创新理念和方法提高党建工作质量

强基础、抓创新、不断提升党建工作水平不断夯实公司党总支基础材料、基础动作、基础设施，进一步强化业务知识能力的培训提升；通过开展强化基础培训，狠抓党建创新，提升党建工作质量，力争实现“流程标准化、资料规范化、制度合理化、阵地模板化、教育经常化”，切实提升公司整体党建工作水平。

一、项目背景恒坤化工成立于2008年，是一家煤化工企业，地处内蒙古鄂尔多斯；公司党总支成立于2014年，成立时间较晚。

鉴于省外单位的特殊性及近年来经济形势等问题的影响，出现人员流失、职工退休等诸多问题，恒坤化工党建工作基础较为薄弱。

经过近两年的时间，恒坤化工党总支不断完善基层党建工作，相对之前工作有了一定的提升，但距离当前工作需要仍有较大差距。

加之省外企业人员兼职较多，党建工作多以日常工作为主，党建创新方面还有所不足。

针对以上现象，恒坤化工党总支提出了“强基础、抓创新，不断提升党建工作水平”的党建突破项目，进一步完善基层党建工作制度，规范工作内容，在此基础上，发挥党支部的先锋模范作用，将党建工作融入到安全生产等工作当中来，创新党建工作方式方法，不断提升党建工作水平。

二、主要做法（一）强基础，不断抓好各项日常工作。

1.强化基层党组织建设。

本着“哪里有党员、党组织就建设到哪里、党的活动就开展到哪里”的原则，根据公司机构改革和工作实际，补充完善党支部组织建设，新成立了生产服务中心党支部，不断完善组织建设。

抓好基层党组织班子建设，为各个党支部配备了党支部书记，从工作经验、综合能力、整体素质方面着手，加强支部书记建设；每季度开展一次支部书记论坛活动，不断加强党支部书记业务知识的能力，并择优上报至集团公司。

2.不断完善党员发展流程。

不断提高发展党员质量，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性。

一是对当前各支部入党积极分子进行了重新梳理，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理。

二是做好网上纪实公示系统的使用。

根据上级党委统一要求，将全部入党积极分子、入党申请人材料进行了细致审核，并按要求进行了上传，当前已经全部上传完成。

创新理念创优载体大力实施社区党建提升工程第一篇：创新理念创优载体大力实施社区党建提升工程创新理念创优载体大力实施社区党建提升工程第一次社区体制改革距今已有八年时间。

在区委的正确领导下，虹桥街道党工委以社区党建为龙头对社区建设进行了一系列有益的探索，取得了明显成效。

但对照“率先现代化，再造新崇川”的要求，还有不小的差距，社区党建还有许多新领域、新问题需要我们去探索、去实践、去解决。

今年以来，在区委的正确领导和区委组织部、区民政局等部门的指导下，我们进一步深化“坚持民本理念，打造惠民虹桥”的工作思路，以社区党建为核心，大胆进行社区体制、机制的改革创新，实施社区党建提升工程，取得了初步成效，现简要汇报如下：一、实施社区党建提升工程的现实动因近年来，经过不断地探索与实践，虹桥街道社区党建工作在惠民理念的指引下得到进一步延伸与拓展。

社区党建工作充满生机与活力，两新组织的党组织组建率迅速提高，党组织覆盖面不断扩大；组建了103支特色党小组，党组织设置不断优化；兴建了社区公共服务中心并投入使用，党员活动阵地不断拓展；环境、文化、服务三大惠民工程深得人心，“孙爷爷”谈心室、“365”党员服务队等社区党建品牌效应不断凸显。

然而，面对党在新时期下对加强基层组织建设提出的新要求，如何更好地发挥基层党组织在和谐社会建设中的作用这一课题摆在了我们的面前。

加大改革创新，推进社区改革，提升党建水平，强化服务职能势在必行。

一是区域划分不尽合理，社区党建工作存在“失衡”现象。

虹桥街道原辖有16个社区，小的社区仅有1000户左右，最大的社区达3000余户。

社区规模不一，人员配备均等，社区工作人员疲于应付，很难深入到居民中做好服务工作。

社区党建工作以条线为主，管理幅度过大，工作难以到位。

二是行政化的倾向日趋加重，社区党建工作存在“薄弱”环节。

在实际工作中，社区党建有逐步边缘化的倾向。

在虹桥原有的16名社区书记中，有8人扮演着行政、党务一肩挑的角色，其余的8名副书记也承担着条线任务。

在创新中提升党建管理工作摘要：在创新中探索提升党建工作，企业党组织在实际工作中要坚持以科学发展观为主要切入点，将党员的理想信念、工作能力、自身形象、长效机制为长期建设任务，才能永葆党员先进性，才能推进企业党组织建设的创新发展。

