人力资源管理系统
功能需求
1 系统主要功能模块
机构管理、岗位管理、人员管理、人员合同管理、薪酬管理、假勤管理、绩效管理、培训管理、统计报表
2 各模块需求说明
2.1机构管理
➢ 支持集团化多组织架构管理，逐级授权与分级管控；
➢ 支持组织架构多版本管理；
➢ 支持可自动生成组织结构图；并可根据不同管理层次查看组织机构图；
➢ 可以完成组织机构的成立、撤销、合并、划转等操作；
➢ 支持对虚拟组织的管理（如临时性的项目组织）的管理，包括对虚拟组织人员、工资等业务处理；
➢ 可以根据人员信息情况，自动生成公司、部门的汇总数据，并且考虑到调岗因素，既可统计部门编制人数，也可统计部门在岗人数。
2.2岗位管理
➢ 能够对岗位基本信息进行管理；
➢ 可维护企业的岗位体系（职位体系），包括设置岗位与部门的隶属关系、岗位与岗位之间的汇报结构、岗位的数量、岗位的性质级别等；
➢ 可设置各单位岗位（职位）的岗位描述、能力要求、任职资格、素质指标要求等，建有岗位说明书（包括工作描述、职责、工作分析等）；
➢ 支持数据导入导出。
2.3人员管理（员工信息管理）
➢ 可根据企业人员类型多样的复杂性，进行人员的分类管理，如可对在职员工、解聘员工、离退休员工、返聘员工、其他各类人员的分类维护与管理；
➢ 人员信息（包括文字、照片等电子及多媒体信息）储存、调用方便、快捷； ➢ 提供对员工信息与档案管理功能，提供对员工从入职到离职的全生命周期管理，包括工作简历、职位变动、奖惩情况、学习经历、培训经历等；
➢ 人员信息可以自定义形式输出员工花名册，并可以输出WORD、EXCEL等格式文件；
➢ 提供灵活的人员信息的录入、修改、删除的批量处理功能；
➢ 可实现离退休人员管理，包括离退休人员的到期提醒、查询等。
➢ 可以动态查询、分析权限内下级单位的人员信息数据；
➢ 支持按时间、部门等条件进行查询统计，并可输出个人资料单项、综合列表；
Project Specific Indentifier (e
页脚内容75 E-HR系统操作指南
薪资管理操作手册
二八年八月Project Specific Indentifier (e
页脚内容75 目 录
第1章 产品地图 ............................................................... 1
1.1 功能概述 ............................................................... 1
1.2 产品地图 ............................................................... 1
第2章 集团帐套节点功能及操作 ................................................. 2
2.1基础设置 ................................................................ 2
2.1.1参数设置 .................................................. 2
2.1.2公共薪资项目 .............................................. 3
2.1.4薪资标准类别 .............................................. 5
2.1.5薪资标准表 ................................................ 7
2.1.6薪资规则表 ................................................ 8
2.1.7税率表 .................................................... 9
知识创造未来
1
用友ehr
用友EHR（Enterprise Human Resources）是用友软件开发的一款企业人力资源管理系统。该系统集成了人事管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理等多个模块，可以帮助企业实现人力资源全流程的数字化管理。
人事管理模块主要包括员工档案管理、组织机构管理、招聘管理、培训管理等功能，可以实现员工信息的录入、查询和统计分析。
薪资管理模块可以帮助企业实现工资核算、社保、公积金等薪资项目的管理和发放，支持多种工资计算方式和薪资调整。
考勤管理模块可以帮助企业实现员工考勤数据的采集、计算和分析，可以根据企业的考勤规则自动计算各种考勤指标，也可以生成考勤报表和异常情况的预警。
知识创造未来
2
绩效管理模块可以帮助企业制定绩效考核方案，设定绩效指标和权重，进行员工绩效评估和绩效排名，支持绩效奖金的计算和发放。
用友EHR还可以与其他用友软件产品和第三方系统进行集成，实现与财务、生产、人力资源等部门的信息互通，提高企业的管理效率和信息的准确性。
总之，用友EHR是一款功能全面、可定制性强的企业人力资源管理系统，可以帮助企业实现人力资源的科学管理和数字化升级。
成都电子机械高等专科学校
毕业设计（论文）
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论文题目： EHR人力资源管理系统
指导教师：专 业： 计算机网络
学 生：
学 号： 62 号
班 级： T04521
------成都电子机械高等专科学校
二00七年六月十二日
2 摘 要：
随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，各类企业都越发认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性。而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员而且也需要信息化工具进行辅助。人力资源管理软件也就应运而生。
本系统是一个用Visual Fox Pro编写的人力资源管理系统，它实现了员工信息,部门信息,薪资信息、考评信息、合同信息、培训和招聘信息方面管理, 对员工信息的各个信息按条件查询，对一个月的薪资、考勤的统计查询。员工信息、部门信息以及一个月内考勤记录的统计报表打印,大大减少了公司的人力和物力，缩短了工作进程，更方便修改与保存。本系统大大减少了公司信息流通中存在的不便与误差，更能有效地体现出公司的井然有序。
关键词：vfp 人力资源管理系统 部门管理
Abstract：
Along with business enterprise scale of extension and market competition of
more vehemence, every variety business enterprise all more and more understanding
arrive human resource management of importance and promote human resource of the 3 business enterprise oneself management level of urgency.But human resource
