赴苏州学习心得体会范文.doc

赴苏州参观学习心得体会2012年3月24日至3月27日，在区委组织部的组织下，我们一行100人，怀着激动的心情，来到神往已久的——苏州市进行参观学习。

在参观学习过程中，我们参观了江阴市华西村、相城区灵峰村、泰元社区、吴中区湖桥村、旺山村，特别是到华西村聆听已是84岁高龄的老书记吴仁宝所作的华西村艰苦创业史和发展史的报告。

华西村在老书记吴仁宝的带领下，经过几十年艰苦奋斗，走出了农村产业化、城镇工业化道路，创造了辉煌业绩，成为当之无愧的“天下第一村”。

华西村是社会主义新农村建设的光辉典范，吴仁宝是新时期农村干部的楷模。

几十年来，华西村在老书记吴仁宝和现任村党委书记吴协恩同志的带领下，始终坚持率先发展、全面发展、科学发展的方针，走出了一条经济繁荣、农民富裕、社会和谐，具有鲜明特色的社会主义新农村建设之路，为全国社会主义新农村建设提供了经验、树立了标杆。

学习华西经验和华西精神，我认为，一是要学习华西村认真贯彻执行中央政策，结合本地实际，选准发展道路，创造性地开展工作。

透视华西村的发展历程可以看出，华西村的发展不是照搬别人模式，而是在坚定不移贯彻执行中央政策的前提下，借鉴先进经验、适应先进生产力发展要求、从广大人民群众利益最大化出发，确立自己的发展目标和方向。

在镇党委、政府的支持下，我村正在大力发展花木产业，通过流转土地，引进业主，带动农民种植花木等方式，帮助业主做大做强，带动村民增收致富。

下一步，我们将成立产业支部，通过党建带动经济社会全面发展；二是要学习华西村科学发展、服务于民的行为，切实解决老百姓在生产生活中遇到的难题，我村将力争在2013年底前修建6公里人行便道，目前已建成2.6公里，为村民出行提供了便利，修建了山坪塘5口，保障了农业生产和花木生产足水灌溉；三是学习华西村有一个好的领导班子。

华西村的发展，充分体现一个好班子特别是一个好书记的地位和作用，上要听中央和各级领导的，执行政策不走样，下要听人民群众的，不断满足人们精神和物质文化生活发展需求，走共同富裕之路，经常查找自身不足，纠正工作中的缺点和错误。

