目录
一、产品分析介绍
二、泰国环境分析
三、绿茶在泰国的市场状况
四、整体结论
一、产品分析介绍
1、产品简介
绿茶做为中国的主要茶类，全国年产10万吨茶叶，产量位居六大初制茶之首。中国生产绿茶的范围极为广泛，山东、浙江、河南、安徽、江西、江苏、四川、湖南、湖北、广西、福建、贵州、陕西为我国的绿茶主产省份。
绿茶，又称不发酵茶。以适宜茶树新梢为原料，经杀青、揉捻、干燥等典型工艺过程制成的茶叶。其干茶色泽和冲泡后的茶汤、叶底以绿色为主调，故名。绿茶是将采摘来的鲜叶先经高温杀青，杀灭了各种氧化酶，保持了茶叶绿色，然后经揉捻、干燥而制成，清汤绿叶是绿茶品质的共同特点。绿茶是未经发酵的，中国产量最多，饮用最为广泛的一种茶.它的特点是汤清叶绿，营养丰富，可以防止疾病。
2、产品功效
绿茶我国被誉为“国饮”。现代科学大量研究证实，茶叶确实含有与人体健康密切相关的生化成份，茶叶不仅具有提神清心、清热解暑、消食化痰、去
腻减肥、清心除烦、解毒醒酒、生津止渴、降火明目、止痢除湿等药理作用，还对现代疾病，如辐射病、心脑血管病、癌症等疾病，有一定的药理功效。茶叶具有药理作用的主要成份是茶多酚、咖啡碱、脂多糖、茶氨酸等。
具体作用有：
（1）、抗衰老
有助于延缓衰老,茶多酚具有很强的抗氧化性和生理活性，是人体自由基的清除剂。
（2）、抑制心血管疾病
有助于抑制心血管疾病茶多酚对人体脂肪代谢有着重要作用。人体的胆固醇、三酸甘油脂等含量高，血管内壁脂肪沉积，血管平滑肌细胞增生后形成动脉粥样化斑块等心血管疾病。
（3）、抗癌
有助于预防和抗癌茶多酚可以阻断亚硝酸铵等多种致癌物质在体内合成，并具有直接杀伤癌细胞和提高肌体免疫能力的功效。
（4）、防辐射
有助于预防和治疗辐射伤害茶多酚及其氧化产物具有吸收放射性物质锶90和钴60毒害的能力。
（5）、抵抗病毒菌
有助于抑制和抵抗病毒菌茶多酚有较强的收敛作用，对病原菌、病毒有明显的抑制和杀灭作用，对消炎止泻有明显效果。
（6）、美容护肤
有助于美容护肤茶多酚是水溶性物质，用它洗脸能清除面部的油腻，收敛毛孔，具有消毒、灭菌、抗皮肤老化，减少日光中的紫外线辐射对皮肤的损伤
等功效。
（7）、醒脑提神
有助于醒脑提神茶叶中的咖啡碱能促使人体中枢神经兴奋，增强大脑皮层的兴奋过程，起到提神益思、清心的效果。
（8）、利尿解乏
有助于利尿解乏茶叶中的咖啡碱可刺激肾脏，促使尿液迅速排出体外，提高肾脏的滤出率，减少有害物质在肾脏中滞留时间。
（9）缓解疲劳
绿茶中含强效的抗氧化剂以及维生素C，不但可以清除体内的自由基，还能分泌出对抗紧张压力的荷尔蒙。绿茶中所含的少量的咖啡因可以刺激中枢神经、振奋精神。
二、泰国环境分析
1、泰国气候
资料显示泰国属于标准的热带季风气候。常年温度不下摄氏18℃，年平均气温在23℃以上，平均年降水量约1000毫米。11月至次年4月受东北季风（从亚洲大陆吹来的大陆风）影响，降水很少，比较干燥，为一年的旱季。4月至11月受西南季候风影响，降水丰富，是泰国全年最主要的降雨期，是雨季。其中，3月到5月气温最高，可达摄氏40-42℃，10月至12月会受到热带气旋（台风）的影响，热带气旋在中太平洋形成，从南中国海经过中南半岛吹袭泰国东部，但在其他海湾形成的热带气旋为数甚少且弱。
由此可知，泰国气温常年偏高，而绿茶则是夏天降火消暑的必备，这对于泰国人来说无疑是一种很好的饮品。
2、泰国饮食习惯分析
泰国人喜欢辛辣、鲜嫩的食物；泰国人喝冰茶：泰国人饮茶的习惯很奇特，他们常常在一杯热茶中加入一些小冰块，这样茶很快就冰凉了。在气候炎热的泰国，饮用此茶使人倍感凉快、舒适。
正是泰国人这种独特的饮食习惯，当将中国的绿茶打入泰国市场是非常有利的，习惯吃辛辣食物的泰国人，由于其气候炎热，而绿茶能够消暑降火，所以绿茶会是他们很好的选择。
三、绿茶在泰国的市场状况
据网上资料显示，泰国人正在改变他们的口味，由过去的碳酸饮料爱好者转为健康饮料消费者，例如果汁、牛奶和绿茶
根据近几年的销售统计，在泰国市场，碳酸饮料销售额呈现同比负增长，牛奶饮料销售同比增长了2%,而果汁、绿茶和功能性饮料则都呈现两位数的增长率。
网上资料：据世界日报报道，目前二氧化碳饮料如可乐、汽水为泰国销售量最大的饮料，而红茶则是泰国人首先想到的茶饮料，立顿哄茶及雀巢柠檬茶几乎占泰国整个市场。但自2001年10月起，泰国UNI統一食品的铝箔包绿茶大举打入泰国市场，在短期间已占市场占有有率40％。
根据以上资料，对于居于世界茶饮文化首位的中国来说，绿茶的产量是最多的，而泰国对绿茶的需求量日益增多，这无疑是一个很好的把中国绿茶打入泰国的机会。
四、总体结论
基于泰国差年炎热的气候以及喜欢吃辛辣食物的饮食习惯，有消暑降火以及各种功效的绿茶对于泰国人来说无疑是一种很好的饮品。泰国人喜欢喝冰茶，即在茶中加入冰块和蜂蜜，绿茶则是最好的一种选择。而在我国绿茶的品种多种多样，价格也有很多种选择，换言之在泰国各阶层都可以在炎热的天气喝得上绿茶，不必担心价格。总之，绿茶在泰国的市场前景比同类商品在泰国的市场前景好。
广西民族大学相思湖学院
10国贸5班 11号李玉琼
二〇一一年十二月十日
人力资源行业市场分析报告 近年来，世界经济运行中的不利因素和不确定性因素增多，继续低速运行的可能性较大，发达国家经济复苏缓慢，新兴经济体增速进一步回落，世界经济整体复苏疲弱乏力，增长速度放缓。与此同时，贸易、新技术竞争倒逼中国经济转型升级。高盛最新报告《全球经济与市场展望》中预测，中国未来25年的劳动年龄人口预计每年将下降0.47%，人口红利逐渐消失。未来，中国要以人才红利代替人口红利，由市场经济时代向资本经济时代迈进，在新一轮的经济发展中赢得竞争优势。 共享经济、互联网经济、工业4.0 等新经济以及云、大数据等新技术也在深刻影响中国企业的未来发展，也在促使人力资源管理必须跟上时代趋势，进行变革与创新。管理大师德鲁克说：“互联网消除了距离，这是它最大的影响。”在互联网思维的冲击下，组织的边界正在消失。组织创新成为企业人力资源管理面临的最大挑战，扁平化的网状价值结构取代了以往科层制的垂直层级结构，个人与组织不再是简单的依附关系，每个人都可以成为“自雇佣者”，组织应该积极挖掘每一位员工的潜力，发挥他们的才能，营造积极向上、开放包容的企业文化。 