才能发挥职工工作的积极性，促进施工生产各项工作顺利完成。

关键词：创新探索党建工作坚定信念企业发展前言；构建社会主义和谐社会,关键在党。

我们党提出构建社会主义和谐社会,既是对我国改革开放和现代化建设经验的科学总结,也是在新的国内外形势下提高党的执政能力、贯彻落实科学发展观、更好地推进经济社会发展的战略举措。

在大力提倡和谐社会的今天,作为企业,要想在精神和物质层面取得双丰收,推动企业向更高层次发展,我们就必须不骄不躁,探索创新,科学求发展，开辟企业党建工作的新境界。

一、坚定理想信念，是提升党建工作前提理想信念是共产党人的立身之本，坚定理想信念是党建工作发挥先进性的根本前提。

每一名党建工作者要在不断的学习提高中始终坚定共产主义远大理想和社会主义信念，深刻认识理想信念的重要性，坚持正确的世界观、人生观和价值观，增强党员意识、牢记党员身份，树立崇高的责任感和使命感，始终坚持用党员先进性标准严格要求自己，认真履行党员义务，正确行使党员权利，培育高尚的精神追求和道德情操。

只有坚定理想信念，永远保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远保持共产党人的政治本色，以积极健康的心态去认识发展中出现的问题，才能确保在任何时候、任何条件下，始终对党充满信心，始终胸怀全局，经得起风浪考验，才能从政治上保持先进性。

二、创新工作理念，使企业党建工作促进企业发展发展是企业的第一要务，企业党建工作必须服务于这个中心。

现代企业制度下搞好国有企业党建工作，重要前提在于适应现代企业管理的要求，使企业党建工作的运行机制成为企业管理的重要组成部分。

一要树立发展的理念，深入贯彻落实科学发展观，把企业党建工作作为企业核心竞争力和劳动生产力的重要组成部分，把提高企业经济效益、增强企业竞争能力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效的重要标准。

专题研究，精心安排部署围绕机关党建“谁管、谁抓、谁干”及主业意识不强、职能细化不深等问题，召开专题会议研究部署机关党建工作，审议并通过了《白玉县进一步加强机关党建的实施方案》《白玉县党建工作领导小组联席会议制度》《白玉县xx机关党建工作要点》等8个指导性文件,进一步明确机关各党支部主体责任，明晰党建工作领导小组职责、党建工作领导小组办公室职责、党建工作领导小组成员单位职责。

同时，以建立问题清单、任务清单、责任清单、明确时间节点的方式，强化党建目标考核，明确规定对考核中排名全县末位的机关部门党委（党支部、党总支）书记一年内不得评先选优或提拔使用，并由县委书记对其进行提醒谈话。

分类分层，加强提能培训针对机关党务干部理论水平欠缺，业务能力不足“短板”，由县委组织部牵头，科学谋划、精心部署、及时研判，认真梳理党务干部在开展机关党建工作中存在的问题，坚持“靶向”提能原则，紧紧围绕机关党建工作要点和弱点，针对性开展提能培训。

精心编印《白玉县机关党建工作资料汇编》，内容涵盖机关党建25项重点工作任务，进一步提高培训质量，丰富培训内容，突出培训重点。

同时，落实专人现场授课培训，面向全县党政系统、教育系统、卫计系统、农科系统、省州属系统、政法系统等6个系统有针对性开展机关党务干部专题提能培训，向参训党务工作人员讲清楚、讲明白、讲透彻机关党建工作具体任务、操作流程、注意事项，截止目前，培训覆盖机关党员干部职工近1000余人次，进一步加深机关党务干部对机关党建工作实质内涵的认识理解，提升理论水平，增强机关党建工作业务实际操作水平。

同时，以申报机关党现场会为契机，鼓励各机关支部积极打造党建示范点，推广交流总结经验,提升机关党建工作质量。

巡回督导，狠抓工作落实由县委组织部每季度制定党建工作任务责任清单，要求各机关党支部严格对照责任清单保质保量完成每季度党建工作任务，由县委党建办落实专人对照党建工作任务责任清单对85个机关支部开展巡视督导工作200余次，对工作开展不到位、不深入的8个机关支部，采取现场指导的方式，立行立改；对党建工作材料完成不规范、不严谨的机关支部采取“送教上门”的方式，落实专人上门进行现场指导规范整改20余次；对督查过程中存在问题较为严重的7个机关支部予以全县通报批评，并责令限期整改；对支部印章、支部挂牌不规范等问题，采取印发文件，统一标准、统一规格的方式，集中整改，截止目前，全县机关支部已全部完成规范印章和挂牌工作，基本完成党员活动室打造工作。

创新民办学校党建工作的理念和方法——做好民办学校党建工作的思考社会力量办学管理所张连海《中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见》中指出：党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

