舒城法院简介

舒城县人民法院情况简介

舒城县人民法院于2007年1月从县城老城区梅河路迁入经济开发区三里河路，占地20亩，总建筑面积1万平方米，投资1600余万元，审判功能齐全，基本具备现代化审判、办公条件。

现有国家定编数124人，现有在编在职干警108人，法官82人，书记员20人，法警8人；法警占在职人数的76%；下辖四个基层法庭（晓天、河棚、千人桥、万佛湖），因审判工作需要，后聘用合同制驾驶人员、法警、书记员27人。

年龄结构：30岁以下6人，31-40岁18人，40-50岁70人，51-59岁13人；

学历结构：研究生学历5人；本科学历72人；大专学历27人（含法律专项培训12人）；大专以下4人；

班子情况：现有班子成员6人（一正三副、纪检组长、政治处主任）；

党组书记、代院长，孙全明，法学研究生，45岁，2011年2月从六安市中院调任；

党组成员、副院长，盛玉琴，法律本科，48岁，任职14年；

党组成员、副院长，祝世俊，法律本科，47岁，2010年7月从舒城县检察院交流任职；

党组成员、副院长，傅代玉，法律本科，41岁，2010年7月从办公室主任岗位上提拔任职；

党组成员、纪检组长，周泽成，空军指挥学院专科学历，56岁，任职11年；

党组成员、政治处主任，谢春兰，法律本科学历，46岁，任职4年；

一班人在县委的领导下，在人大的监督、政府的支持以及社会各界的关心下，秉承不屈不挠的精神和优良作风，创新思路，开拓进取，全面提升队伍文化品位，年均审理各类案件3000余件，用实际行动诠释着新时期法官“公正、廉洁、为民”的新境界，谱写了司法为民的新篇章，践行着“德于心，文于形，法于公，明于清”的十二字院训。

德于心，以道德力量塑造和铺垫

2004年在全省法院工作会议上，我院作出“以德治院，文化建院”的交流发言，从德的角度，把做人原则、传统美德、民族精神和先进性教育溶为一起，从塑心开始，以道德力量塑造和铺垫新时期法院文化，以文化的积淀实现法院的发展，得到省市法院的肯定。

八年开展了“为最亲的人做一件有意义的事”为主要内容的亲情奉献活动；连续六年举办家庭趣味运动会。体味家的温暖，体味伦理道德，对其中“罪富创意、最富爱心”干警予以表彰，激发仁爱和感恩之心。开展“文明少年”评选。在潜移默化体味亲情友情，锻炼法官品德，使其更加爱亲人、爱家庭、爱社会！

把我县红色旅游文化基地之一“东港新四军纪念馆”作为爱国主义教育基地，开展红色教育；深入山区农户家中访贫问苦，以不间断的革命传统教育、职业道德教育、社会主义荣辱观教育和先进性教育相互呼应，引导干警讲正气、讲修养、讲廉耻，强化法官“为大局服务，为人民司法”的责任感和使命感。

每年组织党建知识廉政教育的主题演讲、歌咏比赛、书画展览等，以艺术的形式颂扬好人好事，用身边的事例教育人，用身边的任务影响人，用高尚的品德感染人，使人民法官始终保持着勃勃生机、浩然正气，忠实的履行职责，维护法律的尊严与威严。

文于形，以文化的力量感染和培育

把“公正、平等、中立、民主、效率”的现代司法理念与“为大局服务，为人民司法”的法院工作主题相融合，注重司法精神的烘焙和司法权威的维护，培养法官对法律的虔诚信仰和对法治的执着追求。“内化于心、外化于形”。通过极富感染力和影响力的文化艺术形式培育和形成司法文化氛围，潜移默化的育人，度人，铸造神圣而又不乏温情的法制魂。

“廉政文化长廊”的书画摄影作品，目光所及，心之所系，脑之所想，是艺术的美感，也是长鸣的警钟，是美丽的监督之眼。

刘永平，一个从大山里走出来的女法官，勤劳、朴实、本分的秉性，使得她所办的数以千计的案件无一发回重审和改判，审结的案件无一缠诉和涉访，爱民之心溢于言表；方宏，法警大队长，在司法警察岗位上一干就是二十八年，从案件执警到机关保安，爱岗敬业，无怨无悔；孙璐，审委组织部选调生，一个稚气未脱的小女孩，2009年7月进入法院，协助办案近百起，整理案卷上百宗，认真仔细，一丝不苟，今年在全县廉政教育演讲中夺得第一名，在全市法院比赛中获得第二名的好成绩。…….

