农业部对执业兽医师资格考核发出补充通知

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受基层事业编制的限制,乡镇不可能超编招录人员, 而临时聘用村级动物防疫员又难以确保常年免疫的 密度和质量。通过政府以签约购买服务的方式,将 动物强制性免疫这一公益性服务职能推向社会,符 合了当前动物防疫工作的需求。在省财政对基层动 物防疫工作经费补助政策的基础上,建议各级政府 出台相应的扶持政策,建立相对稳定的动物防疫经 费补偿机制,把强制性免疫所需经费纳入县、乡镇 政府财政预算。对按规划要求新办的服务组织,有 关部门应适当给予开办经费支持,并为其配备必要 的疫苗冷藏设备和防疫器械,以提高服务组织的装 备水平;同时,应适当追加购买服务经费,使服务 组织人员能够安心工作、专心做事。 6.2创新经营模式,拓展业务空间 服务组织作为一个经营实体,应有适合自身 特点的经营管理模式和拓展业务能力。在竞争能力 上,要充分利用自身优势,采用多渠道的免疫、诊 疗、监测、兽药饲料销售等来提高业务量,增加经 济收入;在运行方式上,可接受委托与政府签订强 制性动物免疫购买服务协议,也可以配合当地畜牧 兽医部门开展动物疫病监视、监测,并可以与养殖 企业建立技术承包合作关系;在业务范围上,可以 从免疫服务拓展到兽医诊疗、兽药饲料销售等诸多 领域;在经营策略上,可采用业务外包、接受委托、 协议购买等方法实现全方位的技术服务。 6.3注重技术培训,提升服务能力 行业信息 1 W 伸( 应当加强对服务组织人员的实用型技能培训, 培训方式可以是2天左右的短期培训,也可以是2 周左右的封闭式培训,还可以借助温州农民学院委 托代培实行1-2年的非脱产专业学历培训。通过培 训,使服务组织人员更加系统地掌握免疫技能、操 作规范、常见疫病诊断、病料采集以及病畜解剖等 专业技术,更好地为当地动物防疫服务。 6.4强化考核机制,实行规范管理 目前,一个乡镇或多个乡镇只有一家服务组 织参与签约接受强制性免疫任务,这样是否会因缺 乏竞争机制而降低免疫质量一时难以预料;如果采 用大区域流动承接购买服务,又怕防疫人员流动性 过强而造成防控上的更大压力。因此,可以设定一 定的区域,让某个服务组织承担相应的强制性免疫 任务。同时,建立动物强制性免疫政府购买服务综 合考核办法,定期对服务组织进行质与量的考查。 可以将考核内容设定为免疫密度、抗体水平、服务 质量以及服务组织内部管理、养殖户满意度等诸多 方面。在此基础上,强化考核与奖惩,每年至少在 上半年和下半年各组织一次考核,考核结果将作为 续签协议及下拨补助经费的重要依据。对未履行或 无法履行服务协议约定职责的,要及时解除协议。 参考文献: [1]廖礼芬,陈培赛,张巧玲.基层动物强制免疫政府购买服务 机制的实践与探索[J].中国动物检疫,2012,29(7):23—24. [2】金大春,肖剑.经济发达地区村级动物防疫员队伍运行模 式的实践与探索『J].畜禽业,2009,1:64.66. 农业部对执业兽医师资格考核发出补充通知 农业信息网6月l8日,农业部就关于做好对有关 人员考核授予执业兽医师资格工作发出补充通知, 对1970--1976年进入普通高等学校学习、学制为 二至三年、国家承认其学历的兽医、水产养殖专业 的大学普通班毕业生,各地兽医部门可以按照《通 知》要求考核授予执业兽医师资格。