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关于《公务员录用体检通用标准(试行)》

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授课：XXX 关于《公务员录用体检通用标准（试行）》

的前瞻性研究

四川省医学科学院 四川省人民医院健康体检中心 刘玉萍

【摘要】 目的 通过对四川省省级机关公招录用的公务员体检结果的前瞻性研究，验证现行的人事部、卫生部关于《公务员录用体检通用标准（试行）》〔1〕（以下简称《标准》）的实用性和存在的缺陷，探讨更加规范、科学和可操作性的体检标准。方法 以人事部、卫生部颁布的《标准》，随机对2005、2006、2007共3年的四川省省级机关公招录用的公务员共1687例进行健康体检，并对体检结果进行分析评估。结果 按照《标准》执行，3年共检公务员1687例，结果合格人数1663人，合格率为98.58%。不合格24人，淘汰率1.42%。主要疾病有心脏病、糖尿病、肺结核、慢性乙型肝炎、淋病、高血压病、慢性肾炎、血液病、恶性肿瘤。结论 《标准》基本能反映大部分入职公务员的健康状态，但由于体检项目的局限性，仍然有造成严重漏检的情况发生，个别标准过于严格，对部分考生又有失公允，因此，对实施了3年的《标准》应该在适当的时候进行重新论证，力求更加合理、科学、公正。

【关键词】 公务员 体检 标准 疾病

Forward-looking Research on 《General Standard of Physical check for recruitment

of Public Servants (Trial Instructions) 》

Liu YuPing. Physical examination center，Sichuan Province Hospital ,Chengdu

610072 , China

Corresponding author: Liu YuPing, Email:liuyuping555@

【Abstract】 Objective Through forward-looking research upon physical check

result of the Public servants recruited by Provincial-level Organs of Sichuan

Province, we are aiming to examine and prove the practicability and limitations of

the being-implemented《General standard of Physical check for recruitment of Public

servants (trial)》(hereinafter referred to as 《Standard》issued by Ministry of

Personnel of the People’s Republic of China and Ministry of Health of the People’s

Republic of China希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！

授课：XXX , try to discover a more standardized, scientific and practicable standard for

physical-check. Method Based on the 《Standard》 issued by Ministry of Personnel

of the People’s Republic of China and Ministry of Health of the People’s Republic

of China, We take 1687 cases at random among the public servants recruited by

Provincial-level organs of Sichuan Province in 2005, 2006 and 2007 to carry through

Health physical check. The results of physical-check have been analyzed and

evaluated. Result Execute according to the《Standard》, 1687 cases checked in total

in three years, 1663 qualified, qualified rate: 98.58%; 24 disqualified, drop-out

rate 1.42%.Main diseases are heart disease, diabetes, tuberculosis, chronic

Hepatitis B. gonorrhea, hypertension, chronic nephritis, blood disease, malignant

tumor. Conclusion The《Standard》can basically reflect the health condition of

most recruited public servants. However, due to the limitation of physical check

items, there are still some cases that might cause severe leak check, some specific

standards are too strict and unfair to some candidates. Therefore, The《Standard》

implemented for three years should be re-proved when appropriate, and should be made

more reasonable, scientific, and fair.

【Key word】 Public servant, Physical check, Standard, Disease

由于国家需要建设高素质的公务员队伍，公务员录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法[2]，使国家获得了具有高学历、高水平的有用人才。但是履行公务员职责必须具备一定的资格,其中包括必要的健康状况,可以说国家公务员的素质优劣直接影响着一个国家的政务水平。如何判断国家机关录用的人才的身体是健康的，必须进行健康体检。2005年国家人事部、卫生部共同出台《公务员录用通用体检标准（试行）》。我中心受四川省人事厅委托，对2005、2006、2007共3年四川省省级机关录用的公务员体检进行了前瞻性研究，以期验证《公务员录用体检通用标准（试行）》的实用价值，探索科学、合理、规范、操作性强的体检标准。

