职工养老保险专题(75问)

企业职工基本养老保险问题解答

一、参加基本养老保险的范围和对象有哪些？

答：（一）各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工。（二）法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员。（三）参加了企业职工基本养老保险的企业离退休人员，个体参保领取基本养老金人员。

四、原在国有、集体企业已参保人员与企业解除劳动关系后尚未续保，如何办理续保手续？

答：原在国有、集体企业已参保人员与企业解除劳动关系后被其他单位聘用重新就业的，本人应向用人单位提供本人在原单位的参保手续、职工养老保险登记卡、解除劳动关系文件，由用人单位负责办理社保的转入手续，同时用人单位和个人按规定继续缴纳基本养老保险费；自谋职业的应以个体劳动者的身份持本人在原单位的参保手续（职工养老保险登记卡）和与企业解除劳动关系的文件分别到市政务中心或区县社保业务大厅办理续保手续后，再到中国银行自贡分行所属营业网点或指定的银行办理缴费手续；若原单位为职工已办理了个体续保手续的，本人应持续保手续（《职工社会养老保险个人账户手册》）直接到中国银行自贡分行营业网点缴纳养老保险费。

五、参保人员能不能重复参保？

答：参保人员只能享受一份基本养老保险待遇，不得重复参保。对已建立多重基本养老保险关系的，按以下原则清理规范：

未重复缴费的，归并或转移为一个个人账户；有重复缴费的，按照“就高不就低”的原则，保留一个个人账户，其它个人账户中个人缴费部分由原缴费地社保机构一次性退还本人。个体参保人员重复缴纳的全部基本养老保险费一次性退还本人，企业为职工重复缴纳的基本养老保险费一次性退还企业。

六、企业及职工基本养老保险的缴费标准是怎样规定的？

答：企业按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%，职工个人按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例8%。职工个人的实际缴费工资，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，但最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%。

养老保险知识问答

养老保险知识问答

1、养老保险管理体制有哪些特点？

《广东省社会养老保险条例》第四十条规定：“社会养老保险由单位所在地社会保险部门统一管理。中央、省属和军队驻穗单位由省社会保险部门直接管理，驻其他市、县的，可委托所在市的社会保险部门管理。”具体来讲，有以下特点：行政职能与经办职能分开。我省各级政府机构改革完成后，省一级设立省劳动和社会保障厅，负责制定社会保险政策、行政检查和处罚等行政方面的职能，设立省社会保险基金管理局，作为省劳动保障厅的下设事业单位，具体负责社会保险登记、养老保险个人帐户管理、职工参保信息管理、社会保险关系转移、保险费征缴、保险待遇审核和发放等社会保险经办事务的协调指导，各市设立劳动和社会保障局以及社会保险基金管理局（中心），并逐步实行系统管理。改革后的社会保险管理体系实现了行政职能与经办职能分开，更好地保障和促进社会保险事业的发展。

另外，基于当前我省各地经济发展水平和行政管理体制等因素，社会保险经办业务实行属地管理，使企业缴费比例和待遇水平与当地经济发展和生活水平相一致。

为了加大对困难地区的调剂力度，我省建立和完善了社会保险基金调剂制度，并制定了调剂管理办法。

2、如何构筑多渠道、多层次的养老保险制度？

《广东省社会养老保险条例》规定了养老金水平与缴费年限和缴费水平挂钩的机制，通俗来讲，就是“待遇跟着缴费走”，在职时缴费水平越高，缴费年限越长，退休时其养老金水平相对也较高。因此，为保证退休时有更好的生活保障，在职时就应该按时足额缴纳养老保险费。

同时，为使广大离退休人员分享社会发展成果，我省规定，每年度基本养老金要依据上年度社会平均工资以及职工缴费工资的增长而调整，负增长时不调整。另外，在我国，养老保险是多渠道、多层次的，除了基本养老保险外，国家

还鼓励利用补充养老保险、个人储蓄养老、家庭互助养老等多种方式进行补充。对于效益好的企业，可以根据职工工作年限、贡献大小等等因素，为职工建立企业补充养老保险（企业年金）。