同时，人力资源管理更应该用“数据说话”，在人力资源管理的各个环节，都可以将人力资源的行为特征以数据化的形式呈现，如大数据绩效管理平台，基于大数据的人均效能分析系统，基于大数据的人才招聘与人岗匹配等。对于人力资源管理而言，互联网+人力资源管理意味着不仅是在某个人力资源管理模块上提供工具，而是在整个人力资源管理流程都实现互联网化，给人力资源管理、员工及企业三方都带来实质性改变。在互联网+时代下，企业招聘、人才管理、绩效考核、组织文化构建等都需要顺应变化重新思考和架构。人力资源部门需要聚焦在核心价值，最大程度地开发人才价值、激发员工的内驱力和工作热情，打造一个富有活力、充满效率的新型组织，不断提升自身影响力和展现自身价值。 共享经济、互联网+、云、大数据、人口红利……这个时代充满了各种变数，企业发展面临多重挑战，人才竞争愈演愈烈，人力资源管理正在向更广、更深拓展，技术上的创新和思维方式的转变也正在引领企业人力资源管理的转型与升级。在这个高度不确定、以颠覆性创新见长的时代，人才被视为组织重要的资本。任何一个管理者都不能准确预知企业的未来发展，但可以肯定的是，企业的成功一定与人才密切关联。对于企业而言，除了抢夺优秀人才，更重要的是管理人才的能力。为了实现高业绩与企业发展的目标，我们会充分调动各方
泰国旅游业发展的原因和正负面影响 .唐莉霞 Reasons for the Development of Thai Tourism and Its Positive and Negative Effects Tang Lixia }Absh}act} 'this paper focuses on the reasons for the development of 'Thai tourism and then analyses the positive and neg ative effects which brings to its economy and society. 泰国是世界旅游的一个标志性地区，一向被 誉为“亚洲最具异国风情的国家”，碧海蓝天、椰林 婆婆的热带情调;巍峨壮观、金碧辉煌的古迹庙 宇;朴素恬静的田园风情;峰峦起伏、森林密布的 原始地带;庄严安详的佛教氛围以及和善友好的 泰国人民，泰国从每一个角度展现着它独有的气 质，这个仅51万平方公里的土地每年都吸引着来 自世界各地的游客。旅游业的蓬勃发展给泰国带 来了巨大的效益，然而旅游的发展也恰似一把双 刃剑，失控和混乱的旅游发展也给泰国的自然、社 会和人文方面造成了一系列严重的负面影响。 一、泰国旅游业发展的原因 1.旅游资源丰富，吸引大批游客 泰国的旅游资源种类齐全，能满足游客多方
面的需要。浩海碧浪，银色沙滩，温泉瀑布，河网密布，连绵群山和众多的野生动物是大自然赋予泰 国的宝贵旅游资源。素有千佛之国美誉的泰国佛 寺众多，佛塔林立，千姿百态，香烟缭绕，木鱼声声不绝于耳，托钵僧尼随处可见;馏金的大王官展现 了一种雄浑之美，卧佛寺则给人一种安详宁静之感。普吉岛的阳光热而不爆，游客可尽享热带风情，或游泳或冲浪或潜入神奇的海底世界。以清迈为中心的泰北地区是考察民族文化和享受清新脱 俗乡村生活的好去处。购物天堂合艾商店里那些琳琅满目的商品，售货小姐甜甜的微笑周到的服务都给游客留下了深刻的印象。泰国以这些丰富的旅游资源为依托，在各地和全国范围内于不同的时节举办各种民族庆典和地方盛会以及国家盛会，如:“神 奇泰国旅游年”、“宋干节”(拨水节)、“龙舟赛”、“鬼节”、“芒果节”等，可谓品种繁多，匠心独运，它们将泰国厚重的历史、适宜的旅游地理、神奇的宗教文化、瑰丽的文化遗产和传统风俗有机结合起来了。 2.政府和民间对旅游业的高度重视 泰国政府清醒地认识到在泰国发展工业的实 力较之其他东南亚国家而言并无太大优势的情况下，国际旅游这一新兴产业不仅能直接创汇而且能
编号：茶叶供货合同 甲方： __________________________ 乙方： __________________________ 签订日期： _____ 年 ____ 月 ____ 日
供货方： ____________________ （以下简称甲方） 需方： ____________________ （以下简称乙方） 甲方与乙方进行茶叶交易的任何相关程序为达到双方平等、互利、合法、公平的交易原则，经双方友好协商，签署如下协议： 一、合作关系 甲乙双方自协议签订之日起形成供需合作伙伴关系。 1、甲方所供产品必须符合产品质量标准，如岀现产品质量问题，甲方无条件退货或换货。 2、甲方按乙方所需产品规格、数量及时送达乙方，响应时间不超过48小时。 3、乙方在协议期内不得使用其它同类品牌。 4、在本合作协议书有效期内，如甲方调整产品价格，应及时通知乙方，经双方协商同意后，双方均按调整之日起的新价格执行。 二、货款结算方式： 甲乙双方根据实际情况采用如下货款结算方式之一： 1、现款现货结算（□是，□不是） 2、批结（□是，□不是），乙方按批次向甲方结算，即次批货到时乙方无条件向甲方支付 前批货款。 3、期结，即月结（□是，□不是）甲乙双方按月为货款结算期，乙方应予多月的最后三 天无条件支付所供产品全部货款。 乙方必须按时结算货款，不得延迟，本协议结束之日，乙方应结清所欠甲方所有货款。 三、违约责任：
甲方违反以上协议，应向乙方支付违约金____________ 元；乙方违反以上协议，除结清所欠货款外, 并向甲方支付违约金____________ 元。 四、协议期限 本合同期限自 _______ 年____ 月 ___ 日至_______ 年____ 月____ 日止有效，有效期届满，双方本着 真诚合作的态度及供需平衡的情况，在本协议结束前，再行协商签定新协议书。 五、其它： ____________________________________________________ 本协议一式两份，甲乙双方各执一份备查，如有未尽事宜，双方协商解决。甲方签章：乙方签章： 年月日
