办人民满意的教育

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内练素质外塑形象
——办人民满意的教育什么是人民满意的教育?就是让家长放心,让学生成才的教育。

教育是广大人民群众最重要的根本利益之一。

办好让人民满意的教育既是落实以人为本的科学发展观,构建和谐社会的必然要求,也是国家、人民大众对教育的殷切企望。

学校要发展必须牢固确立人才培养是学校的根本任务、牢固确立质量是学校的生命线、牢固确立教学工作在学校各项工作的中心地位。

办人民满意的教育。

一、强化制度管理
首先,制度管理规范了教师的教育教学工作。

学校工作的中心是教育教学。

常规工作承担着管理育人、服务育人、环境育人的作用,而教育本身又可分德育、智育、体育、美育和劳动教育等多方面工作。

如果这些教育教学工作无章可循,无准可照,教育教学工作就是乱麻一堆,学校工作就会出现混乱无序的现象。

因此,学校要制定一系列切合实际的教育教学工作规范,它们是广大教师行为的准则、育人的原则和教学的保障。

其次,制度管理规范了学校常规工作。

如果离开了制度,校长个人能力再强,也很难将工作深入到每个层面,管理好每项工作。

可见,制度管理的重要性。

重视制度建设,将制度作为校长管理的支点,重视层次管理,重点督促各部门依规办事,严格执行制度,学校常规工作就能得到有效落实。

二、抓队伍建设
学校教育强调以人为本,即“以教师为本,以学生为中心”。

以教师为本,就是充分依靠教师这一办学的主体,充分发挥广大教师在教育、教学工作中的主导作用,注重激发其积极性和创造性,使学校充满生机和活力。

以学生为中心,就是从有利于学生的成长成才出发,关注和致力于学生的全面发展为着眼点。

为了促使学校教师队伍思想观念上跟上时代发展步伐,教学业务上适应教学改革的要求,学校要始终抓住教师队伍建设这一根本,以校本培训为主,采用理论充实、
科研带动、交流提高、岗位实践等方式,引导教师苦练内功,整体提升教师素质,提高教育教学质量。

只有教师队伍建设搞好了,才能教育好学生。

三、抓班级管理
班级作为学校教育教学活动的基础单位,其管理水平的高低,对学生健康全面的发展,对完成教育和教学的各项任务起着决定性的作用,对学校的管理也起到不可或缺的作用。

班级是学校对学生进行教育和教学工作的基层单位。

学校的办学思想、育人目标,教育价值能否实现,与班级管理是否思想一致、步调一致、过程一致有直接的关系。

学生在班集体中的观念、品行、情趣、个性等形成很明显带有班集体的特点和个性;而这种特点和个性正是学校教育教学特色的生动表现。

所以,学校工作必须重视班级,班集体的基层教育组织的建设,使之在学校教育及管理的系统中充分发挥作用,从而显示整体效能。

四、重视对外宣传
“千好万好不如老百姓的口碑好”,口碑是指老百姓的认可程度。

学校工作要想得到老百姓的认可,仅仅依靠内部管理,提高教学质量是远远不够的。

必须合理宣传自己,这既是对自身形象的展示,更是软环境建设的要求。

就宣传的途径来说,形式是非常多的。

学校多开展丰富多彩的教育教学活动,通过活动这一载体就是最好的宣传。

总之,办人民满意的教育必须坚持科学发展观,坚持以人为本,用发展的眼光,内强素质,外塑形象,提升办学水平,提高办学质量,这既是一份责任,更是一种使命。