“改革创新、奋发有为”大讨论示范培训班赴苏州学习心得体会01、赴苏州学习考察心得体会4月17日至23日，县委组织部组织各乡镇党委书记赴苏州参加学习考察。

这次培训学习课程安排紧凑接地气，邀请的各位教授授课层次高，讲课条理明，学习内容丰富，形式多样。

在此次学习培训中，我认真聆听各位教授讲课，积极思考，分外珍惜组织上给予宝贵学习机会。

回顾此次培训有四高：一是班次规格高。

由四位县级领导带队我县党政班子外出学习，组织行动严谨有序，思想交流高屋建瓴;二是选择苏州立意高。

苏州东临上海，南接浙江，西傍无锡，北依长江，下辖五个百强县级市，全国经济排行第七。

短短四天，充分感受到了苏州博大精深的历史文化底蕴，同时又受到大气磅礴的现代都市气息的蓬发;三是教师水平高。

授课讲师从特聘教授到法学博士，从村党委书记到省农科院农经所所长，从专业领域到具体事务，都有所涵盖，确保了汲取知识的全面性与多样性;四是班务服务高。

县委组织部的各位同志无论是从乘车住宿安排到学习培训会务服务，还是从授课内容设计到培训形式选择都让我们感受到了组织者的良苦用心。

学习苏州发展经验有四点值得思考：一是灵活掌握政策、勇于担当的意识。

苏州在最初发展过程中自上而下坚持＂四个不论＂，不论什么形式，不论公有私有，不论规模大小，不论归谁所有。

坚持两手抓，一手抓工业化、城镇化，一手抓新农村建设。

他们在农村改革中敢为人先，大胆尝试。

与我们现在进行的改革创新、奋发有为大讨论中六个破除不约而同。

二是有效的考核与督导。

行之有效的考核督导是促进发展的必要条件。

苏州在发展过程中通过有力的督查革除工作积弊，通过合理的考核推动工作创新发展。

培养了干部勤奋敬业的工作作风，激励了干部的担当作为。

三是看得见摸得着的成果。

苏州在发展过程中敢于创新，成为江苏经济发展水平最高的城市，江苏省的55%的外资都在苏州，其中有百余家世界五百强。

苏州人许多敢为人先的做法和大胆的尝试使苏州的城乡一体化走在全国前列，取得显著发展成效。

赴苏州学习考察体会近日，我有幸赴苏州进行学习考察，对于这座古城的美景和丰富的文化底蕴深感震撼。

下面我将通过本文来分享我的苏州之行所带给我的深刻体会。

苏州，作为中国历史文化名城之一，以其精致的园林、优美的水乡风光而闻名于世。

我的第一站是拙政园，这座被列为世界文化遗产的园林给予了我很大的震撼。

拙政园将中国园林艺术发挥到了极致，以奇妙的构思和精湛的工艺打造出一座花园中的迷宫。

整个园区错落有致，池塘、走廊、假山等都能令人产生身临其境的感觉。

这种极致的美感让我深深体会到了中国传统园林的独特魅力。

与古迹相比，苏州的现代化程度也令人印象深刻。

在我途经的时候，我看到了现代化的高楼大厦、繁忙的商业区，以及灯火辉煌的夜景，这一切都是苏州城市建设的巨大成就。

苏州作为一个具有悠久历史的城市，成功地实现了古老与现代的和谐共存。

这让我深思，现代化并不意味着必须放弃传统文化，相反，传统文化在现代化的过程中必须得到充分的保护和传承。

除了园林和城市景观，苏州的文化底蕴也给我留下了深刻的印象。

苏州素有“人间天堂”的美誉，它以优美曲调、细腻剧本和精湛表演艺术而闻名。

我有幸欣赏到了一场苏州评弹的演出，那种铿锵有力的曲调以及艺人们的表演技艺令人叹为观止。

苏州评弹作为中国非物质文化遗产的一部分，不仅是苏州文化的代表，也是中华优秀传统文化的瑰宝之一。

通过了解和欣赏这些传统文化表演形式，我对中国的传统文化有了更深刻的理解和欣赏。

此外，苏州的美食也让我大饱口福。

无论是吴中的小笼包还是苏帮菜，每一口都让我流连忘返。

苏帮菜的独特口味和制作工艺彰显了苏州独特的饮食文化。

品尝当地美食的过程，不仅让我感受到了苏州人民对生活的热爱和追求，也让我更好地了解了当地的文化背景。

此次赴苏州的学习考察之旅，使我受益匪浅。

苏州的美景、文化和美食给予了我难以忘怀的体验。

在这次旅程中，我不仅了解了苏州这座城市的发展历程，还加深了对中国传统文化的理解和热爱。

通过了解和欣赏苏州的园林、现代化城市风景、传统文化演艺和美食，我对苏州有了更全面的认识，也更加坚定了对中国传统文化的珍视和传承。

心得体会《赴苏州跟岗培训》心得体会
赴苏州跟岗培训是一次非常有意义的学习经历。

在这次培训中，我学到了许多与工作相关的知识和技能，同时也拓宽了我的眼界。

首先，通过跟岗培训，我对岗位的要求和工作流程有了更深入的了解。

我有幸跟随一位经验丰富的同事，在实际工作中学习和模仿他们的工作方式。

这一过程中，我不仅了解到了岗位上的具体工作内容，还学到了很多与工作相关的技巧和方法，这对我的职业发展非常有帮助。

其次，这次跟岗培训让我感受到了苏州独特的工作环境和氛围。

苏州作为一个发达的经济城市，拥有着丰富的资源和创新的发展理念。

在实际工作中，我看到了许多先进的工作方式和管理理念，这给了我很多启发和思考。

我相信这些经验和观察对我的个人职业发展都会有很大帮助。

最后，这次跟岗培训也让我认识到工作需要不断学习和进步。

在跟岗过程中，我发现自己的不足之处，并通过和同事的交流和学习弥补了自己的短板。

我意识到只有持续学习和进步，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。

总的来说，赴苏州跟岗培训是一次非常有价值的学习经历。

通过这次培训，我不仅学到了实际工作中的知识和技能，还加深了对工作环境和职业发展的认识。

我相信这次经历会对我的个人职业发展产生积极的影响。

赴苏州学习心得体会下面我从三个方面谈一谈自己的和认识。

一、苏州市经济社会发展的情况和主要特点苏州市地处江苏省东南部，东接上海，西望南京，北临长江，南抱太湖，是长江三角洲首要的中心城市之一，区域面积8苏州经济社会发展特点的次要特点是：二、苏州发展的主要经验在学习培训中苏州的基本经验很多，给我留下深刻印象的主要有以下四个方面：第一，发展意识强。