卜什么是养老保险?口左甘答养老保险,是指根..丫据国家的法律规定,建立养老保险基金,对劳动者因年老丧失劳动能力解除劳动义务退出劳动岗位后,由社会给予物质帮助以保障其晚年基本生活需要的一种社会保险制度。口养老保险具有哪些特征?答:养老保险作为国家社会政策的一个重要组成部分,具有以下几个方面的主要特征:第一,强制性。就是国家通过立法,强制实施,具有很强的法律约束力。养老保险制度覆盖范围内的所有单位和劳动者个人都必须依法参加,按时足答:我省企业职工养老保险制度改革的目标是:三年内形成全省统一立法,统一管理,社会保险行政管理与基金管理分开,执行机构与监督机构分设的社会保险管理体制。对各类企业职工基本养老保险实行统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金。到本世纪末,基本建立起适应社会主义市场经济体制的,适用于各类企业职工和个体劳动者,资金来源多渠道,保障方式多层次,社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应,管理服务社会化的养老保险体系。口基本养老保险为什么要实行社会统筹与个人帐户相结合?答:养福建省企业工职额缴纳养老保险费;社会保险管理机构必须按规定对被保险的退休人员按时足额支付养老金;违反养老保险制度有关规定的,必须依法给予相应的惩处。第二,保障性。也就是能够切实保障被保险的劳动者年老丧失劳动能力退出劳动岗位后,通过养老金能够维持基本生活、安渡晚年。第三,互助性。养老保险体现着“互助互济,分担风险”的显著特点。养老保险费用由劳动者个人、单位(雇主)和国家三方来共同分担,养老保险基金在全社会范围内统一筹集、统一管理和调剂使用,可以解决养老保险费用的平衡负担问题,并切实发挥养老保险的保障功能。老保险制度产生至今已有100多年的历史,目前世界上主要存在统筹互济和强制储存两种保险方式。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合,是在研究、借鉴国际上养老保险制度发展的经验教训,基于对我国现实国情的深刻认识基础上提出的。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合,在发挥社会统筹互助共济的优点,通过对国民收入再分第四,自我保障性。被保险的劳动者应尽个人缴纳养老保险费的义务,并将其所享受的养老保险待遇与其缴费联系起来,体现权利与义务的统一。第五,非盈利性。养老保险作为国家强制施行的一项社会保障事业,养老保险经办机构从事的业务活动不以盈利为目的的,养老保险基金的筹集、管理与运营,目的只有一个,就是切实保障退休人员茸生活。我省企业职工养老保险制度改革的目标是什么?配,体现社会公平切实保障所有退休人员最基本的生活需求的基础上,又通过建立个人帐户,引进更多的效率原则和激励机制,将享受养老保险待遇与被保险人的劳动贡献大小和缴费多少密切联系起来,调动职工个人劳动积极性和缴费积极性,强化个人的自我保障责任,同时建立起职工督促企业缴费和职工、企业督促社会保险机构加强基金管理的内在约束机制。因此实行社会统筹与个人帐户相结合,享受待遇与缴费密切联系,在保障所有企业退休人员最基本的生活需求、福建改革维护社会安定的同田厂。,NG,。。JAAGUWENXINXIANG寸,比较好地照顾到劳动贡献较大〔资收入较高的职工、经济效益较子的企业和行业以及经济发展比凌快的地方的利益,有利于养老保金工作的开展、扩大养老保险的覆盖面。建立基本养老保险个人帐户,产权明晰,利益关系明确,从机制上鼓励职工在职时勤奋工作,督促基本养老保险费的按时足额缴纳和监督养老保险基金的安全运作,能较好地解决多年来存在的缴费工资低于实际工资收入和养老保险费的欠、漏缴间题以及盲目攀比养老保险待遇水平的行为。由于建立基本养老保险个人帐户,有利于国家、企业和职工共同缴费,避免一些国家已经出现的政府和企业不堪重负的状况;也有利于劳动力的合理流动,促进统一开放的劳动力市场的形成和企业改革的深化。月甲乌什么是社会保险的权利.〔了夕与义务?被保险人与用..r人单位各自承担哪些义义务主要体现在必须按规定参加社会保险,为本单位职工(或雇员)办理社会保险手续,缴纳社会保险费,承担规定的社会保险给付责任,以及履行法律、法规规定的其它社会保险义务。用人单位享有的社会保险权利主要包括;(l)向社会保险机构查验本单位的缴费记录;(2)要求社会保险机构提供政策咨询;(3)就与本单位有关的社会保险争议提请仲裁、行政裁决、行政复议或者提请诉讼;〔4)监督社会保险机构的工作。J王,我省企业职工基本养老,`令夕保险实施范围和对象包,..尸括哪些方面?答:按照(福建省企业职工养老保险改革方案》的规定,我省企业职工基本养老保险实施范围和意识,监督社会保险依法运作,保证社会保险事业的健康发展;(3)实行三方共同负担是保证人口老龄化到来之前增强养老保险基金实力,减轻国家财政压力的需要;(4)养老保险基金实行三方共同负担是国际惯例,是世界各国的普遍为什么职工个人要缴纳养老保险费?如何缴纳?答:多年来,职工退休后的养老费用全部由国家法口ō奋少做戒暇日务和享有哪些权利?答:社会保险的权利与义务包括二层含义:一是每一个参加社会保险的劳动者当其暂时或永久丧失劳动能力或暂时失去职业时,国家通过提供必要的物质帮助,来保障他们的基本生活;二是享受社会保险待遇的受益者,当其有劳动能力时,必须参加社会劳动,同时必须按规定缴纳社会保险费,为国家和社会保险事业尽自己应尽的义务。社会保险的权利与义务是相辅相成的。被保险人应承担的社会保险义务主要体现在应当按有关规定按时足额缴纳社会保险费,在此前提下,享有下列几方面的社会保险权利:(l)按规定领取社会保险金和享受社会保险的其它待遇;(2)查询与本人有关的社会保险缴费记录;(3)要求提供社会保险政策咨询及其它服务;(4)就与本人有关的社会保险争议提请仲裁、行政裁决、行政复议或者提请诉讼;(5)监督社会保险机构和有关用人单位的社会保险工作。用人单位应承担的社会保险默练麟嘿鑫蒙职工;置奥童黔募蒜轰显盆翼立罗黔耀身馨纂贪豪窥鬃吉矍嘿瓣鼎箕显复其职工除外。_黔黔:{:三方负担是指实行国家、企业塑邓葵

