新常态下如何做好职工思想政治工作

新常态下企业如何做好思想政治工作践行社会主义核心价值观思想政治教育与现代企业管理在工作对象、工作内容和工作方法等方面有着广泛的联系。

将思想政治教育运用于现代企业管理，可以更好地提高企业员工的积极性、增强员工的责任心、提升员工的忠诚度，从而大大改善劳资关系，发展企业文化，促进企业的持续发展。

论文首先分析了当前企业党政思想工作在企业管理中的作用及其存在的一些问题，并提出了有效的改善对策，供相关工作者参考。

标签：企业；思想政治；核心价值观；措施1导言当前，随着企业改革的不断推进，职工思想情绪也会出现不同程度的波动，如何做好职工思想政治工作已成为十分重要而紧迫的问题。

企业工会职工思想政治工作，是企业党的思想政治工作的重要组成部分。

在当前新形势下的工会思想政治工作必须要以服务为基础，以创新工作为载体，只有不断创新思想政治工作方法和手段，才会受到职工群众的欢迎，才能确保企业和谐稳定发展。

2思想政治教育在现代企业管理中的作用第一，思想政治教育工作是企业所有工作的生命线。

它为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一。

思想政治教育工作的一项重要内容就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。

思想政治工作具有行业导向功能、精神激励功能和社会调节功能。

改革的深入需要进一步引导员工解放思想、统一认识、把握机遇、施展才干，锲而不舍地克服前进中的困难和问题；经济的发展需要进一步帮助员工坚定信念、理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。

所有这些，都表明了新形势下思想政治教育工作对企业的重要性。

第二，思想政治教育能协调各种不同利益群体的矛盾。

由于经济体制改革，中国社会阶层结构发生了深刻的变化，对组织资源、经济资源和文化资源的占有状况将当代中国的社会人群划分为多种社会阶层。

但我们也不得不承认社会各阶层形成了不同的利益群体，它们之间存在着一系列的矛盾和冲突，矛盾的发展会给社会稳定带来一些负面影响。

浅谈对做好新形势下职工思想政治工作的思考摘要：思想政治工作，归根结底是做“人”的工作。

因此在做思想政治工作的时候，必须坚持“以人为本”的思想，要从尊重、理解、关心、教育、激励的角度出发，言传身教，以理服人、以情感人，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。

关键词：石化企业新形势职工思想政治工作近年来，随着改革开放的不断深入发展，社会各种利益冲突和矛盾不断加剧，一些不健康的思想潮流不断影响和侵袭着人们的思想观念，石化企业职工队伍面对的社会环境也更趋复杂化、多样化，这些都给我们做好思想政治工作提出新的挑战。

作为政工干部，如何持续性地做好职工队伍的思想政治工作，及时发现和消除不良思想和行为，引导职工朝着正确方向稳定发展，这关系到每个职工的成长进步，关系到石化企业职工各项工作任务的顺利完成。

笔者认为，做好新形势下职工的思想政治工作应该坚持以下“八要”：一、做好职工思想政治工作，要及时了解职工的思想状况思想政治工作对石化企业职工工作有着决定性的影响和制约，要做好职工的思想政治工作，关键要了解职工的思想动态。

作为思想政治工作者，要时时了解职工“想什么、盼什么、虑什么、要什么”，对症下药，才能有针对性解决他们思想上存在的问题，才能有的放矢，引起共鸣和反思。

这就要求我们做思想政治工作的有心人，要随时随地了解职工的工作、生活、家庭、婚恋等一般情况，还要了解他们随时变化着的思想动态。

这样，才能针对职工的个人实际情况做工作。

比如在职工遇到工作失误受到批评或处分时，应及时地帮助总结教训，分析原因，同时指明继续努力的方向，使其树立自信心，放下思想包袱；在职工工作出成绩得到表扬或奖励时，在鼓励继续努力的同时，还要指出他在某些方面仍然存在着不足和差距，使其不致于沾沾自喜，满足一点点成绩；当职工本人或家庭遇到实际困难时，要主动地靠上去，尽最大的可能帮助解决一些实际问题，让其充分体会到组织的关怀，增强克服困难的信心。

