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《公务员制度讲座》形成性考核一
总共30题共20分
一.判断题（共10题,共6分）
1.
2.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位
3.
4.
5.
6.
7.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办
8.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被
9.
二.单选题（共10题,共8分）
1.
2.
3.6、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。
（0.8
4.
5.
6.
7.国家根据（）设置公务员职务序列。
（0.8分）
8.
9.
三.多选题（共10题,共6分）1.
2.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要
3.
4.
5.
6.
7.
8.违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面哪些属于违法行为的主体？( ) （0.6
9.。
我国公务员制度的特点之一是必须从我国实际出发确定公务员的范围。
选择一项：对错题目 2还未回答满分 3.00未标记标记题目题干.在我国，群团机关的工作人员也可以列入公务员范围，这样有利于发挥其特殊的职能作用。
?选择一项：对错题目 3还未回答满分 3.00未标记标记题目题干根据我国的行政区划，公务员主管部门在乡一级也设置公务员主管部门。
选择一项：对错题目 4还未回答满分 3.00未标记标记题目题干录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
选择一项：对错题目 5还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员主管部门是指各级机关内设的人事机构。
选择一项：对错题目 6还未回答满分 3.00未标记标记题目题干坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。
选择一项：对错题目 7还未回答满分 3.00未标记标记题目题干试用期公务员不应当履行公务员义务，遵守公务员纪律，享受有关待遇。
选择一项：对错题目 8还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
选择一项：对错题目 9还未回答满分 3.00未标记标记题目题干由国家财政负担工资福利的人不一定都是属于公务员。
选择一项：对错题目 10还未回答满分 3.00未标记标记题目题干我国公务员队伍可分为政务类公务员与业务类公务员，或者称为政务官和事务官。
选择一项：对错下列选项中属于公务员考核发展趋势的有（）选择一项或多项：A.全面考核趋势B.主动参与趋势C.目标管理趋势D.审计监督趋势题目 12还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员录用中笔试的优点包括（）选择一项或多项：A.经济性B.便捷性C.客观性D.包容性题目 13还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员职务晋升的原则包括（）选择一项或多项：A.注重实绩的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.有重大贡献优先晋升的原则D.依法实施的原则题目 14还未回答满分 3.00未标记标记题目题干对领导成员职务推行任期制的作用主要有（）选择一项或多项：A. 有利于加强对领B. 有利于领导贯彻自C. 有利于维持队伍的D. 有利于形成正常的导成员的监督己的施政理念稳定性新老交替机制题目 15还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员在什么情况下应当免去其原任职务（）选择一项或多项：A. 公务员的职位发生了变化B. 公务员退休、离职学习连续一年以上C.公务员辞职或调出机关D.公务员因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上题目16还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员降职的原因有（）选择一项或多项：A. 本人不努力，不认真履行职责的B. 由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职使用的C. 本人要求降职，其理由充分的D. 经过全面考核，确认为不胜任本职工作的题目 17还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员考核的方法有（）选择一项或多项：A. 领导考核与群众考核相结合B. 平时考核与定期考核相结合C. 全面考核与重点考核相结合D. 定性考核与定量考核相结合题目 18还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员考核的结果包括（）选择一项或多项：A.良好B.称职C.不称职D.优秀题目 19还未回答满分 3.00未标记标记题目题干我国公务员的任职方式包括（）选择一项或多项：A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制题目 20还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员录用的原则包括（）选择一项或多项：A.择优原则B.公开原则C.平等原则D.法治原则完善公务员制度的长期目标是（）选择一项或多项：A.建设电子政府B.