利润分配管理.pptx

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利润分配管理概述(PPT 76张)

所以有了产值利润率指标，只要再预计出未来一定期间的产品总产值，即可测算出计划期产品利润额。
18
大连理工大学出版社
８.1
企业目标利润的管理
4．销售额增长比率法此方法假定销售利润率不变，利润额与销售额同步增长。计
算公式如下：
目标利润=基期销售利润×（1+销售额预计增长率） 5．资金利润率法此法根据企业计划期内的资金占用量及企业预期的资金利
所有者保值增值目的,而忽略了其他相关者的期望,势必损害其他利益相关者的权益。
14
大连理工大学出版社
８.1
8.1.4
企业目标利润的管理
目标利润的规划方法
1．本量利分析法
此法是在成本性态分析的基础上根据与利润有关的因素之间
的关系来确定计划期间目标利润总额的一种方法。此种方法因企业生产的产品品种的数量多少而分为单一品种条件下的本量利分析法和多品种条件下的本量利分析法。
站在企业角度,资本保值增值目标源于出资人约束,属于企
业经营理财的内在目标。然而,在市场环境下,这一内在目标最终能否实现,首先取决于企业在市场中的竞争优势。因此,立足市场竞争,要求企业必须确立以市场开拓为龙头的营销战略,明确企业的目标市场和具有竞争力与增长潜力的产品定位,通过不
间断地市场渗透、市场开发、产品开发与多元化经营,实现与
大连理工大学出版社
８.２
8.2.2
利润分配的管理
利润分配的程序
利润分配的程序是指特定企业根据适用的法律、法规或规定，对本企业一定期间实现的利润进行分配所必须经过的先后步骤。由于不同形式企业适用的法律、法规或规定不同，利润分配的程序也存在一定差异。下面主要讨论股份有限公司的利润分配程序。

利润分配管理powerpoint55页

三、利润分配的顺序1. 计算可供分配的利润（=本年净利润或亏损＋年初未分配利润或亏损；负数则不进行后续分配。）2. 计提法定公积金按抵减年初累计亏损后的本年净利润的10%提取（达到注册资本50%时可不再提取）此处的计提基数不是可供分配的利润也不一定是本年的税后利润，只有不存在年初累计亏损时才按本年税后利润计提（年初累计未分配利润，不再重复计提盈余公积，但年初未弥补亏损要减去）3.计提任意公积金4.向投资者分配利润
（四）差别税收理论代表人物：Litzenberger和Ramaswamy观点：股利收入所得税税率高于资本利得所得税税率，所以，公司留存收益而不是支付股利对投资者更有利。或者说，对这两种所得均须纳税的股东会倾向于选择资本利得而非现金股利即使两者的所得税税率相同，但是，由于资本利得税要递延到股票出售时才发生，因为货币时间价值，将来支付的一元钱的价值要比现在支付一元钱的价值小，这种税收延期的特点给资本利得提供了另一种优惠因此，公司应采用低股利政策
总结三
本章主体框架：对一个公司而言：发放股利对公司到底有没有影响？股利无关论股利相关论股利政策分配形式股利支付政策与股利支付形式相类似的股权增减变动股票回购（类似于现金股利）股票分割（类似于股票股利）
第二节股利理论
一、股利无关论【代表人物：Miller & Modigliani (MM)】基本假设资本市场具有强式效率性：股价反映了所有已公开或未公开的信息，任何人包括内部人也无法在股市上赚取超额报酬无个人和公司所得税无交易费用公司投资决策与股利决策是彼此独立的，等
（四）债务合同约束
（三）股东因素
第三节股利支付的程序和方式
一、股利支付程序遵循法定程序。一般先由董事会提出分配预案，然后提交股东大会表决，通过了才能进行分配。股东大会决议通过分配预案后，要向股东宣布发放股利的具体方案，并确定股权登记日、除息日和股利发放日