泰国的地理环境及经贸现状研究 内容摘要：泰国是一个位于东南亚的君主立宪制国家。泰国位于中南半岛中部，其西部与北部和缅甸和安达曼海接壤，东北边是老挝，东南是柬埔寨，南边狭长的半岛与马来西亚相连。泰国实行自由经济政策，在20世纪90年代经济突飞猛进，跻身成为“亚洲四小虎”之一，是世界的新兴工业国家和世界新兴市场经济体之一。泰国是亚洲唯一的粮食净出口国，世界五大农产品出口国之一。电子工业等制造业发展迅速，产业结构变化明显，汽车业是支柱产业，是东南亚汽车制造中心和东盟最大的汽车市场。本文主要着眼于泰国的基本地理情况的介绍和泰国的贸易现状分析。 关键词：韩国、对外贸易、地理环境、经贸关系、进出口贸易 地理环境对于一个国家的经济发展至关重要，同时国际贸易和经贸关系对一国经济的影响也很大。泰国作为一个新兴工业化强国，其地理环境和经济情况以及经贸关系如何呢？如何更好的发展经济关系以促进经济发展呢？这是考察泰国经济环境和企望借鉴韩国经济发展模式的国家必须首先解决的问题。 一、泰国的地理环境概述 1、位置。泰国位于位于亚洲中南半岛中南部，与柬埔寨、老挝、缅甸、马来西亚接壤，东南临泰国湾（太平洋），西南濒安达曼海（印度洋），西和西北与缅甸接壤，东北与老挝交界，东南与柬埔寨为邻，疆域沿克拉地峡向南延伸至马来半岛，与马来西亚相接，其狭窄部分居印度洋与太平洋之间。 地形。 2、地形。从地形上划分为四个自然区域：北部山区丛林、中部平原的广阔稻田、东北部高原的半干旱农田，以及南部半岛的热带岛屿和较长的海岸线。国境大部分为低缓的山地和高原。地形多变，可分为西﹑中﹑东﹑南四个部分。东北部是呵叻高原，这里夏季极干旱，雨季非常泥泞，不宜耕作。中部是昭披那河（即湄南河）平原。由曼谷向北，地势逐步缓升，湄南河沿岸土地丰饶，是泰国主要农产地。曼谷以南为暹罗湾红树林地域，涨潮时没入水中，退潮后成为红树林沼泽地。泰国南部是西部山脉的延续，山脉再向南形成马来半岛，最狭处称为克拉地峡。泰国的一般大众习惯将国家的疆域比作大象的头部，将北部视为“象冠”，东北地方代表“象耳”，暹罗湾代表“象口”，而南方的狭长地带则代表了“象鼻”。
2017年中级经济师《人力资源》真题与答案 1.动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够() A.符合人的兴趣 B.满足人的需要 C.激励人的行为 D.改进人的绩效 【参考答案】B 2马斯洛把人的需要划分为五种类型,不在其中的是() A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.生理需要 D.权力需要 【参考答案】D 3与豪斯的路径目标理论不相符合的是( A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为 B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征 C.对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意度 D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导 【参考答案】C 4西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是(?)原则 A.最大化 B.经济
D.简化 【参考答案】C 5组织的横向结构指的是(?????) A.职能结构 B.层次结构 C.部门结构 D.职权结构 【参考答案】C 6关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是() A.两者存在反比侧关系 B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加 C.两者都是组织结构的重要特征因素 D.两者相反制约其中管理层次起主导作用 【参考答案】D 7人力资源战略属于()战略 A.组织 B.公司 C.竞争 D.职能 【参考答案】D 8、下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是(??) A.确定组织的使命和目标 B.SWOT分析
D.人力资源需求预测 参考答案D 9、企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为()。 A.平衡计分卡 B.人力资源管理计分卡 C,KPI指标 D.战略地图 【参考答案】B 10关于学习型组织的说法,错误的是 A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能 B.它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习 C.它鼓励员工的开发极其身心健康 D.它重视每一位员工的开发及其身心健康 【参考答案】A 11为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是（??） A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.同时采用制造人才和购买人才两种策略 C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化 D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合 【参考答案】B 12公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（??）入手
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 茶叶购销合同书
编号：FS-DY-57299 茶叶购销合同书 甲方(出卖人) 乙方(买受人) 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》及相关法律法规规定，经甲乙双方充分协商，订立本合同。 第一条标的及交(提)货时间 品种、规格等级、单位、数量、单价(元、金额、交(提)货时间、备注合计人民币金额(大写) 第二条质量要求： 1、内在质量：茶叶符合各等级茶叶标准、符合《农产品质量安全法》的要求。双方应将样品封存保管，用于验收。 2、外观质量：按样本提供的外观包装和设计。不退色、不沾污染物、光泽干净，整洁。 3、其他要求：____.