增强制度活性C.加强能力建设D.提供社区服务题目 22还未回答满分 4.00未标记标记题目题干我国公务员的职责包括（）选择一项或多项：A.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率B.遵守党的各项规章制度C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.严格遵守宪法和法律题目 23还未回答满分 4.00未标记标记题目题干公务员管理的原则包括（）选择一项或多项：A.专业对口原则B.公开公平原则C.竞争择优原则D.任人唯贤、德才兼备原则题目 24还未回答满分 4.00未标记标记题目题干职位分类的程序包括（）选择一项或多项：A.职位归级B.职位调查C.职位评价D.职位分析题目 25还未回答满分 4.00未标记标记题目题干1.我国公务员必须符合下列哪些标准（）选择一项或多项：A. 由国家财政负担工资福利B.依法履行公职C.纳入国家行政编制D.由选举产生题目 26还未回答满分 4.00未标记标记题目题干与外国公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点（）选择一项或多项：A.必须坚持“逢进必考”的原则B.我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分C.必须坚持为人民服务的宗旨D.必须坚持党管干部的原则题目 27还未回答满分 4.00未标记标记题目题干我国公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（）选择一项或多项：A.纪检监察类B.综合管理类C.行政执法类D.专业技术类题目 28还未回答满分 4.00未标记标记题目题干在确定公务员级别时，需要考虑的因素有（）选择一项或多项：A.公务员所担任的职务B.公务员的学历C.级别的晋升与德才表现，工作实绩相联系D.公务员的资历题目 29还未回答满分 4.00未标记标记题目题干完善公务员制度的短期目标是（）选择一项或多项：A.推进制度创新B.完善管理制度C.提高队伍素质D.改进公共服务题目 30还未回答满分 4.00未标记标记题目题干我国建立公务员制度的意义包括（）选择一项或多项：A.有利于加强国家机关的廉政建设B.有利于按照分类管理的原则，建立科学的人事管理制度C.有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化和法制化D.有利于对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用公务员晋升职务，应当逐级晋升。
《公务员制度讲座》形成性考核一参考答案一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分）1. （D）是我国公务员应当具备的首要条件。
A. 年满十八周岁B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力C. 拥护中华人民共和国宪法D. 具有中华人民共和国的国籍2. 根据公务员法的规定，以下（C）不属于公务员。
A. 九三学社机关的工作人员B. 人民检察院的工作人员C. 企业工作的全国人大代表D. 地方人大的工作人员3. 西方国家公务员体制的类型不包括（D）。
A. 部外制B. 部内制C. 折中制D. 自治制4. 以下（D）不属于我国公务员管理机构的职能。
A. 决策职能B. 执行职能C. 监督仲裁职能D. 制定公务员法的职能5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的（A）。
A. 英国B. 美国C. 法国D. 中国6. 公务员制度是西方国家（B）的直接产物。
A. 共和制度B. 政党制度C. 法律制度D. 议会制度7. 下列哪项不是公务员的经济权利（C）。
A. 职业保障权B. 退休权C. 申诉控告权D. 劳动工资、津贴、福利保险等权利8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（A）。
A. 参加公务员录用考试而成为公务员B. 公务员晋升C. 公务员降职D. 公务员培训9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（C）。
A. 同一性B. 平等性C. 法制性D. 不可放弃性10. 我国对公务员的管理实行的是（C）制度。
A. 党政干部单一的管理模式B. 集中统一管理的模式C. 分类管理D. 计划管理二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分）1. 我国公务员制度的特点有（BCD）。
A. 坚持政治中立B. 从实际出发确定公务员的范围C. 不实行“两官分途”D. 坚持党管干部2. 公务员的管理坚持（ABCD）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
A. 公开B. 平等C. 竞争D. 择优3. 公务员应当具备的条件有（ABCD）。
《公务员制度讲座》网上作业一答案一、单项选择1、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。
（2分）B、省委组织部C、省人才交流中心D、省人事厅2、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。
（2分）B、三十天C、十五天D、二十天3、我国公务员录用中的平等原则属于（）。
（2分）B、生活权利上的平等C、经济权利上的平等D、文化权利上的平等4、在我国，属于国家公务员职位的是（).（2分）A、县人民代表大会办公室秘书B、市政协机关的处长C、省政府机关司机5、公务员交流的目的是（）。
（2分）B、保证公正履行职责C、促进廉政建设D、防止利用职权6、（）是我国公务员应当具备的首要条件。
