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ICTI验厂培训记录
日期:** 时间:**
地点:**
主持人:ICTI专职顾问师 ** 记录人:**
参加人员:全体ICTI推行小组(****
主题:ICTI验厂内容了解;并要求各主管对所属部门进行相关培训及贯彻落实。
培训师讲解内容
一、 ICTI的认识和产生背景
ICTI是国际玩具业协会商业行为守则英文名称的缩写。该守则制定于2002年,是整个国际玩具业必须遵守的统一标准,涵盖类似于COC验厂的全部内容。现已明确要求各制造商厂家在2006年1月前获得通过,否则会直接影响甚至取消订单。通过ICTI认证,可以应付不同客户群各种各样的检查,减少企业负担,增强企业国际竞争力。
二、 ICTI要求工场必须遵从的三大原则
1、 三不用原则
①、 不用童工:ICTI规定不准以任何借口使用未到法定工作年龄的劳工,我国规定童工的年龄概念为16周岁以下。满16未满18周岁者为未成年工,如果招聘使用必须达到4个条件:1、建立档案(劳动局备案);2、安排学习;3、工作时间少于10小时;4、不能安排在危险、不安全场所上班。
②、 不强迫劳工:a、招聘时不能有扣证和交押金现象,不能是
第 2 页 共 6 页 抵债和契约劳工等。b、上、下班时间的自由(加班必须自愿)。c、不能有相应的恐吓,限制人身自由的行为。如保安持警棍监督,对上厕所,进出宿舍的时间限制等。
③、 不用囚工:不能使用服刑期间囚犯劳工,也不能把产品分包给监狱去做。
2、 四不拘原则
①、 不拘性别:在招聘、职务类型、晋升、福利、待遇等方面,不能有性别歧视,即男女平等原则。
②、 不拘宗教:不能因宗教信仰的不同而在工作、分配、福利待遇等方面受到不平等对待。
③、 不拘种族:(如黑种、白种人等)
④、 不拘社团归属:无论是何党派或其他团体,都一视同仁
3、奉守当地环保法规:如废水、废气的处理,噪声、灰尘的指数等都必须符合当地环保要求。