2017年有色金属冶炼压延加工企业组织架构和部门职能
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（3）机动能源科13
（4）化验室14
4、经营部14
（1）采购一科14
（2）采购二科15
（3）销售科15
（4）经营事务科16
5、技术中心17
6、监察审计部17
（1）督查科17
（2）质检科18
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1
（
参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
参与本公司的工程项目可行性研究和项目评估财务分析工作。
负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；负责岗位测评、岗位定员和员工工资审核、变更、调整的管理和监督工作；负责对内、对外劳资统计工作。
建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
负责公司员工工伤保险的投保和上报手续，做好员工工伤理赔及工伤鉴定工作。
负责建立公司的培训体系，组织制定员工培训方案；参与组织员工的技术培训和考试、考核选拔工作。
负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，负责办理员工入职、离职、调动、晋升、奖惩等人事手续。
负责制定并执行公司品牌形象宣传计划，开展相关品牌形象宣传和广告工作。负责公司的商标、标识的注册、维权和对外授权等相关事务工作。
负责公司网站管理及报纸、杂志的订阅和收发司车辆及私车公用的管理和调度工作。
协助公司党支部、工会做好党群工作。
负责公司文娱和体育活动的筹办工作。
2017年有色金属冶炼压延加工企业组织架构和部门职能
一、公司组织架构3
二、部门主要职能3
1、财务资产部3
（1）计财科3
（2）资本运营科4
（3）资产物控科5
2、综合管理部6
（1）综合事务科6
（2）人力资源科8
（3）安环科9
（4）工程科10
（5）后勤保障科10
3、生产技术部11
（1）工艺技术科11
（2）生产调度室12
负责董事会及总经理所需财务数据资料的整理编报。
负责做好与财务工作有关的外部及政府部门，如税务、财政、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
负责做好资金管理与合理安排工作；编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
负责做好生产成本统计，并编制月度生产成本报表。
配合公司有关部门参与大型土建工程、设备安装、大宗物料采购等合同价格洽谈与验收工作，并对其项目实施过程进行财务监督。
负责公司员工工资的发放工作。
完成公司领导交办的其他工作。
（
根据公司发展战略及生产经营需求，编制公司年度总体融资计划。
负责与各大银行保持联络与沟通。
编制银行授信与融资台账，做好贷款金额、利息和期限记录及相关联系工作。
负责做好监管公司与银行押品管理联络工作。
积极开发公司融资资源，建立多元化的企业融资渠道，满足公司生产经营资金需求。
承办办公用品购置和资产设备调入、调出、内部转移、报废、注销等手续,并协办各种专用设备有关审批手续。
负责做好固定资产明细账及固定资产卡片登记、核对等工作；建立资产设备档案，分类资产明细台账；定期或不定期检查各项资产设备的使用、维护情况。
定期对公司各类实物资产进行全面清查盘点，做到账账相符，账物相符；会同公司监察审计人员审查鉴定各类报废、损坏设备，并向上级部门提供相应资料。
负责公司全年的会计报表、账簿装订及会计资料保管工作。
负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
负责财务管理，严格按照公司制度审核报账单据及各类收付原始凭证。
负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行核对账单和银行存款余额，并编制余额调节表。
完成公司领导交办的其他工作。
（
贯彻执行国家劳动、人事、工资、社会保障等方面的政策方针和法律法规，做好公司人事、工资等管理工作。
负责制订公司定员、定岗、定薪及员工培训等人力资源管理规章制度。制定公司的人力资源计划。
制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，根据公司的生产经营目标编制人员需求计划，建立好员工人事管理档案。
严格执行司磅工作操作规程，做好每月校秤工作，确保磅房数据的准确性和真实性。
严格审核、审批所有物资出厂放行的工作。
负责汇总上报各类资产报表。
认真完成领导交办的其他工作。
2
（
负责制定和修订公司各项管理制度、管理程序和工作流程，并组织、监督实施。
归口管理公司目标责任考核。
参与公司机构设置与定岗定编工作。
负责公司文件、制度的颁发，以及收文、发文、往来函电、传真、邮件等文书管理工作。
负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部门及时催交货款，做好销售货款的收款工作。
负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月15日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。
协助出纳做好货款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。
负责起草公司年度性工作计划、工作总结、报告等公文
负责公司印章的统一申报刻制、发放启用、废止回收，
监督印章的保管和使用等管理工作。
负责公司重要工作安排和会议决议及有关事项的督办。
负责公司各项会议或活动的组织安排及纪要整理。
负责公司各类档案的收集与管理工作。
归口管理公司接待与信访工作。
负责公司各类证照的办理和年检年审工作。
建立融资档案，规范融资资料管理。
协助公司有关部门做好接待工作。
完成公司领导交办的其他工作。
（
负责公司实物资产的管理工作，建立健全资产设备管理办法和各项规章制度，监督资产的使用情况。
负责原（燃）料、中间物料、产品、各类渣料、各类物资进出库管理和内部调拨工作，控制各类物料（物资）消耗，建立物料（物资）入库、出库台账。
定期与财务部门核对账目，做到账、卡、物相符。
严格执行仓储管理规章制度，认真做好仓库的入库、验收、入帐等管理工作。
严格执行产品发货管理程序，认真做好产品发货审批、签字、记帐工作。
定期对资产进行实物盘查，及时向上级领导反映固定资产增、减变动情况，发现账物不符时要及时查明原因，并按规定程序报批处理。