（2分）A、年满十八周岁C、具有符合职位要求的文化程度和工作能力D、拥护中华人民共和国宪法7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。
（2分）A、降级B、撤职D、辞退8、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。
（2分）A、国务院C、上级人民政府D、同级人民政府人事工作部门9、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（）。
（2分）A、申报主体范围非常广泛B、没规定公开申报主体的申报资料D、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报10、职位分类中强调的是（）。
（2分）B、以“事”为中心C、以“人”与“事”为中心D、以职务为中心11、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。
（2分）A、德国C、英国D、法国12、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。
（2分）B、公务员培训C、公务员晋升D、公务员降职13、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。
（2分）B、巡视员以下C、调研员以下D、副主任科员以下14、新录用的国家公务员，试用期为（）。
（2分）A、6个月B、一年半C、9个月15、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案一、简答题1. 特殊非学历公务员是指那些没有大专或本科学历的人员，但通过国家规定的特殊途径或特殊条件录用的公务员。
特殊非学历公务员的录用标准相对较为严格，需要符合特定的条件和资格要求。
2. 考察特殊非学历公务员的体检主要是为了判断其身体健康状况是否符合担任公务员岗位的要求。
体检内容包括常规体格检查、视力检查、听力检查、心电图、血常规等多个项目。
3. 公务员编制是指政府根据经济社会发展需要和国家财力状况，确定并组织实施的国家机关工作人员总量和人员结构等方面的管理制度。
公务员编制是公务员管理的重要组成部分，通过合理配置和管理编制，可以保证公务员队伍的数量和素质。
4. 公务员法是一部专门规范公务员管理的法律，对公务员的招录、录用、管理、考核、培训、任免等方面进行了详细的规定。
公务员法对公务员的权利和义务、奖励与处分、职业道德等都作出了明确的规定，是我国公务员制度的基础性法律。
5. 公务员管理追求的目标主要包括政治目标、行政目标和组织目标。
政治目标是指公务员管理要服务于国家政权，维护国家的政治安全和政治稳定。
行政目标是指公务员管理要保持政府的高效运转和公正廉洁的行政管理。
组织目标是指公务员管理要注重组织建设，提高公务员队伍的整体素质和工作能力。
二、案例分析题成绩细则编制不仅关系到公务员的个人权益，也是公务员管理中的重要环节，应当合理、公正、透明地进行编制。
建议根据以下几个方面进行改进：1. 客观公正：确保成绩细则编制过程中的公正性和客观性。
不得给予内定、人为干预等不公平的处理，要坚持公开、公正、公平的原则，确保每个人都有公正的竞争机会。
2. 合理权重：在确定成绩分配的权重时，要根据不同环节的重要程度进行科学合理的安排。
考虑到面试环节对应试者综合素质的综合评价能力，可以适当提高面试成绩的权重。
3. 条件明确：成绩细则的制定应明确具体，避免使用过于宽泛或主观性较强的评价标准。
公务员制度讲座答案第一次形考任务：1、公务员是执行国家公务的人员。
（错)2、我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
(错)3、在《公务员法》中,对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
（对)4、国外公务员有财产申报的义务。
（对)5、品位分类制的最大特点是“因事设人"，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
(错）6、我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。
（对)7、在我国,中小学教师属于公务员范畴。
(错）8、发达国家的政府中,所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典范.(对)9、欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下.（对)10、我国公务员应该保持政治中立。
（对)11、全心全意为人民服务是各国公务员的义务。
(错）12、西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点的权利．(对）13、按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。
(对）14、先有了公务员的义务,才有了公务员的权利。
(错)15、在我国,公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见.(对)16、根据《公务员法》的规定,以下（)不属于公务员。
答案:A。
在企业工作的全国人大代17、西方国家公务员制度的特点有(）。
答案：A. 严格考核,功绩晋升、B. 政治中立,职务常任、C。
官纪严明,待遇优厚、D. 公开考试，择优录用18、《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在()等方面。
答案:a．完善了职务级别制度、b。
对职位聘任制度作出了明确规定、c。