改革开放第二，招商引资精。

在学习考察中得知，苏州领导干部全年大部分时间都用在抓招商、跑项目、下企业上。

苏州把招商引资其他工作列入“一把手”工程，领导身体力行，各部门协调配合，专业招商人员全力以赴，形成了上下结合，条块配合、举全市之力的招商引资工作格局。

在办理审批相关手续时，不拖不推，能快则快，主动为外商直接提供良好服务，尽一切可能提供方便。

在招商引资这种方式上，一是精明，二是精细，三是精诚，已经从当初的招商引资向今天的承揽选资转变。

第三，人才机制活。

苏州以促进经济社会发展为经济发展根本出发点，以切入点高层次项目管理建设为抓手，不断推进金融人才结构调整，创新人才教育工作机制，整套建立了一套完善的人才管理与引进体系。

一是注重加强对全市人才工作的调查研究和宏观指导，建立与经济社会发展相协调的人才工作机制。

二是以切入点高层次项目管理建设为抓手，切实加强人才资源能力建设。

三是完善人才服务体系，进一步优化了人才成长环境。

在人才市场工程方面，苏州注重有形人才市场和讲求无形人才市场的协调发展，疏通公有制组织疏浚与非公有制组织、产品服务不同地区之间的城乡之间渠道，新机制形成恰当有序的人才流动机制。

第四，服务环境优。

苏州各地十分注重构建良好的发展软环境，努力打造“亲商、安商、富商”的服务品牌。

他们为了进一步提高办事效率，搞行政服务一条龙，建立行政服务中心，将三、苏州经验的结语体会通过学习和考察，分析我们与苏州的差距，我认为最大的鸿沟就在于思想观念、体制机制和发展环境上的差距，汉中怎么发展，我的体会是：第一，要进一步解放思想，树立强烈的发展意识。

赴苏州学习心得体会 (2)赴苏州学习心得体会 (2)精选2篇（一）赴苏州学习的经历给我留下了深刻的印象。

苏州是一座融传统和现代于一体的城市，拥有丰富的历史文化和优美的风景。

在这里学习的过程中，我不仅获得了知识，还学到了很多关于人生的智慧和处世之道。

首先，苏州的良好学风给我留下了深刻的印象。

无论是学校还是社会，人们对学习的态度都非常认真和重视。

我所在的学校注重培养学生的创新精神和实践能力，课程设置也很合理，使我在学习上得到了很大的提高。

同时，学校还注重培养学生的素质教育，开设了各种丰富多彩的课外活动，使我在艺术、体育等方面也有所涉猎。

其次，苏州的人文环境给我留下了深刻的印象。

苏州有着悠久的历史文化，古典园林和古建筑是苏州的一大特色。

我有幸参观了拙政园、留园等知名古典园林，感受到了传统文化的魅力和精髓。

同时，苏州还有许多博物馆、艺术展览等文化场所，让我有机会接触到更多丰富多彩的艺术和文化形式。

另外，苏州的发展速度也让我印象深刻。

作为一座现代化城市，苏州拥有完善的基础设施和便捷的交通网络，给我提供了良好的学习和生活条件。

在这里，我还有机会接触到一些高科技产业和创新企业，了解到苏州在科技发展方面的优势和成就。

最后，我认为苏州的人文氛围和发展环境为我提供了一个良好的学习和成长的机会。

在这里，我学到了知识，也学到了努力和拼搏的精神。

我将把这些学到的经验和知识带回家乡，并继续努力学习，为社会做出更大的贡献。

赴苏州学习心得体会 (2)精选2篇（二）赴苏州学习是我人生中一个非常宝贵的经历。

在苏州的几个月里，我不仅学到了很多知识和技能，还结交了许多朋友，尝试了许多新的事物。

首先，我要说的是苏州的学习环境非常好。

苏州有许多优秀的大学和研究机构，可以提供良好的学习资源和机会。

我有幸在一家知名的大学进行研究项目，得到了专业的指导和支持。

这让我有机会深入研究我感兴趣的领域，并将理论应用到实践中。

其次，苏州的文化和历史给了我很大的启发。

苏州学习感悟第一篇：苏州学习感悟苏州学习感悟本次苏州学习之旅，区实验幼儿园一共3人参加。

非常感谢各级领导给我们这次外出学习的机会，这次培训中，我们既有幸聆听了众多专家的精彩讲座，还去了苏州6所示范性幼儿园的参观。

在这短暂学习的四天中，我们好像从里到外受到了一次洗礼，使自己提高了认识，理清了思路，游戏化课程教学理念让我们受益匪浅，从中学习到了很多知识，在反思自身的差距和不足的同时也对我园园本课程建设有了一些新的思考。

