跆拳道教练聘用合同 (2)

跆拳道教练员聘用合同协议书范本甲方：（公司/机构名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（教练员姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方为开展跆拳道教学活动，乙方具备相关资质和经验，双方本着平等、自愿和互利的原则，达成以下协议：第一条合同目的本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保教学工作的顺利进行。

第二条聘用内容1. 乙方应按照甲方的要求，负责跆拳道教学工作，包括但不限于技术指导、训练计划制定、学员培训等。

2. 乙方应具备相应的资质和证书，确保教学质量和安全。

第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）的（具体时间段），根据甲方的需要可能会有适当调整。

2. 工作地点为甲方指定的场馆或训练场所。

第四条报酬和福利待遇1. 乙方的工资为每月人民币（具体金额）元，甲方将按时支付工资。

2. 乙方享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、带薪病假等。

第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和教学资料保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得在离职后，以任何方式利用甲方的商业秘密从事竞争活动。

第六条违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方支付违约金。

第七条合同期限本合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体时间），到期后双方可协商续签。

第八条解除合同1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：a. 严重违反教学纪律或职业道德；b. 教学质量严重不达标；c. 严重损害甲方声誉；d. 其他严重违反合同约定的情况。

2. 若甲方有以下情况之一，乙方有权解除合同：a. 未按时支付工资；b. 未提供合同约定的福利待遇；c. 严重违反合同约定的其他情况。

第九条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，补充或修改的内容应以书面形式确认，并成为本合同的附件。

艺术培训中心跆拳道馆教练聘用合同(标准版本)甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）： (以下简称乙方）为保证教学管理工作有序进行，真正落实我中心的办学宗旨，推动青少年的艺术教育及文体活动的开展，甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，在自愿、平等、互利的基础上共同达成以下条款：一、聘用原则：认同本中心教学及管理理念二、聘用类型：□兼职 / □全职三、合同期限1．合同有效期：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

四、工作报酬1经甲乙双方协商，每月根据乙方代课课时结数算。

课时费标准为元/节，每月15号发放上月1—30日工资。

2教练员招生奖金制度(以学员缴费报名为准):按教练员招生人数发放奖金，每招收一名学员奖金为元。

五、乙方的权利义务1．要求甲方提供良好的教学环境和必要的教学资料2．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。

3. 乙方在上课时应穿练道服，上课期间禁止接电话，不接待亲朋好友。

4. 乙方在上课期间在教学点对学生负有安全保障义务，当学生对于所教动作感到不适或表现异样应立即停止教学，要关心和爱护每一位学生。

4．乙方在甲方道馆工作期间，不可擅自向学生收取任何费用、不得到其他跆拳道馆交流授课或将本道馆学生带往他人道馆去学习。

5．严格遵守艺术培训中心规章制度及跆拳道教练员守则。

六、甲方的权利义务1．要求乙方：按教学计划按时完成授课、维护授课时的教学秩序、提供最好的工作态度等。

2．向乙方提供学员背景资料，讲明教学所要达到的目的，提供和授课有关的教学器材、服饰等。

3.为保障教学工作的顺利进行，甲方有权根据教学计划、课程要求及本中心的教学规章制度对乙方的教学工作履行监督、管理、指导的权利。

跆拳道馆教练合同4篇篇1跆拳道馆教练合同一、甲方（教练）甲方系正规的跆拳道馆教练，有相应的教练资格证书，并具备相关的教练经验和技能。

二、乙方（跆拳道馆）乙方系位于（地址）的跆拳道馆，拥有一定规模和声誉，提供跆拳道教学和训练服务。

三、合同目的为明确双方的权利和义务，达成合作共识，签订本合同。

四、合同内容1. 服务内容：乙方聘请甲方担任跆拳道馆的主教练，负责教学和训练工作，包括但不限于制定教学计划、指导学员练习、组织比赛等。

2. 服务时间：甲方工作时间为（具体时间），每周工作时间为（小时），具体工作安排由乙方制定并通知甲方。

3. 服务报酬：乙方向甲方支付的服务报酬为（具体金额），支付方式为（现金/银行转账）。

4. 保密义务：双方应保守各自知悉的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5. 其他约定：双方如有其他特殊约定，可在合同中详细规定。