调整了公务员的范围19、根据公务员法的规定,(）是作为评价公务员的主要依据. 答案：A。
具体的工作实绩20、根据公务员法规定的几项义务,(）不属于公务员的义务．答案：Ｄ。
《公务员制度讲座》形考作业1参考答案：一、填空：每空1分，共20分1、血统主义出生地2、政治制度历史传统3、合法公正4、行政人事5、纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利6、退休金其他待遇7、德才兼备任人唯贤8、1995 20029、政治领导思想领导10、到职前三十二、选择题（包括单选和多选）：（每题2分，共20分）1、D2、D3、ACD4、ABCDE5、C6、CD7、D 8、C 9、ABC 10、A三、名词解释（每题3分，共计15分）1、分类管理：就是将具有相同特征的人员划分为一个类别，用同一制度进行管理。
2、公务员考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
3、三轮制考试：一般由三次考试组成，第一轮是笔试、第二轮是集体口试；第三轮是资格审查。
4、公务员权利：是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障5、公务回避：是指公务员在执行公务时，遇有涉及本人利害关系等法定情形时，为避免影响正当履行公务而进行的回避。
四、简答题：每题5分，共15分1、简述级别的功能参考答案要点：①确定工资及其他待遇的重要依据②平衡比较各类职务序列的标尺（每个参考要点2.5分）2、简述公务员奖励制度的原则。
参考答案要点：①物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
②公平、公正、公开的原则。
③奖励个人与奖励集体并重的原则。
④定期奖励和及时奖励相结合的原则。
⑤有错必纠的原则。
（每个参考要点1分）3、机关聘任公务员应注意什么问题？参考答案要点：①机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
②机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
③聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
2020年国家开放大学《公务员制度讲座（理工专）》形成性考核任务（1-3）答案解析形成性考核一题目1未回答满分4.00未标记标记题目题干【判断题】制定公务员法，是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求和必然结果。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目2未回答满分4.00未标记标记题目题干【单选题】公务员职位类别里，（）的职位数量最大。
选择一项：A. 专业技术类B. 综合管理类C. 法官检察官职位类别D. 行政执法类反馈正确答案是：综合管理类题目3未回答满分4.00未标记标记题目题干【判断题】我国公务员任用的原则表现为功绩制原则。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目4未回答满分4.00未标记标记题目题干【判断题】分类管理就是将具有相同特征的人员划分为一个类别，用同一制度进行管理。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目5未回答满分4.00未标记标记题目题干【单选题】我国对公务员的管理实行的是（）制度。
选择一项：A. 对公务员集中统一管理的模式B. 分类管理C. 党政干部单一的管理模式D. 根据职位分类管理反馈正确答案是：分类管理题目6未回答满分10.00未标记标记题目题干【匹配题】请选择下列名词相对应的含义：公务员：答案 1笔试：答案 2公务员的义务：答案 3面试：答案 4公务员的权利：答案 5反馈正确答案是：公务员：→是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
, 笔试：→我国公务员录用笔试的内容包括公共科目（行政职业能力测试和申论）和专业科目。
, 公务员的义务：→是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
, 面试：→包括结构化面试和无领导小组讨论，还有情景模式法和心理测试法。
, 公务员的权利：→是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或不为某种行为的许可和保障。
题目7未回答满分4.00未标记标记题目题干【判断题】公务员制度属于政治制度的范畴。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务二参考答案职位分类主要是以人为中心，以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、评定职称与报酬。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题2科举制度的“基本内核”，即公开、公平、竞争、择优的原则，成为西方文官制度或公务员制度的核心原则。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题3公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题4对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题5降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。
选择一项：对错正确答案是“错”。