利润分配管理简简ppt课件

✓派发现金股利，一方面可以直接添加股东的当前利股金现利益，加强股东对公司的自信心；另一方面也防
止公司股本扩张太快，稀释每股收益的含金量，但较多地支付现金股利，会减少公司的现金持有量，使资产的流动性降低。
✓这对于已步入稳定开展期的公司是比较好的。
我国股利支付主要方式：
股票股利：主要方式；现金股利：补充手段由我国股票市场、股份公司现状及股民投资目的导致
第三节股利政策
以下说法正确的选项是〔〕。 A、公司举债才干强，能够采取较为宽松的利润分配政策 B、当企业预期未来有较好的投资时机时，会添加用于分配
的收益金额 C、处于生长中的企业多采取少分多留政策，而陷于运营收
缩的企业多采取多分少留政策 D、企业的资产流动性差，但收益可观，可以分配较多的现
金股利
要求：计算该当如何融资和分配股利。
答：按目的资本构造需求的权益资金数为： 800*40%=320〔万元〕
扣除投资额后可分配的利润为： 1500-320=1180 企业应对外融资： 800*60%=480〔万元〕
第三节股利政策
【例】公司采用固定股利政策发放股利的益处主要表现为〔〕。 A.降低资金本钱 B.维持股价稳定 C.提高支付才干
答案:√
解析:处于生长中的公司投资时机较多，
需求有强大的资金支持，因此少发放股利，将大部分盈余用
于投资；而陷于运营收缩的公司，缺乏良好的投资时机，保
管大量现金会呵斥资金的闲置，于是多采用高股利政策。
第三节股利政策
三、股利政策的类型
对股东的影响
股主要依靠股利维持生
利波
活的股东最不赞成
动
体现风险投资和投资
收益对等原则

《公司理财》课件第七章利润分配管理

灵活股利政策
公司根据经营状况和盈利水平，灵活调整股利支付水平。
影响股利政策的因素
公司盈利能力
公司的投资需求
公司的盈利能力是决定股利政策的关键因素之一。
公司的投资需求会影响其股利支付能力。
公司的偿债能力
股东的偏好
公司的偿债能力会影响其股利支付的稳定性。
股东对股利的偏好也会影响公司的股利政策。
提高信息披露透明度
监管要求公司公开透明地披露利润分配政策，有助于投资者更好地了解公司的财务状况和经营成果。
利润分配监管的措施
制定规则和指引
政府和监管机构可以制定相关规则和指引，规范公司的利润分配行为。
强化信息披露要求
要求公司详细披露利润分配政策、计划和实际执行情况，以便投资者更好地了解公司的财务状况。
股利支付方式
01
现金股利
公司以现金形式向股东支付股利。
财产股利
公司以非货币财产的形式向股东支付股利。
03
02
股票股利
公司通过增发股票的方式向股东支付股利。
负债股利
公司以负债的形式向股东支付股利。
04
பைடு நூலகம்
04
利润分配的决策
利润分配决策的影响因素
公司战略
公司的长期发展目标和战略规划对利润分配决策产生影响，如扩大投资、偿还债务等。
利润分配的主体
企业作为盈利主体，是利润分配的主体。
利润分配的对象
投资者，包括企业的股东、债权人等，是利润分配的对象。
利润分配的内容
包括股息、红股、股票回购等，是利润分配的具体形式。
利润分配的原则
依法分配原则
企业应按照相关法律法规及企业章程的规定进行利润分配，不得违反法律规定。