推进党的建设新的伟大工程，必须把党的基层组织建设作为一项基础性任务来抓。

新世纪新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化；加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对基层党组织提出了新的更高的要求；加强基层党组织建设，必须适应新的形势任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。

创新民办学校党建工作理念和方法既是党建理论建设中需要探讨的问题也是基层党组织在加强党的执政能力建设实践中不断探求的问题。

从20世纪80年代初民间资金进入教育领域开始仅仅20多年，民办教育经历了从无到有从小到大的发展过程。

随着教育体制改革的不断深化，民办学校办学主体多元化已经形成趋势，在党和政府“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”方针的指导下，近几年来朝阳区民办学校得到快速发展。

截止到2005年3月统计：朝阳区民办学校共340所。

其中：企业单位办学98所，事业单位办学122所，社会团体办学19所，民主党派办学5所、公民个人办学96所。

朝阳区民办学校中专职和兼职在校教职工8671人，中共党员2844人占%。

按照中组部和教育部《关于民办学校党的建设工作意见》和市教工委的文件精神以及朝阳区教工委的要求，具备组建支部条件的学校有57个，已组建支部的学校57个，其中由企、事、团办单位建立的支部35个，教委组建的支部22个，基本实现了教工委提出的民办学校党建工作目标。

朝阳区社会力量办学管理所党总支成立于2003年11月，现所属党支部22个，党员212名。

党的十六大以来，民办学校的党建工作不断取得新的进展，同时也面临着一些突出问题。

以“三个代表”重要思想为指导，深入思考和研究民办学校党建工作面临的突出问题，是加强和改进党的建设的一个重要课题。

事业单位如何提升党建工作质量摘要对于事业单位而言，在新形势下，党建工作应作为思想政治工作的主要内容来抓，如何提升党建工作质量，应成为事业单位思想政治工作的重要工作方向。

结合当前事业单位党建状况，事业单位在党建工作方面投入精力较大，并且取得了一定的成绩。

但是考虑到党建工作的长期性和复杂性，要想提高党建工作的整体质量，事业单位就要认真分析当前工作形势，结合单位党建工作实际，制定具体的党建工作措施，全面提高党建工作质量，满足事业单位发展需要，为事业单位思想政治工作提供有力支持。

关键词事业单位；思想政治工作；党建工作一、前言从目前事业单位的主要工作来看，除了要履行管理和服务职能，贯彻落实党的路线方针政策也是事业单位的主要工作之一。

基于事业单位的思想政治工作实际，结合当前党的政策和发展方向，党建工作应是事业单位思想政治工作的重要着力点。

基于这一认识，事业单位应认识到党建工作的重要性，并根据事业单位的工作实际，制定具体的党建工作措施，保证事业单位党建工作能够得到全面持续推进，确保党建工作质量得到全面提升。

为此，在事业单位中，我们应积极推进党建工作全面进行，满足事业单位发展需要。

二、进一步完善和落实事业单位党建工作领导责任制。

在事业单位中，要想保证党建工作能够得到全面有效开展，就要明确党建工作作用，并建立自上而下的党建工作领导管理体系，使事业单位的领导层成为推动党建工作全面进行的关键。

为此，进一步完善和落实事业单位党建工作领导责任制，是推进事业单位党建工作全面有效进行的关键。

牢固树立”抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念。

一是要把党建工作列入重要议事日程，健全工作机构，加强组织领导，层层建立落实党建工作责任制。

二是要落实各事业单位党建工作直接责任人的职责。

除了上述两项措施之外，事业单位领导应对党建工作的重要性引起足夠的重视，并结合事业单位实际，重点推进党建工作，并对党建工作的进度及取得的成绩进行总结，同时提出整改意见，对党建工作的整体质量把关。

加强党建创新，提升党建工作实效性——加强校社结合，提升工作效果摘要：新的社会经济发展形势下，教师党建工作对于教师队伍的发展起到了至关重要的影响，关系到了教育教学工作的长远发展和进步。

针对于这一情况，加强教师党建工作创新，提升党建工作的实效性，发挥教师党员教育教学先锋模范作用，对于提升教育教学效果及质量来说，具有十分重要的意义。

本文注重结合教师党建工作，分析了教师进修学校党建工作开展的有效策略，注重加强校社结合，提升教师党建工作的效果及质量，为教师队伍的长远发展及进步打下良好基础。

关键词：党建工作；校社结合；工作实效前言：党建工作是一个永恒的话题，对于发挥党员干部先锋模范作用，永葆党的活力起到了至关重要的影响。

新的教育教学发展形势下，教师党建工作的有效开展，要立足于教师队伍建设的实际情况，以教师为主体，创设良好的党建工作环境，促进教师专业能力及专业素养的有效发展，以满足新形势下教育教学工作的发展需要。