二、做好职工的思想政治工作，要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导一个人的主观思想会不可避免地受外部条件的影响，正确的思想教育跟不上，消极不良的思想观念就会乘虚而入，因此必须加强对职工的正确引导。

新形势下企业如何做好职工思想政治工作的思考摘要：随着经济社会的发展，企业职工构成和思想观念不断变化，如何做好职工思想政治工作是当前企业管理的重要课题。

本文从新形势下企业职工思想政治工作的现状出发，深入分析了影响职工思想政治工作的因素和存在的问题，并提出了实施职工思想政治工作的有效途径和措施。

关键词：企业管理；职工思想政治工作；影响因素；存在问题；实施途径；措施正文：一、背景随着经济社会的不断发展和进步，企业管理越来越重要，其中职工思想政治工作成为企业管理中不可或缺的一环。

在新形势下，企业职工的构成和思想观念发生了很大的变化，如何做好职工思想政治工作成为了当前企业管理的一个重要课题。

二、现状分析新形势下，职工思想政治工作存在以下几个问题：1、职工思想工作的重视程度不够，缺乏有效的思想政治工作机制和制度保障；2、工作人员的思想政治水平和素质有待提高，缺乏关注职工需求和集体利益的意识和能力；3、职工思想观念的多元化以及信息化的发展，使得职工的思想政治工作面临更加复杂的挑战。

三、影响职工思想政治工作的因素影响职工思想政治工作的因素主要包括以下几个方面：1、企业文化的营造；2、企业管理制度与政策的制定；3、工作人员的思想政治素质和能力；4、媒体对企业的影响。

四、实施职工思想政治工作的有效途径和措施1、建立健全职工思想政治工作的机制和制度保障；2、加强对职工思想政治工作人员的思想政治素质和能力的培养和提高；3、建立健全多层次职工思想政治工作的宣传渠道和平台；4、建立职工与企业管理者的沟通渠道，关注职工需求和集体利益。

五、结论在新形势下，做好职工思想政治工作是企业管理中不可或缺的一环。

只有建立健全职工思想政治工作的机制和制度保障，并加强对职工思想政治工作人员的思想政治素质和能力的培养和提高，建立健全多层次职工思想政治工作的宣传渠道和平台，并建立职工与企业管理者的沟通渠道，才能够更好地做好职工思想政治工作，提升企业管理水平，实现企业的可持续发展。

新形势下工会如何做好职工的思想政治工作首先，要真正了解员工思想动态，思想政治工作才能有的放矢。

人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。

企业思想政治工作的对象是全体员工，因此，做思想政治工作时，要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。

员工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有道是：“一把钥匙开一把锁”。

要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题，研究员工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

其次，要关心和理解员工，思想政治工作才能见成效。

加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。

要充分调动广大员工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。

加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。

这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。

只有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。

再次，要切实帮助员工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。

员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善员工的工作、生活环境，进一步增加员工收入，其目的就是让全体员工得到实惠，使其热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。

这些都将直接影响员工思想变化。

因此，我们应把解决员工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。

如何做好新时期职工的思想政治工作【摘要】新时期职工思想政治工作的重要性日益凸显。

加强理论学习，提高思想境界是关键。

加强思想引领，做好思想政治工作，是保持职工团结稳定的基础。

组织建设的加强可以促进凝聚力和战斗力的提升。

教育培训则能够提升员工思想品德素质。

监督管理的加强，则能确保思想政治工作的落实到位。

总结经验，展望未来，努力为新时期职工思想政治工作提供更好的保障和支持。

【关键词】关键词：新时期、职工、思想政治工作、理论学习、思想引领、组织建设、教育培训、监督管理、凝聚力、战斗力、思想品德素质、落实到位、总结经验、展望未来。

1. 引言1.1 背景介绍新时期职工思想政治工作是我国社会主义事业发展的重要组成部分，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

