公务员制度讲座形考作业答案教案资料

公务员制度讲座形考作业答案基本教学资源41.以下对公务员的辞退描述不正确的是：（A）A、辞退属于惩戒性的处分B、辞退权利只有行政机关才能行使，是行政机关的单方面行为C、只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止行政机关与公务员的职务关系D、被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费2.对公务员的辞退说法正确的是：（A）A、公务员管理部门决定对公务员的辞退B、辞退无须事先征求公务员的意见C、辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序D、被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续3.关于辞退与开除，说法不正确的是（D）A、开除是一种行政处分，是公务员处分中最严重的一种B、辞退不是行政处分，辞退不具有惩戒性C、被辞退的公务员可以领取辞退费或者享受失业保险D、被开除的公务员可以领取辞退费或者享受失业保险4.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，应该（C）A、停职B、免职C、辞退D、辞职5.公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（A）A、任免机关B、主管领导C、本单位主要领导D、本单位主管人事的领导6.被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（C）A、医疗保险B、养老保险C、失业保险D、工伤保险7.被辞退的公务员应在接到辞退通知的__B__日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。

A、十五天B、三十天C、四十五天D、六十8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（C）A、审查B、检查C、审计D、调查9.不属于公务员退休的方式的是（D）A、应当退休B、强制退休C、提前退休D、延迟退休10.不属于公务员的退休条件的是（ B）A、年龄条件B、职务条件C、工作年限D、身体条件1.下列纪律中属于公务员工资纪律的包括（123）（1）不得玩忽职守、贻误工作（2）不得压制批评、打击报复（3）不得泄露国家秘密和工作秘密（4）不得职业道德、社会公德2.我国公务员法规定的惩戒可以分为（134）（1）声誉惩戒（2）经济惩戒（3）实质惩戒（4）开除3.下列哪些处分有可能在期满后得到解除（1234）（1）警告（2）记过（3）记大过（4）撤职4.我国对新录用公务员的培训方式主要包括（12）（1）工作实习（2）集中培训（3）脱产培训（4）轮岗培训5.我国公务员交流制度的作用包括（1234）（1）有助于提升公务员素质（2）有助于合理配置人才（3）有助于加强廉政建设（4）有助于解决实际问题6.担任领导职务的公务员辞去领导职务的情况有（ 1234 ）（1）因公辞职（2）自愿辞职（3）引咎辞职（4）责令辞职7.下列情形属于公务员辞退条件的有（ 234 ）（1）近三年的年度考核中，只要有两年被确定为不称职的（2）不胜任现职工作，又不接受其他适当安排的（3）因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的8.公务员“可以”申请提前退休的条件包括（134 ）（1）工作年限满30年的（2）对国家有重大贡献的（3）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的（4）符合国家规定的可以提前退休的其他情形，本人提出要求，经任免机关批准的9.退休公务员的待遇包括（ 1234 ）（1）政治待遇（2）养老保险金待遇（3）津贴待遇（4）福利待遇10.下列选项中不属于公务员政治行为规范的有（34 ）（1）不得破坏民主集中制原则，个人独断专行（2）不得搞宗派和小团体活动（3）不得挪用公款公物（4）不得从事有偿中介活动11.下列选项中属于公务员职业道德规范的有（24 ）（1）遵守制度，严于律己（2）忠于职守，一心为公（3）认真负责，一丝不苟（4）实事求是，秉公执政12.外事活动中应坚持的原则有（1234 ）（1）和平共处五项原则（2）不卑不亢，内外有别（3）严格执行外事纪律（4）维护国格人格13.职位聘任的特点（134 ）（1）合同管理（2）公开选拔（3）平等协商（4）任期明确14.聘任制实行的条件（1234 ）（1）工作需要（2）机关的选择（3）省级以上公务员主管部门批准（4）在规定的编制限额和工资经费限额内进行15.公务员退休后，如有下列哪些情况可以采取易地安置（13 ）（1）只身一人在一地的（2）由内地到边远、艰苦地区工作的（3）工作地没有子女照顾的（4）有重大疾病的16.建立公务员辞职制度的意义有（ 124 ）（1）它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要（2）它是对公务员权利的有效保障（3）它是对公务员完成义务的有效监督（4）它是保持公务员队伍活力，促进人才合理配置的重要措施17.公务员在什么情况下不得辞职（1234 ）（1）未满国家规定的最低服务年限的（2）重要公务尚未处理完毕，且由本人继续处理的（3）正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的（4）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形18.公务员辞职的程序包括（124 ）（1）公务员向任免机关提出书面申请（2）任免机关审查批准（3）任免机关以书面形式通知到本人（4）办理公务交接手续19.建立公务员辞退制度的意义包括（234 ）（1）它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要（2）有利于改革传统干部人事管理制度（3）有利于优化公务员队伍、保持活力和提高整体素质（4）有利于各级公务员正确行使权力，切实维护公务员的合法权益20.公务员辞退的法律效果（ 1234 ）（1）不再享有公务员权利（2）无需履行公务员义务（3）享有相关的辞退待遇（4）在一定时限内不得重新回到公务员系统1.行政机关公务员对所受处分不服的，应该向上一级机关提出申诉。

