网络资源与信息检索作业1
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《电子网络资源与信息检索利用课程》
实习指导书
(研究生、本科生、专科生通用)
内蒙古科技大学《文献检索教研室》
班级：市场营销1班
学号：1165123116
姓名：杨晓慧
一、实习报告内容及要求
实习报告格式按下列几项要求完成：
1、检索课题名称：企业人力资源的管理研究
2、课题分析：“人力资源”是属于本课题中的主体，其应用目标是“企业”，而“管理”是应用的方法，由此得出如下检索词（按其对课题影响程度排序）：
中文关键词：1 人力资源 2 管理 3 企业
英文关键词：（1）reading therapy
（2）university student
（3）mental disorder
3、选择检索工具：本课题检索目标为中文各类相关文献。根据本图书馆的资源情况选择如下数据库：
（1）CNKI 数字图书馆：中国期刊主题数据库
（2）万方数据库(会议论文)
（3）超星数字图书馆（图书检索）
4、构建检索策略：因“人力资源”为课题的主体，应优先检索，“管理”和“企业”应在检索结果中同时存在。故制定如下检索策略。“（）”表示优先、“*”表示并且。
检索算法：（人力资源）*管理*企业
时间范围：2012—2014
文献范围：期刊论文、会议论文、专著
为了保证查全率可考虑使用全文检索途径和高级检索方式。
5、简述检索策略调整的过程：
1）在 CNKI 中国期刊主题数据库中（CNKI 数据库镜像）：
a、为保证查全率，使用“（人力资源）*管理*企业”检索运算式，检索范围选择：所有专辑，篇名中检索，检索出记录 4712 条。
b、上述检索策略得到的检索结果 4712条过多，考虑缩小检索范围。改“企业”检索项为“连锁企业”检索，同时将时间定在2012年。使用“（人力资源）*管理*连锁企业”检索运算式，检索范围选择：所有专辑，篇名中检索，检索出记录19条,数量适中。 c、检索结果的满意度，可根据检索者的需要不断调整。检索字段的选择，可单一，也可以混编，直至满意。
2）万方数据库(会议论文)：
a、由于“万方数据库(会议论文)”收录的文献比较单一，为保证查全率，使用“（人力资源）*管理*企业”检索运算式，检索范围选择：全字段中检索，时间从2012年到2014年，检索出记录0 条。
b、上述检索策略得到的检索结果 0 条。考虑检索算式复杂，可简单一些。由于本课题的主体是“人力资源”，改用“人力资源”单一算式检索，检索出记录122条。
3）超星数字图书馆：
A、图书类文献属于成熟类知识，出版的数量少且与课题的相关度低，检索时应尽量扩大检索范围。图书类数据库的著录比较简单，可供检索的字段少且不规范，检索时尽量选用默认字段。使用高级检索中的书名检索，时间从2012年到2014年。检索式（人力资源+管理+企业），检索出记录 0条。
B、调整检索策略，改为课题主体检索。用“人力资源+企业”算式在书名中检索，检索出记录45 条。
6、整理检索结果：
根据检索过程，应该获得如下基本文献信息：篇名、著者、著者机构、刊名、年、卷、期、摘
要；扩展信息：英文篇名、英文姓名、英文机构译名、英文关键词、英文刊名等。
（1）CNKI 中国期刊主题数据库有关专辑检索结果（选 1 条）：
我国零售连锁企业人力资源管理对策研究
【作者】何灵
【作者单位】北京工业职业技术学院;
【刊名】中国商贸， 2012年 05 期
【关键词】人力资源; 管理; 零售连锁企业
【【摘要】 零售业在我国得到了快速发展,在此过程中出现了一些问题,特别是国外一些零售连锁企业的进入,对我国零售业市场带来较大的冲击和压力,也使我国的零售连锁企业的管理模式和经营理念面临着很大的挑战。本文在分析零售连锁企业人力资源管理特殊的环境的基础上,发现我国零售企业人力资源管理存在一些问题,进而找出一些解决之策。
（2）CNKI 中国会议主题数据库检索结果（选 1 条）：
【专题】 互联网背景下我国企业人力资源管理研究现状
【会议名称】2012年基于互联网的商业管理学术会议
【会议时间】2012-09-21
【会议地点】中国上海
【主办单位】Wuhan University、University of Science and Technology of China、Jimei University、Northwest A&F University、Scientific Research Publishing and
Engineering Information Institute
【作者】 黄炜； 郭梦菲；
【Author】 Huang Wei 1,Guo Mengfei 2 1 School of Management,Beijing University
of Chinese Medicine,Beijing,China 2 School of Management,Beijing University of
Chinese Medicine,Beijing,China
【机构】 北京中医药大学,管理学院；
【摘要】 21世纪是知识经济的时代,随着互联网的普及,信息流已深入到企业的各个角落。人力资源管理信息化的出现更是创新了企业人力资源管理的理念,变革了企业人力资源管理的模式。本文重点梳理了近年来有关人力资源管理信息化方面的研究,指出人力资源管理信息化过程中存在的主要问题,结合目前研究的局限性提出未来的研究方向。
【关键词】 互联网； 人力资源管理； E-HR；
【基金】 北京中医药大学《引进国际职业资格证书综合成效分析与评价研究》课题资助,课题编号:05005,课题负责人:黄炜
（3）超星数字图书馆（选 1 条）：
《旅游企业人力资源管理与开发》
作者:逢爱梅等著
页数:279
出版日期:2009 年01月
主题词:旅游 资源管理 高等学校 教材 简介:本书依照旅游企业人力资源管理活动的基本过程和规律，系统论述了人力资源管理与开发各项职能在旅游企业的运用，力求突出实用性、实践性、可操作性，为旅游企业科学有效的人力资源管理与开发提供指导；同时也体现了今年来国内外在人力资源管理与开发领域相关的研究成果，为人力资源管理学科的建设与发展提供借鉴。