第三条交(提)货地点、方式： (1)甲方送货到指定地点并承担运费; (2)乙方自提; (3)其他方式：_____. 第四条验收方式： 按质量要求抽样验收，如有异议，乙方应在天内书面提出。 第五条结算方式： ____. 第六条违约责任： 1、任何一方迟延交货或迟延支付购货款，应当每日按照迟延部分价款的_____%标准向对方支付违约金。 2、一方如不履约或部分履约，应支付未履行价值的_____%作为违约金。 3、甲方如茶叶质量有问题，乙方有权拒收或要求补足、换货或退货;甲方承担违约责任，赔偿由此而造成的损失。 第七条争议解决方式： 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 绿茶购销合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
生产方（乙方）： 为了更好地维护双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国农 产品质量安全法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国农药管理条例》及其它有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经双方协商，就茶叶订购有关事宜签订合同如下： 第一条名词定义：本合同所指茶叶是经过加工制作的成品茶叶。 第二条对茶叶的基本质量要求： （一）质量安全要求：农药残留必须符合NY5244---《无公害食品茶叶》标准 要求。 （二）茶叶质量标准： 省地方标准DB37/T541---- ?绿茶》。 第三条订购数量及价格：
特级：元/公斤；合计：（大写）（小元。 一级：元/公斤；合计：（大写）（小 写）元。二 级：元/公斤；合计：（大写）（小写）元。三级: 元/公斤；合计：（大写）（小写）元。等外品： 元/公斤；合计（大写）（小写）元。 货款总计：。 （三）如果因特除情况，茶叶价格有较大波动，甲乙双方根据市场行情另行议定。 （四）交货时间在年月日左右，具体时间将按季节气候变化 情况确定。当交货时间确定以后，均应提前天通知对方。 第四条茶叶包装： 绿茶的包装是保证茶叶质量的重要条件，甲方批量订购的茶叶乙方应封装保存 在干燥、清洁、无毒、无味、不影响茶叶品质的包装容器内，保质期可不低于12个月; 否则，茶叶出现质量问题由乙方负责。 散装茶叶验收之前的包装和费用由乙方承担，验收之后的包装和费用由甲方承担。 第五条付款方式：有三种方式供选择，1、甲方用现金当场付款。2、甲方用支票付款。 3、甲方于天之内将货款打入乙方帐户。支付原则：先付款后提货。 第六条违约责任: （一）生
2019年泰国货物贸易 及 中泰双边贸易和投资概况 2020年4月
目录 一、2019年泰国货物贸易概况 (3) 二、2019年中泰双边贸易概况 (4) 三、2010-2018年中泰双边投资存量与流量统计 (4) 四、泰国对外贸易年度和月度表（2001-2019） (5) 五、泰国对主要贸易伙伴出口额（2019） (6) 六、泰国自主要贸易伙伴进口额（2019） (6) 七、泰国对主要区域组织出口额（2019） (7) 八、泰国自主要区域组织进口额（2019） (7) 九、泰国贸易差额主要来源（2019） (8) 十、泰国主要出口商品构成（章）（2019） (9) 十一、泰国主要进口商品构成（章）（2019） (10) 十二、泰国主要出口商品构成（类）（2019） (11) 十三、泰国主要进口商品构成（类）（2019） (11) 十四、泰国五大类出口商品的国别/地区构成（2019） (12) 十五、泰国五大类进口商品的国别/地区构成（2019） (13) 十六、泰国对中国出口主要商品构成（章）（2019） (14) 十七、泰国自中国进口主要商品构成（章）（2019） (15) 十八、泰国对中国出口主要商品构成（类）（2019） (16) 十九、泰国自中国进口主要商品构成（类）（2019） (17) 二十、泰国自中国进口的十大类商品及其国别/地区构成（2019） (17)
一、2019年泰国货物贸易概况 据泰国海关统计，2019年泰国货物进出口额为4853.2亿美元，比上年（下同）下降3%。其中，出口2453.4亿美元，下降2.1%；进口2399.8亿美元，下降3.8%。贸易顺差53.6亿美元，增长349.6%。 美国、中国和日本是泰国前三大出口市场，2019年泰国对三国分别出口312.9亿美元、290.2亿美元和244.7亿美元，其中对中国和日本出口下降3.4%和1%，对美国出口增长12.5%，三国合计占泰国出口总额的34.6%。进口方面，中国和日本一直分居泰国第一大和第二大进口来源国，2019年泰国自日本进口336.4亿美元，下降5.1%，占泰国进口总额的14%。美国和马来西亚也是泰国主要进口来源国，2019年泰国自两国进口176亿美元和130.8亿美元，占泰国进口总额的7.3%和5.5%。此外，自韩国进口87.4亿美元，下降2.1%，占泰国进口总额的3.6%。中国和日本是泰国最大的贸易逆差来源国，2019年逆差额分别为219.6亿美元和91.7亿美元。此外，对阿联酋的贸易逆差额为51.1亿美元，下降35.2%。泰国的贸易顺差主要来自美国，2019年顺差额为136.9亿美元，增长7.4%。此外，对中国香港的顺差额为86.8亿美元，下降8.1%。 分商品看，机电产品是泰国首要出口商品，2019年出口740.7亿美元，下降5%，占泰国出口总额的30.2%。此外，运输设备、塑料橡胶和食品饮料等也是泰国主要出口商品，2019年分别出口313.6亿美元、286.9亿美元和204.1亿美元，其中运输设备和塑料橡胶出口均下降4.4%，食品饮料等出口增长3.8%；此外，贵金属及制品出口156.9亿美元，增长31.9%；上述四类产品合计占泰国出口总额的39.2%。进口方面，泰国第一大类进口品是机电产品，2019年进口731.8亿美元，下降2.6%，占泰国进口总额的30.5%。其它主要进口商品包括矿产品、贱金