（错）2.任何人侵犯了公务员的权益，公务员都可以向上级机关或者有关专门机关提出控告。

（错）3.公务员申诉和控告都是公务员维护其合法权益的法律救济手段。

（对）4.公务员对涉及本人的机关人事处理不服的，可以在六十日内申请复核。

（错）5.申诉和控告的功能是一样的，都是为了保护公务员的权益。

（错）6.辞去公职也是公务员的一项法定权利。

（对）7.辞职与免职的原因是一样的。

（错）8.未满国家规定的最低服务年限的公务员，不得辞职。

（对）9.公务员辞去领导职务，其直接后果是公务员丧失原来的领导职务，同时失去公务员身份。

（错）10.因公辞职主要适用于选任制公务员。

（对）11.公务员自愿辞职不带有追究责任的意思。

（错）12.引咎辞职的适用对象是所有领导。

（错）13.引咎辞职也是一种行政处分。

（错）14.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

（对）15.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。

（对）16.公务员在辞去公职和被辞退后，就解除了与所在机关的任用关系，不再保留公务员身份。

（对）17.辞退与开除的区别性质相同，也是一种行政处分。

（错）18.患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。

（对）19.退休是机关解除与公务员个人的公职身份法律关系的一种法定形式。

（对）20.工作年限满三十年的的公务员可以提前退休。

（对）本教学资源3基本教学资源31.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务几年以上（ C ）A.一年B.两年C.三年D.五年2.公务员法规定公务员精神奖励的种类有几种？（ C ）A.3种B.4种C.5种D.6种3.国家公务员奖励中最低等次的是（ A ）A.嘉奖B.授予荣誉称号C.记三等功D.表扬4.受撤职处分的，按照规定如何处理？（A）A.降低级别B.停职C.留党查看D.不予录用5.处分决定应当以什么形式通知公务员本人（ D ）A.口头B.谈话C.公示D.书面6.公务员违纪的，什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（ D ）A.上级机关B.监察机关C.纪检机关D.处分决定机关7. 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行什么培训？（ D ）A、业务B、心理C、素质D、分级分类8.公务员的培训实行什么管理？（ B）A、智能B、登记C、职能D、任职9.初任培训一般采取两种方式，一是集中培训，另一种是（ B）A．工作实习 B．岗前培训 C．集中实践 D．参加考试10.公务员初任培训在试用期间进行，时间一般不少于几天？（ B）A. 7天B. 10天C. 15天D. 30天11.以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，以适应行政管理或新职位的需要？（ C ）A、职前培训B、专业培训C、在职培训D、资格培训12.下列不属于公务员的“出口”方式的是（B）A、辞去公职B、处分C、退休D、开除13.公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？（C）A、备案B、公开C、书面D、口头14.关于自愿辞职与因公辞职，说法不正确的是（D）A. 自愿辞职是公务员因个人或者其他原因而辞去领导职务B. 因公辞职是公务员要调任其他公职，是出于组织上的安排C. 自愿辞职和因公辞职在程序上是一样的D. 自愿辞职和因公辞职的原因是一样的15.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（B）A、被要求免去领导职务B、引咎辞去领导职务C. 停职反省 D、不准辞职，等候处理16.关于辞退与辞职的区别，说法不正确的是（A）A. 目的不同。