随着社会主义现代化建设的深入推进，职工队伍的规模在不断扩大，构成了我国社会经济发展的重要力量。

随之而来的是职工队伍的结构日趋多样化，思想状况的复杂性也在增加。

面对新时代的使命和挑战，加强职工的思想政治工作显得尤为重要。

背景介绍中首先要考虑到新时代的背景，即社会主义现代化建设的要求和职工队伍的特点。

随着科技的不断发展和全球化的加深，职工们面临着更多的选择和挑战，思想意识形态也更加多元化。

新时代对职工队伍的要求也与以往不同，需要更加注重思想政治工作的全面性和深度性。

深入了解新时代背景下的职工思想状态，针对性地开展思想政治工作，是当前工作的紧迫需求。

1.2 重要性随着社会的发展和变革，新时期职工面临着更加复杂多样的思想困惑和诱惑，需要更加有力的思想政治工作来引导和教育。

只有加强对职工的思想引领和政治教育，才能帮助他们明确自己的定位和责任，增强对企业和国家的认同感和责任感。

新时期职工思想政治工作的重要性还体现在其对企业文化和团队凝聚力的影响上。

一个团结和向心力强的团队，在面对各种挑战和困难时都能保持队伍的稳定和壮大。

通过加强思想政治工作，可以有效促进员工间的合作和信任，提高企业的凝聚力和战斗力。

如何做好新时期职工的思想政治工作【摘要】在新时期，做好职工的思想政治工作至关重要。

要加强思想政治理论学习，提高职工的政治意识和思想觉悟。

激发职工的工作热情和创造力，提升工作效率和质量。

加强组织引领和关怀服务，使职工感受到党组织的温暖和关爱。

最终，要实现共产党领导下的思想政治工作，巩固职工团结稳定，推动企业发展进步，共同实现中国梦的伟大复兴。

通过以上措施，可以更好地适应新时期职工的特点，提高思想政治工作的有效性，推动企业和国家的发展进步。

【关键词】关键词：新时期职工、思想政治工作、政治意识、思想觉悟、工作热情、创造力、组织引领、关怀服务、共产党、团结稳定、企业发展、中国梦、伟大复兴。

1. 引言1.1 了解新时期职工的特点一是年龄结构呈现年轻化趋势。

随着社会的发展，新时期职工的年龄结构逐渐年轻化，许多年轻人加入到职工队伍中，他们具有强烈的进取心和创新意识，对新思想和新事物更加接受和认可。

二是文化水平普遍提高。

随着教育水平的提高，新时期职工的文化素质明显提升，他们具有更多的知识和技能，能够更好地适应社会发展的需要。

三是价值观念多元化。

新时期职工在接受各种信息的形成了多元化的价值观念，他们对于权益保障、工作环境、社会公平等方面有着更加清晰的认识和要求。

四是信息技术应用广泛。

随着信息技术的普及，新时期职工更加善于利用互联网等工具获取信息和进行交流，他们更注重自身发展和进步，对于提高自身素质有着更高的要求。

了解新时期职工的特点对于做好思想政治工作具有重要意义，只有深入了解新时期职工的需求和特点，针对性地开展工作，才能取得更好的效果。

1.2 重视思想政治工作的重要性重视思想政治工作的重要性是新时期职工思想政治工作的基础和核心。

在社会转型的今天，职工群体的观念和意识发生了巨大的变革，思想政治工作不仅仅是一种传统的管理手段，更是一种引领和促进职工健康成长的必要条件。

职工作为企业的基石和中流砥柱，其思想政治工作的好坏将直接影响到企业的稳定发展。

浅谈新常态下钢企如何做好职⼯思想政治⼯作2019-07-24摘要：新常态下，如何做好职⼯的思想政治⼯作，凝聚全体职⼯的⼒量，为企业渡过难关、实现转型发展提供强有⼒的思想保障，成为钢铁企业思想政治⼯作需要认真思考的现实课题。

