300MW火力发电厂岗位规范(正式)／燃料运行／翻车机控制员岗位规范(正式)

燃料运行岗位职责

岗位 岗位要职 工作职责 备注

燃料主管 在部门主任的领导下，主要负责燃料专业生产、安全、技术、经济、技能培训、事故调查与分析、上煤及卸煤的调度、码头及煤场的管理工作  负责燃料专业生产运行安全、技术、经济管理。

 负责燃料专业所辖区域的文明生产的监督。

 负责燃料专业技术培训教育的日常管理。

 负责煤场配煤、上煤调度工作。

 负责燃料专业运行规程和“二票三制”的执行。

 负责燃料专业的技术资料管理工作。

 负责燃料专业反事故措施及安全技术措施，以及“防台”措施的落实。

 负责燃料运行的事故调查和分析。

 负责燃料系统设备大修后的验收工作，及时督促检修消除设备缺陷。

 负责制定设备重大隐患下的异常运行方式及 重大操作的规定。

 负责组织所辖范围内的各种安全检查和有关整改项目的验收工作，参与编制和落实“两措”的各项规定。

 负责与其它专业的协调工作。

 协助计划部对煤船水尺检测和煤场的盘点工作。

 落实公司与部门的指示并按时完成各项工作

燃料运行主值 在值长的领导下，负责生产燃料的供应工作任务，负责程控监盘、生产调度、工作票许可、电气倒闸操作、组织卸煤、上煤的安全生产协调等工作  全面负责燃料运行班工作，是燃运班班安全文明生产第一责任人。

 负责卸船堆场、上煤加仓的生产组织。

 负责与码头班的作业联系与生产安排。

 认真执行值长的各项生产调度指令。

 负责燃料系统的缺陷管理，确保各类缺陷的及时发现、录入，并及时验收。

 负责督促检查 “防台”措施的实施。

 每周不定期检查燃料系统的设备运行状况。  负责组织班内的技术培训，开展班组内的技术考核。

 负责督促当班人员遵守各项规章制度、规程，严格执行“二票三制”，加强巡回检查，做好各种记录。

 负责收集班内成员的有关节能降耗和消除安全隐患的合理化建议，并向部门反溃。

 负责程控监盘工作，不定期巡检，重大操作的监护工作。

热电厂汽机运行专工岗位规范

1 工作职责

1.1 负责汽轮机专业有关技术法规、国家及电力行业各项标准、上级有关技术文件、制造厂各说明书、图纸等资料的收集、保管、发放工作。

1.2 负责《汽轮机辅机运行规程》、《集控运行规程》汽轮机部分的编写和修改。

1.3 负责汽轮机系统图的绘制及修改。

1.4 负责制定汽机专业运行反事故技术措施并及时修订。

1.5 负责汽轮机运行标准操作票的组织编写、修改工作。

1.6 负责汽机专业运行技术培训工作。

1.7 负责编制汽机专业运行记录台帐、记录表、设备定期试验及倒换表，并监督、指导各值记录工作。

1.8 负责编制汽轮机主、辅设备运行巡回检查路线、检查内容及检查标准。

1.9 负责审核制定汽轮机组安全运行、经济运行方式,重大系统倒换操作措施并进行现场指导。

1.10 负责汽轮机运行设备异动、改造的技术把关工作。

1.11 负责正确监督、指导汽轮机组起、停、事故处理操作和设备重大改进后投运的技术把关和验收工作。

1.12 负责汽机专业运行的事故调查和分析工作，为分析事故提供技术支持。

1.13 负责制定并审查大、小修前后汽轮机专业各种试验措施，完成重点试验的指导工作。

1.14 负责组织完善汽机运行合理化建议和技术攻关。

1.15 负责每月完成汽轮机组设备系统、运行操作的安全性、经济性的定期分析工作。

1.16 负责每月完成一次汽轮机额定工况各参数记录分析。

1.17 负责每年完成一次汽轮机组运行安全性评价工作。

1.18 负责每年根据季节变化调整汽机设备系统运行方式，对汽轮机组运行方式的薄弱环节和设备存在的重大缺陷进行分析，提出预防性措施。

2 工作权限

2.1 有权对危及汽轮机及其辅助设备、系统安全运行的各种操作和行为进行制止。

2.2 有权对发电部各值在汽轮机运行操作上进行指导和建议。

2.3 有权根据实际运行情况对汽机运行规程、系统图进行修改，报总工程师批准后下发执行。

发电厂岗位职责

一、总则

发电厂作为能源生产和供应的核心机构，承担着维持社会正常运行的重要职责。为了保证发电厂的高效运营和稳定供电，每个岗位都有具体的职责。本文将依次介绍发电厂的各个岗位及其职责。