一、游戏化课程理论讲座首先是谈亦文老师给我们带来的《幼儿音乐教学中图谱的使用及设计》，谈亦文老师从音乐教学图谱的重要性入手，从图谱的功能、图谱的种类、图谱的设计、图谱的布局、图谱的运用策略以及图谱引发的教学障碍等方面详细讲解了图谱的使用，每种图谱的运用都引用音乐教育实例，让在场的老师系统而又清楚得了解了音乐教学中图谱的使用，有利于我们今后在音乐活动更加效、多样的使用图谱。

接下来，南师大附属幼儿园园长周洁则用活泼生动的授课方式向我们讲解了《游戏要素在团体律动游戏中的尝试运用》，周洁园长一开始就向我们分享了许卓娅教授的“傻瓜流程”，即故事—动作—音乐—味精，并用极具个人魅力的方式演绎了这套WE-E流程。

在讲授过程中，周园长利用4个音乐律动游戏进行全场互动，让老师们在轻松愉快的氛围中掌握游戏要素在律动活动中有益的运用。

最后两场讲座也非常值得我们认真聆听。

南师大王海英教授住讲了《幼儿园课程游戏化的理论与实践》，王海英教授用中国的课程定义和新西兰的课程定义作比较，直观的对比让老师对“游戏化”理论印象深刻；而苏州教师发展中心的陈建华主任则用自身的实例来告诉会场老师，幼儿园游戏化课程建设的必要性。

这次培训中每位专家老师精彩的讲座，让我开阔了眼界，更新了教育教学理念，提升了活动创设水平。

首先是对幼儿园五大领域教学方法的进一步探讨与更新，她给我带来了我们在组织幼儿活动时，我们一定要尊重孩子，要以一种生态的眼光、态度、原理和方法来观察、思考、理解复杂的问题，并以生态的方式来开展活动，让孩子在快乐和自信中学习。

赴苏州学习体会赴苏州学习体会——德江县委党校20xx年春季中青班学员冯波这次赴苏州市委党校一周的学习，使我增强了党性、增长了知识、开阔了视野。

苏州发展速度之快，发展理念之新，现代化程度之高，令我震惊。

对比我县实际，虽然近年来在县委、县政府的领导下，德江的政治经济文化取得了空前的发展和进步，但与苏州市比较，我们的差距十分明显。

在学习过程中，让我想得最多的词汇就是:差距，发展理念，改革创新，科学发展和战略眼光等词汇。

这也是这次学习中我体会最深的五个方面：跟苏州市比，我们有三个方面差距太大，没法比。

一是区位差距大。

苏州市位于长江中下游平原，沿江沿海，区位优势明显，立体交通四通八达，方便快捷，历来是商家必争之地。

二是文化差异较大。

苏州的老百姓传承着数千年的吴文化，底蕴深厚，人民身心健康，性情柔和，文化修养好，待人诚恳，这无疑是促进苏州的经济社会和谐稳定发展的必然要素之一。

这也是苏州市600多万外来人口能够安心在苏州务工，创业，安家，与各占一半的热情好客的苏州本地人（约600万人）和睦相处、共同发展的重要因素之一。

三是收入差距没法比。

苏州的农民人均纯收入是二万多元，城镇是四万多，都是我们的好几倍。

财政收入，GDP均处在全国前列，这些数据都是我们数十倍，是没法比的。

跟苏州市比，我们的发展理念是较落后的。

苏州人的发展理念十分新，他们以“崇文、融和、创新、致远”为理念，自觉遵循市场规律，积极发展开放型经济，打造服务型政府，政通人和。

在发展布局上科学合理，超前意识强，定位高远，自觉与国际市场接轨，努力“走出去”，积极“引进来”，以实际行动践行发展理念。

比如在城市建设上，按照“三区三城”规划布局，街道宽敞，建筑恢宏，配套设施齐全，新老建筑相得益彰，网络等现代先进技术设备综合配置标准高，立体交通综合发展，较长时间内不会因落后而被淘汰，也不会出现因重复建设而浪费资源的现象。

企业进工业园区，农业建高标准现代农业，布局科学，战略意识强，发展理念新，发展速度快，经济效益好。

最新整理20xx年赴xxxx学习考察的心得体会5月13日，我参加了办公室组织的赴xxxx市委党校学习培训班。

先后学习了《xxxx经济社会发展情况》、《xxxx服务型政府建设》、《信息化和电子政务建设》、《xxxx市法治政府建设》、《xxxx经济所揭示的发展规律》等课程，考察xxxx、无锡、xxxx第一丝绸厂、昆山市经济技术开发区、太湖、周庄旅游开发等方面。