编号：_____________茶叶供货合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（采购方）： 乙方（供货方）： 甲、乙双方在互惠互利、优势互补的基础上，经友好协商，达成共识，签定茶叶供货合同书。 一、供货产品、期限 1、供货产品：乙方为甲方提供黑茶、红茶、青茶、绿茶、白茶和黄茶及茶具等品种，具体名称及报价参照附件《茶叶配送价格表》。 2、合同期年，从年月日至年月日止，合同期限满后，双方满意方可续约，在同等条件下，乙方有优先供货权。 二、定货、供货、价格、费用结算： 1、甲方应提前一个工作日下定单，并详细说明茶叶送达的时间、茶叶名称、规格、数量和包装。 2、乙方茶品均采取冷藏保鲜，以便保证品质，根据甲方所定茶叶清单再进行分装，于次日送达。 3、原则情况下：乙方向甲方出据送货单，甲方向乙方出据入库单，双方同时备有乙方的送货单和甲方的入库单。 4、当月送货，当月号到次月号之前完成核对单据事宜，次月号到号完成货款结算工作，遇节假日顺延。 三、附则： 1、在合同有效期内，如发生其他违约事项或分歧，首先通过友好协商解决，协商不成需提起诉讼时，双方确认诉讼管辖地为乙方所在地法院。 2、签订本合同时，甲乙双方应提供企业营业执照，法人身份证明及法人授权委证书，企业有关资质证明。未尽事宜，双方可另行商议。 3、本合同经甲、乙双方加盖公司印章或合同专用章后生效。合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力，双方签字盖章即可生效执行。 4、本合同空格手写部分与打印部分具有同等的法律效力。
2019版四川省与泰国进出口 贸易专题报告
序言 本报告针对四川省与泰国的进出口贸易数据进行深度分析，并对主要指标出口金额，进口金额，进出口金额等进行了总结分析。 借助分析我们可以更深入的了解四川省与泰国的实际进出口贸易状况，从全面立体的角度了解四川省与泰国的进出口贸易现状，把握行业前景。 本报告借助权威多维度数据分析，客观反映当前四川省与泰国贸易真实情况，趋势、规律以及发展脉络，相信对了解四川省与泰国的进出口贸易现状具有极高的参考使用价值，亦对商业决策具有一定的借鉴作用。 四川省与泰国进出口贸易专题报告中数据来源于中国国家统计局、中国海关总署、国家发改委以及商务部。
目录 第一节四川省与泰国进出口贸易现状概况 (1) 第二节四川省与泰国进出口贸易出口金额指标分析 (2) 一、全国与泰国贸易出口金额现状统计 (2) 二、四川省与泰国贸易出口金额占全国同类比重统计分析 (2) 三、四川省进出口贸易总出口金额现状统计分析 (2) 四、四川省与泰国贸易出口金额占四川省总出口金额比重统计分析 (3) 五、四川省与泰国进出口贸易出口金额（2016-2018）统计分析 (3) 六、四川省与泰国进出口贸易出口金额（2017-2018）变动分析 (4) 七、全国与泰国进出口贸易出口金额（2016-2018）统计分析 (4) 八、全国与泰国进出口贸易出口金额（2017-2018）变动分析 (5) 九、四川省与泰国出口金额同全国同类进出口贸易（2017-2018）出口金额变动对比分析 (5) 第三节四川省与泰国进出口贸易进口金额指标分析 (6) 一、全国与泰国贸易进口金额现状统计 (6) 二、四川省与泰国贸易进口金额占全国同类比重统计分析 (6) 三、四川省进出口贸易总进口金额现状统计分析 (6) 四、四川省与泰国贸易进口金额占四川省总进口金额比重统计分析 (7)
2017年中级经济师人力资源专业真题及答案（单选题） 1.动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够() A.符合人的兴趣 B.满足人的需要 C.激励人的行为 D.改进人的绩效 【参考答案】B 2马斯洛把人的需要划分为五种类型,不在其中的是() A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.生理需要 D.权力需要 【参考答案】D 3与豪斯的路径目标理论不相符合的是( A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为 B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征 C.对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意度 D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导 【参考答案】C 4西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是()原则 A.最大化 B.经济 C.满意 D.简化 【参考答案】C 5组织的橫向结构指的是() A.职能结构 B.层次结构 C.部门结构 D.职权结构 【参考答案】C 6关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是() A.两者存在反比侧关系 B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加 C.两者都是组织结构的重要特征因素 D.两者相反制约其中管理层次起主导作用 【参考答案】D
