公司管理人员综合调查问卷
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***公司管理人员综合调查问卷
姓名：*** 部门：*** 岗位：***
调查目的：
因为管理人员是公司管理的核心力量，管理人员的工作结果直接影响公司生存及
发展，公司为了更好地发挥管理人员的作用，了解现有管理人员的真实状况，特
设此调查问卷，要求大家认真对待，真实填写，本星期五前直接交给经理室本人
收。
（1） 你对于自已过去一年在公司的工作表现感到： □很满意 □满意 □还
可以 □不满意
请说明原因：
（2）对你与同事间关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意
对你与上司间关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意
（3）对于目前的工作感到： □还能担当更困难的工作 □能力稍感不足 □
正适合本身能力 □不太适合
（4）对目前的工作量感到： □太大 □适中 □太少
（5）对目前工作环境感到： □很好 □好 □尚好 □差
（6）对目前工作时间感到： □太长 □稍长 □刚好
（7）对目前的待遇感到： □很好 □合适 □稍少 □太少
（8）你对现时的管理岗位工作分工认为： □合理 □不太合理
请列出不合理的具体内容及改进见意：
（9）你认为现时后勤人员的考勤管理： □无问题 □需改进
请列出需改进的内容及解决方法：
（10）你认为现时的考勤制度执行状况： □满意 □还可以 □不满意
请列出存在问题及解决见意:
（11）在上班时间内你有否打开聊天室： □有 □没有 □偶尔有
你对在上班时间内，一边工作，一边打开聊天室保持与外界的联系，你是如何看
待的？你认为这样做对工作有何影响？
（12）你认为公司目前的状况是否适应市场的发展？ □无问题 □需改进
请你列出存在问题？具体改进的见意？
（13）你是否希望公司与你签订劳动合同？ □否 □是
如果你选择是，你希望是：□一年 □三年 □五年 □五年以上
（14）你是否希望参加社会劳动保险？ □否 □是
如果参加了，你个人每月需支付近200元左右的费用，你是如何看待的？
（15）你的工作质量：
□经常保持高水准，极少出错 □通常保持良好水准，偶尔出错
□水准尚好，但需经常督促 □经常出错，
（16）你的工作主动性：
□（1）工作有重点并出色完成任务 □（2）能独立工作而很少等候指示
□（3）经常需要上司指示 □（4）只能完成指令性工作
（17）你的工作效率
□（1）效率极高 □（2）效率一般
□（3）效率低，工作不误期 □（4）效率差
（18）你的工作准确性
□（1）极高 □（2）经常正确
□（3）通常正确，偶尔出错 □（4）粗心，经常出错
（19）你对本职工作的认识
□（1）认识深刻，极少需要帮助 □（2）认识良好，偶尔需要帮助
□（3）认识一般，需要指导 □（4）认识不够，需要经常指导和帮助
（20）你的专业知识
□（1）有丰富的专业知识，并能圆满完成任务
□（2）有相当的专业知识，能顺利完成任务
□（3）有一般的专业知识，能符合工作需要
□（4）专业知识不足，影响工作进展
（21）你的工作态度
□（1）热心工作 □（2）乐于工作
□（3）缺乏热诚 □ （3）无奈工作
（22）你的合作性
□（1）极具合作精神，虚心接受他人的意见
□（2）具有良好的合作精神，愿意接受他人的意见
□（3）维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒
□（4）对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒
（23）你的责任感
□（1）能圆满完成任务，可放心交付工作
□（2）能顺利完成任务，可交付工作
□（3）能如期完成任务
□（4）需有人督促方能完成任务
（24）你的创造力
□（1）不断创新，想像力极丰富 □（2）常有新的创意，想像力强
□（3）想像力一般，偶有新创意 □（4）缺乏想像力，罕有创意
（25）你的记忆力
□（1）超常，记忆强而准确 □（2）较好，记事准确性高
□（3）普通，记事偶尔出错 □（4）差
（26）你的成本意识
□能积极节约 □常能节省 □稍有浪费 □常有浪费
你有否关注公司的运作成本？ □有 □没有 □不太关心
你认为公司的运作成本高低会否对你个人构成影响？ □会 □不会
请说出对你有何影响？
（27）你的领导才能
□（1）善于领导部属，创造性达成目标
□（2）灵活运用部属，顺利达成目标
□（3）尚能领导部属，勉强达成目标
□ （4）不受部属信赖，难开展工作
（28）简述你最突出的弱点或缺点及优点。
（29） 简述你在工作表现及行为上应注意、改善和发扬光大之处。
（30） 请说出你个人最希望达成的要求、理想和目标？
日期： 年 月 日