按照公司固定资产管理办法办理固定资产和低值易耗品的申购、审批、上报、进货、验货、分配、检查工作，确保仓库有安全库存，做到合理有效使用。
（4）化验室14
4、经营部14
（1）采购一科14
（2）采购二科15
（3）销售科15
（4）经营事务科16
5、技术中心17
6、监察审计部17
（1）督查科17
（2）质检科18
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1
（
参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。
参与本公司的工程项目可行性研究和项目评估财务分析工作。
负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；负责岗位测评、岗位定员和员工工资审核、变更、调整的管理和监督工作；负责对内、对外劳资统计工作。
建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
负责公司员工工伤保险的投保和上报手续，做好员工工伤理赔及工伤鉴定工作。
负责建立公司的培训体系，组织制定员工培训方案；参与组织员工的技术培训和考试、考核选拔工作。
负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，负责办理员工入职、离职、调动、晋升、奖惩等人事手续。
负责制定并执行公司品牌形象宣传计划，开展相关品牌形象宣传和广告工作。负责公司的商标、标识的注册、维权和对外授权等相关事务工作。
负责公司网站管理及报纸、杂志的订阅和收发司车辆及私车公用的管理和调度工作。
协助公司党支部、工会做好党群工作。
负责公司文娱和体育活动的筹办工作。
2017年有色金属冶炼压延加工企业组织架构和部门职能
一、公司组织架构3
二、部门主要职能3
1、财务资产部3
（1）计财科3
（2）资本运营科4
（3）资产物控科5
2、综合管理部6
（1）综合事务科6
（2）人力资源科8
（3）安环科9
（4）工程科10
（5）后勤保障科10
3、生产技术部11
（1）工艺技术科11
（2）生产调度室12
负责董事会及总经理所需财务数据资料的整理编报。
负责做好与财务工作有关的外部及政府部门，如税务、财政、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
负责做好资金管理与合理安排工作；编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
负责做好生产成本统计，并编制月度生产成本报表。
配合公司有关部门参与大型土建工程、设备安装、大宗物料采购等合同价格洽谈与验收工作，并对其项目实施过程进行财务监督。
负责公司员工工资的发放工作。
完成公司领导交办的其他工作。
（
根据公司发展战略及生产经营需求，编制公司年度总体融资计划。
负责与各大银行保持联络与沟通。
编制银行授信与融资台账，做好贷款金额、利息和期限记录及相关联系工作。
负责做好监管公司与银行押品管理联络工作。
积极开发公司融资资源，建立多元化的企业融资渠道，满足公司生产经营资金需求。
承办办公用品购置和资产设备调入、调出、内部转移、报废、注销等手续,并协办各种专用设备有关审批手续。
负责做好固定资产明细账及固定资产卡片登记、核对等工作；建立资产设备档案，分类资产明细台账；定期或不定期检查各项资产设备的使用、维护情况。
定期对公司各类实物资产进行全面清查盘点，做到账账相符，账物相符；会同公司监察审计人员审查鉴定各类报废、损坏设备，并向上级部门提供相应资料。
负责公司全年的会计报表、账簿装订及会计资料保管工作。
负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
负责财务管理，严格按照公司制度审核报账单据及各类收付原始凭证。
负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行核对账单和银行存款余额，并编制余额调节表。
完成公司领导交办的其他工作。
（
贯彻执行国家劳动、人事、工资、社会保障等方面的政策方针和法律法规，做好公司人事、工资等管理工作。
负责制订公司定员、定岗、定薪及员工培训等人力资源管理规章制度。制定公司的人力资源计划。
制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，根据公司的生产经营目标编制人员需求计划，建立好员工人事管理档案。
严格执行司磅工作操作规程，做好每月校秤工作，确保磅房数据的准确性和真实性。
严格审核、审批所有物资出厂放行的工作。
负责汇总上报各类资产报表。
认真完成领导交办的其他工作。
2
（
负责制定和修订公司各项管理制度、管理程序和工作流程，并组织、监督实施。
归口管理公司目标责任考核。
参与公司机构设置与定岗定编工作。
负责公司文件、制度的颁发，以及收文、发文、往来函电、传真、邮件等文书管理工作。
负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部门及时催交货款，做好销售货款的收款工作。
负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月15日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。
协助出纳做好货款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。
负责起草公司年度性工作计划、工作总结、报告等公文
负责公司印章的统一申报刻制、发放启用、废止回收，
监督印章的保管和使用等管理工作。
负责公司重要工作安排和会议决议及有关事项的督办。
负责公司各项会议或活动的组织安排及纪要整理。
负责公司各类档案的收集与管理工作。
归口管理公司接待与信访工作。
负责公司各类证照的办理和年检年审工作。
建立融资档案，规范融资资料管理。
协助公司有关部门做好接待工作。
完成公司领导交办的其他工作。
（
负责公司实物资产的管理工作，建立健全资产设备管理办法和各项规章制度，监督资产的使用情况。
负责原（燃）料、中间物料、产品、各类渣料、各类物资进出库管理和内部调拨工作，控制各类物料（物资）消耗，建立物料（物资）入库、出库台账。
定期与财务部门核对账目，做到账、卡、物相符。
严格执行仓储管理规章制度，认真做好仓库的入库、验收、入帐等管理工作。
严格执行产品发货管理程序，认真做好产品发货审批、签字、记帐工作。
定期对资产进行实物盘查，及时向上级领导反映固定资产增、减变动情况，发现账物不符时要及时查明原因，并按规定程序报批处理。
按照公司固定资产管理办法办理固定资产和低值易耗品的申购、审批、上报、进货、验货、分配、检查工作，确保仓库有安全库存，做到合理有效使用。