7人力资源战略属于()战略 A.组织 B.公司 C.竞争 D.职能 【参考答案】D 8、下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是() A.确定组织的使命和目标 B.SWOT分析 C.衡量企业绩效 D.人力资源需求预测 参考答案D 9、企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为()。 A.平衡计分卡 B.人力资源管理计分卡 C,KPI指标 D.战略地图 【参考答案】B 10关于学习型组织的说法,错误的是 A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能 B.它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习 C.它鼓励员工的开发极其身心健康 D.它重视每一位员工的开发及其身心健康 【参考答案】A 11为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是（） A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.同时采用制造人才和购买人才两种策略 C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化 D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合 【参考答案】B 12公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（）入手 A.组织结构和业务流程 B.外部劳动力市场状况 C.竞争对手的情况 D.公司的战略规划 【参考答案】D
IMPORT CONTRACT OF CHINA TEA 合同编号：KJHN43679 签订日期：Date: 买方：美国福尔斯外贸公司THE BUYER: American Fowles Foreign Trade Corporation 地址：美国加利福尼亚州旧金山伦巴第街123号 Address: California, Lombardy street NO.123 ,San Francisco, USA 电话:TEL +415 071 282 437 传真: FAX+415 071 282 437 电子邮箱: EMAIL +415 071 282 437 卖方：中国某外贸公司THE SELLER：China Trade Corporation 地址：Address 电话: TEL 传真:FAX 电子邮箱: EMAIL 1. 买卖双方同意按照下列条款签订本合同： The Seller and the Buyer agree to conclude this Contract subject to the terms and conditions stated below:
允许3%的溢短装 3% more or less allowed 2.交货条件: FCA Terms of Delivery: FCA 3.原产地国与制造商:中国广西花茶特产有限公司 Country of Origin and Manufacturers): Guangxi gold scented tea products co., LTD 4.包装及标准：Packing： 货物应具有防潮、防锈蚀、防震并适合于远洋运输的包装，由于货物包装不良而造成的货物残损、灭失应由卖方负责。卖方应在每个包装箱上用不褪色的颜色标明尺码、包装箱号码、毛重、净重及“此端向上”、防潮”、“小心轻放”等标记。 The packing of the goods shall be preventive from dampness, rust, moisture, erosion and shock, and shall be suitable for ocean deportation/ multiple transportation. The Seller shall be liable for any damage and loss of the goods attributable to the inadequate or proper packing. The measurement, gross weight, net weight and the cautions such as "Do not stack up side down", "Keep away from moisture", "Handle with care" shall be stenciled on the surface of each package with fadeless pigment. 5.唛头：Shipping Marks：SMCO C/NO.3X-xxx San Francisco, California 6.装运期限：Time of Shipment： 7.装运口岸：中国广西防城港港口 Port of Loading： Fangcheng port Guangxi China 8.目的口岸：旧金山港 Port of Destination： Port of San Francisco 9.保险：由买方按发票金额 110%投保协会货物(A)险和一般附加险。 Insurance：Insurance shall be covered by the Buyer for 110% of the invoice value against ICC(A)Risks and General Additional Risks. 10.付款条件：Terms of Payment： (1)信用证方式：买方应在装运期前/合同生效后10日，开出以卖方为受益人的不可撤销的议付信用证，信用证在装船完毕后15日内到期。
专注中国到澳大利亚和东南亚海运空运https://www.doczj.com/doc/f115067251.html, 货物进出口泰国，货物进出口泰国的通关流程 据泰国海关统计，2017年泰国与中国双边货物进出口额为741.4亿美元，增长12.6%。其中，泰国对中国出口294.1亿美元，增长24.7%，占泰国出口总额的12.5%；泰国自中国进口447.3亿美元，增长5.9%，占泰国进口总额的19.9%。随着我国与泰国日渐紧密的贸易关系，货物进出口泰国的通关流程也日益规范，这里小编总结了一些货物进出口泰国的通关流程，希望对大家能有所帮助。 一、提交报关单 进口：递交纸质报关单（海关表格99或99/1），或通过EDI提交。 出口：递交纸质报关单（海关表格101或101/1），或通过EDI提交。 二、准备随附单证和文件 进口： 1．海运或空运提单； 2．发票副本3份；
