【VIP专享】2015年会计继续教育考试题

一、单选题(每小题2分,共15小题。

)1、下列选项中，不属于行政事业单位内部控制建设方法的是AA 不相容岗位相互融合B 内部授权审批控制C 财产保护控制D 内部授权审批控制2、下列选项中不属于管理会计服务机构的是AA 银行B 咨询公司C 注册会计师事务所D 会计软件公司3、下列不属于我国行政事业单位状态的是CA 政府职能转变还不到位，对微观经济运行干预过多，社会管理和公共服务仍比较薄弱B 部门职责交叉、权责脱节和效率不高C 政府机构设置比较合理D 行政运行和管理制度不够健全4、不属于管理会计的特点是CA 服务对象方面B 职能定位方面C 会计主体方面D 程序与方法方面5、政府预算以（）政府财政收支计划的形式存在。

CA 季度B 半年度C 年度D 跨年度6、将内控理念、控制流程、控制方法等要素通过信息化手段固化到信息系统中，从而实现内控体系的系统化和常态化。

上述内容指的是DA 内控制度化B 内控系统化C 内控整体化D 内控信息化7、管理会计强调价值创造阶段的职能是。

BA 降低成本费用，为产品定价提供信息B 为企业内部管理人员提供计划和控制信息C 强调以价值创造为核心D 旨在解决如何提高生产和工作效率8、下列不属于内控建设基本原则的是DA 真实性原则B 重要性原则C 制衡性原则D 适应性原则9、下列关于管理会计与财务会计的联系表述不正确的是DA 管理会计与财务会计的信息来源相同B 管理会计与财务会计的工作对象相同C 管理会计与财务会计最终目的是一致的D 管理会计与财务会计的工作主体相同10、对于非销户提取公积金，以自住为目的租赁房屋，租金要超过家庭收入的（）以上才提。

DA 3%B 7%C 10%D 15%11、从2013年6月到2014年11月，《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》发布经历了（）个阶段。

AA 四B 三C 二D 一12、下列关于财务会计与管理会计的区别表述错误的是BA 财务会计受到会计准则和会计制度的制约，灵活性较小；管理会计不受会计准则和制度的制约，处理方法选择灵活B 财务会计主体单一，以企业作为会计主体反映财务状况、经营成果和现金流动情况；管理会计多层次主体，既要反映企业C 财务会计按照规定的会计期间（如月、季度、年）编制报告；管理会计不受固定会计期间的限制，可根据需要按日、周、D 财务会计既反映货币化信息，也反映诸如存货量、产量等非货币化信息；管理会计主要反映货币化的会计信息13、申请上市的公司出资不实占当期注册资本比例超过30%的，原则上需运行1 个会计年度，再行申报；超过50%的，原则上应运行（）个会计年度。

一、单选题1新修订的《企业会计准则第9号一一职工薪酬》的施行时间是（）。

A2014年1月1日B 2014年6月1日C 2014年7月1日D 2014年9月1日【正确答案】C【您的答案】C ［正确］2、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。

A、短期薪酬B离职后福利C、辞退福利D其他长期职工福利【正确答案】A【您的答案】A ［正确］3、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据（）计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。

A、设定提存计划B设定受益计划C设定服务计划D设定义务计划【正确答案】A【您的答案】A ［正确］4、下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。

A、服务成本计入当期损益或资产成本B利息净额计入财务费用或资产成本C利息净额计入其他综合收益D重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益【正确答案】C【您的答案】C ［正确］5、下列各项中，不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是（）。

A、精算利得或损失B计划资产回报C资产上限影响的变动D资产下限影响的变动【正确答案】D【您的答案】D ［正确］6、企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（）。

A、管理费用B财务费用C营业外支出D相关成本【正确答案】A【您的答案】A ［正确］7、下列有关在附注中披露的信息表述中，不正确的是（）。

A、企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息B企业应当在附注中披露与设定受益计划有关的信息C企业应当在附注中披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据D企业不应当在附注中披露与设定提存计划有关的信息【正确答案】D【您的答案】D ［正确］8、企业发生的职工福利费为非货币性福利的，应当按照（）计量。

A、账面价值B账面余额C摊余成本D公允价值【正确答案】D【您的答案】D ［正确］9、长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。