西方国家文官制度中的分类定位制度包括以美国为代表的品位分类制和以英国为代表的职位分类制。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题7公务员分类制度构成了公务员管理的前提条件。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题8德国、英国和法国的公务员分类制度类似，都实行的是品位分类制。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题9西方国家公务员分类制度日益从科学适中走向了两个极端。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题10发布招考公告是考试录用公务员的必经法定程序。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题11实行试用期制度是保证公务员素质的重要措施。
选择一项：对错试题12录用特殊职位的公务员，可以直接简化程序或者采用其他测评方法。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题13从数量上说，我国绝大多数公务员都是通过聘任的形式获得公务员职务的。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题14公国务院任免各部、委员会的副部长。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题15我国公务员晋升的方式有逐级晋升、破格晋升与越级晋升三种方式。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题16职务序列是根据（）设置的。
A.职能要求B.领导与非领导职务C.级别层次D.职位类别正确答案是：职位类别国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。
《公务员制度讲座》形考任务三参考答案CTRL+F搜索答案试题 1下列属于公务员保险制度的内容是（）。
选择一项：A.交通费补贴B.工伤医疗C.休假D.生育费用报销生育费用报销属于公务员保险制度的内容正确答案是：生育费用报销试题 2我国对公务员最低的奖励种类是彩蛋。
选择一项：A.表扬B.授予荣誉称号C.嘉奖D.记三等功我国对公务员最低的奖励种类是嘉奖正确答案是：嘉奖试题 3下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（）。
选择一项：A.撤职B.警告C.记过D.降级公务员的行政处分种类中最重的处分是撤职正确答案是：撤职试题 4解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满彩蛋。
选择一项：A.两年B.半年C.3个月D.一年解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满半年正确答案是：半年试题 5解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满彩蛋。
选择一项：A.一年B.两年C.半年D.一年半解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满一年半正确答案是：一年半试题 6不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该遵守的（）。
选择一项：A.廉政纪律B.政治纪律C.工作纪律D.道德纪律不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该遵守的工作纪律正确答案是：工作纪律试题 7对公务员解除处分的决定机关是（）。
选择一项：A.原处分决定机关B.人民法院C.组织部D.公务员所在机关的上一级机关对公务员解除处分的决定机关是原处分决定机关正确答案是：原处分决定机关试题 8在下列亲属关系中，不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是彩蛋。
选择一项：A.五代以内旁系血亲关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.夫妻关系五代以内旁系血亲关系不属于公务员回避制度规定的法定回避关系正确答案是：五代以内旁系血亲关系试题 9我国公务员法中规定奖励的对象是（）。
选择一项：A.公务员集体B.公务员组织C.公务员个人和集体D.公务员个人我国公务员法中规定奖励的对象是公务员个人和集体正确答案是：公务员个人和集体试题 10某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了彩蛋。
2020国开大—公务员制度讲座形考任务答案公务员制度讲座答案第一次形考任务：1、公务员是执行国家公务的人员。
（错）2、我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
（错）3、在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
（对）4、国外公务员有财产申报的义务。
（对）5、品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
（错）6、我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。
（对）7、在我国，中小学教师属于公务员范畴。
（错）8、发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典范。
（对）9、欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。
（对）10、我国公务员应该保持政治中立。
（对）11、全心全意为人民服务是各国公务员的义务。