本文注重把握“校社结合”的党建发展理念，使学校党建工作的效果及质量得到更加有效地提升，以促进教育教学事业的长远发展及进步。

1.创新教师教育教学理念，提升党建工作认识在推进党建工作创新发展过程中，要注重引导教师对新形势下党建工作的发展特点做好有效地把握，从而做好党建工作创新发展，使党建工作的效果及质量得到更加有效地提升。

结合教师进修学校的发展情况来看，注重对教师专业能力及专业素养进行培训，使教师队伍能够对教育教学发展形势做好把握，促进教师教学理念的创新，能够对新的教学方法、教学技术进行有效地运用，从而指引教师有效地开展教学工作，强化学生对学科知识进行深入地学习及思考，以提升课堂教学质量[1]。

教师进修学校党建工作的开展，要围绕教师的教学理念为切入，注重对教师教学考核标准予以重新构建，能够联系新的社会经济发展形势，突出党建工作的目的性和方向性。

通过做好思想建设，加强实践行动的有效指引，使教师队伍在开展课堂教学过程中，能够善于思考，善于学习，善于创新，从而使课堂教学的效果及质量得到有效地提升。

浅谈党建工作的创新面对着烟草行业的不断改革创新，烟草企业的重组或强强联手，以及国内的控烟力度的不断加强，公司的发展面临着巨大的挑战。

这要求我们商务系统必须站在全局的高度重新审视改革发展的定位、目标和任务，把公司干部职工的思想统一到公司党政的部署和要求上来，充分调动一切积极因素，团结和带领公司同志为实现未来目标而努力奋斗，是摆在公司党组面前的一项重要任务。

推进公司党建工作的创新迫在眉急。

一、推进党建工作的创新，必须增强党组织的活力，解决党员的思想认识问题。

首先，公司党组在思想和行动上，必须破除“三种意识”，自觉实行“三个转变”：一是破除无所作为的思想意识，把以往一切要依上级的具体指示行动转变为根据党的总要求，从实际出发，创造性地自主开展工作；二是破除因循守旧的思想意识，把以往只做过去曾经做过的事转变为坚持实践标准，勇于开拓创新，对有利于党的事业发展的事情，要敢试、敢闯；三是破除消极等待的思想意识，把以往凡事要等上级部署后再做转变为充分发挥主观能动性，忠于职守，不等不靠，从现在做起，从自己做起，自觉履行党组织的职能。

其次要强化“五种意识”：一是强化大局意识。

提高党组抓大事、谋全局的意识，眼界要宽、胸怀要广，要及时了解公司、行业的工作思路，进行系统全面的思考，做出最佳决策。

二是强化发展意识。

党组作为一个领导集体，必须强化发展意识，要用发展的眼光看待工作、开展工作。

要善于用马克思主义的理论和方法，勇于探索，不断研究新情况，探索新规律，解决新问题。

使自己的工作思路和措施有特色、有新意、有创造性。

三是强化创新意识。

要以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，要善于分析问题、解决问题、不断认识和掌握客观规律。

善于借鉴行业内外单位行之有效的做法，结合自身实际，进行创新，达到推动工作更快发展的目的。

四是强化责任意识。

党组要有强烈的责任意识，本着为繁荣社会经济负责，为公司，为每一位干部职工负责的态度，积极主动地开展工作，不推诿，不扯皮，积极负责，齐心协力共同完成工作任务。

党建工作创新措施通过党建的创新工作措施的实施，党员要明确阶段性工作目标，落实工作措施，层层宣传动员，营造浓厚氛围，确保创建目标的顺利实现。

下面是店铺整理党建工作创新措施的范文，欢迎阅读!党建工作创新措施篇一为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设，促进全县非公有制企业健康发展，现根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)的通知》(中办发〔20XX〕11号)、四川省委办公厅《关于印发四川省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》(川委办〔20XX〕27号) 和巴中市非公有制企业党建工作会议精神，结合实际，制定20XX年党建工作计划。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的精神，按照“为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持”的要求，突出重点，分类指导，整体推进，促进非公有制企业的健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。

二、工作目标从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点，坚持“因企制宜，实行分类指导，落实党建责任，形成工作合力”的原则，按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。

力争20XX年 12月底，全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到100%以上;没有党员的规模以上非公有制企业，党建指导员选派和党的工作覆盖率达到100%。

凡有正式党员3名以上的，依据党章规定，建立基层党组织，开展好党的活动;党员人数不足3名的，就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面;没有党员的，通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件。

三、实施步骤1、动员准备阶段(20XX年3月1日之前)召开动员大会，全面部署非公有制企业党组织建立工作。

结合实际，扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作，重点核查企业经营地及组织关系隶属。