对象与方法

一． 对象

受四川省人事厅委托，于2005、2006、2007共3年对四川省省级机关在蓉（成都）的1687希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！

授课：XXX 例经公开招考合格的拟录用公务员，其中男1198例，女489例，男女比例2.45：1，年龄21-35岁。一般信息见表1。希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！

授课：XXX 表1. 3年公务员体检人数及男女分布情况

时间

人数 2005年 2006年 2007年 合计

男性（人） 336 422 440 1198

女性（人） 150 156 183 489

合计 486 478 523 1687

二． 方法

1． 体检项目：按照2005年国家人事部、卫生部共同出台《公务员录用体检通用标准（试行）》制定的体检项目执行；

2． 合格标准：全部按照2005年国家人事部、卫生部共同出台《公务员录用体检通用标准（试行）》进行判断；特别注明，由于体检项目中没有包含乙肝病毒血清学指标检查，因此，只要ALT或AST增高的受检者，即加做乙肝病毒血清标志检查。

3． 体检设备：全部采用符合国家规定的医疗设备；

4． 体检医生：均为具有丰富临床经验的副主任医师和主任医师；

5． 体检流程：受检者需全部持身份证，贴上本人照片方能参加体检。

三．统计学方法：按疾病分类,分别进行逐个累计统计处理。

结果

1687例受检者共计1663例合格，24例不合格，合格率为98.58%，不合格率为1.42%。不合格人数及疾病分布情况见表2、3。

表2. 3年公务员体检不合格人数分布情况

时间

人数 2005年 2006年 2007年 合计

男性（人） 3 7 7 17

女性（人） 2 3 2 7

合计 5 10 9 24 希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！

授课：XXX

表3. 3年公务员体检不合格疾病分布情况

时间

疾病 2005年 2006年 2007年 合计

心脏病 1 1 2 4

慢性乙型肝炎 1 2 3 6

糖尿病 2 1 3

高血压病 1 1 1 3

肺结核 1 1

淋病 1 1

慢性肾炎 1 1 2

血液病 1 1 1 3

结肠癌 1 1

合计 5 10 9 24

另外，空腹血糖超过5.6mmol/L的人数有8人，其中有6人做糖耐量试验又未达不合格标准，超重甚至达肥胖的人数有12人，脂肪肝9人，高脂血症58人，高尿酸血证31人，结肠癌1例如果不是提供病史，也可能不能发现。

讨论

行政机关公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者，担负着经济社会发展规划、组织、指挥和贯彻执行的重任[3]。公务员掌握着社会公共权力, 不同的职位承担着相应的公共管理职责, 是国家经济和社会发展的推动力量。国家公务员履行着执行政策、设计方案、组织实施并进行监督反馈的职责, 左右着社会的发展方向和前进的步伐,因此, 可以说国家公务员的素质优劣直接影响着一个国家的政务水平。公务员的健康也是直接反映公务员素质的重要依据。通过3年对四川省省级机关在蓉（成都）公招公务员入职体检的前瞻性研究结果表明，现行的人事部、卫生部执行的《公务员录用通用体检标准（试行）》〔1〕，只能基本反映当前受检者的健康状况。《标准》中仍然存在重大疏漏，比如对HBsAg阳性的人员，如果受检者不提供确切的病史（即处于活动型肝炎刚治疗到ALT恢复正常，或即使体检正常，

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公务员录用体检通用标准(试行)

公务员录用体检通用标准(试行)

未知驱动探索，专注成就专业

1

公务员录用体检通用标准(试行)