利润分配管理课件

利润分配实施：按照利润分配计划，实施利润分配，如发放现金红利、发放股票红利、回购股票等
利润分配策略的效果评估
利润分配策略的实施效果：提高企业利润，降低成本，提高企业竞争力
利润分配策略的评估指标：利润增长率、成本降低率、市场份额等
利润分配策略的实施过程：制定策略、实施策略、评估效果、调整策略
降低公司的现金支出，
提高公司的资本实力
03
股票股利的缺点：可能
会导致股价下跌，影响
股东的收益
04
股票股利的适用情况：
公司有充足的现金储备，
且股价稳定
股票回购
股票回购是指公司用自有资金或借款购买自己发行的股票
01
04
回购影响：减少流通股数量，提高股票价格，增强投资者信心
回购目的：提高每股收益，降低市盈率，提高股
03 利润分配的原则包括公平性、合理性、合法性、透明性等。
04 利润分配的目的包括激励员工、回报股东、优化资本结构、提高企业价值等。
利润分配的原则
01
公平原则：保证股东、债权人、员工等利益相关者的公平待遇
02
效率原则：提高资金使用效率，降低成本，提高利润
03
激励原则：激励员工，提高员工积极性和创造力
利润分配策略的优化方向：提高利润分配的公平性、提高利润分配的效率、降低利润分配的成本
谢谢
利润分配管理课件
演讲人
目录
01. 利润分配概述 02. 利润分配方法 03. 利润分配策略
1
利润分配概述
利润分配的概念
01 利润分配是指企业将净利润按照一定的比例和方式分配给股东、员工、债权人等利益相关者的过程。

财务管理学--第八章利润分配管理ppt课件

优点：股利政策具有较大的灵活性，可给企业较大的弹性；可以增强股东对公司的信心。
缺点：股利派发仍然缺乏稳定性；如果公司较长时期一直发放额外股利，股东就会误认为这是“正常股利”，一旦取消，容易给投资者造成
公司“财务状况〞逆转的负面印象，从而导致股价
下跌。
由于该政策使灵活性与稳定性较好地相结合，因而，为大多数企业所采用。
三、利润分配的程序
（一〕弥补以前年度亏损企业发生亏损时，可以用以后五年内实现的
税前利润弥补。经过五年期间未弥补足额的，尚
未弥补的亏损应用税后利润弥补。
（二〕计提法定盈余公积金
按<企业财务通则>的规定，法定盈余公积金要按弥补亏损后的利润的10％来提取。当累计的法定盈余公积金达到注册资本的50％时，可不再提取。法定盈余公积金可用于弥补亏损或者转增资本金。
（2〕维持2019年的股利支付比例；
（3〕采用剩余股利政策〔投资900万元中的 30%以负债筹集）；
（4〕2019年投资的90%以留存利润投资， 10%用负债，未投资的税后利润均用于发放股利；
分析：
（1〕股利按照盈利的长期增长率稳定增长 225×（1+10%）=247.5〔万元）
（2〕维持2019年的股利支付比例 225÷750×1200=360 （万元）
例8某-1公：司2019年取得销售收入4200万元，
货物的销售成本为2600万元，销售税金及附
加32万元，国债利息收入50万元，受到工商
部门罚款5万元。向其它企业拆借资金200
万元，使用一年，支付了借款利息40万元
（银行同类同期贷款利率为10%）；绿化费
15万元；支付有关销售费用600万元。计算

利润分配管理(PPT 47张)

第一节利润及其分配顺序
财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。
销售费用是指企业在销售商品和材料、提供劳务过程中发
生的各项费用，包括企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等费用，以及企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费、固定资产修理费等费用。
第二节股利政策
（二）现金能力因素现金股利的支付不仅要看有多少利润可供分配，还要考虑有多少现金可用于分配股利，因为有利润不一定有足够的现金支付现金股利。
（三）税收因素
针对现金股利和高抛低吸取得的资本利得收益，股东承担的现金股利的税负高于资本利得的税负。在我国股息红利的个人所得税按20%针收，对于日常股票交易所得还没有开征个人所得税，只需要缴纳印花税和交易费。因此股票价格上涨获得的收益比分得的股息、红利更具有吸引力。
第二节股利政策
（七）企业拓展因素
当企业处于发展上升阶段，具备广泛的投资机会时，需要大量的发展资金，这时企业可以考虑减少股利支出，将大部分盈利用于扩大再生产，在将来给股东以更加满意的回报，这很可能被大对数股东接受。当企业处于盈余充裕、稳定，并无良好的拓展机会时，可考虑采用较高的股利以回报投资者。（八）通货膨胀因素在通货膨胀期间，企业的购买力下降，原计划以折旧基金为来源购
支付普通股股利为800万元，企业的未分配利润还剩多少？企业的净利润=2000×（1-25%）=1500万元
计提的法定盈余公积=1500×10%=150万元任意盈余公积=1500×15%=225万元未分配利润=1500-150-225-800=325万元