辞退是为了清退多余的不胜任工作的公务员，而辞职是为了获取更适合自己的发展空间。

B. 性质不同。

辞去公职是由公务员自愿提出的，是公务员的权利；辞退是由公务员所在机关解除与公务员的任用关系，是机关单方面的行为，是机关的权力。

C. 原因不同。

辞去公职一般是因为公务员个人原因提出的；辞退的原因是因为公务员有在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定事由。

D. 后果不同。

辞去公职享受其他法定待遇，但没有辞职费；被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险。

17.以下对公务员的辞退描述不正确的是：（A）A、辞退属于惩戒性的处分B、辞退权利只有行政机关才能行使，是行政机关的单方面行为C、只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止行政机关与公务员的职务关系D、被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费18.对公务员的辞退说法正确的是：（A）A、公务员管理部门决定对公务员的辞退B、辞退无须事先征求公务员的意见C、辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序D、被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续19.关于辞退与开除，说法不正确的是（D）A、开除是一种行政处分，是公务员处分中最严重的一种B、辞退不是行政处分，辞退不具有惩戒性C、被辞退的公务员可以领取辞退费或者享受失业保险D、被开除的公务员可以领取辞退费或者享受失业保险20.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，应该（C）A、停职B、免职C、辞退D、辞职1.公务员职务晋升的原则包括（234）（1）有重大贡献优先晋升的原则（2）德才兼备、任人唯贤的原则（3）注重实绩的原则（4）依法实施的原则2.公务员纪律的特征包括（1234 ）（1）法定性（2）普遍性（3）强制性（4）全面性3.下列选项中不属于公务员廉政纪律的有（ 23 ）（1）不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或他人谋取私利（2）不得违反职业道德，社会公德（3）不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益（4）不得违反财经纪律，浪费国家资产4.下列选项中不属于惩戒种类的有（34 ）（1）警告（2）记过（3）降职（4）开除留用察看5.公务员培训的特点包括（ 124 ）（1）从内容上具有实用性和针对性（2）从形式和方法上具有灵活性和多样性（3）从手段上具有创新性和先进性（4）从机制上具有正规性6.下列选项中属于培训种类的有（ 234 ）（1）全员培训（2）初任培训（3）任职培训（4）专门业务培训7.公务员培训根据其学习方式可分为（ 123）（1）课堂教学（2）见习锻炼（3）实地考察（4）情景模拟8.公务员回避的种类包括（ 124 ）（1）任职回避（2）地域回避（3）亲属回避（4）公务回避9.目前，我国公务员的交流包括（ 234 ）（1）公开招聘（2）挂职锻炼（3）调任（4）转任10.与调任、转任相比，挂职锻炼具有如下特点（ 1234 ）（1）不改变公务员身份（2）不改变公务员的隶属关系（3）具有时限性（4）内外混合型交流形式11.公务员的工资包括（ 1234 ）（1）基本工资（2）津贴（3）补贴（4）奖金12.下列纪律中属于公务员工资纪律的包括（123）（1）不得玩忽职守、贻误工作（2）不得压制批评、打击报复（3）不得泄露国家秘密和工作秘密（4）不得职业道德、社会公德13.我国公务员法规定的惩戒可以分为（134）（1）声誉惩戒（2）经济惩戒（3）实质惩戒（4）开除14.下列哪些处分有可能在期满后得到解除（1234）（1）警告（2）记过（3）记大过（4）撤职15.我国对新录用公务员的培训方式主要包括（12）（1）工作实习（2）集中培训（3）脱产培训（4）轮岗培训16.我国公务员交流制度的作用包括（1234）（1）有助于提升公务员素质（2）有助于合理配置人才（3）有助于加强廉政建设（4）有助于解决实际问题17.担任领导职务的公务员辞去领导职务的情况有（ 1234 ）（1）因公辞职（2）自愿辞职（3）引咎辞职（4）责令辞职18.下列情形属于公务员辞退条件的有（ 234 ）（1）近三年的年度考核中，只要有两年被确定为不称职的（2）不胜任现职工作，又不接受其他适当安排的（3）因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的19.公务员“可以”申请提前退休的条件包括（134 ）（1）工作年限满30年的（2）对国家有重大贡献的（3）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的（4）符合国家规定的可以提前退休的其他情形，本人提出要求，经任免机关批准的20.退休公务员的待遇包括（ 1234 ）（1）政治待遇（2）养老保险金待遇（3）津贴待遇（4）福利待遇1.我国公务员制度所规定的降职，是一种惩戒性的行政处分。