专注中国到澳大利亚和东南亚海运空运https://www.doczj.com/doc/f115067251.html, 3．装箱清单； 4．投保发票； 5．放行表（海关表格100/1或469）； 6．外汇交易申报书（进口金额超过50万泰铢时需要提供）； 7．进口许可证（需要时提供）； 8．原产地证（需要时提供）；及 9．其他单证，如目录、产品规格等。 出口： 1．发票； 2．装箱清单； 3．外汇交易申报书（离岸价格超过50万泰铢时需要提供；） 4．出口许可证（需要时提供）； 5．其他单证（需要时提供）。 三、审单 进口：报关单和随附单证提交给泰入境口岸海关后，如系纸质报关单，或EDI系统出现红色提示，泰海关将审核报关单填制是否符合规范，随附单证是否齐全，适用何种税率，并进行估价。 出口：报关单和所有随附单证提交给出境口岸海关后，如系纸质报关单，或EDI系统出现红色提示，泰海关将审核报关单填制是否符合规范，随附单证是否齐全。 四、缴纳税款 进口四种方式:
订购方(甲方）： 生产方(乙方）： 为了更好地维护双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国农产品质量安全法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国农药管理条例》及其它有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经双方协商，就茶叶订购有关事宜签订合同如下： 第一条名词定义：本合同所指茶叶是经过加工制作的成品茶叶。 第二条对茶叶的基本质量要求： （一）质量安全要求：农药残留必须符合NY5244---《无公害食品茶叶》标准要求。 （二）茶叶质量标准： 省地方标准DB37/T541----《绿茶》。 第三条订购数量及价格： 绿茶质量等级订购一览表单位：公斤
特级：元/公斤；合计：（大写）（小写）元。 一级：元/公斤；合计：（大写）（小写）元。二级：元/公斤；合计：（大写）（小写）元。三级：元/公斤；合计：（大写）（小写）元。等外品： 元/公斤；合计（大写）（小写）元。 货款总计：。 （三）如果因特除情况，茶叶价格有较大波动，甲乙双方根据市场行情另行议定。（四）交货时间在年月日左右，具体时间将按季节气候变化情况确定。当交货时间确定以后，均应提前天通知对方。 第四条茶叶包装： 绿茶的包装是保证茶叶质量的重要条件，甲方批量订购的茶叶乙方应封装保存在干燥、清洁、无毒、无味、不影响茶叶品质的包装容器内，保质期可不低于12个月；否则，茶叶出现质量问题由乙方负责。 散装茶叶验收之前的包装和费用由乙方承担，验收之后的包装和费用由甲方承担。 第五条付款方式：有三种方式供选择，1、甲方用现金当场付款。2、甲方用支票付款。 3、甲方于天之内将货款打入乙方帐户。支付原则：先付款后提货。 第六条违约责任：
2010年第2期山东社会科学N o.2 总第174期S HANDO NG SOCI AL SC I ENCES GeneralNo.174 人力资源管理的经济学分析 宁志华 (胜利石油管理局胜利采油厂,山东东营257064) [摘要]经济学是研究资源配置的一门学问,而人力资源作为宝贵的第一资源对生产力发展起着决定性的作用,借用经济学的分析方法进行分析人力资源管理问题,能够更深入 地理解现代人力资源管理的本质和内涵,而且将经济学的基本原理运用到人力资源管理的研 究中,有助于提高工作效率,最终实现人力资源管理效率的最大化。 [关键词]人力资源管理;资源配置;信息不对称;帕累托最优 [中图分类号]F014.1[文献标识码]A[文章编号]1003)4145[2010]02)0110)03 当代的管理学家们把人力资源管理定义为,运用现代化的科学方法,对与一定的物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力保持最佳比例关系,同时对人的思想、心理和行为进行适当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,以实现组织目标。 人力资源管理作为管理领域里相对较新的概念,越来越受到人们的重视。其价值也在理论研究和时间推广中逐渐得到证实。当代科学的发展趋势是既不断分化又相互渗透,人力资源管理作为一个年轻的边缘性学术领域,不可避免地要借鉴和吸收其他学科中与之有关的理论,其研究方法更是取自于管理学、经济学、社会学、教育学等学科。因此,人力资源管理并不能算是独立的学科,它是一个由不同的学科支撑的领域。在这些学科里,经济学占据着最重要的位置。经济学是研究资源配置的一门学问,而人力资源作为一项十分重要的资源,在进行人力资源配置与管理的过程中,借用传统经济的分析方法进行分析,能够更深入地理解现代人力资源管理的各项制度和方法的内涵,能够深入到管理现象背后的本质。 人力资源管理工作的主要任务是进行人力资源规划和分析;贯彻平等就业机会原则;聘任员工;从事人力资源开发;确定薪酬和福利等。人力资源管理职能的演进是伴随着各种管理思潮的演化和对人的本质的深入认识而发展起来的。从所涉及领域的相关学科的近似性上看,人力资源管理学科的范畴大体可以归结为四部分:由于人力资源管理的基本对象是组织中的员工个体,所以会涉及到心理学;人力资源管理活动不可避免地要面对具体的管理问题,这又涉及到管理学;由于组织始终处在政府劳动法律规范和劳动力市场等外部环境中,人力资源管理还会涉及到法学和经济学。 一、经济学视角下的人力资源管理 经济学是研究资源合理有效配置,使有限的资源合理利用实现利益最大化的学科。经济学理论是建立在理性假定的基础上的,虽然在很多情况下人们的理性是有限的,但是在理性假设前提下的经济学基本理论还是存在解释力的。简单地说,人力资源管理经济学就是以经济学的原理与方法去探讨企业人力资源管理问题,它以严谨的经济理论和实证分析为基础,使人力资源管理与企业经济效益紧密结合。拉泽尔认为,过去讨论企业人事管理问题的那种闲话家常式的故事性的记者,将会越来越多地被严谨的理性的经济分析所取代。人力资源管理经济学对人力资源管理的经济分析是假定企业员工的行为总是反映他们的自身偏好和自身利益,而且经济分析还假定这种偏好是稳定的。也就是说,人们会持续稳定地追求他们的目标与利益,所以他们的行为是充分可分析并可预测的。 (一)职员聘用与资源合理配置 *收稿日期:2009-11-17 作者简介:宁志华(1955-),男,胜利石油管理局胜利采油厂党委副书记、高级政工师。 110