五、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）届满，期满可按照双方协商情况决定是否续约。

六、违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。

对于因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行裁决。

八、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自（日期）生效。

甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________以上是跆拳道馆教练合同的主要内容，希望双方能够遵守合同条款，共同努力，为跆拳道事业的发展做出贡献。

如果有任何疑问或需要进一步协商的地方，请及时联系，谢谢！篇2跆拳道馆教练合同合同双方：教练：______________（以下简称“教练”）跆拳道馆：____________（以下简称“馆方”）鉴于教练具有跆拳道教练资质和经验，馆方希望聘请教练为跆拳道馆的教练；双方在平等、自愿、诚实、信用的基础上达成如下协议：第一条服务内容1.1 教练应当按照馆方要求，履行好职责，负责进行跆拳道课程的教学工作，并且应当配合馆方的相关活动。

跆拳道教练聘用合同目录一、前言二、合同主体三、合同期限四、工作内容与职责五、工作时间和地点六、薪酬待遇七、保密条款八、合同解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、附则跆拳道教练聘用合同甲方（聘用单位）：________________地址：________________乙方（受聘人）：________________身份证号：________________鉴于甲方是一家专业从事跆拳道培训的机构，为了提高教学质量，甲方拟聘请乙方为跆拳道教练。

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、前言1.1 本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

1.2 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。

二、合同主体2.1 甲方：跆拳道培训机构，具有独立法人资格。

2.2 乙方：具备跆拳道教练资质的自然人。

三、合同期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2 合同期满前30天，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并办理相关手续。

四、工作内容与职责4.1 乙方负责教授跆拳道课程，包括理论教学和实操指导。

4.2 乙方需按照甲方的要求，制定教学计划和课程安排，并提交甲方审批。

4.3 乙方负责学员考级、比赛等相关事务的辅导和指导。

4.4 乙方需参加甲方组织的教研活动，不断提升自身教学水平。

五、工作时间和地点5.1 乙方的工作时间根据甲方安排的课程表执行，每周工作时间不超过____小时。

5.2 乙方授课地点为甲方指定的跆拳道培训机构。

六、薪酬待遇6.1 甲方按照国家规定和行业标准，支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

6.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖金和提成。

6.3 甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。

七、保密条款7.1 乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和学员信息。

跆拳道馆教练聘用合同甲方：跆拳道馆名称乙方：教练姓名鉴于甲方拥有运营跆拳道馆的权利和需要聘用乙方作为教练员的需要，甲乙双方本着互利互信的原则，经友好协商达成以下合作事项：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方同意聘用乙方作为跆拳道馆的教练员，并委派乙方为相关训练项目的主教练。

1.2 乙方同意在聘用期间，认真履行其职责，包括但不限于：a) 组织并实施跆拳道培训课程、训练课程及相关活动。

b) 指导学员进行正确的训练动作和技巧，确保他们的安全。

c) 监督学员的训练进展，提供个别指导和培训建议。

d) 协助甲方策划和组织相关比赛和活动。

第二条聘用条件2.1 乙方应具备以下条件：a) 拥有至少二级以上跆拳道教练员资格证书。

b) 具有扎实的跆拳道理论知识和丰富的实战经验。

c) 具备出色的沟通和指导能力，能够有效地与学员进行互动。

d) 具备良好的职业操守，保持良好的形象。

2.2 聘用期限为______年/月/日至______年/月/日。

第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的教练级别和工作表现，提供合理的工资待遇。

3.2 乙方的工资按照月薪支付，每月在工资发放日前一天支付至乙方指定的银行账户。

第四条保密责任4.1 乙方在履行职责的过程中可能会接触到甲方的商业秘密和教学资源，乙方应对这些信息严守保密。

4.2 在终止合作关系后，乙方不得擅自使用、复制、泄露或转让甲方的商业秘密和教学资源。

第五条违约责任5.1 甲乙双方应本着诚实守信的原则履行合同规定的义务。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