二、发电机组操作员

发电机组操作员是发电厂运行的关键岗位之一。他们负责控制和监督发电机组的运行，确保发电设备的安全运行。具体职责包括：

1. 监测和调整发电机组的运行参数，如电压、电流、频率等，保证电力稳定输出；

2. 处理紧急状况和故障，采取及时而有效的措施，保障电力供应的连续性；

3. 根据负荷需求调整发电机组的运行状态，合理分配发电机组之间的负载，提高发电效率；

4. 定期巡视设备，检查设备运行状态，及时发现和解决问题。

三、电气维修工程师

电气维修工程师是发电厂维修部门的核心成员，主要负责电气设备的检修和维护。他们的职责包括：

1. 制定并执行设备的检修计划，确保电气设备的安全运行； 2. 及时维护和修复发电设备的电气故障，保证设备正常运行；

3. 进行电气设备的定期检查，包括线路、开关、电动机等，确保设备符合运行标准；

4. 参与电气设备的更新和改进工作，提高设备的可靠性和效率。

四、锅炉操作工

锅炉操作工是发电厂热力系统的关键岗位之一。他们的主要职责是负责锅炉的安全运行和热能产生。具体职责包括：

1. 监测锅炉的运行状态，保证锅炉的正常运转和供热效果；

2. 调整锅炉的燃烧参数，确保燃烧效率达到最佳状态；

3. 处理锅炉运行中的故障和事故，采取及时措施防止事故扩大；

4. 参与锅炉设备的维修和保养工作，确保设备正常运行和延长使用寿命。

五、安全主任

安全主任是发电厂安全工作的负责人，他们的主要职责是制定和执行安全管理制度，确保发电厂的安全生产。具体职责包括：

1. 制定和完善发电厂的安全管理制度，确保员工遵守相关规章制度；

2. 进行安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急能力；

3. 安排并组织安全检查和巡视，发现和整改安全隐患； 4. 参与事故调查和处理工作，提出相应的安全改善措施。

－ 1 － 附件1： 典型岗位名称参考范例（300MW火电厂） 第一部分 生产人员岗位 一、机组运行 （一）集控室 1.值长 2.单元长 3.集控控制员（全能值班员） 4.集控助理控制员 5.集控巡检员 6.网控值班员 7.循环水泵值班员 （二）除灰、除尘 1.除灰、除渣值班员 （三）化学 1.化学运行 （1）化学运行班长 （2）补给水值班员 （3）凝结水处理值班员 － 2 － （4）汽水化验值班员 （5）制氢站值班员 2.化验室 （1）化验室班长 （2）油化验员 3.水化验员 4.煤化验员 二、机组维修 （一）汽轮机检修维护 1.汽机本体班长（高级工） 2.汽机本体技术负责人 3.汽机本体高级工 4.汽机本体中级工 5.汽机辅机班长（高级工） 6.汽机辅机技术负责人 7.汽机辅机高级工 8.汽机辅机中级工 （二）锅炉检修维护 1.锅炉本体班长（高级工） 2.锅炉本体技术负责人 3.锅炉本体高级工 4.锅炉本体中级工 － 3 － 5.锅炉辅机班长（高级工） 6.锅炉辅机技术负责人 7.锅炉辅机高级工 8.锅炉辅机中级工 9.综合班班长（高级工） 10.高压焊工 11.普通焊工 12.起重工 13.起重行车司机 （三）电气检修维护 1.电测高压班长（高级工） 2.电测高压班技术负责人 3.高压试验高级工 4.仪表检修高级工 5.继电保护班长（高级工） 6.继电保护技术负责人 7.继电保护高级工 8.继电保护中级工 9.远动通信高级工 10.远动通信中级工 11.电机配电班长（高级工） 12.电机配电班技术负责人 － 4 － 13.电机高级工 14.高压配电检修高级工 15.抵压配电检修高级工 16.蓄电池维护中级工 （四）热控检修维护 1.炉控班长（高级工） 2.炉控班技术负责人 3.炉控高级工 4.炉控检修中级工 5.机控班长（高级工） 6.机控班技术负责人 7.机控高级工 8.机控中级工 9.辅控班班长（高级工） 10.辅控班技术负责人 11.辅控高级工 12.辅控中级工 13.数据采显班长（高级工） 14.数据采显班技术负责人 15.数据采显高级工 16.数据采显中级工 17.化学仪表高级工 － 5 － 18.化学仪表中级工 三、燃料系统 （一）燃料运行 1.输煤运行班长 2.输煤控制员 3.输煤运行值班员 4.翻车机控制员 5.卸储煤值班员 6.推煤机司机值班员 7.燃油泵房值班员 8.轨道衡班长 9.轨道衡值班员 （二）燃料检修 1.燃料检修班长（高级工） 2.燃料检修技术负责人 3.燃料检修高级工 4.燃料检修中级工 5.燃料检修初级工 （三）燃料管理 1.燃料管理主任 2.燃料核算管理 3.