（错）12、西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。
（对）13、按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。
（对）14、先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。
（错）15、在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。
（对）16、根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
答案：A. 在企业工作的全国人大代17、西方国家公务员制度的特点有（）。
答案：A. 严格考核，功绩晋升、B. 政治中立，职务常任、C. 官纪严明，待遇优厚、D. 公开考试，择优录用18、《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
答案：a. 完善了职务级别制度、b. 对职位聘任制度作出了明确规定、c. 调整了公务员的范围19、根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
答案：A. 具体的工作实绩20、根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
答案：D. 保持“政治中立”21、发达国家公务员的基本权利有（）等。
答案：A. 职业保障权、B. 信仰自由权、C. 查阅本人有关档案的权利、D. 政治权22、下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。
答案：B. 我国公务员的权利是以其身份为前提的、C. 公务员权利的行使是受法律保障的、D. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的23、我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。
答案：A. 坚持保障公务员权利的原则、B. 坚持效率原则、C. 坚持社会主义民主的原则、D. 坚持中国共产党的政治领导原则24、公务员职位类别里（）的职位数量最大。
答案：D. 综合管理类25、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？（）答案：B. 我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位26、简述我国公务员制度的特点。
答：（1）坚持党管干部；（2）不存在“政治中立”；（3）不实行“两官分途”；（4）德才兼备原则。
27、简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。
答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：（1）获得履行职责应当具有的工作条件。
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。
（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。
（4）参加培训。
（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。
（6）提出申诉和控告。
（7）申请辞职。
（8）法律规定的其他权利。
28、简述我国公务员职位分类的特点。
答：（1）公务员分类制度建立在我国基本政治制度基础之上。
（2）因事设岗，因岗选人，重视设置岗位的科学性。
（3）因人用才，重视公务员知识层次提升。
（4）吸收品味分类的因素，重视公务员分级。
（5）强调公务员“德才兼备”的通用资格条件，重视公务员的交流。
29、李某是某县分管经济工作的副县长，老王是该县的助理调研员，两人原为上下级关系。
老王曾经主持经济工作多年，长期以来以老资格自居，认为李某办事不牢，业务方面没有自己懂行。
于是，在很多重大的本应由副县长决定的事项方面，老王未经授权就越俎代庖，擅自代行副县长的职权。
组织上找老王谈话，针对他工作中的越权行为进行了批评，但老王不以为然，认为自己在业务方面比李某熟练，行政级别也相同，同样也都是为人民办实事，有何不妥？问：你认为老王的做法是否不妥？为什么？请对老王的做法进行评述。
答：老王的做法不妥。
我国实行的是公务员职位分类制度。
首先在横向的职位分类方面，设置职位和制定《职位说明书》；其次在纵向的职位分类方面，设置领导职务和非领导职务，并设置公务员的等级序列。
这种职位分类制度具有因事设岗，因岗选人，重视设置岗位的科学性的特点；也具有因人用才，重视公务员知识层次提升的特点。
因此老王的做法是不妥的，不仅是对于公务员有关制度的不信任，也是对李某的副县长岗位职责的越权，并不利于工作的开展。
第二次形考任务：1、职位分类主要是以人为中心，以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、评定职称与报酬。
（错）2、科举制度的“基本内核”，即公开、公平、竞争、择优的原则，成为西方文官制度或公务员制度的核心原则。
（对）3、公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。
（错）4、对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。
（错）5、降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。
（错）6、西方国家文官制度中的分类定位制度包括以美国为代表的品位分类制和以英国为代表的职位分类制。
（错）7、公务员分类制度构成了公务员管理的前提条件。