《利润分配管理》课件

公司发展阶段
特点
公司初创阶段
公司经营风险高，有投资需求但融资能力差
公司快速发展阶公司快速发展，需要持续追加
段
投资。
公司稳定增长阶段公司成熟阶段
公司衰退阶段
公司业务稳定增长，投资需求减少，净现金流入量增加，每股净收益呈上升趋势
产品市场趋于饱和，公司盈利水平稳定，并积累了一定的资金。
公司业务锐减，获利能力与现金获得能力下降。
第四节利润分配管理
期间费用资产减值损失
包括企业为销售产品过程中发生的销售费用、组织生产经营所发生的管理费用以及为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用。
资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。
加：公允价值变动收益（损失以“-”号填列）
公允价值变动收益（或损失）是指企业交易性金融资产（或负债）、以公允价值计量的投资性房地产等等公允价值变动形成的应计入当期损益的利得（或损失）。
❖ 要求：分别用算术平均法和加权平均法计算确定企业计划期销售预测值。
第二节收入管理
❖ 解：1、算术平均计划期销售预测值
❖
=∑xi/n
❖
=(5800+5200)/2
❖
=5500（万元）
❖ 2、加权平均预测值：设推销员权数0.6，经理权数0.4
❖则：计划期销售预测值
❖ = ∑Wi Xi
❖
=5800×0.6+5200×0.4
第四节利润分配管理
一、利润的构成和分配顺序
❖（一）利润的构成：利润是指企业在一定会计期间的经营成果，包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。
利润表构成及项目说明