燃料统计 － 6 － 4.燃料计划管理 5.燃料调运管理 6.燃料质量管理 7.铁路专责 四、其他人员 （一）仓库 1.仓库管理 2.仓库保管员 （二）车辆 1.汽车调度员 2.安全员 3.司机 第二部分 管理人员岗位 一、企业经理层岗位 1.总经理 2.副总经理（生产） 3.副总经理（基建） 4.副总经理（经营） 5.总工程师 6.总会计师 － 7 － 二、企业管理层岗位 （一）行政管理 〈1〉总经理工作部 1.主任 1)办公室 1.秘书 2.文书档案管理 3.行政事务管理 2)企业管理 1.主任 2.企业策划 3.企业管理 4.法律事务管理 5.审计岗位 3)武装保卫 1.主管 2.保卫内勤 3.武装保卫外勤 4)信息管理 1.主任 2.综合档案管理员 3.科技图书管理员 － 8 － 4.信息网络管理员 〈2〉人力资源管理 1.主任 1）劳动人事 1.劳动组织管理 2.工资管理 3.人事管理 4.社会保险管理 5.计划统计 6.人事档案管理 2）教育培训 1.教育培训主管 2.教育培训专责 （二）经营管理 〈1〉计划营销 1.计划营销主管 2.合同管理 3.概预算管理 4.综合计划管理 5.统计 6.电量营销计划 7.电量销售及电量计量 － 9 － 8.电费回收及电价管理 〈2〉物资供应专业 1.主管 2.固定资产管理 3.材料计划 4.机务设备计划 5.电气、热工设备计划 6.采购 〈3〉财务管理 1.财务部主任 2.稽核会计 3.成本管理会计 4.财务分析会计 5.资产会计 6.税务会计 7.收入分配、电价会计 8.出纳 （三）生产管理 〈1〉发电部 1.主任 2.副主任 3.运行专责 － 10 － 〈2〉设备管理部 1.主任 2.副主任 3.汽机检修专责 4.锅炉检修专责 5.电气检修专责 6.热控检修专责 〈3〉生产技术部 1.主任 2.副主任 3.汽机专责 4.锅炉专责 5.电气专责 6.热控专责 7.化学专责 8.燃料专责 9.节能、科技热力试验专责 10.可靠性管理（计量） 11.环保专责 12.金融监督管理 〈4〉安全监察部 1.主任 － 11 － 2.安全监察专责 3.安全管理专责 4.安全管理员 第三部分 党群人员岗位 一、党群领导层 1.党委书记 2.纪委书记 3.工会主席 二、党群工作人员 （一）思想政治工作部 1.政治工作部主任 2.党委秘书 3.组织专责 4.宣传专责 5.团委书记 （二）纪委监察室 1.纪检监察专责 2.纪检监察员 （三）工会 1.组织及民主管理 － 12 － 2.生产、宣传和文体管理 3.生活保险、女工和计生管理 － 13 － 附件2: 典型岗位说明书参考范例 目 录 范例1（模板一）：财务部主任岗位说明书 范例2（模板一）：财务部副主任岗位说明书 范例3（模板二）：发电分场主任岗位说明书 范例4（模板二）：运行管理部副主任岗位说明书 － 14 － 岗位说明书参考模板一（范例1） 文件名称 岗位说明书 文件编号 制定日期 生效日期 文件版本 撰写人 审核人 审批人 岗位名称 财务部主任 所在部门 财务部 岗位定员数 岗位编号 部门编号 薪酬等级 直接上级 副总经理 直接下级 副主任、各主管 所 在 部 门 岗 位 图 工作概述 依据国家财经政策、法规和集团公司有关规定，主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作，组织协调、指导监督财务日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。 主任 副主任 价格 综合 主管 会计 核算 主管 预算 稽核 主管 资金 产权 主管 － 15 － 岗位职责 序号 工作 项目 具体职责 工作绩效标准 1 财务体 系建设 建立健全公司财会核算、成本核算及销售核算等财务管理体系，规范支撑公司各项财务管理活动。 建立完善、规范的财务管理体系 2 财务 管理 根据公司经营目标，制定本部门工作目标，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；组织做好各项会计基础工作，确保会计信息提供准确、及时。 公司战略规划，总任务目标；相关会计制度 3 报表 管理 主持财务报表，财务预决算的编制，提供财务分析，控制财务信息，监控和预测现金流量及负债与资本的合理结构，统筹运作，风险管理。 报表编制的及时性、准确度；资金管理状况 4 计划 管理 编制年度综合目标计划和控制标准，审核财务年度工作计划、目标利润计划、现金流量计划、目标成本计划以及各项经济指标计划，审批各项财务预算，下达月度工作计划，并采取有效措施，确保各项经营指标的完成。 