通过短短几天学习，感触比较深，学到了很多好的经验和作法，增长了见识，真正体会到了“外面的世界很精彩”，受益非浅，给我的初步认识是：一是新感受，一进入xxxx市就被基础设施建设高水准、城市风格高品味、经济发展高速度所深深吸引；二是新知识，上课所讲的内容站在当今国内外经济社会发展的最前沿，接触到大量的新名词、新知识、新观念，比较前卫，让人听后耳目一新；三是新思路，就如何提高招商引资有效性，大力发展农业产业化和龙头企业有了新的看法和新的理念。

xxxx市是一个地级市，一个现代园区，用10年时间磨炼出超越传统的利剑；用古典园林的技巧，布局出现代经济的版图；用双面刺绣的绝活，实现了东西方文明的对接。

下辖5个县级市和7个区，总面积8488平方公里，其中水面占42.5%，是名副其实的江南水乡。

全市总人口607.31万人，其中市区人口225.11万人。

近几年是xxxx历史上经济社会发展最快的时期，各方面都发生了重大变化。

首先是国民经济持续、高速增长，综合经济实力明显增强。

全市国内生产总值20xx年实现4026.52亿元；全市财政地方收入20xx年达到316.78亿元；全市进出口总额20xx年达到xxxx5.89亿美元。

其次是开放型经济优势特别明显。

全市新注册外资xxxx.4亿美元，比上年增长4.3%，按原口径统计实际利用外资60.05亿美元，比上年增长19.4%。

世界500强跨国公司中已有107家落户xxxx。

第三是基础设施和社会各项事业得到了同步发展。

基本形成终身教育体系，全市初中毕业生升学率为97.08%，高考录取率为88.23%,高等教育毛入学率51.53%，他们还在创建卫生、文化、双拥、社会治安、环境保护、精神文明、人防工作先进市工作中获得了全国性的荣誉称号。

赴苏州学习心得体会赴苏州学习培训的心得体会8月13日，市委组织部组织县市区及市委人才工作领导小组成员单位一行赴苏州进行了为期一周的学习培训，通过培训考察，亲眼目睹了苏杭地区人才工作取得的巨大成就，视觉上受到了冲击，心灵上受到了震撼，在对比中感受到了差距，在观看中学到了经验，在思考中理出了思路，进一步增强了人才工作的危机感、紧迫感和使命感，达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、启迪思维的目的。

一、以兵临城下的危机感做好人才工作当前，各地人才工作全面升温，出手之快、定位之高、力度之大，令人震惊。

面对先进地区在招才引智方面激烈的强势竞争，我们应有坐不住、等不起、慢不得的危机意识，必须正视问题，面对挑战，快马加鞭，奋勇争先。

借鉴先进经验，积极取长补短，苏杭地区人才工作经验值得肯定和借鉴。

一是领导高度重视，人才工作谋事远、站位高。

苏杭地区高度重视人才工作，各级党政主要领导“一把手”抓人才工作，把招才引智和招商引资放在同等位置，共同作为推动经济社会发展的总抓手。

他们抓人才工作思想解放，理念超前，在人才政策上提出人无我有、人有我优、人优我新、人新我特，抢先对接前沿科技项目；依托科技项目、研究院所集聚人才，依靠人才实现成果转化，借助资本推动领军型人才创新创业，科技、人才和资本三大要素实现了互动融合。

二是注重品牌打造，人才工作模式新、亮点多。

苏杭地区围绕引进高层次领军人才，实施了特色鲜明、重点突出的引才计划，切实打造了“姑苏人才计划”、“1010工程”、“海鸥计划”等招才引智的名牌；创树了“星期天工程师”、“苏州国际精英创业周”等特色品牌。

通过人才战略的引领和示范，在引进海内外高层次人才上取得了明显成效。

三是专注载体建设，人才工作层次高、氛围浓。

苏杭地区坚持高起点定位，高标准规划，把建设科技创新创业载体，作为集聚高层次人才的辐射源、发展高新技术产业的主阵地；整合资源，创建共享科技服务平台、专业化的孵化器、众创空间等服务载体；大力引进创办研究机构、高校院所和高新技术创新创业园等载体，集聚产、学、研为一体的综合体，形成了“人才跟着项目走、项目带着人才来”的良好创新创业氛围。