要降低劳动力的价值，就必须将生产力的提高扩展到工人需要的生活资料的生产部门和同生活资料有关的生产资料生产部门，提高这些部门的劳动生产率，从而使生活资料的价值降低，劳动力的价值也就随之降低了。缩短必要劳动时间，实现相对剩余价值的生产，是全社会劳动生产率普遍提高的结果。这是相对剩余价值生产的前提条件。 （二）相对剩余价值的实现 相对剩余价值的生产是在各个资本追求超额剩余价值的竞争中实现的。既然只有与工人需要的生活资料的生产直接或间接有关的生产部门提高了劳动生产力，才能降低劳动力的价值。“但是必要生活资料的总和是由各种商品、各个特殊产业部门的产品构成的，每一种这样的商品的价值总是劳动力价值的一个相应部分。”而劳动力全部价值的降低，要靠工人所必需的整个生活资料的生产部门劳动生产力的普遍提高才能实现。但是个别资本家提高劳动生产力来使自己的商品便宜的时候，他并不是抱着降低劳动生产力从而减少必要劳动时间的目的，而是为了取得超额剩余价值，使自己在竞争中处于有利地位。但是，只要每个资本家都最终促成了这个结果的话，也就促成了一般剩余价值率的提高。个别资本家首先采用新技术，获得超额剩余价值的现象只是暂时的，并不能长久保持。价值由社会必要劳动时间决定的规律，会作为竞争的强制规律，必然迫使他的竞争对手们也采用新的生产方式，提高劳动生产力。“当竞争使劳动生产力普遍提高以后，社会必要劳动时间的决定条件发生变化，超额剩余价值消失，社会价值下降。一旦这种下降影响到再生劳动力所必需的劳动时间，劳动力价值就会下降，结果形成相对剩余价值生产。”
三、 相对剩余价值生产的必要性
通过前面的分析我们知道了，相对剩余价值生产是建立在个别企业追求超额剩余价值的基础上的。各个企业追求超额剩余价值的结果形成了相对剩余价值。无论是相对剩余价值生产，还是超额剩余价值生产，都极大地推进社会财富的增加，为社会创造更多的价值。 在市场经济中，竞争是不可避免的。面对纷繁复杂的市场竞争环境和为数众多的市场竞争者，要想争得有利的生产销售条件，获得更多的超额剩余价值，企业家们必须努力改善经营管理，提高产品质量，提高劳动生产率。只有不断提高劳动生产率，企业才会在激烈的市场竞争中处于有利的地位，获得更多的超额利润。企业家们对超额剩余价值的普遍追求，也会促进社会生产力的普遍提高。
四、 相对剩余价值的现实意义 （一） 相对剩余价值生产中的人 在生产力诸因素中,人是最活跃的、具有决定意义的要素。通过对《资本论》的学习，我们知道相对剩余价值是在社会各个企业普遍采用先进技术的前提下由生产工人创造的，而随着劳动生产率的提高，企业对人的素质的要求相应提高了。素质较高的劳动者，拥有较强的实践能力、创新能力和管理能力，能够更好的把技术转化为现实的生产力。而我们也都知道，企业的生产和经营要人去完成，机器设备要人去管理和开发，企业的规章制度要人去贯彻执行，因而，在企业的各生产要素中，人是十分重要的。在过去的生产劳动中，我们多数只是简单的依赖人的体力劳动，但是现在作为脑力劳动参与者的科研机构已不容我们忽视。它们广泛参与先进设备的开发和产品的研制，与生产实践的联系越来越紧密，而在参与研发的过程中，高素质的科研人员的作用不可忽视。因此，不管是处在一线的生产工人，还是管理人员，科研人员，其在相对剩余价值生产中都发挥了十分重要的作用。 （二） 相对剩余价值生产中的产品 首先,当产品的市场价格不变,因而每单位产品带来的收入不变时,企业通过提高劳动生产率或资源利用率来降低成本,从而以更低的成本获得与过去相等的收益,利润则相应增加,这意味着资源利用率的提高。为此,企业必须采用更先进的技术,实行更有效的管理办法。当产品成本一定时,企业通过改进产品质量,开发适销对路的新产品,提高产品相对效用,最终使市场需求扩大。通过提高产品相对效用获得相对剩余价值更离不开先进的科学技术,因此企业对于先进的科学技术应保持高度的敏感性。可见，相对剩余价值的实现，与高素质的劳动者、先进的管理水平和适应市场需求的产品是密不可分的。 （三） 相对剩余价值生产中的管理 所谓管理，就是管理者或管理机构，在一定范围内，通过计划、组织、控制、领导等工作，对组织所拥有的资源（包括人、才、物、时间、信息）进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。通过前面的浅谈我们知道分工与协作正是管理的一个手段，一个好的企业，要提高其劳动生产率，不可忽视的一个方面就是应用先进的管理方法。通过有效的管理，把企业的劳动资料，劳动对象和劳动者有效结合在一起，真正做到人尽其才物尽其用。 拥有先进管理方法的企业，可以有效的把员工团结起来，在企业内部形成合力，发挥每个员工的积极性与创造性，形成新的生产力。高效的管理，可以挖掘每个员工的优势，使他们在其岗位上实现其最大的价值，降低必要劳动时间，以实现其相对剩余价值，为企业在激烈的市场竞争中取得优势地位。 相对剩余价值的实现是离不开适应市场需求的产品、先进的管理水平和高素质的劳动者的,社会主义市场经济中的企业应充分重视这一规律。
五、 结论
从相对剩余价值生产理论出发以及对其现实意义的分析,可以看出相对剩余价值生产理论对于社会主义市场经济的现实运行,有着重要的理论意义和现实意义。我们不仅要了解理论知识,更重要的是把理论知识和现实紧密结合起来,正确理解相对剩余价值生产理论对社会主义市场经济的指导作用,挖掘出对发展社会主义市场经济有用的部分。我们一方面要把握资本主义条件下的剩余价值生产的特殊性，从而科学的认识资本主义经济的特殊本质。揭示资本主义剥削的秘密；另一方面，要把握相对剩余价值生产的一般性，正确理解相对剩余价值生产理论对社会主义市场经济的指导作用，从而更加解放思想，大胆借鉴世界各国一切反映社会化生产和市场经济一般规律的经验，以加快发展生产力，最终达到共同富裕。