计划制定的合理性、及时性及准确度 5 资金 管理 依照财务计划，组织筹集公司生产、工程及生活所需资金，保证生产经营工作正常开展，确保资金的安全有效运用。 保证生产经营活动资金的有力支撑 6 税务 管理 根据税法规定，对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及年度审计工作。 符合税务相关法规 7 预、决算管理 组织或协助有关部门召开预算例会，为公司领导提供详细的分析资料；组织做好公司年终财务决算工作。 经营分析全面、正确，预决算管理规范有序 8 资产 管理 组织配合有关部门制定材料储备定额、物资消耗定额、存货计划价格等；组织做好各项资产特别是固定资产管理工作，确保国有资产保值增值。 定额合理、价格规范 9 工程 管理 组织协调做好工程概预算、决算、合同审查工作 保证工程资金管理规范 10 财务 监督 组织检查财经法规政策的执行情况，及时制止违反财务制度和财经纪律的行为，发现问题及时向公司领导汇报。 严肃查处违法违纪问题 11 部署 管理 全面负责部门工作的日常管理，做好组织管理。 部门各项工作流程顺畅；员工满意度 12 其它 工作 及时完成上级领导交办的其他工作任务。 根据上级的要求完成 － 16 － 工作协作关系 内部关系 公司各部门 外部关系 省公司、税务、审计、财政、工商、发改委、金融机构 任 职 资 格 任职资格 项 目 要求 政治素质与职业道德 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。 文化程度 本科及以上 专业 财务管理、会计相关专业 工作经验 5年以上企业财务管理经验，3年同行业财务工作经验 工作知识 熟悉会计法、电力法、合同法、公司法、企业会计准则、财务准则、具体会计准则、税法等法规；熟悉现代企业管理知识。 工作技能 掌握国家、集团公司的财务管理方针、政策；具备全面财务知识，财务处理、财务管理经验，精通国家财税法规，擅长资本运作；熟练掌握现代办公软件操作、财务系统软件，熟悉计算机操作。 素质要求 具有较强的组织、协调、分析、判断和决策能力，有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强的团队协作、管理能力。 职称及其它资格要求 高级会计师或高级审计师 身体素质要求 身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。 － 17 － 岗位说明书参考模板一（范例2） 文件名称 岗位说明书 文件编号 制定日期 生效日期 文件版本 撰写人 审核人 审批人 岗位名称 财务部副主任 所在部门 财务部 岗位定员数 岗位编号 部门编号 薪酬等级 直接上级 主任 直接下级 会计核算主管、预算稽核主管 所 在 部 门 岗 位 图 工作概述 根据相关会计法规及公司规章制度，协助财务部主任组织实施本单位的会计核算和财务管理工作。 主任 会计 核算 主管 预算 稽核 主管 副主任 资金 产权 主管 价格 综合 主管 － 18 － 岗位职责 序号 工作项目 具体职责 工作绩效标准 1 财务体系建设 协助主任建立、健全本单位的会计核算、财务管理的各项内控制度及财务管理体系，并组织实施，有效监督。 建立完善、规范的财务管理体系 2 内部管理 组织制定本部门和各岗位的工作标准，建立内部岗位责任制和稽核制度；负责对会计机构和会计人员的配备，会计专业职务的设置提出建议。 部门各项规章制度 3 会计核算、编制报表 组织本部门各岗位依法进行会计核算，编制各类财务报表和财务报告。 报表及时、准确提供 4 财务分析 协助主任组织全局的经营活动分析，及时、真实、准确、全面的反映经营成果和财务状况，当好领导的参谋。 相关会计制度、规定 7 预算管理 组织编制集团公司损益预算，提出年度经营目标，核定分、子公司和直接管理基层企业年度预算。 预算管理规范有序 8 财务稽核 组织公司财务稽核工作，防范财务风险。 财务制度及管理规范 9 业绩考核 负责集团公司经营业绩考核工作，核定分、子公司和直接管理基层企业资产经营考核指标，负责期末资产经营考核工作。 各项考核指标满足要求 11 部署管理 负责分管范围各岗位的管理工作。 部门各项工作流程顺畅；员工满意度 12 其它工作 及时完成上级领导交办的其他工作任务。 根据上级的要求完成 工作协作关系 内部关系 公司各部门 外部关系 省公司、税务、审计、财政、工商、发改委、金融机构