我院法官书画作品还在中日书画交流会上展出，来自日本的多位书法家，当得知让他们叹为观止的书法作品竟然出自内地一位法官之手的时候，不禁赞叹连连，佩服之至。全院文化发展建设生机勃勃，改变法警精神面貌，八小时之内的严谨威严和八小时之外的活泼快乐相得益彰，互为推动。书法作品展览、篮球、乒乓球、网球、拔河、棋类等竞技体育比赛等等，贯穿在每年的始终。协办“翰墨童心”少儿书画展，举办赏兰品兰活动，上门为广大师生及农民朋友书写春联。2010年全省法院系统第二届运动会网球比赛单打冠军，双打第二名，第二届六安市法院系统篮球赛亚军。

法于公，以司法力量践行公平和公正

实行办公区与审判区分离，设置法官通道和当事人通道，建立审判区禁入制度，杜绝了法官与当事人的私下不正常接触，维护司法公正，是舒城县人民法院审判综合大楼的又一设计理念。

案件质量是生命线，群众利益是高压线。院党组把司法公正和群众满意作为司法建设的一项主题，进行研究、探讨和开展工作。

强化司法的社会责任。以开通县法院网站为契机全面提高信息化水平，扩大文化宣传交流平台，以法律的思维自觉维护法治的力量，推进社会管理的法治化、秩序化。

讲究礼仪，注重形象。审判大楼设计和大厅“法之随”、“法之魂”文化墙则高度浓缩了法律精神，寓意和警醒法官时刻注重司法形象，加强庭审规范，尊重当事人。

文化育才，不拘一格选用人才。今年来，通过“轮岗交流，双项选择”，全院一百多名干警重新选择了自己的岗位，以公平公正地育才用才引领司法实践的公平公正。

拓宽服务渠道，充分发挥四分人民法庭和16个巡回审判点的前沿阵地和桥梁纽带作用，成立少年综合法庭和交通事故案件、专门合议庭、专门开展专项审判。

实行严格的绩效管理，强化纪律作风，建立健全包括机关效能建设、岗位目标责任、队伍管理、审判管理和行政管理等系列制度，完善长效机制。通过有序管理，干警的智慧潜能和创造精神得到了最大程度地释放，队伍始终保持着蓬勃进取、清廉纯洁的良好形象。

明于清，通过案件审理彰显清正廉明

舒城县人民法院把在案件审理中彰显清正廉明，作为提高司法公信力，捍卫法律尊严和威严的重要契机和必由之路。

院领导班子把审判管理作为工作重点，加强制度建设，以制度管人，以制度管事，先后对审判流程的环节一一规范。

规范档案管理。组织清理卷宗档案，将包括人民法庭在内的档案材料集中缴档案室保管，建立电子检索目录，结案卷宗随案归档，实现了以规范档案工作促进审判工作的目标。

规范审判秩序。严格案件管辖规定，严禁跨区域受理案件，由立案庭统一收案，随机摇号分案，在案件承办人与案件之间设置隔离带，从源头防止“关系案”、“人情案”、“金钱案”的发生。

规范信访接待。实行领导带班制和首问负责制，畅通民意反映渠道，及时纠正和解决审判中存在的问题，提高群众参与司法的程度，增强司法的公平和透明。

规范流程管理。明确各审判主体在流程中的责任，全面启用审判流程管理软件，实行网上全程监管，成立案件督察小组，对个案实施督察督办，将审判监督贯穿案件全过程。

规范裁判程序。强化庭局长案件管理责任，落实庭局长参与审判机制，扩大审判委员会的审判指导范围，实行分级监管、分级负责，从制度上保证廉洁清正。

舒城县人民法院正是开展了一系列道德思想教育和文化艺术活动，既提升了队伍整体的综合素质和高雅品位，也树立起对内对外的良好形象，更推进了各项工作的不断创新发展，近年来，先后有70多人次先后受到了省、市级表彰或记功，三次县委表彰“先进基层党组织”，市级“文明单位”，全省法院集体二等功和一等功。

“德在心形、法于公明“。舒城县人民法院将在今后的工作中，进一步深化“以德治院、文化建院”的思想内涵，充分发挥文化感召力、渗透力和影响力的作用，以发展促规范，以规范促审判，服务社会和民众，捍卫法律尊严与威严，让公平和公正成为司法实践的永恒主题。