青岛市劳动保障书面审查申报表

用人单位劳动保障资料审察表审察编号（审察人员填写）：____________市单位注册区街名称地点（路）号法市定经营区代经济性质地点街道（乡表镇）社区人营业工商执照注册资本注册号（万元）机码关审察市劳动保障督查机构□区市县劳动保障督查机构机构□街道．乡镇事务所□社会保险开户银行银行登记账号证号社会保险联系费劳资负责电话单及人位邮政编编码号劳动用工状况其非全 使用中： 日制 员工 劳务 农民 用工 总数工 人 工人 人数数数劳务差遣单位 1．2．劳动合同订立状况签署 未 签署 签署劳务派签 劳动 集体 遣订 合同 合同 专用合同人人 人数人数数数薪资支付状况实 际 发放 拖欠薪资拖欠 拖欠时间工 人数金额资 总 额社会保险状况年度申报 缴纳社会 年度缴纳社缴费 会保险人数薪资 保险费金额总数 漏．欠缴人 时间社会 金额数保险工作时间状况每天 最长加班时工作每周工作每天（小 间（小时）时）（小时 / 人）支付加班加点薪资状况：职业资格证书状况岗位． 应拥有职业资格未办理职业资工种 格证书人数数 证书人数量拟订内部规章制度状况制见告定 经员工代表大会或工劳动件 会议论经过依照者形数式主要规章制度名称：当年遇到行政办理处分状况收到整顿指令 遇到行政处分次数 :遇到行政办理次数：书次数： 违法 违纪行违纪行为为行 为审察存在的主要问题（审察人员填写）包含： 1．薪资支付， 2．缴纳社保费， 3．加班， 4．歇息休假， 5．签署劳动合同， 6．集体合同， 7．劳务差遣， 8．非整日制用工，扣押证件．档案， 9．收取抵押金．物件，10．使用童工， 11．采暖费补助， 12．妇女和未成年工保护，13．最低薪资， 14．职业资格证书， 15．用工存案， 16．外国人．港澳台就业， 17．职业介绍， 18．职业培训．判定，19．内部规章制度， 20．拒绝供给资料， 21．当年违纪行为整顿状况等。

用人单位建议：审察机构建议：用人单位印章：审察人署名（印章）：年月日年月日。

《用人单位劳动保障____年度工作情况报告书》填写说明为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：劳动保障书面审查编号：原劳动保障年检编号。

一、单位基本情况1、单位名称：填写单位全称，并加盖公章。

设有分支机构，有独立营业执照应分别填写书面审查表格。

2、主管部门：隶属主管局（公司）全称。

3、注册登记机关：企业为工商行政管理局；事业单位为人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构为民政局；外地驻杭办事机构为经济协作办。

4、注册号码：上述机关颁发的登记证号码。

5、电子信箱：E-mail地址。

6、社会保障单位编号：各用人单位在市社会养老保险服务局（原市社险办）、医保中心开户的单位编号。

二、劳动用工情况1、本表填写的数据全部为年末数。

2、其他人员：借用、内退、协缴、在校实习生等人员。

3、办理录用备案人员数指书面审查年度用人单位新增人员办理备案人数。

三、职工培训情况技术工种从业人员数：按照国家有关规定，上岗前必须经过培训的技术工种岗位上的职工人数。

工种如下：1、生产、运输设备操作人员车工装配钳工冷作钣金工金属热处理工铣工工具钳工电机装配工纺织纤维检验工磨工维修电工汽车修理工电气设备安装工镗工机修钳工音响调音员变电设备安装工焊工防腐蚀工汽车驾驶员加工中心操作工管工精细木工化学检验工锅炉设备装配工铸造工混凝土工装饰装修工锅炉设备安装工锻造工手工木工食品检验工组合机床操作工涂装工土石方机械操作工电工仪器仪表装配工砌筑工高低压电器装配工电子仪器仪表装配工钢筋工起重装卸机械操作工精密仪器仪表修理工架子工摩托车维修工贵金属首饰手工制作工防水工计算机维修工贵金属首饰钻石宝石检验员2、农林牧渔水利业生产人员动物疫病防治员沼气生产工动物检疫检验员3、商业、服务业人员营业员中药购销员前厅服务员钟表维修工推销员鉴定估价师客房服务员家用电器产品维修工冷藏工中药调剂员保健按摩员养老护理员调酒师中式烹调师职业指导员营养配餐员美容师中式面点师物业管理员出版物发行员美发师西式面点师锅炉操作工医药商品购销员摄影师西式烹调师眼镜验光员照相器材维修工眼镜定配工办公设备维修工家用电子产品维修工4、办事人员和有关人员秘书公关员计算机操作员制图员话务员用户通信终端维修员四、劳动合同情况签订劳动合同人数：年末职工实际签订劳动合同数。

