财务管理利润分配管理制度
一、前言
财务管理利润分配管理制度是为了规范企业的财务管理，实现企业可持续发展而制定的。
本制度旨在确保公司营利能力良好，确保企业利益最大化，提高企业的市场竞争力。
二、利润分配的规定
（一）区分企业利润来源
企业的收入主要有产品销售、投资收益、银行利息、租金等多种来源。
企业应该区分各种收入来源的利润，将其视为不同性质的利润。由此，利润也应区分为税前利润和税后利润。
（二）利润分配的优先级
1. 加班补助、过节费、职工福利等奖励性补贴
公司应该尽可能地保留相应部门的部分收益，用于补助加班等应得的奖励性补贴。
2. 税后利润的红利
稳定的企业应分配红利。红利的用途可以为扩大业务、改变上市公司流动性以提高投资者信心等。
3. 稳健性储备
储备的目的主要是为了应对市场可能的不确定性，保证公司的稳健性财务和流动性。
4. 重大投资
重大投资包括新项目投资、重要设备购置等。
5. 扩大资本
公司可根据需要，将一部分利润用作扩大资本。 三、利润分配的流程
（一）审议机构
公司股东大会、董事会或者监事会。
（二）利润分配的程序
1. 编制企业利润分配方案
企业按照收益来源，编制公司收益及可配红利的内部方案。
2. 提交处理公司的内部方案
将方案提交处理公司，通过审核后，将方案送至股东、董事会或监事会审议。
3. 股东、董事会或者监事会审议方案
股东、董事会或监事会在签署股东决议之前，必须按照章程签署资本预算及合同。
4. 兑现红利
股东、董事会和监事会装订好决议，提供证据，交由利润分配机构兑现。
5. 系统记录
将兑现红利的金额记录到系统中，以便监测和跟踪。
四、结束语
作为企业的重要管理制度之一，财务管理利润分配管理制度能够有效地规范公司的财务管理，保障企业的稳定发展，并为员工提供更好的福利。希望企业管理者能够高度重视，切实落实好本制度。
财务管理：利润分配管理
1. 引言
利润分配是财务管理中一个重要的环节，它涉及到企业营收的归属以及如何合理分配利润给各个相关方。在财务管理中，利润分配需要遵守相关法律法规，并根据企业的经营状况和战略目标进行决策。本文将介绍利润分配管理的相关内容。
2. 利润分配的基本原则
利润分配的过程需要遵守一定的原则，以保证公平、合法和可持续性。以下是利润分配的基本原则：
2.1. 守法合规原则
企业在进行利润分配时必须遵守相关法律法规，包括公司法、财务制度以及税务法规等。企业应该依据法律规定合理分配利润，并及时履行相应的报税义务。
2.2. 公平原则
利润分配应该公平合理，不应该偏袒特定的股东或利益相关方。公平原则要求将利润按照各方的权益进行适当分配，确保每个相关方都能获得合理的报酬。
2.3. 稳健原则
利润分配需要考虑企业的经营状况和未来发展需要，不能盲目追求短期利益而忽视企业的长期可持续发展。稳健原则要求利润分配应该合理分配利润给股东，并留有一定的留存收益用于企业的发展和再投资。
3. 利润分配方式
利润分配的方式可以根据企业的具体情况进行选择，常见的分配方式有以下几种：
3.1. 现金分红
现金分红是企业利润分配的一种常见方式。企业将一部分利润以现金形式分配给股东，让股东直接分享企业的盈利成果。现金分红可以通过现金红利、股息等形式进行。 3.2. 股票分红
股票分红是企业利润分配的另一种方式。企业将一部分利润以股票的形式分配给股东，股东可以选择将股票继续持有或者出售。股票分红可以增加股东的股权价值，提高企业的市值。
3.3. 增资扩股
增资扩股是一种利润分配和再投资结合的方式。企业将一部分利润用于增加注册资本，发行新的股份给现有股东或者其他投资者。增资扩股可以增加企业的资本实力和扩大企业的规模。
3.4. 留存收益
留存收益是将部分利润用于企业的发展和再投资。企业可以选择将一部分利润留在企业内部用于扩大生产规模、技术创新、研发等。留存收益可以提升企业的竞争力和长期发展能力。
第六章 利润及其分配管理
