公务员制度讲座(形考任务1-4)
形考任务一
1.公务员是执行国家公务的人员。
选择一项：
对
错
2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
选择一项：
对
错
3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
选择一项：
对
错
4.国外公务员有财产申报的义务。
选择一项：
对
错
5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
选择一项：
对
错
6.我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。
选择一项：
对
7.在我国，中小学教师属于公务员范畴。
选择一项：
对
错
8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典范。
选择一项：
对
错
9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。
选择一项：
对
错
10.我国公务员应该保持政治中立。
选择一项：
对
错
11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。
选择一项：
对
错
12.西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。
选择一项：
对
13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。
选择一项：
对
错
14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。
选择一项：
对
错
15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。选择一项：
对
错
16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
选择一项或多项：
A.基层检察院行政管理人员
B.政协办公厅工作人员
C.九三学社机关的工作人员
D.在企业工作的全国人大代表
17.西方国家公务员制度的特点有（）。
选择一项或多项：
A.公开考试，择优录用
B.政治中立，职务常任
C.官纪严明，待遇优厚
D.严格考核，功绩晋升
18.《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
选择一项或多项：
a.提高了公务员的福利待遇
b.对职位聘任制度作出了明确规定
c.完善了职务级别制度
d.调整了公务员的范围
19.根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
选择一项或多项：
A.具体的工作实绩
B.工作效率
C.德才
D.资历
20.根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
选择一项或多项：
A.努力提高工作效率
B.模范遵守宪法和法律
C.保持“政治中立”
D.保守国家秘密和工作秘密
21.发达国家公务员的基本权利有（）等。
选择一项或多项：
A.职业保障权
B.信仰自由权
C.查阅本人有关档案的权利
D.政治权
22.下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。
选择一项或多项：
A.我国公务员的权利是以其身份为前提的
B.公务员权利的行使是受法律保障的
C.公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的
D.我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全
23.我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。
选择一项或多项：
A.坚持保障公务员权利的原则
B.坚持效率原则
C.坚持社会主义民主的原则
D.坚持中国共产党的政治领导原则
24.公务员职位类别里（）的职位数量最大。
选择一项或多项：
A.专业技术类
B.法官检察官职位类别
C.综合管理类
D.行政执法类
25.关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？（）
选择一项或多项：
A.以后根据实践需要还将划分新的职位类别
B.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位
C.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位
D. 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位
26.简述我国公务员制度的特点。
答：我国公务员制度是在与中国特色社会主义制度相适应的前提下，从现阶段国情出发总结了长期以来我国干部人事制度的基本经验，同时借鉴了主要西方国家公务员制度中的一些基本原则及有益的科学管理制度。
27.简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。
《中华人民共和国公务员法》规定我国公务员享有以下几方面的权力：1、获得履行职责应当具有的工作条件的权力；2．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。3．获得工资报酬，享受福利、保险待遇。4.参加培训。公务员参加政治理论和业务知识培训的目的，在于提高自己的政治素质和业务素质。5.对机关工作和领导人员提出批评和建议。6.提出申诉和控告。7.申请辞职。8.法律规定的其他权利。
28.简述我国公务员职位分类的特点。
答1.体现了分类管理的原则2.具有科学的激励竞争机制3.具有正常的新陈代谢机制4.具有勤政廉政的保障机制5,具有健全的法律法规体系坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点;从我国实际出发确定公务员的范围;我国公务员制度不实行"两官分途".
29.李某是某县分管经济工作的副县长，老王是该县的助理调研员，两人原为上下级关系。老王曾经主持经济工作多年，长期以来以老资格自居，认为李某办事不牢，业务方面没有自己懂行。于是，在很多重大的本应由副县长决定的事项方面，老王未经授权就越俎代庖，擅自代行副县长的职权。组织上找老王谈话，针对他工作中的越权行为进行了批评，但老王不以为然，认为自己在业务方面比李某熟练，行政级别也相同，同样也都是为人民办实事，有何不妥？
问：你认为老王的做法是否不妥？为什么？请对老王的做法进行评述。
答：公务员法规定，公务员有忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令的义务。助理调研员是非领导职务，老王身为助理调研员，其职责是协助副县长李某，而非越过副县长李某，经授权越俎代庖。
形考任务2
1.职位分类主要是以人为中心，以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、评定职称与报酬。
选择一项：
对
错
2.科举制度的“基本内核”，即公开、公平、竞争、择优的原则，成为西方文官制度或公务员制度的核心原则。
选择一项：