泰国旅游发展经验总结及借鉴 摘要：泰国凭借绚丽多姿的山光水色、富饶诱人的美食物产、独树一帜的人文传统，加上泰国国家旅游局、旅游业者乃至全国人民的共同努力，为世界旅游者所钟爱，位居热门旅游国家首选之一。本文在总结泰国旅游发展成功经验的基础上，结合中国国情对中国旅游业发展提出几点建议。 关键词：泰国旅游经验借鉴 1、泰国旅游发展概况 泰国旅游业起步于20世纪60年代,经过70年代的发展,到80年代进入黄金时期,1982年旅游创汇能力首次超过大米跃居第一。1992年泰国旅游受“五月事件”的冲击有所下降,但很快恢复发展。多年来,泰国的旅游业一直保持着创汇第一的地位1997金融危机之后泰国对外出口下滑的情况下,泰国的旅游业也能一枝独秀成为稳定经济的重要行业。赴泰旅游人数从1960年的8万人上升到2000年的912万人,2001年这一数字突破1000万大关,达1013万,而2002年游客人数更高达1080万人【1】。旅游外汇收入从1960年的0.078亿美元上升到1996年的85.5亿美元【2】,2000年为72.94亿美元【3】（受亚洲金融危机后泰铢贬值的影响）。目前泰国旅游业的产值大体保持在约占国民生产总值10%的水平上【4】。旅游业发展不仅推动了泰国服务业总体水平的提高，每年为国家创造价值约4000多亿泰铢(1美元约合33泰铢)的外汇收入，在国民生产总值中所占比重不低于6%至7%；旅游业的发展还大大促进了各项社会和文化事业的发展，解决了大批社会闲散劳动力，泰国旅游业为国家创造了许多就业岗位，目前从事与旅游业直接相关职业的人员达到200多万人。为泰国社会的安定做出了积极贡献，目前泰国旅游业已成为对泰国经济贡献最大的产业，成为世界十大旅游市场之一。 2、泰国旅游业发展的原因 泰国作为世界旅游的一个标志性地区,一向被誉为“亚洲最具异国风情的国家”,碧海蓝天、椰林婆娑的热带情调；巍峨壮观、金碧辉煌的古迹庙宇；朴素恬静的田园风情；峰峦起伏、森林密布的原始地带；庄严安详的佛教氛围以及和善友好的泰国人民,泰国从每一个角度展现着它独有的气质,这个仅51万平方公里的土地每年都吸引着来自世界各地的游客。旅游业的蓬勃发展给泰国带来了巨
合同编号：YT-FS-6649-68 茶叶订购合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
茶叶订购合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(需方)： 地址：电话： 法定代表人： 乙方(供方)： 地址：电话： 法定代表人： 经双方协商，签定以下茶叶订购合同，共同信守。 第一条乙方向甲方交售茶叶品名、数量、价格：品名： 数量(千克)： 价格(元)： 合计金额： 第二条结算办法： 第三条 1、交货地点：
2、交货时间：年月日之前。 3、运输费用及承担： 第四条双方违约及责任 1、合同签订后，在正常情况下拒不交货或拒付货款都须处 以的罚金。 2、数量不足，按不足部分的货款计赔。 3、迟交货或迟付款，则每天罚的滞纳金。 4、质量不合格，则重新酌价。 第五条包装方式及包装费用：250克复合塑料袋内装，外用纸箱装，包装费由乙方负责。 第六条乙方交售的茶叶，不得掺杂使假，必须表里如一。 第七条本合同未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本合同有同等效力。 第八条本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。 甲方：
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/f115067251.html, 泰国水果对华贸易出口存在的问题及对策探析 作者：何滴 来源：《科学与财富》2020年第14期 摘要：泰国水果产业已经成功为泰国经济的支柱产业，主要输往中国、美国、日本及欧盟国家等国家，尤其是中国，泰国水果出口到中国的份额在中国市场上占有很大的部分，但也存在一些问题，需要从政策、科技、品质、营销等多角度进行完善，进而提升泰国水果出口竞争力的水平。 关键词：泰国水果;国际竞争力;出口贸易 随着“一带一路”倡议的提出和中国-东盟自由贸易区的正式成立，中国和泰国两国之间的合作更加频繁，现在中泰两国的经济贸易已经密切的联系在一起。但与此同时越南对华水果出口也保持相当的市场份额且呈稳定态势增长，这意味着越南对中国的出口能力不容小觑。泰国水果出口市场的竞争加剧，其中越南有着强劲的竞争力。水果产业在泰国的出口市场占有很大的份额，面对当下的局势，研究目前所面临的机遇与挑战显得尤为重要。 一、泰国水果对华贸易出口存在的问题 （一）水果产品贸易政策缺乏 尽管2010年1月1日中国-东盟自由贸易区已经正式启动，泰国水果出口贸易受到相关国家越来越多的重视，但到目前为止，关税和非关税壁垒在泰国与很多国家之间至今仍然存在，仍未得到完善和统一的相关进出口检验检疫标准体系使得泰国水果在对外销售出口的过程中存在或多或少的摩擦和不便。与此同时由于存在动荡的泰国局势和不稳定的经济增加了水果产品出口的贸易风险，不利于泰国水果出口到其他国家。 （二）技术水平低 由于泰国具有位于东南亚中心地带的显著的地理优势，具有种植多种热带水果的得天独厚的气候优势，使得泰国的水果产业发展迅猛，但这种气候条件也给泰国水果产业的发展带来了阻碍。泰国所处的热带季风气候夏季降水集中且丰富，而泰国的中部地势低洼，导致洪涝等自然灾害频频发生。 （三）水果品质低