扎实开展继续教育 努力打造学习型
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扎实开展继续教育 努力打造学习型团队
教育要发展,教师是关键。一桶水与一碗水的道理,大家耳熟能详。近年来,为让洛阳教育可持续发展,教育总支、中心学校把开展教师继续教育、打造学校型教师团队提到重要议事日程,力求锤炼一支精良的教师队伍,全面提高教育教学质量。为此,学校积极开展丰富多彩的学习型团队创建活动,边学习、边思考、边实践、边提高,
2011年冬被省教工委、省教育学会教师教育分会授予“学习型团队”光荣称号。
一、领导高度重视,干部带头学习,营造浓厚的学习氛围。在日新月异、优胜劣汰的适应性社会环境下,引导和激发教师提高自身素质,增强竞争力,适应新的变化发展的最佳途径就是营造浓厚的学习氛围,打造学习型教师队伍。首先,让全体教师在思想深处认识到学习的必要性,将全面提升教师素质纳入重要日程,逢会必讲,强调学习提升自我,学习改变命运的理念,使学习观念深入人心。其次是干部带头学习,这是最关键的要素。在这些干部的带动下,全镇教师掀起了学习热潮,纷纷在教学之余加强学习,努力提升。
二、强化制度管理,坚持校本培训。每年寒暑假,中心学校均要求各校根据校情组织相关校本培训。放假前各校要制定切实可行的校本培训计划,中心学校进行巡查督导。2011年暑假,中心学校安排四名有专长的教师对全体教师进行电子表格运用、ppt课件制作、几何画板等计算机网络知识培训,使全体教师尽快掌握了相关知识,熟练运用电子白板。其他各校也组织了相关培训。
三、精心组织教师阅读年活动。2011年,根据省教工委和省
教育学会文件精神,精心组织教师阅读经典,品味书香,陶冶情操。全镇教师纷纷响应,认真读书,静心品味,潜心创作,50余篇论文获省级奖励。中心学校被评为“学习型团队”,张华海、周贞、任远朝共三名教师被评为“读书标兵”。
四、积极参加各类培训,采取灵活多样的方式,组织教师观摩学习,拓展视野。各学科国培、农村教师素质提高工程、网上安全培训、心理健康、信息技术培训、幼师培训、干部培训等,我们都积极派员参加,且认真完成各科目学习。中心学校政教主任通过学习,去年9月获取“心理咨询师”资格证书。同时,多名教师在国培工作中被授予“优秀学员”称号。另外,凡省、市等组织的教学教研活动,不管在武汉、荆州,还是在黄冈、襄阳,均要求各学校必派教师代表参加,并且明确要求参加观摩活动的教师认真学习,返校后上交学习心得,主讲汇报课。这样以一带十,促进全体教师及时了解全新的教育教学动态,掌握最新的教学理念,更新教学方法,从而达到优质高效的目的。
五、开展教师间竞赛活动,以竞赛促学习。经常组织初中及小学说课、优质课赛讲等比武活动,先后举行了多个学科的竞赛比武,两年来共有5(不含小学)人次获市级优质课及说课一二等奖。去年秋季,为认真落实“课内比教学”工作,组织小学语文、数学教学比武,大大提高了教师业务能力。为促进青年教师迅速成长,去年5月举行青年教师读书演讲活动,激发了青年教师的读书热情。去年教师节,中心学校举行别开生面的庆祝活动,分年级组开展知识竞赛,庆祝教师节,全面掀起教师读书的高潮。
六、邀请特级教师送课下乡,给山区教育注入活力。去年三月,
特级教师送课下乡到洛阳,他们全新的教学理念和精彩的课堂教学让全镇教师倍受鼓舞。
七、严格落实继续教育登分工作。严格按照继教中心要求,督促教师完成各项任务,并严格按一句登分,无不合格教师。
八、持之以恒,组织教职工学习。中心学校全面倡导“知识推动学校进步,学习成就成功未来”的理念,得到了全体教职工的认可。教职工坚持在工作中学习,在学习中工作,一年一个台阶。
今后,我们将继续狠抓教师继续教育,在全面提高教师素质上下功夫,努力锤炼一支精良的教师队伍,促使洛阳教育质量逐年攀升。