转正审批表

员工转正审批表
一、员工资料
二、考核项目内容（满分100分，大于等于80分考核通过）
请用以下项目评估员工试用期间工作表现，并于右方评分栏内的适当方格打勾，由直接上级打分。

姓 名 部 门 入职日期
毕业学校 学 历 转正日期
专 业 岗 位 填表日期
考核项目 评级 评分标准 得分

1、出勤
Ⅰ – 全勤 Ⅱ – 仅有病事假1天或迟到1次 Ⅲ – 假超1天但3天（含）以内 Ⅳ – 既有病事假超1天但3（含）天以内，又迟到 Ⅴ – 假超3天或迟到3次以上 15
10
8 5 3

2、工作态度 Ⅰ –无需监督，能主动自发做事 Ⅱ -具有积极性，能自觉完成任务 Ⅲ -基本上能积极工作 Ⅳ -对工作不太热心 Ⅴ -消极应对 20 10 8 5 3
3、岗位胜任度 Ⅰ –非常准确理解岗位职责，各项能力均超出工作需要 Ⅱ –非常准确理解岗位职责，各项能力已达到工作需要 Ⅲ –能准确理解岗位职责，各项能力达到工作需要 Ⅳ –能理解岗位职责，各项能力勉强达到工作需要 Ⅴ –尚不能理解岗位职责，各项能力达不到工作需要 30 20 15 10 5
4、工作效率
Ⅰ – 工作效率极其高，及时准确，具有卓越创意 Ⅱ –能胜任工作，及时准确，工作效率高 Ⅲ –工作不延期，较为准确，表现符合规定 Ⅳ –勉强胜任工作，无突出表现 Ⅴ –效率低，经常出错 20
15
12 10 5

5、责任感
Ⅰ – 积极主动，敢于担责 Ⅱ – 主动性责任心良好 Ⅲ – 主动性责任心尚可 Ⅳ – 主动性责任心一般 Ⅴ – 主动性责任心待加强 15
12
9 6 4

评分人签名：
日期：
总分数：

三、员工工作总结(见附件《员工工作总结》)
四、人力资源部，总经理审批(见附件《员工工作总结》)
五、薪资异动情况表(人力资源部负责填写)
六、
转正考核审核
工 作 总 结
编 号 姓 名 部 门
岗 位 级 别 直属领导
入职日期 总结类型 口转正 口调职 口调薪 口合同续签
试用日期 年月日 至 年月日
具 体 工 作 内 容

工 作 计 划
建 议
直属领导意见：
□胜任现职，同意转正□不能胜任，予以辞退： 签名：
人力资源部意见：
试用期工资：基本工资岗位工资 交通补贴餐费补贴绩效工资 全勤
转正工资： 基本工资岗位工资 交通补贴餐费补贴绩效工资 全勤

□胜任现职，同意转正 □不能胜任，予以辞退
签名：
总经理评价内容：

□胜任现职，同意转正 □不能胜任，予以辞退
签名：