（对）8、德国、英国和法国的公务员分类制度类似，都实行的是品位分类制。
（对）9、西方国家公务员分类制度日益从科学适中走向了两个极端。
（错）10、发布招考公告是考试录用公务员的必经法定程序。
（对）11、实行试用期制度是保证公务员素质的重要措施。
（对）12、录用特殊职位的公务员，可以直接简化程序或者采用其他测评方法。
（错）13、从数量上说，我国绝大多数公务员都是通过聘任的形式获得公务员职务的。
（错）14、公国务院任免各部、委员会的副部长。
（对）15、我国公务员晋升的方式有逐级晋升、破格晋升与越级晋升三种方式。
（对）16、职务序列是根据（）设置的。
答案：A. 职位类别17、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。
答案：A. 衔级18、下列（）不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。
答案：B. 大专以上学历19、以下情况不能录用为公务员的是：（）。
答案：D. 曾被开除公职的20、地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织；必要时其也可授权社区的市级公务员主管部门组织考试录用工作。
答案：D. 省级公务员主管部门21、广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？（）答案：B. 国家人事部22、我国公务员职务任免主要包括（）等。
答案：A. 委任制、B. 聘任制、D. 选任制23、根据法律规定，担任以下（）等职务的公务员实行的是选任制。
答案：A. 民革中央主席、B. 基层人民法院院长、C. 省委书记、D. 自治州副州长24、（）属于公务员法规定的可以越级晋升的情况。
答案：A. 表现特别优秀的公务员、B. 工作特殊需要25、公务员被降职使用时，以下说法正确的是：（）。
答案：A. 公务员降职一次降低一个职务层次、B. 降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段、D. 公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职26、简述公务员考试录用制度的基本原则。
答：（1）公开原则。
主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。
（2）平等原则。
是指公民在担任公职方面享有平等机会和权利。
（3）竞争原则。
即公务员考试录用在全社会范围内公开进行，公开竞争。
（4）择优原则。
即录用机关根据报考者的综合条件择优录用。
27、简述公务员职务聘任的适用范围和条件。
答：（1）适用范围：专业性较强的职位和辅助性职位。
涉及国家秘密的职位，不得实行职位聘任。
（2）条件：工作需要；经省级以上公务员主管部门批准；在规定的编制和工资经费限额内进行；机关的选择。
28、简述对公务员处分的种类和原则。
答：公务员法沿用了《国家公务员暂行条例》的规定，将公务员处分的种类由轻到重依次分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
原则：（1）事实清楚；（2）证据确凿；（3）定性准确；（4）处理恰当；（5）程序合法；（6）手续完备29、小陈曾是某部委的一名公务员，因种种原因而辞职下海，奋斗几载后，觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己，于是他又准备报考公务员。
而小赵目前是一名公务员，从事机要工作，长期以来想到某企业任职，但是受到有关机构和人员的阻挠，一直未成功。
问：小陈和小赵各自能否成功？他们各需要什么条件？答：小陈与小赵在一定条件下都可以成功。
小陈曾是公务员，辞职后又想回到公务员系统，他的报考需经原来部委任免机关之批准，取得报考资格后，才能参加新一轮的竞争，只要考试通过且各项手续齐全，他就会重新成为一名公务员。
小赵因从事机要工作，涉及保密问题，他的离开需要经过一定的程序并符合某些条件。
按规定，小赵应当离开机密岗位到保密期限已过，才可以离开机关到某企业任职。
因此，调离一方面是主观同意，另一方面客观上会有限制，所以，小陈、小赵经过努力，达到一定要求、符合一定条件后，都是可以成功的。
第三次形考任务：1、党和国家各类机关办法的奖励都是公务员奖励。
（错）2、公务员违反纪律，就应当施以行政处分，予以惩戒。
（对）3、根据《公务员法》的规定，公务员考核的对象是具有非领导成员身份的公务员。
（对）4、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
（错）5、公务员的工资水平应与企业单位相当人员的工资水平大体平衡。
（对）6、只要是党和国家各类机关颁发的奖励都是公务员奖励。
（错）7、对公务员奖励，应该以集体奖励为主。
（错）8、现行公务员奖励的种类包括：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
（对）9、对获得奖励的公务员按照规定标准给予一次性奖金。
（对）10、晋升奖励是提高公务员职位与薪俸的奖励方式。
（对）11、我国干部考核制度是在新中国成立后逐渐建立起来的。
（错）12、对我国公务员的考核按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的品德。
（错）13、在我国，中央公务员主管部门和县级以上地方各级公务员主管部门均有组织、主持公务员考核的权限。
（对）14、学用一致既是国家公务员培训的目标，也是培训的方法。
（对）15、我国公务员奖励制度的特有原则主要包括（）等。
答案：B. 定期奖励和及时奖励相结合的原则、C. 个人奖励和集体奖励并重的原则16、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（）。