一、背景

为了保障公务员队伍的健康状况，提高公务员队伍的素质和能力，制定本通用标准。本标准适用于全国范围内公务员的录用体检工作，并试行实施。

二、体检项目

1. 一般体格检查

• 测量身高、体重，判断身体发育情况；

• 观察外貌特征，检查有无畸形、色素沉着等；

• 体表触诊，检查有无异常包块、疮疖等；

• 心、肺、腹部听诊，检查有无异常心音、杂音、呼吸音等。

2. 化验项目

• 血常规检查，包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度等指标；

• 尿液常规检查，检查有无异常蛋白、红细胞、白细胞等；

• 肝功能检查，包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶等指标；

• 肾功能检查，包括尿素氮、肌酐等指标； 未知驱动探索，专注成就专业

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• 心肌酶谱检查，检查有无心肌损伤的指标；

• 乙肝病毒指标检测，包括乙肝表面抗原、乙肝表面抗体等。

3. 特殊检查

• 心电图检查，评估心脏功能；

• X光检查，检查有无肺部疾病、骨折等；

• B超检查，检查有无脏器异常；

• 眼底检查，评估视力情况。

三、体检标准

1. 一般体格检查

• 身高：男性应达到165厘米，女性应达到155厘米；

• 体重：体重指数（BMI）应在18.5-24.9之间；

• 外貌特征：无明显畸形、色素沉着等；

• 体表触诊：无异常包块、疮疖等；

• 心、肺、腹部听诊：正常心音、无杂音、正常呼吸音。 未知驱动探索，专注成就专业

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2. 化验项目

• 血常规：指标正常范围内；

• 尿液常规：无异常蛋白、红细胞、白细胞等；

• 肝功能：血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶在正常范围内；

• 肾功能：尿素氮、肌酐在正常范围内；

• 心肌酶谱：指标正常范围内；

• 乙肝病毒指标：无乙肝表面抗原，有乙肝表面抗体。

3. 特殊检查

• 心电图：无明显异常；

• X光：无明显肺部疾病、骨折等；

公务员录用体检通用标准试行

公务员录用体检通用标准试行

公务员录用体检通用标准（试行）

第一条 心脏风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格.先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格.

遇有下列情况之一(de),排除心脏病理性改变,合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次(de)偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（三）心率每分钟50－60次或100－110次；

（四）心电图有异常(de)其他情况.

第二条 血压血压在下列范围内,合格：

收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；

舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）.

第三条 血液血液病,不合格.单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格.

第四条 结核结核病不合格.但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者.

第五条 支气管慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格.

第六条 胃肠严重慢性胃、肠疾病,不合格.胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格；胃次全切除术后无严重并发症者,合格.

第七条 肝炎各种急慢性肝炎,不合格.

第八条 肿瘤、肝硬化各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格.

第九条 肾急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格.

第十条 内分泌糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格.甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格.

第十一条 神经有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重(de)神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等）,精神活性物质滥用和依赖者,不合格.

第十二条 各种炎症红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格.

公务员录用体检通用标准(试行) 2

公务员录用体检通用标准(试行) 2

给人改变未来的力量

呼伦贝尔人事考试信息网：/ 微博：@海拉尔中公教育 微信: offcngkzx 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格：

收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；

舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。

第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四条结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

(完整)公务员录用体检通用(试行)(2019年修订)

(完整)公务员录用体检通用(试行)(2019年修订)

(完整)公务员录用体检通用标准(试行)(2019年修订)

公务员录用体检通用标准（试行)（2019年修订)

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有以下情况之一的,排除病理性改变，合格：

〔一〕心脏听诊有杂音;

〔二〕频发期前收缩;

〔三〕心率每分钟小于50次或大于110次；

〔四〕心电图有异常的其他情况.

第二条血压在以下范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

第三条血液系统疾病,不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L,合格。

第四条结核病不合格。但以下情况合格：

〔一〕原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

〔二〕肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者.

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格.

第六条慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严峻慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严峻并发症者,合格。

第七条各种急慢性肝炎及肝硬化,不合格。

第八条恶性肿瘤，不合格。

第九条肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 (完整)公务员录用体检通用标准(试行)(2019年修订)

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格.甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严峻的神经官能症〔经常头痛头晕、失眠、经历力明显下降等〕，精神活性物质滥用和依赖者，不合格.

第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格.

第十三条晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格.

第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格.