养老保险政策问答

一、什么是基本养老保险

答：基本养老保险是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力的情况下，能够依法获得经济收入、物质帮助和生活服务的社会保险制度。我国基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合模式，通过建立基本养老保险基金，保障劳动者退休后的基本生活。

二、为什么要参加基本养老保险？

答：1、参加基本养老保险是国家法律、法规的规定。《中华人民共和国劳动法》明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》和省政府230号《湖北省社会保险费征缴管理办法》、省政府152号《湖北省三资企业、私营企业、个体经济从业人员参加基本养老保险的规定》也明确规定：任何法定范围内的用人单位和个人必须参加养老保险，缴纳养老保险费。

2、参加基本养老保险，维护了劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力合理流动。

3、参加养老保险，减轻企业负担，促进企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。

4、参加养老保险提高了企业职工的社会地位。 三、哪些单位和个人应该参加基本养老保险？

答：根据《湖北省社会保险费征缴管理办法》规定，国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、城镇个体工商户及其雇工，实行企业化管理的事业单位及其职工，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，均应参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费。

四、参保人员的年龄界定？

答：用人单位的员工凡男不满60周岁，女不满50周岁，用人单位都要为其参保（如果参保人员达到法定退休年龄后，缴费年限不满15年，这类人员不能享受按月领取养老金的待遇，但缴纳养老保险费是用人单位应尽义务，能不能享受是参保人的退休条件符不符合规定，与用人单位履行义务无关，况且这类人员不享受退休，其它权益得到维护。一是退还个人帐户全部储存额，二是缴费年限每满一年发给1个月本人指数化月平均工资，职工本人的权利得到维护）。