人事专用新人入职合同确认书
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入职培训确认书1
入职培训是新进员工熟悉公司环境，了解本岗位工作流程的重要环节之一，
公司相关部门已做培训实施、记录工作。本人以经按泰橡苑餐饮管理有限公司
入职培训流程接受了如下培训内容：
□公司简介及组织机构； □入、离职管理制度； □试用及转正管理制度；
□考勤管理制度； □假期管理制度； □薪酬管理制度；
□培训管理制度； □考核管理制度； □保密管理制度；
□档案管理制； □办公用品管理制度； □采购管理制度；
□报销管理制度； □消防安全管理制度； □《员工手册》；
□本部门职责和本岗位工作职责、内容及要求； □相关人事制度。
通过本次培训，我已知晓以上管理制度、《员工手册》及相关人事管理规定，
并清楚知晓对不确定制度的了解渠道。本人承诺清楚理解以上管理制度及泰橡
苑餐饮管理有限公司相关制度，并自觉遵守，如有违反，愿意接受公司制度规
定的处理意见。
本人签字确认：
20 年 月 日
入职培训确认书2
姓名 部门 岗位 到职时间
一、公司基础： 二、基础制度：
1. 公司简介 ：
（1）公司建立、发展历史、战
略及发展优势
（2）企业文化：使命、价值观、
愿景等
（3）产品结构、基本功能及市
场介绍
（4）组织结构及各部门之间相互
关系
培训人： 受训人： 日 期： 1、员工手册 2、加班加点管理办法 3、薪酬管理制度 4、考勤、假期管理制度 5、其它日常管理制度 培训人：
受训人：
日 期：
2、手续办理：
（1）一寸照片两张
（2）身份证复印件1份
（3）学历证明复印件1份
（4）资格、职业证书复印件1份
（5）解除/中止劳动关系证明
三、安全培训
1、消防安全
2、安全生产制度
3、现场管理制度
4、部门相关规章制度
培训人：
受训人：
日 期：
人事流程
（1）入职流程
（2）离职流程
（3）劳动合同签订流程
（4）社保办理流程
（5）请销假流程
（6）加班加点流程
四、部门基础
1、岗位职责及工作内容
2、劳动纪律培训
3、工作环境介绍及办公场所参
观
4、上、下级及同事介绍
培训人：
受训人：
日 期：
3、公司环境介绍
（1）食宿秩序
（2）卫生检查
（3）工作环境及安全
五、技能培训
1、岗位技能要求
2、工作注意事项
3、岗位技能操作演练
培训人：
受训人：
日 期：
本人在此声明：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度。本人清楚公司将根据实际情况
不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。并且，特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，
本人将严格保守公司的商业秘密。
签名：
年 月 日
注意：
1、如无公司方导致的时间延长，请于一周内完成并交还此表；如有疑问或需要协助直接与人力资源
部培训组联系。
2、培训期内被辞退或自动放弃培训，其前3个工作内无薪酬，3日后按本市最低工资标准核算工资。