第一节 利润规划
一、企业实现利润的意义
（一）什么是利润
利润是企业一定期间内的经营成果，综合反映了企业从事生产经营活动和资本经营活动的效绩。
（二）实现利润的意义
利润指标是衡量企业盈利能力的基础性指标，利润的实现对企业有重要意义：
1.利润是实现企业理财目标的本质要求；
2.利润体现了资本增值的本质；
3.利润是衡量企业管理绩效的重要标准；
4.利润是企业对社会作出贡献的基础。
二、利润的构成
企业的利润总额是由营业利润、投资净收益和营业外收支净额三部分构成。
（一）营业利润
营业利润（Operating Profit）是指企业在一定期间内从事生产经营活动所产生的利润，是主营业务利润加上其他业务利润扣除期间费用后的余额。通常，企业的营业利润是企业利润的重要来源，营业利润指标完成的好坏会最终影响企业利润计划的实现。营业利润可用公式表示为：
营业利润＝主营业务利润＋其他业务利润－期间费用
1、主营业务利润（主业突出）
企业从事基本经营业务所获取的利润称为主营业务利润。由于企业基本经营业务收入所占比重较大，一般来说，主营业务利润往往在企业营业利润中占有绝对比重，甚至在企业利润总额中也占有较大比重。因此，主营业务利润增长的快慢及波动程度对企业利润计划的完成情况影响较大。
主营业务利润＝主营业务收入－主营业务成本－主营业务税金及附加
2、其他业务利润
企业从事基本经营业务以外的其他业务所获取的利润称为其他业务利润（Other Operating Profit）。该种业务发生的偶然性较大，且金额相对较小，在营业利润中所占比重不大。其他业务利润计算公式为：
其他业务利润＝其他业务收入－其他业务支出
3、期间费用
期间费用（Periodic Expenses）是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括：
（1）营业费用（销售费用）
（2）管理费用
企业财务管理——第六章利润及其分配管理
【考试要求】
1.利润管理
2.非股份制企业利润分配
3.股份制企业利润分配
以下知识点，中级资格与初级资格的考试要求不同：
知识点 中级 初级
股份制企业利润分配的特点 熟悉 了解
影响股利政策的因素 掌握 熟悉
第一节利润管理
知识点：企业利润的构成
1.营业利润＝营业收入－营业成本－税金及附加－销售费用－管理费用－财务费用－资产减值损失＋公允价值变动收益（－公允价值变动损失）＋投资收益（－投资损失）＋资产处置收益（－资产处置损失）＋其他收益
2.利润总额＝营业利润+营业外收入－营业外支出
3.净利润＝利润总额－所得税费用
第二节非股份制企业利润分配
知识点：企业利润分配的原则
1.规范性原则
2.公平性原则
3.效率性原则：要兼顾企业经营者和职工的经济利益，保证利润分配有利于经济的发展，有利于提高企业的经济效益。
4.比例性原则：要有一定比例的留利。
知识点：企业利润分配的基本程序
1.弥补以前年度亏损——5年之内用税前利润连续弥补，5年之后用税后利润（当年实
现的净利润或盈余公积转入）弥补；
2.按当年税后利润（弥补亏损后的）10%提取法定公积金，法定公积金累计额达到注册资本50%以后，可以不再提取；
3.提取任意公积金；
4.向投资者分配利润。
可供股东分配利润＝可供分配的利润－本年提取公积金＝（本年净利润＋年初未分配利润）－本年提取公积金
【例题1·单项选择题】下列各项中，正确反映公司净利润分配顺序的是：
A.提取法定公积金、提取任意公积金、弥补以前年度亏损、向投资者分配股利
B.向投资者分配股利、弥补以前年度亏损、提取法定公积金、提取任意公积金
C.弥补以前年度亏损、向投资者分配股利、提取法定公积金、提取任意公积金
D.弥补以前年度亏损、提取法定公积金、提取任意公积金、向投资者分配股利
『正确答案』D
『答案解析』净利润分配顺序为先弥补以前年度亏损，然后提取法定公积金、提取任意公积金，最后向投资者分配股利。