关键词：新常态；钢企职⼯；思想政治⼯作当前，全球经济复苏延缓，世界形势复杂多变。

受此影响，制约中国经济发展的所谓“三期叠加”因素被放⼤，迫使我国经济进⼊新常态，经济下⾏压⼒⼤，钢铁⾏业受到的影响尤为剧烈，⼤部分钢企陷⼊⾏业性⼤⾯积亏损境地。

新常态下，如何做好职⼯的思想政治⼯作，凝聚全体职⼯的⼒量，为企业渡过难关、实现转型发展提供强有⼒的思想保障，成为钢铁企业思想政治⼯作需要认真思考的现实课题。

⼀、新形势下钢企思想政治⼯作⾯临的新挑战在国内外经济⼤环境不景⽓以及钢铁⾏业形势持续恶化的背景下，2015年上半年，柳钢⽣产经营遇到了极⼤的困难，职⼯的收⼊明显下降，职⼯思想随着外部市场的变化和企业内部的管理出现了许多新问题、新⽭盾。

主要表现在：⼀些职⼯对当前市场的严峻形势认识不⾜，主动⼲事创业的热情不⾼，思想迷茫、精神懈怠、意志消沉，缺乏责任担当意识，对企业前途感到不乐观等。

⼆、新形势下钢铁企业思想政治⼯作的重要性和紧迫性在全国宣传思想⼯作会议上强调“思想政治⼯作⼀定要把围绕中⼼、服务⼤局作为基本职责，胸怀⼤局、把握⼤势、着眼⼤事，找准⼯作切⼊点和着⼒点，做到因势⽽谋，应势⽽动、顺势⽽为”。

企业职⼯队伍的思想稳定与否直接关系到企业的稳定与发展，做好职⼯的思想政治⼯作，事关企业的前途命运，事关职⼯的凝聚⼒和向⼼⼒。

各级党组织及政⼯部门要⾼度重视做好职⼯思想⼯作，通过开展⼴泛深⼊的思想政治⼯作，引导全体职⼯正确认清形势，理解企业、⽀持企业的各项决策，使职⼯⽆论在思想上还是在⾏动上始终与企业党委和⾏政保持⼀致，做好长期与企业共渡难关的准备，劲往⼀处使，拧成⼀股绳，众志成城，同⾈共济，打赢这场事关企业⽣死存亡的攻坚战。

新形势下如何做好职工思想政治工作摘要】当前，企业职工思想呈现出多元化发展。

面对新的形势任务，企业思想政治工作必须在不断的创新、发展中改进和完善，积极探索研究思想政治工作的新方法、新途径，才能取得良好实效。

【关键词】思想政治工作现状对策当前，随着国家供给侧结构改革和环保力度不断加大，对煤炭企业的生存带来一定影响，职工的思想也受到很大冲击。

新形势下，如何加强职工思想政治工作，充分发挥其在统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神方面的作用，对于企业顺利渡过难关、推动企业持续稳定发展具有十分重要的意义。

一、当前职工思想方面存在的不稳定因素(一)外部环境的影响1、社会矛盾凸显期导致不稳定因素增多。

当前我国正处于经济社会发展的转型期、改革的深水区和攻坚期，各种社会矛盾凸显，由于种种原因导致的心理失衡现象及由此引发的信仰危机、道德失范、贫富差距以及弱势群体的边缘化等问题，不断冲击着职工的思想。

2、社会不良思潮的影响。

当前，社会上的一些刊物、影视作品及手机QQ、微信等新媒体传播的不良信息侵蚀着部分职工的思想，使他们整天沉迷于网络，上班无精打采，出工不出力，甚至损公肥私、盗卖企业财产等现象时有发生。

3、严峻的市场形势引发的职工思想波动。

煤炭企业十年黄金期过去之后，煤炭行业普遍面临市场需求不足、产能过剩的局面，许多煤炭企业出现亏损，职工收入下降，对企业前景充满忧虑，对个人利益能否得到保障开始担心，甚至有的职工有了另谋出路的打算。

（二）内部环境的影响1、管理方式落后。

长期以来，大多数煤炭企业仍没有摆脱粗放型管理，一些管理人员动辄对职工颐指气使，严重挫伤了职工的劳动积极性，职工对企业缺乏认同感、归属感和获得感，使他们在工作上存在短视心理。

2、80、90后职工占比较大。

目前，煤炭企业劳动用工以80、90后职工为主体。

80、90后职工成长条件较为优越，个性不受约束，在工作上缺乏吃苦耐劳精神，主人翁意识和工作责任心相对较差，基层管理人员普遍反映80、90后管理难度大，缺勤怠工现象较为严重。