5.2 如果乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此产生的直接损失。

第六条合同解除6.1 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同，如不再续签，本合同自动解除。

6.2 在合同期限届满前的解除，需提前______天书面通知对方，解除生效时应与对方协商确定赔偿事宜。

第七条争议解决7.1 对于因履行本合同产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

跆拳道聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________名称：____________________地址：____________________姓名：____________________身份证号：________________一、合同期限1.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2 如双方同意续约，应在本合同到期前____个月书面协商确定。

二、工作内容2.1 乙方同意根据甲方的要求，从事跆拳道教练工作，为甲方培训学员提供专业指导。

2.2 乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的跆拳道培训场地。

四、劳动报酬4.1 甲方应按照双方约定的工资标准及支付方式支付乙方劳动报酬。

4.2 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险与公积金5.1 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。

六、合同解除与终止a. 乙方严重违反甲方规章制度；b. 乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；c. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；d. 法律、法规规定的其他解除合同的情形。

a. 甲方未按照约定支付乙方劳动报酬；b. 甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金；c. 甲方违法解除或终止劳动合同；d. 法律、法规规定的其他解除合同的情形。

七、保密条款7.1 乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密及客户信息。

八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：1. 乙方跆拳道教练资格证书复印件2. 甲方营业执照副本复印件甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________。