2015年会计人员继续教育考试一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。

单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。

）1.下列不属于社会环境诚信缺失主要表现的是（）。

A．政府诚信缺失B．产权制度不规范C．社会信用缺失D．公司治理不完善A B C D答案解析：见社会环境诚信缺失导致会计诚信缺失的相关内容。

2.在编制财务报表的过程中，企业管理层应当利用所有可获得信息来评价企业自报告期末起至少（）个月的持续经营能力。

A.12B.6C.24D.3A B C D3.公允价值计量是（）信息披露使用使用的计价方式。

A．资产或负债B．有序市场资产或负债交易C．所有公司D．上市公司使用的A B C D4.基本生产车间固定资产的日常修理费用，应计入（）。

A.制造费用B.管理费用C.营业外支出D.其他业务成本A B C D5.某企业实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍，该企业的1名行政管理人员放弃12天的婚假，假设该职工的日工资额为180元，月工资额为5400元。

假设不考虑其他因素，则该企业当期记入“应付职工薪酬”科目的非累计带薪休假为（）元。

A.5400B.6000C.4320D.4800A B C D6.关于企业内部控制组织构架的本质，下列说法不正确的有（）。

A．是指企业根据相关的法律法规，设置不同层次、不同功能的法律实体及其相关的法人治理结构B．是企业成为可以与外部主体发生各项经济关系的法人所必备的组织基础C．企业应该综合考虑自身性质、发展战略、文化理念和管理要求等因素，合理设置内部职能机构D．是指企业根据业务发展需要，分别设置不同层次的管理人员及其由各专业人员组成的管理团队A B C D答案解析：关于组织架构的本质，可从治理结构和内部机构两个层面理解，它是企业成为可以与外部主体发生各项经济关系的法人所必备的组织基础，具体是指企业根据相关的法律法规，设置不同层次、不同功能的法律实体及其相关的法人治理结构，从而使得企业能够在法律许可的框架下拥有特定权利、履行相应义务，以保障各利益相关方的基本权益。

2015年会计继续教育试题答案题库（东奥）2015河南会计继续教育考试试题及答案⼀、单项选择题1.职⼯薪酬指的是(A)A.指企业为获得职⼯提供的服务或解除劳动关系⽽给予的各种形式的报酬或补偿2.属于上市公司财务中的“救命稻草”的是(A)A.债务重组3.各单位每年形成的会计档案，应由(B)按照归档的要求负责整理⽴卷，装订成册，依法妥善保管，不得随意销毁。

B.会计机构4.设定收益计划净负债或净资产的计算公式(C)C.设定收益计划净负债或净资产=设定收益计划负债现值5.什么是EVA?(D)D.将公司创造的“税后息前营业利润”(税后利润+利息，或EBIT[1-T])与公6.2011年全年国内⽣产总值471564亿元，⽐上年增长(D) D.9.2%7.下列哪⼀项不属于我国经济正处于的阶段DD.竞争加剧8.企业价值估算的核⼼指标是?B B.经营利润9.⾃我可持续增长率的计算⽅法(D)D.⾃我可持续增长率=营业利润率*资产周转率*财务成本率*财务结构*(1-T)10.调整获现率的计算⽅法CC.调整获现率=实际经营净现⾦+【应收票据-应付票据】/净利润+折旧+摊销+利息+【资产减值】⼆、判断题11.上市公司应有明确的主营业务，其营业收⼊和净利润应主要来⾃于主营业务。

V12.财务会计是以货币为主要计量单位，按照专门的技术⽅法，对企业的经济活动进⾏连续、系统、完整的登记、核算、监督、控制，提供给企业关联⼈全⾯、连续的财务信息，并参与决策的⼀种经济管理活动。

V13.净资产收益率指的是净利润与净资产的⽐率。

V14.“公允价值变动损益”科⽬是⽤来核算公司交易性⾦融资产、交易性⾦融负债，以及采⽤公允价值模式计量投资性房地产等公允价值变动形成的应计⼊当期损益的利得或损失。

V15.上市公司利润波动主因是:⾦融、资产、股权处置。

V2015年河南企业会计在线继续教育考试试题及答案单项选择题(本题共10⼩题，每⼩题5.0分，共50.0分。