劳动保障书面审查材料一、引言劳动保障是国家对劳动者进行保护的重要措施，旨在确保劳动者的合法权益得到保障。

为了加强劳动保障工作的落实，确保劳动者权益得到有效保障，本文将就劳动保障书面审查材料进行探讨和分析。

二、劳动保障书面审查材料的意义劳动保障书面审查材料是劳动保障工作中的重要环节，它是劳动者与用人单位之间权益保障的重要依据。

通过书面审查材料，可以明确劳动合同的内容、劳动报酬、工时安排等关键信息，确保双方权益得到保护。

三、劳动保障书面审查材料的内容要点1. 劳动合同的审查劳动合同是劳动关系的基础，审查劳动合同是劳动保障工作的重要环节。

在审查劳动合同时，应关注以下要点：（1）劳动合同的签订日期和期限是否符合法律规定；（2）劳动合同的双方当事人是否明确；（3）劳动合同是否明确约定工作内容、工作地点和工作时间等；（4）劳动合同是否明确约定劳动报酬和福利待遇等。

2. 劳动报酬的审查劳动报酬是劳动者劳动成果的经济回报，审查劳动报酬是保障劳动者权益的重要环节。

在审查劳动报酬时，应关注以下要点：（1）劳动报酬是否符合最低工资标准；（2）劳动报酬的支付方式和周期是否明确；（3）劳动报酬的计算方式是否合理；（4）劳动报酬是否包括加班费、津贴等其他福利待遇。

3. 工时安排的审查工时安排是保障劳动者合法权益的重要方面，审查工时安排是劳动保障工作的核心内容。

在审查工时安排时，应关注以下要点：（1）工作时间是否超过法定工时；（2）是否存在强迫加班的情况；（3）加班是否按照法律规定支付加班费；（4）是否存在违法倒班等不合理工时安排。

四、劳动保障书面审查材料的实施方法1. 收集必要材料根据劳动关系的具体情况，收集相关的劳动合同、工资单、考勤记录、加班登记表等必要材料，为审查工作提供依据。

2. 分析材料内容对收集到的材料进行仔细分析，核对劳动合同中的关键信息，比对工资单和考勤记录等材料，确保劳动报酬和工时安排的合法性。

3. 编写书面审查报告根据分析结果，撰写书面审查报告，明确劳动合同、劳动报酬和工时安排存在的问题，并提出相应的处理建议。

劳动保障监察书面审查表
（年度）
单位名称：
（公章）
乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制
填写要求
1、人单位必须如实填写各项内容，并在规定期限内将劳动保障监察书面审查表、《企业法人营业执照副本》或民办非企业单位（法人）登记证书的原件、复印件及需提交的其他书面审查材料报送劳动保障监察机构。

2、单位类型栏填写：机关、事业、企业、社会团体、民办企业、个体商户、外地驻乌单位等组织。

经济性质栏填写：按营业执照和民办非企业单位（法人）登记证书上的经济性质填写。

3、工商注册号或民办非企业单位（法人）证号栏：用人单位填写营业执照注册号或民办非企业单位（法人）登记证号。

4、工时制栏填写：标准工作时间、不定时工作时间、综合计算工时制。

5、分支机构情况：指本单位出资设立的非法人子公司、分公司、所属企业、办事处和其他派出机构情况。

6、劳动保障监察书面审查表中各项数据以用人单位上年末数据如实填写。

7、此表一式两份，一份由用人单位留存，一份由劳动保障监察部门存档。

（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。

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