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一、利润的构成
Wealth
息税前利润
从形成方面看，息税前利润＝税前利润＋利息费用；从分配方面看，息税前利润＝净利润＋所得税＋利息支出
税前利润
税前利润＝净利润＋所得税
净利润
净利润＝税前利润－所得税财务管理中一般意义上的利润分配指企业净利润的分配
一、利润的构成（EBIT）Wealth
❖根据这一理论，股利政策完全由投资计划所需要的留用利润来决定，发放股利的数额应该是满足投资后所剩余的利润。
第三节，股利政策
Wealth
一、股利政策相关理论
❖ （二）股利相关论
❖ 1、“一鸟在手”论
❖ 戈登和林特纳认为，公司未来股价上涨给股东带来资本利得和公司承诺将来支付较高的现金股利，在很大程度上都是不确定的。
❖ 从收益的确定性或低风险性考虑，投资者宁愿以较高的价格购买现在就支付现金股利的股票（喻为“一鸟在手”），而不愿购买将来可能上涨和将来可能支付较高现金股利的股票（喻为“双鸟在林”）。
1、“一鸟在手”论
Wealth
❖该理论认为公司的股利政策与公司的股票价格密切相关，即当公司支付较高的现金股利时，公司的股票价格会随之上升，所以公司应保持较高水平的股利支付政策。
❖ 息税前利润（EBIT）体现不同企业间的不同资本结构、不同税率以及其他因素的影响，反映了企业经营效果和盈利水平，可据此较准确地评价其经营管理水平。
❖ 计算经营杠杆系数和财务杠杆系数，控制和考核利润中心、投资中心业绩，进行量本利分析和企业盈利能力分析时都要用到息alth
❖股利无关论建立在一系列假设基础上。
❖四个方面。
（一）股利无关论
Wealth
❖基于上述假设，股利无关论得出如下结论：
❖公司的股利政策不会对公司的资产价值产生影响，股利的分派不会影响投资者对公司的态度，所以投资者不会关心公司的股利政策；
❖公司的股票价格与股利政策无关；
（一）股利无关论
Wealth
（四）公平公正原则
（五）均衡分配的原则
第一节，利润分配概述 Wealth
四、利润分配的一般程序
（一）弥补以前年度亏损（二）提取法定盈余公积金（三）提取任意公积金
（四）
向股东（投资人）支付股利（利润）
返回
第二节，股利政策
Wealth
❖一、股利政策相关理论 ❖二、影响股利政策的因素 ❖三、常用股利政策种类 ❖四、股利支付的方式和程序
第三节，股利政策
Wealth
❖一、股利政策相关理论
❖P218
❖股利政策是指公司如何确定分配给股东的股利占净利润的比率（即股利支付比率），以及选择和确定股利分派的时间、方式、程序等方面的方针和对策。
❖其核心是股利支付比率的确定。
第三节，股利政策
Wealth
一、股利政策相关理论
股利无关论
在一定的假设条件限定下，公司的股利政策不会对公司的市场价值（或其股票价格）或其资金成本产生任何影响。
Wealth
第八章，利润分配管理
课件制作:郭琼
《财务管理学》课程结构 Wealth
预测决策
预算
分析控制
学习要求
Wealth
❖基本要求：
❖本章要求掌握利润分配的基本原则、股利政策及其基本类型；熟悉利润分配的程序、股利理论、影响股利政策的因素、股利支付的形式；了解国有资本收益管理的有关规定、支付股利的程序。
❖净利润在企业留存收益与股利红利之间的分配。
第一节，利润分配概述
Wealth
❖二、利润分配的意义 P215 ❖获取利润是企业生产经营的出发点和归宿。
❖利润分配政策的合理与否，直接关系到所有者当期到手的投资收益和对企业投资的信心，也与企业内部筹资和投资数量密切相关，同时还会影响到与企业有利害关系的各方的利益。
股利相关论
股利政策将影响公司的证券价值与资产价值 •“一鸟在手”论 •信息传递理论 •纳税差异理论
第二节，股利政策
Wealth
一、股利政策相关理论
❖（一）股利无关论
❖1961年，莫迪格莱尼和米勒在他们的著名论文《股利政策、增长与股票价格》中，经过大量严密的实证研究得出了“股利无关论”。
（二）股利相关论
Wealth
❖ 3、纳税差异理论
❖因为有些国家股利适用税率要高于资本利得的税率，因此纳税差异理论认为，投资者喜欢公司少支付股利而使较多的收益留存下来以作为再投资使用。
Wealth
❖股利分配既要考虑公司再投资对资金的需要，又要考虑股东的愿望，还要考虑其他因素。
❖税前利润（EBT）是计算企业所得税的基本依据。
❖税前利润是与企业投资人的投资和政府提供社会管理服务相对应的利润，其中净利润是归属于投资人，所得税归政府。
一、利润的构成（EAT） Wealth
❖净利润也称为税后利润（EAT），它是与投资人权益资金相对应，归属于投资人所有的利润。
❖从分配范围来看，利润分配包括息税前利润分配、税前利润分配和税后利润分配。
Wealth
❖因此正确地组织利润分配，兼顾不同方面的利益，处理好投资者近期利益与企业长远发展之间的关系，确保利润分配政策与筹资、投资策略相互协调，建立利润分配的激励约束机制，是企业财务管理的一项重要内容。
第一节，利润分配概述 Wealth
三、利润分配的原则（一）合乎法规原则（二）利益兼顾原则（三）积累优先原则
（二）股利相关论
Wealth
❖2、信号传递理论
❖米勒和洛克1985年提出了信号传递理论。
❖它认为，在信息不对称的情况下，公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来获利能力的信息，从而会影响公司的股价。
2、信号传递理论
Wealth
❖一般而言，保持股利的稳定，并根据收益状况增加股利发放，可使投资者提高对公司的信任，有利于提高公司的财务形象，刺激股价的上涨。
Contents
Wealth
1
利润分配概述
2
股利政策
3
国有资本收益管理的有关规定
第一节，利润分配概述
Wealth
❖一、利润的构成 ❖二、利润分配的意义 ❖三、利润分配的原则 ❖四、利润分配的一般程序
第一节，利润分配概述
Wealth
❖一、利润的构成 ❖P216 ❖（一）息税前利润 ❖（二）税前利润 ❖（三）净利润