党风廉政建设责任制考核办法

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党风廉政建设责任制考核评价实施细则

评价考核

项 目 评价考核内容 评价考核标准 考评

得分

一、落实反腐倡廉领导体制和工作机制，构建惩治和预防腐败体系

（20分） 1.党支部、项目部切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任。 1.每月至少召开一次支部会，检查总结研究反腐倡廉工作，每少开一次，扣2分；

2.按照班子成员分工，认真分析廉政建设存在问题的原因，查找管理漏洞，研究整改措施，制定建设规划，认真贯彻落实，不注重工作实效、不注重过程管理，工作没形成闭环管理的，扣3-5分；

3.落实责任追究，对领导干部和相关责任人责任追究不到位的，每件扣5分。 20

2.将反腐倡廉建设纳入支部（部门）改革发展和生产经营总体目标之中，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。 1.全面履行“一岗双责”，落实领导责任，把党风廉政建设与各项业务工作结合起来，做到“五同”，不能做到的，扣3-5分；

2.每年支部班子成员对分管范围的干部及重要岗位管理人员，至少进行两次廉政谈话，并做好记录，不认真进行廉政谈话的，扣3-5分。

二、积极开展反腐倡廉教育，建立反腐倡廉“大宣教”工作格局

（20分） 1．扎实开展形式多样的廉洁教育活动，创新教育形式，确保活动成效。 1．教育内容丰富，形式新颖，达不到要求扣1-2分；

2．活动成效明显，形成人人遵章守纪的氛围，达不到要求扣1-2分。

20 2.大力加强廉洁文化建设。 1.未开展廉洁文化活动扣1-2分；

2.活动开展不深入、效果不明显扣1-2分。

3.坚持理论学习制度，认真落实反腐倡廉教育内容。 1.支部班子成员每季学习反腐倡廉内容一次，达不到的扣3-5分；

2.学习记录不规范的，扣1分。

4.有效开展多种形式的教育活动，每季至少报1篇信息。 每少报一篇信息的，扣2分。 评价考核

项 目 评价考核内容 评价考核标准 考评

得分

三、严格遵守各项纪律和有关制度，增强领导干部廉洁自律意识

xx集团有限公司党风廉政建设责任制工作考核细则

考核指标 主要内容 检查考核要点 评分标准 得分 小计

履行主体

责任情况

（20分）

领导班子集

体责任落实

（8分） 1、是否制定党组织落实主体责任清单；（2分） 按各小项相应分值扣分，扣完为止。

2、是否结合本单位实际，开展有针对性的警示教育；（2分）

3、是否学习贯彻中央、省委和上级党风廉政建设的重大决策部署；（2分）

4、是否落实执行主体责任“双报告制度”。（2分）

党组织书记

“第一责任人”责任落实

（6分） 5、是否制定落实个人年度责任清单；（2分）

6、是否对纪委或纪检监察工作事项及时研究批示；（2分）

7、是否运用“四种形态”，特别是第一、二种形态，与班子成员、下级单位主要负责人及重要岗位人员进行提醒谈心、廉政谈话、约谈等常态监督；（2分）

班子成员

“一岗双责”

落实（6分） 8、是否制定并严格落实个人年度主体责任清单；（2分）

9、是否专题研究部署并听取分管领域党风廉政建设工作；（2分）

10、是否对分管领域领导干部进行日常教育管理和监督，开展谈心、谈话提醒；（2分）

考核指标 主要内容 检查考核要点 得分 小计

履行监督

责任情况

（15分） 监督检查

（6分） 11、是否针对基层单位责任意识不强、不担当、不作为等问题开展专项监督检查；（3分） 按各小项相应分值扣分，扣完为止。

12、是否按照集团和公司部署，开展党风廉政建设专项治理或专项监督检查；（3分）

执纪审查

（6分） 13、是否按照监督执纪工作规则要求，及时受理违纪问题信访举报或上级转办案件的调查工作；（3分）

14、是否及时向上级纪委报告线索处置和案件查办情况；（3分）

从严问责

（3分） 15、单位班子成员因违规违纪受到上级单位或集团、公司纪委通报或处理；（3分） 以案促改

开展情况

（10分） 案件剖析

（5分） 16、是否认真落实上级以案促改部署，并结合本单位实际，认真筛选典型案例，组织班子成员及党员干部进行深入剖析；（5分） 按各小项相应分值扣分，扣完为止。

党风廉政建设责任制实施办法

第一章 总则

第一条 为了保证中央和市委关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，加强公司党风廉政建设，明确领导班子和领导成员在党风廉政建设中所承担的责任，依据中央、国务院、市委、市政府和市国资委关于党风廉政建设责任制的有关规定及其他有关法规，制定本办法。

第二条 实行党风廉政建设责任制，要坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以公司依法履行出资人职责，实现国有资产保值增值为中心；坚持党总支负主体责任、纪检监察负监督责任；党总支主要负责人是第一责任人，一级抓一级，层层抓落实。

第二章 责任内容

第三条 党总支在党风廉政建设中承担主体责任

（一）加强对党风廉政建设的领导，认真贯彻落实中央和市委的部署要求，党总支抓、书记抓、班子成员抓，部门各负其责，一级抓一级、层层抓落实。

（二）严明党的纪律，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，切实履行执纪职责，克服组织涣散、纪律松弛现象。

（三）持续深入改进作风，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，切实改进学风、文风、会风，建立健全改进作风常态化制度。

（四）坚持、巩固和深化中央八项规定精神和市委实施意见，持之以恒纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。

（五）坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风廉政建设中群众反映强烈的突出问题。

（六）选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风。

（七）支持执纪执法机关查处违纪违法问题，坚持有腐必反、有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败，抓早抓小、治病救人，坚决遏制腐败蔓延势头。

（八）建立科学有效的权力运行制约和监督机制，科学配置党政部门及内设机构权力和职能，加强对主要领导干部行使权力的制约和监督，深化廉政风险防控“三个体系”建设，即：权力结构科学化配置体系、权力运行规范化监督体系、廉政风险信息化防控体系。

北京市实施《关于实行党风廉政建设责任制的规定》办法

第一章 总 则

第一条 为了加强党风廉政建设，明确全市各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，保证中央及市委、市政府关于党风廉政建设决策和部署的顺利实施，根据《中共中央国务院印发的通知》（中发［2010］19号）和其他有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子、领导干部。

人民团体、国有和国有控股企业、事业单位的领导班子、领导干部参照执行本办法。

第三条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进具有首都特色的惩治和预防腐败体系建设，保证中央及市委、市政府关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。

第四条 实行党风廉政建设责任制，必须坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第五条 实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

第二章 责任范围和责任内容

第六条 党风廉政建设的责任主体为各级领导班子、领导干部。

领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子中的主要负责人是本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

第七条 领导班子在党风廉政建设中应当承担以下领导责任：

（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；