跆拳道教练岗位聘任合同一、背景为了满足跆拳道运动的发展需求，甲方（雇主）决定聘请乙方（教练）担任跆拳道教练岗位。

为确保双方权益，特制定本合同。

二、聘任内容1.乙方作为甲方跆拳道俱乐部的正式教练，负责组织和指导学员进行跆拳道训练。

2.乙方需根据甲方制定的训练计划和课程安排进行教学工作。

3.乙方需对学员的体能、技术以及道德品质进行全面培养和考核。

4.乙方需维护和提升甲方的形象，传播并遵守跆拳道的精神和价值观。

三、聘任期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为两年。

2.若乙方表现出色且双方达成共识，可续签合同。

四、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周六、周日全天以及工作日的晚间。

2.乙方的工作地点为甲方指定的跆拳道俱乐部。

五、薪酬待遇1.乙方的基本薪资为每月5000元。

2.甲方将根据乙方的教学表现和俱乐部经营情况，结合年度绩效评估，给予额外奖金和提升薪资的机会。

3.乙方享受甲方提供的工作餐和办公用品。

六、福利待遇1.乙方享有法定的年假、病假和带薪婚假等假期福利。

2.乙方参加相关培训和比赛活动时，由甲方承担培训费用和差旅费用。

3.乙方享有甲方提供的医疗和意外保险。

七、保密条款1.乙方需对甲方的商业机密和关键信息进行保密。

2.在合同终止或解除后，乙方仍需继续遵守保密义务。

八、解除合同1.乙方如未能履行合同规定的职责和义务，甲方有权解除合同。

2.双方如有擅自解除合同的情况，应承担相应的违约责任。

九、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可根据相关法律进行诉讼。

十、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）： 乙方（教练）： 日期： 日期： 。

跆拳道馆经营管理跆拳道俱乐部教练聘用合同（二）一、合同背景本合同是由跆拳道馆与教练就教练在跆拳道俱乐部的聘用事宜所订立的约定。

本合同旨在明确双方的权利和义务，确保教练能够有效地履行职责并维护俱乐部的稳定经营。

二、合同有效期三、教练职责1.教练应具备相应的执教资质，并能够熟练地进行跆拳道运动的教学工作。

2.教练应根据俱乐部的课程安排，准时到岗并按时进行教学。

3.教练应尽力培养学员的技能，促进他们在跆拳道运动方面的进步。

4.教练应保证教学质量并确保学员的安全。

在教学过程中，应根据学员的身体条件和能力，在合理范围内安排训练内容。

5.教练应积极与学员及其家长进行沟通，及时传达学员的训练情况和进展。

四、薪酬和福利待遇1.教练的薪酬由固定底薪和业绩提成两部分组成，具体金额和比例由双方协商确定，并写入本合同附件。

薪酬将在每月的_____日发放。

2.教练享有法定的带薪年假和病假，请假需提前______日向俱乐部提出，并提供相关证明文件。

3.俱乐部将向教练提供必要的工作设备和福利待遇，具体内容将在双方协商后确定并写入本合同附件。

五、合同终止a.经双方协商一致；c.教练教学质量严重不合格，经过警告和改进仍无效果；d.教练因个人原因不再从事跆拳道教练工作。

2.若发生合同终止的情况，任何一方均应提前______个月书面通知对方，双方应友好协商解决合同终止后的相关事宜。

六、保密条款双方同意在合作期间及合同终止后继续保护对方的商业秘密和机密信息，不得向第三方披露或使用。

如因故意泄露或违反保密约定而给对方造成损失的，泄露方应承担相应的赔偿责任。

七、其他条款1.本合同的修改、解释以及执行均应受法律的管辖。

2.如本合同的任何条款被认定为无效或不具备可执行性，不应影响其他条款的效力。

3.本合同一式两份，双方各持一份。

双方签字盖章后生效。

特此确认，以便双方遵守。

首次签署日期：______年______月______日跆拳道馆：法定代表人（签字）：教练（签字）：。

跆拳道馆教练合同甲方（跆拳道馆）：____________________乙方（教练）：____________________鉴于甲方欲聘请乙方担任跆拳道教练，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就以下事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 教练岗位：跆拳道教练2. 教练工作地点：甲方跆拳道馆3. 教练工作时间：每周一至周五，每天上课时间不少于4小时，具体上课时间双方协商确定4. 教练授课对象：跆拳道馆会员、学员二、工资待遇1. 乙方工资：人民币XXXX元/月2. 工资支付方式：每月底前支付3. 乙方授课期间，甲方承担乙方交通、通讯等费用三、培训与发展1. 甲方为乙方提供跆拳道培训，培训费用由甲方承担2. 乙方在合同期内，需参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平四、保密条款1. 双方在履行本合同过程中，对甲方跆拳道馆的商业秘密、学员信息等负有保密义务2. 合同解除或终止后，保密条款依然有效五、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年2. 合同期满，如双方无异议，本合同自动续签一年六、违约责任1. 如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资的20%的违约金2. 如乙方违反保密条款，应向甲方支付相当于所泄露信息价值5倍的违约金3. 如任何一方违反合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任七、争议解决1. 本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。

跆拳道馆教练合同3篇篇1跆拳道馆教练合同甲方：(教练姓名) 身份证号码：********** 电话：************* 地址：**************乙方：(跆拳道馆名称) 法定代表人：********** 电话：************* 地址：**************鉴于甲方具有跆拳道专业知识和技能，愿意在乙方担任跆拳道教练一职，为乙方提供专业培训和指导；乙方愿意聘用甲方担任跆拳道教练，双方在平等和自愿的基础上达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方应根据乙方的安排，按时按量完成跆拳道培训工作，包括但不限于教授基础动作、提高技术水平、组织实战训练等。

第二条工作时间2.1 甲方的工作时间为每周**天，每天**小时，具体工作时间由乙方根据实际情况安排。

第三条薪酬待遇3.1 甲方的薪酬由乙方提供，具体金额为**********元/月。

3.2 如甲方在工作中表现突出，乙方有可能给予奖金或晋升机会。

第四条保密义务4.1 甲方承诺在工作过程中要严格遵守乙方的相关规定，对乙方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。

4.2 甲方应对乙方的设备和财产进行妥善保管，如有损坏或丢失应当及时向乙方报告并承担相应责任。

第五条培训费用5.1 在职期间，乙方承担甲方的培训费用，包括但不限于专业技能提升课程、比赛参与费用等。

5.2 如甲方违约离职，应当按照乙方规定的程序进行违约金的处理。

第六条甲方义务6.1 甲方在工作中应当认真负责，积极主动完成工作任务，提高自身的专业水平。

6.2 甲方应当保持良好的工作态度，与乙方员工和学员保持良好的关系，维护乙方的形象及声誉。

第七条乙方义务7.1 乙方应当为甲方提供良好工作环境和必要工作设施，保障甲方的工作安全。

7.2 乙方应当按时支付甲方的工资待遇，不得拖欠或随意扣发薪酬。

第八条双方解除合同8.1 如有一方违反合同规定，经双方协商无法解决争议，可解除合同。

8.2 解除合同应当提前**天通知对方，并按照双方约定的方式进行处理。