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职业健康体检内容和程序示范文本

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In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The

Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月 职业健康体检内容和程序示范文本 制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K585

第2页/总2页 职业健康体检内容和程序示范文本

使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

职业健康体检是企业履行主体责任时，非常重要且直观的一环。包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检，以及离岗后的医学随访。不论是哪类职业健康体检，大体都遵循以下工作程序：确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。

1.确定体检对象与体检项目

体检对象的确定是职业健康体检的首要工作，确定的依据是“职业健康危害因素辨识与评价表”中界定出来的危险工作岗位，且危害等级达到3级及以上者。体检项目要根据不同的危害因素，对照《职业健康监护管理办法》中的体检项目要求安排体检。职业健康体检是一项长期工制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K585

第2页/总2页 作，不可能也没有必要每次体检时，都对体检对象和体检项目做出评估。同时，为了提高与承担体检单位之间沟通协调的效率，以及便于查阅，可以按照下表的模式，一次确立不同的工种或危害因素相应的体检项目及其他事宜。

2.确定体检时间

为了便于体检机构统筹安排，合理调配资源，从而确保体检质量。企业在每次体检之前，特别是大批集体体检之前，有必要和体检机构沟通协调，以确定合理的体检时间。应保证企业合理安排工作，不影响正常生产活动。另外，为了保证体检能真实反映员工身体健康状况，有些体检项目体检之前，必须让员工离开接触有害因素的岗位足够时间，方可进行体检，事先确定体检时间也便于使企业合理调度人员，从容应对。

3.体检

体检前1～2天，一定要将“体检注意事项”清晰地传制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K585

第2页/总2页 达给体检员工并确保体检人员知晓。体检过程中需要重点杜绝的问题就是弄虚作假，这需要企业与体检机构共同把关。企业可指定专门部门或人员全程监控体检过程、逐一核对;体检机构可采取摄像、核对身份证、逐层核对等方式把关，发现异常情况，立即终止体检并及时通知企业。

4.体检结果与评价

体检机构做出体检评价前，企业应向体检机构如实提供岗位员工接触危害因素的名称、主要的生产工艺流程、环境检测结果等资料。企业职业卫生人员要及时向体检机构了解员工职业健康体检结果，为体检结果的正确解读作好准备。

5.体检结果解读与通报

体检结果的解读包括如下几个方面：(1)员工身体是否正常，产生异常的原因是什么?是否与工作因素有关?(2)本次体检结果与既往体检结果有何不同，产生不同的原因是制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K585

第2页/总2页 什么，是否与工作因素有关?在明了上述问题后，一份体检结果的解读基本就比较全面，也容易得出客观的结果。体检结果的解读是一件非常严肃且严谨的工作，其正确与否不仅关系到员工的正当权益能否得到保障，也关系到企业应承担怎样的法律责任。因此，体检结果解读人员除要具备深厚的医学专业知识外，还要有较强的政策把握能力。

体检结果解读后，要将体检结果书面通报给员工。此时，企业职业卫生人员应告知员工体检解读的真实情况，并认真细致地解答员工的询问。

6.归档

体检结果作为一份重要资料，应及时归入到员工个人“职业健康监护档案”里，妥善保管。但是，体检结果并不是一个简单的归档处理，企业还要对结果进行动态综合分析。即将最新体检结果与既往体检结果进行对比，描绘出不同项目体检结果的变化曲线，这样就能很直观地看出制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K585

第2页/总2页 员工身体健康状况的变化情况，为企业的健康干预提供技术依据。

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职业病三级预防的原则示范文本

职业病三级预防的原则示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The

Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月 职业病三级预防的原则示范文本 制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K847

第2页/总2页 职业病三级预防的原则示范文本

使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

（一）一级预防 亦称病因预防：即从根本上消除和控制职业病危害因素，防止职业病的发生。

1.技术措施

以无毒物质代替有毒物质；使用远距离操作或自动化、半自动化操作，防止有害物质跑、冒、滴、漏；加强通风、除尘、排毒措施。

2.组织措施 合理组织、安排劳动过程，建立、健全劳动制度，贯彻执行国家制定的卫生法规。

3.卫生保健措施

做好就业前体格检查，发现易感者和就业禁忌证；做好卫生宣传、健康教育；注意平衡膳食和保健食品供给i加强锻炼，提高机体抵抗力。

（二）二级预防 又称临床前期预防。通过早期发现、早期诊断、早期治疗防止病损的发展。 制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K847

第2页/总2页 1.对职业接触人群，开展普查、筛检、定期健康检查、明确诊断，及时治疗。

《中华人民共和国职业病防治法》条文释义（中）（正式版）

《中华人民共和国职业病防治法》条文释义（中）（正式版）

《中华人民共和国职业病防治法》条文释义（中）（正式版）

文件编号：TP-AR-L1288

In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To

Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To

Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And

Management From Multiple Perspectives.

（示范文本）

编订：_______________

审核：_______________

单位：_______________

《中华人民共和国职业

病防治法》条文释义

（中）(正式版)

《中华人民共和国职业病防治法》条文释义（中）(正式版)

使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

第三章劳动过程中的防护与管理

第十九条用人单位应当采取下列职业病防治

管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组

织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本

单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规

程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监

护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

[释义] 本条是关于用人单位职业病防治管理措施的规定。

用人单位职业病防治管理措施，是用人单位贯彻执行本法的具体管理行为，用人单位职业病防治措施是否完善，直接影响用人单位义务的履行和劳动者权利的实现。为了强化用人单位的职业病防治管理，有效保护劳动者的健康权益，本条规定了用人单位应当采取的职业病防治措施。

环境职业健康安全运行控制(正式版)

环境职业健康安全运行控制(正式版)

文件编号：TP-AR-L4786

In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan,

So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.

（示范文本）

编订：_______________

审核：_______________

单位：_______________

环境职业健康安全运行控制(正式版) 内部管理系列 | INTERNAL MANAGEMENT 编号：TP-AR-L4786

第 2 页 编订人：某某某

审批人：某某某

环境职业健康安全运行控制(正式版)

使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。 材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

1 目的

对重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划，及有关的服务、产品、活动进行控制，确保安全生产。

2 适用范围

适用于对设备工程管理部生产管理过程中的环境和职业健康安全风险进行控制。

3 职责

3.1 设备工程管理部经理对本程序负责。

3.2 设备工程管理部按照职责范围分别组织对所属施工项目的环境和职业健康安全管理方案进行审内部管理系列 | INTERNAL MANAGEMENT 编号：TP-AR-L4786

第 2 页 核并检查执行情况。

4 工作程序

从业人员职业健康档案管理制度正式样本

从业人员职业健康档案管理制度正式样本

文件编号：TP-AR-L6696

There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The

Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.

（示范文本）

编制：_______________

审核：_______________

单位：_______________

从业人员职业健康档案管理制度正式样本 内部管理系列 | INTERNAL MANAGEMENT 编号：TP-AR-L6696

第 2 页 编订人：某某某

审批人：某某某

从业人员职业健康档案管理制度正式样本

使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。 材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

1、办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。

2、必须严格按照 《职业健康监护管理办法》（中华人民共和国卫生部第23号令）的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。

2.2必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前体检，并将体检结果建档保内部管理系列 | INTERNAL MANAGEMENT 编号：TP-AR-L6696

第 2 页 存。